Common Questions You'll Be Asked During An English Job Interview

Summary

في هذا الدرس، يقدم بوب الكندي نصائح حول كيفية التحضير للمقابلات الوظيفية باللغة الإنجليزية. يمر بوب عبر الأسئلة الأكثر شيوعًا التي قد يتم طرحها في المقابلات مثل: كيف تصف نفسك، ولماذا ترغب في العمل في هذه الشركة، وما هي نقاط قوتك وضعفك. كما يناقش أهمية التحضير للأجوبة المتعلقة بالتجارب السابقة، المهارات الشخصية، وأهداف المستقبل. يعزز بوب فكرة أن التحضير الجيد والإجابة بصدق يمكن أن يزيد من فرص النجاح في المقابلات. إنه درس مهم للمساعدة في تحسين مهارات المقابلة باللغة الإنجليزية.

Takeaways

• 😀 يجب أن تكون مستعدًا للإجابة على سؤال 'كيف تصف نفسك؟' في مقابلة العمل, ويمكنك التحدث عن شخصيتك أو اهتماماتك.
• 😀 عند الإجابة على سؤال 'لماذا ترغب في العمل معنا؟', من المهم أن تعرف شيئًا عن الشركة وتربط قدراتك بما تقوم به.
• 😀 سؤال 'لماذا يجب أن نوظفك؟' يتطلب منك ذكر مهاراتك وقدراتك الشخصية التي تجعلك موظفًا جيدًا.
• 😀 عندما يسألون 'أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟', كن صريحًا بشأن أهدافك المهنية سواء كانت الترقية أو الاستمرار في الوظيفة نفسها.
• 😀 سؤال 'ما الذي يحفزك؟' يتطلب منك الحديث عن ما يجعلك تعمل بجد وتنجز مهامك.
• 😀 عند الحديث عن عملك السابق, كن مستعدًا لتقديم وصف بسيط ومباشر عن مهامك في الوظيفة السابقة.
• 😀 عندما يُسأل 'ما الذي دفعك لهذه المهنة؟', يجب أن توضح لماذا اخترت هذا المجال المهني وما الذي دفعك للتخصص فيه.
• 😀 سؤال 'ما هي نقاط قوتك؟' يتطلب منك الإجابة بصدق وذكر المهارات التي تجعلك شخصًا مميزًا في العمل.
• 😀 عندما يسألون 'ما هي نقاط ضعفك؟', يجب أن تكون صريحًا وتذكر بعض نقاط ضعفك مع تقديم استراتيجيات لتحسينها.
• 😀 سؤال 'ما هو أكبر إنجاز مهني لك?' يتطلب منك تقديم مثال ملموس عن إنجازاتك في عملك السابق.
• 😀 عندما يُسأل 'هل لديك أسئلة لنا؟', هذه فرصة لطرح أسئلة ذكية حول الشركة أو الوظيفة، مما يوضح أنك قمت بالبحث وأنك مهتم بالفعل.

Q & A

ما هو أول سؤال يمكن أن يتم طرحه في مقابلة العمل؟

أول سؤال قد يُطرح هو: 'كيف تصف نفسك؟' أو 'أخبرنا قليلاً عن نفسك.' هذا سؤال عام يتيح لك تقديم نفسك سواء من خلال شخصيتك أو اهتماماتك.

كيف يمكن الإجابة على سؤال 'لماذا ترغب في العمل لدينا؟'

أفضل إجابة هي أن تكون على دراية بالشركة، وتذكر الأشياء التي تعجبك في عملها. يمكنك أن تقول: 'لقد أعجبتني الأعمال التي تقومون بها في المجتمع' أو 'أبهرني عملكم الأخير'.

ماذا يُتوقع منك عندما يُسأل 'لماذا يجب أن نوظفك؟'

في هذا السؤال يجب أن تبرز مهاراتك وصفاتك التي تجعلك مرشحًا قويًا للعمل. مثل: 'أنا دائمًا في الوقت المحدد'، 'أنا شخص منظم وفعال'، و'أحب حل المشاكل'.

كيف يجب أن تجيب على سؤال 'أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟'

يجب أن تكون صريحًا في إجابتك. إذا كنت تتطلع للترقي، يمكنك أن تقول: 'أرغب في العمل معكم لأصبح قائدًا في المستقبل.' وإذا كنت ترغب في الاستمرار في نفس الدور، يمكنك أن تقول: 'أراهن على أنني سأكون ناجحًا في هذا الدور بعد خمس سنوات.'

ماذا يعني أن تكون 'متحفزًا' في العمل؟

المتحفز هو الشخص الذي يعمل بجد ويسعى لتحقيق الأهداف دون الحاجة إلى مراقبة مستمرة. يمكنك أن تذكر كيف أن لديك تحفيز ذاتي أو كيف يكون لديك مدير منظم يحفزك للعمل بشكل أفضل.

كيف تجيب على سؤال 'صف عملك السابق'؟

يجب أن تقدم وصفًا بسيطًا لما كنت تفعله في عملك السابق. مثل: 'كنت معلمًا للصف الخامس في مدرسة ابتدائية' أو 'كنت نادلًا في مطعم لأكثر من سبع سنوات.'

كيف تجيب على سؤال 'ماذا الذي دفعك للعمل في هذا المجال؟'

يجب أن تذكر السبب الشخصي وراء دخولك إلى هذا المجال، مثل: 'لطالما أحببت العمل مع الأطفال' أو 'أنا مهتم جدًا بالتكنولوجيا'.

ما هو أفضل رد على سؤال 'ما هي قوتك الكبرى؟'

يجب أن تكون صريحًا وتذكر قدرتك على القيام بأشياء معينة بشكل جيد. مثل: 'أنا جيد في حل المشكلات' أو 'أستطيع تنظيم المشاريع الكبيرة بشكل جيد'.

كيف تتعامل مع سؤال 'ما هي ضعفك الأكبر؟'

يجب أن تكون صريحًا حول نقاط ضعفك، ولكن مع محاولة تقديم قوة إضافية. مثل: 'أحيانًا أمل من المهام المتكررة، ولكنني أعمل دائمًا على تحسين أدائي في هذه المهام.'

ماذا يعني أن يتم سؤالك عن 'أكبر إنجاز مهني لك'؟

في هذا السؤال، من المهم أن تذكر حدثًا مهنيًا بارزًا، مثل مشكلة كبيرة قمت بحلها في عملك السابق أو مشروع ضخم أنجزته بنجاح.