Ley 24557. Ley de riesgo de trabajo. ART

Summary

La ley 24.557, sancionada en 1996, establece el régimen de riesgos del trabajo en Argentina. Su objetivo principal es asesorar en la prevención de accidentes laborales y reparar los daños causados por estos o enfermedades profesionales. La ley cubre a trabajadores en relación de dependencia, pasantes, becarios y ciertos servicios de carga pública. Incluye la cobertura de accidentes laborales y enfermedades profesionales, ofreciendo prestaciones médicas y dinerarias. En 2012, la ley fue modificada por la ley 26.773, aumentando las prestaciones y permitiendo al trabajador elegir entre las indemnizaciones del sistema de riesgos del trabajo o las de la justicia civil.

Takeaways

• 😀 La Ley 24.557 de Riesgos del Trabajo, en vigencia desde 1996, tiene como objetivo principal la prevención de accidentes y la reparación de los daños derivados de accidentes laborales o enfermedades profesionales.
• 😀 Promueve la recalificación y reinserción laboral de los trabajadores accidentados, así como la indemnización por incapacidad o muerte debido a un accidente o enfermedad laboral.
• 😀 La Ley 24.557 abarca a trabajadores en relación de dependencia tanto del sector privado como público, así como a pasantes, becarios y personas encargadas de prestar servicio de carga pública.
• 😀 Los accidentes laborales cubiertos por la ley incluyen aquellos ocurridos por hechos o en ocasión del trabajo, y los accidentes ‘in itinere’, que son aquellos sufridos entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre que el trayecto no haya sido alterado por causas ajenas al trabajo.
• 😀 Las enfermedades profesionales cubiertas son aquellas incluidas en el listado anual elaborado y revisado por el poder ejecutivo.
• 😀 La cobertura de la ley ofrece prestaciones en especie o médicas, tales como asistencia médica, farmacéutica, prótesis, ortopedia, rehabilitación, recalificación profesional, y servicios funerarios.
• 😀 Además de las prestaciones médicas, la ley contempla prestaciones dinerarias como el reintegro de salarios pagados por la ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo) y el pago de indemnizaciones por fallecimiento e incapacidades temporales o permanentes.
• 😀 En octubre de 2012, se sanciona la Ley 26.773 que introduce cambios importantes, como el incremento de las prestaciones dinerarias.
• 😀 La Ley 26.773 otorga al trabajador la posibilidad de optar entre las indemnizaciones previstas por la Ley de Riesgos del Trabajo o aquellas que puedan corresponder en función de otros sistemas de responsabilidad civil.
• 😀 Esta reforma también permite a los trabajadores iniciar demandas en la justicia civil si optan por las indemnizaciones fuera del sistema de riesgos del trabajo.

Q & A

¿Cuándo entra en vigencia la ley 24.557 de riesgos del trabajo?

La ley 24.557 entra en vigencia en el año 1996.

¿Cuáles son los objetivos principales de la ley 24.557?

Los objetivos de la ley son asesorar en la prevención de accidentes, reparar los daños ocasionados por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, promover la recalificación y reinserción del accidentado, e indemnizar en casos de incapacidad o muerte.

¿A quiénes incluye la ley 24.557?

La ley 24.557 incluye a trabajadores en relación de dependencia del sector privado y público, pasantes y becarios, y aquellas personas obligadas a prestar un servicio de carga pública.

¿Qué son los accidentes laborales según la ley 24.557?

Los accidentes laborales son aquellos sucesos súbitos y violentos ocurridos por el hecho o en ocasión del trabajo, o aquellos que ocurren entre el domicilio del trabajador y su lugar de trabajo, siempre que el trabajador no haya alterado el trayecto por causas ajenas al trabajo.

¿Qué son los riesgos in itinere?

Los riesgos in itinere son los accidentes que ocurren durante el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el trabajador no haya alterado dicho trayecto por razones ajenas al trabajo.

¿Qué son las enfermedades profesionales cubiertas por la ley 24.557?

Las enfermedades profesionales son aquellas que se encuentran en el listado anual que elabora y revisa el poder ejecutivo.

¿Qué tipo de prestaciones médicas cubre la ley 24.557?

Las prestaciones médicas incluyen asistencia médica y farmacéutica, prótesis y ortopedia, rehabilitación, recalificación profesional y servicio funerario.

¿Qué son las prestaciones dinerarias cubiertas por la ley 24.557?

Las prestaciones dinerarias incluyen el reintegro de salarios pagados por la ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo), y el pago de indemnizaciones por fallecimiento o incapacidades temporales y permanentes.

¿Qué cambios introdujo la ley 26.773 en octubre de 2012?

La ley 26.773 incrementó el monto de las prestaciones dinerarias y otorgó al trabajador la posibilidad de optar entre las indemnizaciones del sistema de riesgos del trabajo o las que pudieran corresponder según otros sistemas de responsabilidad, iniciando una demanda en la justicia civil.

¿Qué tipo de indemnizaciones puede optar un trabajador según la ley 26.773?

El trabajador puede optar entre las indemnizaciones previstas en el sistema de riesgos del trabajo o aquellas que puedan corresponder según otros sistemas de responsabilidad, iniciando una demanda en la justicia civil.