What Is The Difference Between a Monochronic and Polychronic Culture?
Summary
TLDRこのスクリプトでは、時間を共有するという共通の要素とそれにアクセスする機会について語られています。異なる文化では時間に対する価値観が異なり、モノクロニック文化では時間は線形で計測され、タスクを達成する時間帯を設定します。一方、ポリクロニック文化では時間は柔軟で、タスクよりも関係性に重きを置きます。ビジネス界は主にモノクロニック時間概念を採用していますが、ポリクロニックな時間感覚を体験することも学びとして価値があります。文化人類学者エドワード・T・ホールは、両方の時間が現実であり異なる結果と経験を生むと指摘しています。
Takeaways
- ⏰ 時間は共有の要素で、誰もが86400秒の平等なアクセスを持っています。
- 🌐 異なる文化では時間に対する価値観が異なり、時間の使い方や意味が異なることがあります。
- 🕒 「時間はお金」という概念は、モノクロニック文化では重要なキーポイントです。
- 📅 モノクロニック文化では、時間を線形的に見て、具体的な成果によって測定されます。
- 🕰 モノクロニック文化では「時間を節約する」という格言を学び、時間を厳格に管理します。
- 📝 モノクロニック文化では、時計とスケジュールが一日の活動を指揮します。
- 🔄 ポリクロニック文化では時間は柔軟で、タスクの達成に重きを置くのではなく、関係性にも重きを置きます。
- 🍽 ポリクロニック文化では昼食が長引いても、会話が進んでいる限り問題ありません。
- 📚 ビジネス界ではモノクロニックな時間概念が採用されており、メールやプロジェクト完了、期限の管理が求められます。
- 🧘♂️ 時にはモノクロニックではなく、ポリクロニックな時間感覚で体験することで学びを得ることができます。
- 👨🦳 エドワード・T・ホールは、異なる時間感覚を持つ文化間の重要な点を2つ挙げています。
Q & A
時間とはどのような要素ですか?
-時間は誰もが共有し、平等にアクセスできる要素です。毎日86400秒が与えられ、それを使う、失う、費やす、または節約することができます。
異なる文化では時間はどのように見なされていますか?
-異なる文化では時間の価値観が異なり、時間の見方やその重要性に違いがあります。
モノクロニック文化とは何を意味していますか?
-モノクロニック文化では時間は線形であり、具体的な結果によって測定されます。時間はタスクの達成に必要なフレームワークとして機能します。
モノクロニック文化における時間の使い方の特徴は何ですか?
-モノクロニック文化では、時間を厳密に管理し、時計やスケジュールに従って行動します。タスクは特定の時間枠内で達成されることが期待されています。
ポリクロニック文化とはどのような文化ですか?
-ポリクロニック文化では時間は柔軟であり、固定されたものではありません。日々の活動はタスクリストに基づくのではなく、関係性や対話に基づいて行われます。
ポリクロニック文化における時間の使い方の特徴は何ですか?
-ポリクロニック文化では、時間は流動的であり、瞬間に起こる出来事によって駆動されます。関係性はタスクと同じくらい重要です。
ビジネスの世界ではなぜモノクロニック時間概念が採用される傾向がありますか?
-ビジネスの世界では、メールの返信、プロジェクトの完了、期限などの要件があるため、線形のスケジュールに従うことが求められます。
モノクロニック時間概念とポリクロニック時間概念の違いは何ですか?
-モノクロニック時間概念では時間は厳密に管理され、タスクの達成に焦点が当てられます。一方、ポリクロニック時間概念では時間は柔軟であり、関係性や対話に重きが置かれます。
エドワード・T・ホールはどのような2つの重要なポイントを提唱していますか?
-エドワード・T・ホールは、モノクロニック時間とポリクロニック時間の両方が現実であり、異なる結果と多様な経験を生むことを提唱しています。
時間の使い方の違いが文化間にどのような影響を与える可能性がありますか?
-時間の使い方の違いはコミュニケーションのスタイル、ビジネスのアプローチ、そして人々の日常生活に影響を与える可能性があります。
モノクロニックとポリクロニックの時間概念を理解することの重要性は何ですか?
-時間概念を理解することは、異なる文化間のコミュニケーションを円滑にし、効果的なビジネス取引を促進する上で非常に重要です。
Outlines
🕒 文化における時間の価値と使い方
この段落では、時間という共有される要素とそれに付随する価値観の違いについて説明されています。時間はお金と同じくらい価値があり、異なる文化では異なるように扱われます。モノクロニック文化では時間は線形で、タスクを達成するための具体的な時間枠が設けられています。一方、ポリクロニック文化では時間は柔軟で、タスクよりも関係性に重きを置きます。ビジネスの世界は主にモノクロニックな時間概念を採用していますが、ポリクロニックな時間感覚も学ぶことが大切です。
🗓 モノクロニックとポリクロニックの文化の違い
モノクロニック文化では、時間を厳格なスケジュールとして扱い、時計やスケジュールが行動を決定します。対照的に、ポリクロニック文化では時間は流動的で、予定されたタスクよりも関係性や対話が重要視されます。ビジネスでは期限やプロジェクト完了のためにモノクロニックな時間管理が求められる一方、ポリクロニックなアプローチも時には有効です。
Mindmap
Keywords
💡時間
💡文化
💡モノクロニック文化
💡ポリクロニック文化
💡時間の価値
💡タスク
💡関係性
💡ビジネス世界
💡時間の柔軟性
💡エドワード・T・ホール
Highlights
Time is a shared factor with equal access for everyone, regardless of who they are.
Each day presents 86400 seconds to use, lose, spend, or save.
Different cultures have varying views and values of time.
The role of time in communication is a significant study area.
Time is often equated with money in many cultures.
Monochronic cultures measure time linearly and by tangible results.
In monochronic cultures, time is managed by schedules and clocks.
Polychronic cultures view time as flexible and not fixed.
Polychronic cultures prioritize relationships and the moment over a to-do list.
Business world predominantly adopts a monochronic time concept.
Emails, project completion, and deadlines are examples of monochronic time management.
Learning from polychronic time allows for flexibility and relationship focus.
Both monochronic and polychronic time perspectives are real and effective in different ways.
Edward T. Hall, a famous scientist, emphasized the importance of understanding both time perspectives.
Monochronic and polychronic time yield different results and experiences.
It's valuable to step back and experience time and relationships in a polychronic way when possible.
Transcripts
there is one factor we all share and
have equal access to time no matter who
we are each day we are presented with
86400 seconds to use lose spend or save
not everyone or every culture views or
values time the same way depending on
where you live in the world you have
developed your view of time and what it
means to how you conduct your day one
aspect of time that differs among
cultures is commitment and that is the
study of the role of time in
communication time is money
is a key same and culture 50 times as
linear and measured by tangible results
we call these cultures monochronic in
monochronic cultures you learn sayings
like a stitch in time saves nine or time
slide model chronic cultures see time as
linear agenda specify how time is used
and the expectation is that certain
things will be accomplished within a
given timeframe monochronic cultures set
their watches and clocks and time
becomes the designated driver of what
happens in the course of a day in
contrast their cultures that made here
to being more on violent time
polychronic cultures view time not as
fixed but as flexible what happens in
the course of the day is not measured on
a to-do list but more on us what did you
get to do with relationships are as
important as tasks in most polychronic
cultures lunch can run long as we are
talking and discussing well into a
monochronic work day many things might
happen in a meeting that do not relate
to a proposed topic time is fluid and
driven not by the exact minute but what
is present in the moment
most of the business world has adopted a
monochronic time concept email project
completion and deadlines demand that we
adhere to linear scheduled but much can
be learned from stepping back when
possible at allowing ourselves to
experience time and relationship in a
polychronic way edward to hot the famous
scientist who studied culture spend two
points that are very important points to
remember a nap is it real
both monochronic sides and polychronic
time are real and they both work just
differently gathering different results
and varied experiences
you
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