【起業家とお金の話】スタートアップCEOの給料はいくらにすべき？／創業者は未上場で株式を売ってもいい？／給料は株主に相談して決める？

Coral Capital

28 Aug 202320:15

Summary

TLDRこのビデオスクリプトでは、起業家が資金調達や経営に関する様々な問題について話し合っています。彼らはシードからシリーズBまでの資金調達フェーズや創業者のライフステージを考慮し、給料や株主への報酬開示など、ケースバイケースの判断が必要なトピックに触れています。また、創業者が株を売るタイミングやその影響についても議論しており、成功するためには創業者が生活を安定させ、長期間のマラソンに耐えられるような環境を整えることが重要だと強調されています。

Takeaways

🤔 スタータープの給与はケースバイケースで決める必要があるとされている。
💡 シードからシリーズBまでのフェーズでは、創業者が生活できる給与が重要とされている。
🏁 PMF（Product Market Fit）が達成される前は、低い給与で安定した生活を送れることが望ましいと提案されている。
💼 企業の価値が上がるにつれて給与も自然と上がるという考え方がある。
🧘‍♂️ 創業者が株主である場合、給与だけでなく企業価値の向上を通じて財産形成があると指摘されている。
👥 創業者のライフステージや個人の状況にも応じて給与の設定が変わるとされている。
💰 高い給与は創業者のインセンティブとして機能するが、そのトレードオフも考慮する必要があると議論されている。
🔑 上場前に創業者が一定の株を売る選択肢があるが、そのタイミングと量にも注意が必要とされている。
🌐 創業者の給与に関する情報は株主に開示されるべきか、相談されるべきかという問題も提起されている。
🌟 創業者のコミットメントと会社を大きくする意志が給与設定にも影響を与えるとされている。

Q & A

起業家の給料はどのように決定されるのでしょうか？
-起業家の給料はケースバイケースで決定され、ステージ（シード、シリーズA、シリーズBなど）、起業家のライフステージ、会社価値の高下などによって変わってきます。
シードフェーズの起業家の給料はどのように考えられますか？
-シードフェーズでは、起業家がストレスなく生活できるレベルの給料が重要です。給料が高ければ高いほど、資金調達の負担が大きくなるため、低い給料が望ましいとされています。
シリーズB以降の起業家の給料はどのようになりますか？
-シリーズB以降は、会社の価値が上がっているため、起業家の給料も自然と上昇していきますが、それでも適切なバランスが保たれることが望ましいです。
起業家のライフステージは給料決定にどのような影響を与えますか？
-起業家のライフステージは給料決定に大きな影響を与えます。例えば、若い起業家はエネルギーが旺盛で、低い給料でも生活が可能な場合がありますが、家族を養っている起業家は高い給料が必要になる可能性があります。
起業家の株式保有状況は給料にどのように影響しますか？
-起業家が大株主である場合、給料はそれほど重要ではなく、会社の成功に伴う株価の上昇を通じてリターンを得ることもできます。そのため、給料は生活できるレベルに留められることがあります。
起業家の給料が低い場合のメリットとは何ですか？
-起業家の給料が低い場合、資金調達の負担が軽くなり、より多くの資金を事業に投入できるというメリットがあります。また、株主への配与株などの形で会社の成長に貢献できる可能性も高まります。
起業家の給料が高すぎるとどのような問題が生じる可能性がありますか？
-起業家の給料が高すぎると、資金調達の負担が増大し、会社の価値が下がるリスクがあります。また、起業家のモチベーションにも影響を与える可能性があります。
会社が成功しても起業家の資産はゼロになる可能性があるとはどういうことですか？
-これは、会社の成功がなかった場合、株価がゼロになる可能性があることを意味しています。そのため、起業家の給料は会社が成功するまでの間、生活できるレベルに留めることが重要です。
起業家の給料に関して、投資家とのコミュニケーションはどの程度重要ですか？
-投資家とのコミュニケーションは非常に重要です。投資家との信頼関係を築くことで、資金調達だけでなく、事業の成長に必要なサポートを得ることができます。
会社が上場した後、起業家の株を売るタイミングはどのように考えられますか？
-上場後には流動性が高くなるため、起業家が自分の株を売る機会が増えます。しかし、そのタイミングは会社の状況や起業家のライフプランに基づいて慎重に決定する必要があります。