Sans Détour - Aurélie Planes

Summary

Dans cet épisode de 'Sans Détours', Caroline rencontre Aurélie Plan, directrice du Jef 85, un groupement d'employeurs en Vendée. Ensemble, elles explorent le concept de ce modèle innovant qui permet aux entreprises de partager des salariés à temps partiel, tout en offrant aux travailleurs plus de flexibilité. Aurélie partage son parcours professionnel, de son arrivée en Vendée en tant qu'ex-paryssienne à ses années chez Fleur Michon. L'émission met en lumière la convivialité et l'esprit d'entraide caractéristiques du bocage vendéen, tout en présentant les opportunités d'emploi au sein du Jef 85. Une belle rencontre au cœur de la Vendée.

Takeaways

• 😀 Aurélie a déménagé en Vendée il y a un quart de siècle, venant de la région parisienne, et s'est intégrée pleinement dans la communauté locale.
• 😀 Le groupe d'employeurs Jef 85 propose un modèle de travail flexible, en partageant des salariés entre différentes entreprises pour répondre à des besoins partiels et durables.
• 😀 Le travail partagé proposé par Jef 85 permet à des salariés d'avoir un emploi stable avec plusieurs employeurs tout en maintenant un équilibre de vie.
• 😀 Aurélie a travaillé pendant plusieurs années chez Fleur Michon, une entreprise agroalimentaire locale, et s'est ensuite impliquée dans la formation et l'intégration des nouveaux salariés.
• 😀 Le bocage vendéen, où se déroule une grande partie de l'émission, est présenté comme un lieu de beauté naturelle et de vie agréable.
• 😀 Les valeurs de la Vendée sont mises en avant, notamment l'accueil chaleureux, la simplicité des échanges et l'entraide communautaire.
• 😀 Le Jef 85 accompagne ses entreprises membres dans divers secteurs d'activité, allant de la production industrielle à la formation et le coaching d'équipes.
• 😀 Aurélie évoque la joie et l'énergie positive comme des moteurs importants dans son approche professionnelle et dans le fonctionnement de Jef 85.
• 😀 Les candidats recherchent des emplois partagés qui offrent la possibilité de travailler pour plusieurs entreprises, mais avec une stabilité et des avantages d’un CDI.
• 😀 Le groupement d'employeurs Jef 85 se concentre non seulement sur les compétences techniques, mais aussi sur l'alignement humain et culturel des salariés avec les entreprises partenaires.
• 😀 Le moulin du Terrier Marteau, un site historique de la région, est mis en avant comme une destination touristique à découvrir pour admirer le bocage vendéen.

Q & A

Qui est Aurélie Plan et quel est son rôle dans l'émission ?

Aurélie Plan est la directrice du Groupement des Employeurs de Vendée (JEF 85). Elle est invitée dans l'émission pour parler de son parcours et de l'initiative du JEF 85, qui permet de partager des employés entre plusieurs entreprises pour répondre à des besoins partiels mais durables.

D'où vient Aurélie et comment a-t-elle trouvé son ancrage en Vendée ?

Aurélie vient de la région parisienne, mais elle a adopté la Vendée il y a un quart de siècle. Elle a trouvé sa place à travers son travail chez Fleur Michon et a apprécié l'accueil chaleureux des Vendéens.

Qu'est-ce que le Groupement des Employeurs de Vendée (JEF 85) ?

Le JEF 85 est un groupement qui met en relation des entreprises ayant des besoins en compétences spécifiques à temps partiel, permettant ainsi aux salariés de travailler pour plusieurs entreprises tout en bénéficiant d'un statut stable et sécurisé.

Quels types de profils recherchent les entreprises qui font appel au JEF 85 ?

Les entreprises du JEF 85 recherchent principalement des techniciens dans des domaines comme l'informatique, la maintenance industrielle, et le bâtiment, notamment des électriciens, des techniciens de production, etc.

Comment Aurélie définit-elle la culture et les valeurs des Vendéens ?

Aurélie décrit les Vendéens comme étant chaleureux, respectueux et conviviaux. Elle souligne l'importance de l'entraide et de la simplicité dans les échanges humains, ce qui facilite l'intégration dans la région.

Comment le JEF 85 aide-t-il les salariés à évoluer professionnellement ?

Le JEF 85 accompagne les salariés en leur offrant des formations sur mesure, en leur permettant de changer de métier et en les intégrant dans plusieurs entreprises en fonction de leurs compétences et de leurs aspirations.

Quel est le principal avantage pour un salarié de rejoindre le JEF 85 ?

Le principal avantage pour un salarié de rejoindre le JEF 85 est de bénéficier de la sécurité d'un emploi stable tout en travaillant pour plusieurs entreprises, ce qui offre un travail plus diversifié et rythmé.

Quels secteurs d'activités sont couverts par le JEF 85 ?

Le JEF 85 est multisectoriel et couvre une large gamme de secteurs d'activités, allant de l'agroalimentaire au bâtiment, en passant par l'informatique et la maintenance industrielle.

Quel type de collaboration existe entre le JEF 85 et les entreprises ?

Le JEF 85 établit une collaboration en écoutant les besoins spécifiques des entreprises, en leur fournissant des employés qualifiés qui partagent leur temps entre plusieurs entreprises en fonction des compétences nécessaires.

Pourquoi Aurélie recommande-t-elle de travailler avec le JEF 85 malgré les défis économiques actuels ?

Aurélie souligne que, même dans un contexte économique difficile, le JEF 85 réussit à trouver des solutions adaptées pour accompagner les entreprises et les salariés en offrant des opportunités de travail et de formation qui répondent aux besoins du territoire.