¿Por qué tu TRABAJO destruye tu SALUD MENTAL? | La privatización del estrés | Mark Fisher

Summary

En este video, se aborda el concepto de 'realismo capitalista' de Mark Fisher, quien critica la privatización del estrés en la sociedad neoliberal. Fisher señala cómo el capitalismo moderno ha convertido la ansiedad, la depresión y el estrés laboral en problemas individuales, ignorando sus raíces estructurales. La precariedad laboral, la autoexplotación y la constante inseguridad son los factores que perpetúan estos padecimientos mentales. Fisher argumenta que la solución no está en medicar o individualizar el sufrimiento, sino en una transformación colectiva y política de las condiciones laborales y sociales.

Takeaways

• 😀 El estrés laboral es una consecuencia directa del capitalismo y no un problema individual aislado.
• 😀 Mark Fisher introdujo el concepto de 'realismo capitalista', donde se cree que no existe alternativa viable al capitalismo.
• 😀 La privatización del estrés es el proceso en el cual el capitalismo convierte los problemas sociales en responsabilidades individuales.
• 😀 La precarización laboral y la incertidumbre constante son causantes principales del estrés crónico y la ansiedad.
• 😀 El 'realismo capitalista' hace que sea imposible imaginar alternativas económicas al capitalismo, manteniendo el statu quo.
• 😀 A pesar de ser los más afectados, incluso los trabajadores y partidos de izquierda han caído bajo la influencia del neoliberalismo.
• 😀 El neoliberalismo ha generado una cultura de autovigilancia, donde los trabajadores se convierten en sus propios auditores.
• 😀 La inflación de trabajos y la exigencia de calificaciones absurdas para ocupar un puesto laboral aumentan la presión sobre los trabajadores.
• 😀 La despolitización de la angustia permite que el malestar social se trate como un problema individual que debe ser medicado.
• 😀 La salud mental de los trabajadores es una cuestión política que exige una solución colectiva y pública, no individualista.
• 😀 Fisher señala que la lucha por mejorar las condiciones laborales debe ser una lucha colectiva que desafíe la estructura capitalista.

Q & A

¿Qué es la 'privatización del estrés' según Mark Fisher?

La 'privatización del estrés' es el proceso por el cual los problemas de salud mental, como la ansiedad y la depresión, son vistos como fallos individuales, en lugar de ser comprendidos como consecuencias de un sistema económico injusto. Fisher sostiene que, bajo el capitalismo neoliberal, estas condiciones son internalizadas por los individuos, quienes cargan con la culpa por su sufrimiento mental.

¿Cómo afecta el neoliberalismo al estrés laboral?

El neoliberalismo ha transformado las condiciones laborales, creando trabajos precarios, de corto plazo y con jornadas interminables. Los trabajadores deben estar disponibles en todo momento, lo que genera una constante incertidumbre y ansiedad. Esto, sumado a la falta de derechos laborales, incrementa los niveles de estrés, que se perciben como problemas personales, no como resultado de un sistema capitalista que explota y precariza el trabajo.

¿Qué es el 'realismo capitalista' según Fisher?

El 'realismo capitalista' es la creencia generalizada de que no existe una alternativa viable al capitalismo. Esta ideología limita la imaginación colectiva, haciendo que los individuos no puedan concebir formas diferentes de organización social o económica. Según Fisher, esta forma de pensar impide que las personas reconozcan que los problemas estructurales, como el estrés laboral, son consecuencias del sistema capitalista.

¿Por qué Fisher menciona que la izquierda también ha caído en el 'realismo capitalista'?

Fisher señala que muchos partidos y movimientos de izquierda, al no ofrecer una alternativa clara y efectiva al neoliberalismo, han caído en una especie de depresión colectiva. Estos grupos se han vuelto pasivos y han perdido la capacidad de desafiar el sistema económico, lo que refuerza la hegemonía del capitalismo, incluso entre aquellos que deberían luchar contra él.

¿Cómo afecta la 'autovigilancia' al bienestar de los trabajadores?

La autovigilancia es un mecanismo promovido por las prácticas gerenciales modernas, donde los trabajadores no solo deben cumplir con sus tareas, sino también monitorear su propia productividad. Este proceso de 'auto-auditoría' genera una sensación constante de ansiedad, ya que los empleados nunca están seguros de haber hecho lo suficiente. Además, este estrés es percibido como una responsabilidad personal, no como una consecuencia del sistema que lo provoca.

¿Cómo contribuye la precarización laboral a la crisis de salud mental?

La precarización laboral, que incluye la temporalidad, la inestabilidad y la falta de derechos, aumenta la ansiedad y el estrés entre los trabajadores. La incertidumbre constante sobre el futuro laboral y la presión para estar siempre disponible genera un deterioro de la salud mental, pues las personas se sienten atrapadas en un ciclo de agotamiento y falta de control sobre sus vidas.

¿Qué papel juegan los fármacos y la autoayuda en la 'privatización del estrés'?

Los fármacos y las terapias de autoayuda son ejemplos de cómo se individualiza la respuesta al estrés y la salud mental bajo el capitalismo. Aunque estas soluciones pueden aliviar temporalmente los síntomas, no abordan las causas estructurales del malestar. Fisher critica la comercialización de la salud mental, pues desvía la atención de las causas sociales y políticas del estrés, enfocándose en 'curar' al individuo mientras el sistema sigue generando los mismos problemas.

¿Por qué el trabajo es ahora más estresante según Fisher?

Fisher sostiene que el trabajo es más estresante ahora debido a la creciente precarización, la intensificación de las demandas laborales, y la falta de estabilidad. La llegada de tecnologías y la implementación de prácticas gerenciales como el control constante de la productividad han llevado a los trabajadores a vivir en un estado de ansiedad permanente, sin poder desconectarse nunca del trabajo, lo que agrava los problemas de salud mental.

¿Cómo la pandemia ha exacerbado la precariedad laboral?

La pandemia ha acelerado la precarización del trabajo, ya que, en un mundo hiperconectado, el hecho de estar fuera de la oficina no garantiza que una jornada laboral haya terminado. La constante disponibilidad y la vigilancia a través de dispositivos electrónicos han intensificado el estrés, ya que los trabajadores siguen siendo contactados fuera de su horario laboral, ampliando la jornada y erosionando los límites entre vida personal y profesional.

¿Qué soluciones propone Fisher para abordar la crisis del estrés laboral?

Fisher aboga por una solución colectiva que cuestione las estructuras que perpetúan el estrés laboral, proponiendo un cambio estructural en cómo se organiza la sociedad. Cree que es necesario crear una esfera pública democrática donde se pueda debatir abiertamente sobre la privatización del estrés y luchar por una transformación de las condiciones laborales, más allá de soluciones individuales como la medicación o la autoayuda.