EY Global Forensic Leadership Interview - Jim McCurry and Julie Fenton and Arpinder Singh

Summary

In diesem spannenden Gespräch teilen Jim McCurry, globaler Leiter für Forensik, und Julie Fenton, Leiterin der globalen Operations- und Talententwicklung, ihre Erfahrungen und Einsichten aus der Welt der Forensik und Unternehmensführung. Sie berichten über ihre Karrieren, Herausforderungen und die Bedeutung von Technologie, Compliance und Governance in der heutigen Geschäftswelt. Besonders betonen sie die Veränderungen in Indien, den Einfluss von Technologie auf die Forensik sowie die Rolle von Frauen in Führungspositionen. Ein inspirierendes Gespräch über kontinuierliches Lernen und die Zukunft der Branche.

Takeaways

• 😀 Jim McCurry betont, dass die Annahme herausfordernder Chancen der Schlüssel zu einer erfolgreichen Karriere im Bereich Forensik ist.
• 😀 Julie Fenton hebt hervor, dass die Arbeit an Beziehungen und die Schaffung von Möglichkeiten durch Zusammenarbeit entscheidend für ihre Karriereentwicklung waren.
• 😀 Eine erfolgreiche Karriere sollte als Marathon und nicht als Sprint betrachtet werden, insbesondere für Frauen, die Beruf und Familie unter einen Hut bringen wollen.
• 😀 In der Forensik ist es entscheidend, die Ursachen von Krisen zu verstehen und den zugrunde liegenden Problemen auf den Grund zu gehen, unabhängig von der Art der Krise (z.B. Cyberangriffe oder Finanzbetrug).
• 😀 Die Forensikbranche wird sich durch den Einsatz von Technologien wie Künstlicher Intelligenz (KI) weiterentwickeln, was neue Herausforderungen und Chancen schafft.
• 😀 Technologie und Governance erfordern kontinuierliches Lernen und eine neugierige Haltung, um Risiken und Chancen besser zu verstehen.
• 😀 Für Führungskräfte und Vorstandsmitglieder in Indien ist es wichtig, aktiv im Unternehmen präsent zu sein, die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter zu verstehen und die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu hinterfragen.
• 😀 Julie Fenton betont, dass Frauen im Compliance-Bereich durch ihre Fähigkeit zur Konfliktbewältigung und ein höheres Maß an emotionaler Intelligenz oft einen Vorteil haben.
• 😀 Die Arbeit in der Compliance wird zunehmend weniger von Vorschriften und Kontrolle geprägt, sondern setzt auf eine beratende, konsultative Rolle, um Unternehmen durch schwierige Situationen zu navigieren.
• 😀 Indien hat sich in den letzten Jahren stark verändert, insbesondere im Bereich Compliance und Forensik. Unternehmen und Regulierungsbehörden erkennen die Bedeutung von Integrität und Governance für den Geschäftserfolg.
• 😀 Julie Fenton beschreibt ihre Eindrücke von Indien als positiv, vor allem durch die kulturelle Vielfalt und das Potenzial des Landes, eine Schlüsselrolle im Bereich der Forensik und Compliance zu spielen.

Q & A

Wie hat Jim McCurry seine Karriere in der Forensik vorangetrieben?

Jim McCurry hat seine Karriere vorangetrieben, indem er Herausforderungen angenommen und sich schwierigen Aufgaben gestellt hat. Er betont, dass er sich immer bereit erklärte, Chancen zu ergreifen, selbst wenn diese anfangs komplex oder riskant erschienen.

Was ist laut Jim McCurry der Schlüssel zu erfolgreicher Krisenbewältigung in der Forensik?

Der Schlüssel liegt darin, die zugrunde liegenden menschlichen Fehler und Probleme zu erkennen, die hinter jeder Krise stecken. Forensische Teams müssen die Fakten entpacken und die wahre Ursache eines Problems aufdecken.

Welche Rolle spielt Technologie in der modernen Forensik laut Jim McCurry?

Technologie, insbesondere KI, verändert die Forensik erheblich, da sie neue Herausforderungen in Bezug auf Fälschungen und Manipulationen mit sich bringt. McCurry betont, dass Forensik-Teams sich kontinuierlich mit neuen Technologien auseinandersetzen müssen, um ihren Kunden zu helfen, die Wahrheit zu erkennen.

Welche Bedeutung hat die kontinuierliche Neugierde im Bereich der Forensik?

Kontinuierliche Neugierde ist entscheidend, um in der sich ständig weiterentwickelnden Welt der Forensik erfolgreich zu sein. McCurry empfiehlt, immer nach neuen Technologien und Methoden zu suchen, um das Fachwissen auszubauen und zu erweitern.

Wie hat sich die Forensikbranche in Indien laut Jim McCurry verändert?

India hat sich von einem Land, das Compliance und Integrität skeptisch betrachtete, zu einem Land entwickelt, das Governance und Regulierung als entscheidende Faktoren für den Geschäftserfolg erkannt hat. Dies spiegelt sich in der zunehmenden Bedeutung der forensischen Branche wider.

Welche Ratschläge gibt Julie Fenton Frauen in Führungspositionen?

Julie Fenton betont, dass Frauen ihre Karriere langfristig angehen sollten und nicht in Eile sein sollten. Sie empfiehlt, sich nicht von Herausforderungen wie der Vereinbarkeit von Familie und Karriere abschrecken zu lassen und die langfristige Sichtweise zu bewahren.

Warum gibt es laut Julie Fenton eine zunehmende Zahl von Frauen in Compliance- und Governance-Rollen?

Frauen zeichnen sich oft durch ihre Fähigkeit aus, komplexe zwischenmenschliche Dynamiken zu managen, was in Compliance-Positionen von großer Bedeutung ist. Ihre emotionalen Intelligenz und ihr maßvoller Ansatz helfen, Konflikte zu lösen und die Compliance-Agenda effektiv umzusetzen.

Was ist der wichtigste Faktor für erfolgreiche Trainings und Weiterbildung im Bereich der Forensik?

Laut Julie Fenton ist der wichtigste Faktor, dass die Mitarbeiter ein echtes Interesse und eine Leidenschaft für das Thema haben. Sie empfiehlt, Trainings zu suchen, die mit den persönlichen Interessen und Karrierezielen übereinstimmen.

Welche Veränderungen sieht Julie Fenton in der Compliance-Branche in den letzten Jahren?

Julie Fenton bemerkt eine Verschiebung von einem rein regelbasierten Ansatz hin zu einem eher beratenden und unterstützenden Ansatz in der Compliance. Dies hat zu einer besseren Ausführung der Compliance-Agenda geführt und die Rolle von Compliance-Profis gestärkt.

Was sollten Führungskräfte laut Jim McCurry in Bezug auf Technologie und Governance tun?

Führungskräfte sollten neugierig auf Technologien sein, sie verstehen und in ihre Governance-Strategien integrieren. Sie müssen kontinuierlich lernen, mit den Veränderungen Schritt zu halten, und sicherstellen, dass ihre Organisationen effektiv und verantwortungsvoll mit neuen technologischen Risiken umgehen.