模擬面接の始め方【FP1級実技試験対策NO.35】

せいのFPチャンネル
19 Apr 202317:56

Summary

TLDRこの動画では、FP1級実技試験の模擬面接の重要性と、その実施方法について説明しています。受験者のレベルが向上した現在、模擬面接なしでは合格が難しくなっており、試験準備には必須であると強調されています。模擬面接を行うことで、受験者は緊張感の管理や実際の試験で直面する想定外の質問への対応方法を学び、試験の本番で有利になります。相手を探す方法や、ZOOMやDiscordなどのツールを活用した模擬面接の進行方法も紹介されています。

Takeaways

  • 😀 模擬面接はFP1級実技試験の合格に不可欠です。
  • 😀 SNSを活用することで模擬面接の相手を見つけやすくなり、受験者のレベルが向上しています。
  • 😀 受験者の合格率は85%前後で、レベルの高い受験者が増えています。
  • 😀 模擬面接を通じて、受験者は本番の緊張を軽減し、実戦経験を積むことができます。
  • 😀 審査員役を体験することで、受験者がどのような答え方をすれば評価されやすいかを学べます。
  • 😀 本番で想定外の質問が来ることを模擬面接で事前に練習することで、柔軟に対応できるようになります。
  • 😀 模擬面接の練習には、ZoomやDiscordなどの無料ツールを利用するのが便利です。
  • 😀 模擬面接の際には、質問に対して簡潔で効果的な回答をすることが求められます。
  • 😀 模擬面接を繰り返すことで、答えを短く、スムーズに話す技術を身につけることができます。
  • 😀 受験者役と審査員役を交代で行うことで、相互にフィードバックし、より効果的な練習ができます。

Q & A

  • 模擬面接を行うことのメリットは何ですか?

    -模擬面接のメリットには、受験仲間ができること、客観的なフィードバックがもらえること、緊張の練習ができること、審査員役を経験できること、そして予期しない質問への対応力を養えることが挙げられます。これらは本番の試験に向けた準備として非常に重要です。

  • なぜ模擬面接を行わないと厳しくなるのでしょうか?

    -現在、SNSを活用して模擬面接を行う受験者が増えており、受験者のレベルは向上しています。そのため、模擬面接を行わない場合、試験の本番でのパフォーマンスが低くなり、合格が難しくなる可能性が高いです。

  • 模擬面接を行う方法として、どのように相手を探せば良いですか?

    -相手を探す方法には、職場で探すか、Twitterで募集する方法があります。Twitterでは、#FP1級面接相手というハッシュタグを使い、模擬面接の相手を募集することができます。特に金融機関に勤めていない場合は、SNSで相手を見つけるのが一般的です。

  • 模擬面接をZoomで行う際の注意点はありますか?

    -Zoomを使用する場合、無料プランでは40分の制限がありますが、接続し直せば再度使用可能です。また、画面共有を活用し、効率的に進行できます。時間の管理が重要なので、タイマーを使うことをお勧めします。

  • Discordを使う場合の利点は何ですか?

    -Discordは、無料で時間制限がなく、画面共有やテキストチャットが可能です。これにより、模擬面接をより長時間、スムーズに行える点がメリットです。特にZoomの無料プランに制限がある場合、Discordは非常に便利な選択肢です。

  • 模擬面接の進行方法はどうすれば良いですか?

    -模擬面接の進行方法としては、まずプレスト(説明の音読)を行い、キーワードをマーカーで強調します。その後、特に重要な部分をみんなで話し合い、理解を深めます。次に、模擬面接を行い、タイマーを使って12分間の実践を行います。

  • 模擬面接で重要な質問の内容とは何ですか?

    -模擬面接では、試験本番で出題される可能性がある予期しない質問や、圧迫的な質問を取り入れることが重要です。また、受験者が間違えやすい内容や誤解を招く可能性のある質問も扱い、実際の試験に近い環境を作り出します。

  • 模擬面接で受験者役として気を付けるべきポイントは何ですか?

    -受験者役としては、できるだけ簡潔に答えることが重要です。長く話しすぎないようにし、要点を押さえた回答を心掛けます。また、無言にならず、質問に適切に答えることが大切です。

  • 模擬面接のフィードバックはどのように行えば良いですか?

    -模擬面接後のフィードバックでは、参加者に対して厳しめに改善点を伝えることが重要です。特に、受験者役の回答の質や審査員役の進行方法について具体的な指摘を行い、次回に向けて改善できる点を明確に伝えます。

  • 模擬面接を効果的に行うための人数や時間配分はどうすれば良いですか?

    -理想的には、模擬面接の参加者は4人から5人程度が最適です。進行役、受験者役、審査員役を分け、1回のセッションは40分程度で、1時間半ほどの時間を取って、Part1とPart2を実施すると良いです。これにより、効率よく多くの練習を重ねることができます。

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