Tutto il testo unico sicurezza in pochi minuti - riassunto (DLgs 81 / 2008)
Summary
TLDRThe video script discusses Italy's Legislative Decree No. 81 of 2008, which unifies and updates workplace health and safety regulations. It outlines the responsibilities of workers, employers, and various safety officers, and introduces tools like risk assessment documents and health surveillance. The decree is comprehensive, covering general work environments, construction sites, equipment, and specific risks from substances and physical agents, aiming to ensure a uniform basic level of worker protection across all sectors.
Takeaways
- 📜 The Italian Legislative Decree No. 81 of 9 April 2008, also known as the 'Text of Unique Safety 81/2008', is a comprehensive law aimed at ensuring worker health and safety in the workplace.
- 🔍 The decree consists of 286 articles and is divided into 13 sections, with an additional 51 annexes, covering various aspects of workplace safety and health.
- 👷 The main subjects involved in workplace safety management include workers from both public and private sectors, employers, and various appointed officials and supervisors.
- 🛠️ Employers bear the primary responsibility for workplace safety and must evaluate all potential risks, including those not explicitly mentioned in the decree.
- 🏥 The 'Prevention and Protection Service' is introduced as a collective entity responsible for preventing and protecting against professional risks, including health surveillance of workers.
- 📋 The 'Risk Assessment Document' is a key tool that employers must prepare, detailing measures to eliminate or minimize risks to workers' health and safety.
- 👨💼 The roles of the 'Safety Coordinator' during the planning and execution phases of a project are established, with specific responsibilities for ensuring safety in construction sites and other temporary workplaces.
- 🚫 The decree outlines specific requirements for workplaces and equipment, including the need for Personal Protective Equipment (PPE) and ergonomic considerations.
- 🚨 The use of signage is mandated when further risk reduction is not possible, to provide warnings or instructions to protect workers from various hazards.
- 🔇 The decree addresses physical agents such as noise and vibrations, requiring employers to assess and mitigate risks to workers' hearing and overall health.
- 🌐 The text also covers the management of hazardous substances, including chemicals, asbestos, and biological agents, with specific measures to prevent exposure and related health issues.
Q & A
What is the main purpose of Legislative Decree No. 81 of 9 April 2008?
-The main purpose of Legislative Decree No. 81 of 2008 is to ensure a uniform and essential level of safety and health protection for workers in all workplaces across the national territory.
Who are the primary subjects involved in workplace safety management according to the decree?
-The primary subjects involved in workplace safety management are workers from both public and private sectors, employers, managers, supervisors, the person in charge of prevention and protection services, and the competent doctor.
What are the main responsibilities of an employer regarding workplace safety?
-The employer is the main responsible party for workplace safety. They are required to evaluate all risks for health and safety, manage the relationship with the employee, and cover expenses in public administrations. They must also ensure the implementation of safety measures and coordinate prevention and protection services.
What is the role of the person in charge of prevention and protection services?
-The person in charge of prevention and protection services is responsible for coordinating and overseeing the implementation of safety directives provided by the employer. They are designated by the employer and report their activities to the employer.
What is the function of the competent doctor in the context of workplace safety?
-The competent doctor collaborates with the employer for the evaluation of risks, including health surveillance of workers. They must possess specific qualifications and professional requirements and are appointed by the employer to perform various tasks such as medical examinations and controls.
What are the key components of the risk assessment document?
-The risk assessment document must indicate all measures to eliminate or, if not possible, reduce risks to acceptable levels. It is developed by the employer and should cover potential risks, including those not expressly mentioned in the text of Legislative Decree No. 81 of 2008.
What is the role of the safety coordinator during the design phase and the execution phase of a project?
-The safety coordinator during the design phase is responsible for carrying out safety tasks assigned by the project owner, including drafting the safety plan. The safety coordinator during the execution phase is responsible for verifying the application of the safety plan by the executing companies and ensuring coordination and control.
What are the specific requirements for workplaces as outlined in the decree?
-Workplaces must meet specific health and safety requirements, including proper design and adequate resources for safe operations. They should be free from significant risks and provide a safe environment for workers. Specific instructions are provided for particularly dangerous environments and some types of workplaces, such as construction sites.
What are the penalties for non-compliance with the safety regulations as stated in the decree?
-The decree includes specific penalties for employers who fail to comply with the safety regulations. These penalties can include fines and other legal consequences, depending on the nature and severity of the non-compliance.
How does the decree address the issue of hazardous substances in the workplace?
-The decree addresses hazardous substances by grouping them into three categories: chemical agents, carcinogens and mutagens, and asbestos. Employers are required to evaluate the risks associated with these substances, provide appropriate protective measures, and ensure proper training and resources for workers potentially exposed to these hazards.
What are the requirements for safety signage in the workplace as per the decree?
-Safety signage is required when it is not possible to further reduce or eliminate certain risks. The employer is responsible for ensuring that the signage is appropriate, visible, and understandable to provide necessary warnings or instructions to workers.
Outlines
📜 Introduction to the Italian Workers' Health and Safety Decree
This paragraph introduces the Italian legislative decree number 81 of April 9, 2008, commonly referred to as the 'Testo Unico della Sicurezza 81/2008.' It highlights the decree's complexity and continuous evolution, especially from a normative perspective. The decree comprises 286 articles divided into 13 sections with 51 annexes. The main goal of the video is to provide a general overview of the subject matter and the structure of the norm, although it acknowledges that it cannot cover all topics exhaustively within a few minutes. The paragraph also outlines the decree's aim to ensure a uniform basic level of worker protection across the national territory and identifies the main subjects involved in safety management, such as workers, employers, and various roles within the public and private sectors.
🛠️ Tools and Services for Workplace Safety
This paragraph delves into the various tools and services established by the decree to safeguard workplace safety. It discusses the 'Servizio di Prevenzione e Protezione' (Prevention and Protection Service), which is composed of individuals, systems, and means both inside and outside the company aimed at preventing and protecting workers from professional risks. The paragraph also introduces the concept of 'Sorveglianza Sanitaria' (Health Surveillance), which includes medical acts like check-ups and controls to protect workers' health and safety in relation to the work environment and professional risks. Additionally, it presents the 'Documento di Valutazione dei Rischi' (Risk Assessment Document), which must be developed by the employer to outline measures for eliminating or reducing risks to acceptable levels, especially in the case of temporary worksites and buildings.
🏗️ Construction Site Safety Regulations and Coordinators
This paragraph focuses on the safety regulations for construction sites, both temporary and permanent, as outlined in the decree. It introduces the roles of the 'Coordinatore per la Sicurezza nella Progettazione' (Safety Coordinator for Design Phase) and 'Coordinatore per la Sicurezza nell'Esecuzione' (Safety Coordinator for Execution Phase), who are responsible for ensuring safety tasks during their respective phases of a construction project. The paragraph also discusses the additional documents required for certain types of construction sites, such as the 'Piano di Sicurezza e Coordinamento' (Safety and Coordination Plan) and the 'Piano Operativo di Sicurezza' (Operational Safety Plan). Furthermore, it mentions the preliminary notification that the project owner must transmit to the local health authority and the provincial labor direction in the case of public works, specifying the type of construction site.
🏢 Workplace Requirements and Penalties
This paragraph outlines the specific requirements that workplaces must meet to ensure health and safety, as well as the penalties for non-compliance. It details the obligations of employers to evaluate all risks and produce a risk assessment document. The paragraph also establishes the 'Servizio di Prevenzione e Protezione' (Prevention and Protection Service), which includes the RSPP (Responsible for Prevention and Protection) and various staff members. It further discusses the penalties and sanctions associated with breaches of workplace safety and health regulations, emphasizing the responsibilities of employers, particularly in the context of temporary and permanent construction sites.
🧪 Hazardous Substances and Biological Agents
This paragraph addresses the risks associated with hazardous substances, grouped into three categories: chemical agents, carcinogens and mutagens, and asbestos. It specifies the legal framework for dealing with these substances, including the decree-laws that identify and regulate them. The paragraph also covers the risks related to biological agents, which are defined as any microorganisms that could cause infections, allergies, or intoxications in humans. It includes the measures that employers must implement to prevent injuries from cuts and needles in the healthcare sector, as well as the requirements for preventing explosions in explosive atmospheres, such as correctly identifying zones at risk and producing a document on protection against explosions.
Mindmap
Keywords
💡Decree Legislative 81/2008
💡Workplace Safety
💡Risk Assessment
💡Employer's Responsibilities
💡Safety Representatives
💡Prevention and Protection Service
💡Health Surveillance
💡Risk Evaluation Document
💡Safety Coordinators
💡Workplace Requirements
💡Safety Signs
Highlights
The introduction of the unique text on health and safety protection in the workplace, known as Legislative Decree No. 81 of April 9, 2008, which is a comprehensive reform of pre-existing regulations.
The decree consists of 286 articles and is divided into 13 chapters, with an additional 51 annexes, aiming to ensure a uniform basic level of protection for workers across all national territories.
Identification of the main subjects involved in safety management, including workers from both public and private sectors, employers, and various roles responsible for safety and risk assessment.
The introduction of the prevention and protection service, which includes people, systems, and means aimed at preventing and protecting professional risks for workers.
The role of the 'responsible person' in overseeing work activities and ensuring the implementation of directives received, as well as the 'service of prevention and protection' staff with specific professional capabilities.
The requirement for employers to evaluate all risks for health and safety, including those not expressly mentioned in the text, and to develop a risk assessment document outlining measures to eliminate or minimize these risks.
The introduction of the 'competent doctor' who collaborates with the employer for risk assessment and health surveillance of workers.
The establishment of the 'worker's safety representative', elected or appointed to represent workers' interests regarding health and safety at work.
The detailed explanation of the roles of the 'safety coordinator' during the design and execution phases of construction projects, responsible for safety tasks and coordination.
The requirement for employers to provide a safe and healthy workplace, with specific obligations outlined in the decree, including the exclusion of transportation means, construction sites, and certain agricultural or forestry areas.
The focus on the prevention of risks in the workplace, including the obligations of employers, managers, and workers themselves, as part of the broader safety system.
The inclusion of penalties and sanctions for non-compliance with safety regulations, emphasizing the importance of adhering to the established standards.
The specific requirements for workplace equipment and personal protective equipment (PPE), aiming to minimize risks associated with their use.
The detailed examination of risks associated with manual handling of loads, including the prevention of musculoskeletal disorders and the implementation of appropriate measures to ensure worker safety.
The comprehensive approach to addressing various types of physical agents, such as noise, vibrations, electromagnetic fields, and pressures, and the measures employers must take to protect workers from these risks.
The recognition and management of risks related to hazardous substances, including chemicals, carcinogens, and asbestos, with specific regulations and prohibitions in place to protect workers.
The inclusion of biological agents as a category of risk, highlighting the need for containment and safety measures to prevent infections, allergies, or intoxications among workers.
The discussion of risks associated with the use of video terminals and the specific obligations of employers to ensure correct workstation design and risk mitigation strategies.
The final provisions regarding transitional and final rules, marking the conclusion of the comprehensive text and its 51 annexes.
Transcripts
Buongiorno In questo video parlerò del
testo unico sulla tutela della salute e
della sicurezza nei luoghi di lavoro
ovvero del decreto legislativo numero 81
del 9 Aprile 2008 in breve detto appunto
testo unico sicurezza 81 2008 ovviamente
il tema è molto complesso e vasto nonché
in continua evoluzione dal punto di
vista appunto normativo
ed è un tema anche delicato per quelli
che sono i temi trattati e le
ripercussioni sul mondo lavorativo di
ognuno di noi quindi questo video in cui
si parlerà in pochi minuti di tutto il
testo unico si propone di dare una
infarinatura generale dell'argomento e
di come è strutturata la norma ma
ovviamente non potrà essere in pochi
minuti esaustivo di tutti gli argomenti
il decreto legislativo 81/2008 si
compone di 286 articoli e risulta
suddiviso in 13 capi cui si aggiungono
51 allegati
il testo unico in particolare contiene
dei principi comuni di carattere
generale al titolo primo ad esempio
all'articolo 1 comma 1 viene sancito che
le disposizioni del decreto ambiscono a
garantire un livello essenziale uniforme
Per quanto riguarda la tutela dei
lavoratori su tutto il territorio
nazionale vengono poi all'articolo 2
sempre del titolo Primo individuati i
principali soggetti che sono interessati
dalla gestione della sicurezza ovvero in
particolare i lavoratori stessi che sono
compresi sono compresi sia quelli del
settore pubblico che quelli del settore
privato e che svolgono la propria
attività nel momento in cui viene
organizzata l'attività dal datore di
lavoro
e sono compresi sia i lavoratori con
retribuzione che quelli senza sono
esclusi però gli addetti ai servizi
domestici e familiari abbiamo poi il
datore di lavoro che è il principale
soggetto responsabile per quanto
riguarda la sicurezza ed è il soggetto
titolare del rapporto di lavoro con il
dipendente e che in genere ha la
responsabilità gestionale nonché i
poteri di spesa nelle pubbliche
amministrazioni il datore di lavoro
viene individuato nel dirigente o nel
funzionario più alto in grado qualora
manchi il dirigente
viene sancito inoltre che è il datore di
lavoro quindi che dovrà valutare tutti i
rischi per la salute e la sicurezza
intendendo in particolare con il termine
tutti il fatto che dovranno essere
considerati anche eventualmente rischi
non espressamente previsti o indicati
nel testo unico 81 2008
abbiamo poi il dirigente che è la
persona che ha il compito di attuare le
direttive fornite dal datore di lavoro e
che vigila sulla attività lavorativa
viene poi individuata la figura del
preposto che è la persona che
sovrintende all'attività lavorativa e
garantisce Controlla l'attuazione
appunto delle direttive ricevute
abbiamo poi il responsabile del servizio
di prevenzione e protezione che è la
persona che ha delle specifiche capacità
e requisiti professionali viene
designata dal datore di lavoro e
risponde del suo operato appunto al
datore di lavoro e allo scopo di
coordinare in particolare il servizio di
prevenzione e protezione dai rischi
vengono poi introdotti gli addetti al
servizio di prevenzione e protezione che
sono delle persone in possesso di
specifiche capacità e requisiti
professionali e che fanno parte del
servizio di prevenzione e protezione
Inoltre viene introdotta la figura del
medico competente che è un medico in
possesso di specifici titoli e requisiti
formativi e professionali che ha il
compito di collaborare con il datore di
lavoro ai fini della valutazione dei
rischi denominato appunto dal dire
datore di lavoro per effettuare tra i
vari compiti la sorveglianza sanitaria
sui lavoratori stessi e infine abbiamo
il rappresentante dei lavoratori per la
sicurezza che è una persona eletta o
designata per rappresentare i lavoratori
per quello che concerne tutti gli
aspetti sulla salute e la sicurezza
durante il lavoro
nel testo unico sulla sicurezza poi sono
introdotti diversi strumenti per
tutelare la sicurezza sui luoghi di
lavoro tra questi ricordiamo il servizio
di prevenzione e protezione la
sorveglianza sanitaria il documento di
valutazione dei rischi e in particolare
Quindi nel dettaglio
ad esempio il servizio di prevenzione e
protezione dai rischi è un insieme
costituito dall'insieme delle persone
dei sistemi e dei mezzi sia esterni che
cittadini all'azienda che hanno come
finalità
l'attività di
prevenzione e protezione dei rischi
professionali per quelli che sono i
lavoratori della
dell'attività
poi viene introdotta come detto la
sorveglianza sanitaria che è un insieme
di atti medici ad esempio di visite
mediche e di controlli finalizzate alla
tutela della salute e della sicurezza
dei lavoratori
in relazione a quello che è l'ambiente
di lavoro ai fattori di rischio
professionali e alle modalità in cui
viene svolta l'attività lavorativa poi
viene introdotto il documento di
valutazione dei rischi Tale documento
dovrà essere elaborato dal datore di
lavoro e dovrà indicare tutte le misure
per eliminare ove ciò non sia possibile
ridurre
al minimo e a livelli accettabili i
rischi da interferenze nel caso di
cantieri temporanei e immobili
successivamente sono previsti i seguenti
soggetti connessi con la sicurezza
abbiamo il coordinatore per la sicurezza
nella fase della progettazione ed il
coordinatore per la sicurezza
nella fase di esecuzione
il primo in particolare quello della
progettazione È un soggetto incaricato
dal committente da responsabile dei
lavori per l'esecuzione di una serie di
compiti in tema di sicurezza e in primo
luogo ad esempio redige il piano di
sicurezza e coordinamento
abbiamo poi il coordinatore in fase di
esecuzione che invece è un soggetto
sempre incaricato dal committente del
responsabile dei lavori che è
responsabile dell'esecuzione di una
serie di compiti
in particolare della verifica mediante
opportunazione di coordinamento e
controllo di quella che è l'applicazione
da parte delle imprese esecutrici e dei
Lavoratori autonomi chiamati ad eseguire
l'opera di quelle che sono le
disposizioni loro pertinenti contenute
Appunto nel piano di sicurezza e
coordinamento tale soggetto non potrà
coincidere con il datore di lavoro delle
imprese affidatarie e
software esecutrici non potrà essere
nemmeno un loro dipendente o
irresponsabile del servizio di
prevenzione e protezione o a RSPP
Inoltre come accennato è sempre nel caso
di cantieri temporanei e immobili sono
previsti una serie di ulteriori
documenti
già citato piano di sicurezza e
coordinamento in particolare è un
elaborato costituito da una relazione
tecnica E da relative prescrizioni che
sono correlate alla complessità
dell'Opera da realizzare e dalle
eventuali fasi critiche del processo di
costruzione e che hanno come scopo
quello di prevenire o ridurre i rischi
per la sicurezza e la salute dei
lavoratori abbiamo poi il piano
operativo di sicurezza o POS che invece
un documento che viene
redatto dal datore di lavoro
dell'impresa esecutrice in tema appunto
di sicurezza e che mi riferisce a uno
specifico cantiere viene poi introdotta
la notifica preliminare che è
un'informativa che il committente è
responsabile dei lavori prima
dell'inizio dei lavori dovrà trasmettere
all'azienda sanitaria locale e alla
direzione provinciale del lavoro nonché
nel caso di lavori pubblici al prefetto
competente in relazione a quella che è
la tipologia di cantiere quindi solo
alcuni cantieri dovranno
per alcuni cantieri si dovrà provvedere
a questa notifica
entrando poi nel dettaglio del testo
unico il titolo prima del testo unico 81
2008 va dagli articoli 1 al 61 e risulta
suddiviso in quattro capi
il primo capo in particolare contiene
delle generalità e va a definire le
finalità della normativa della norma in
particolare la riforma è stata fatta
Appunto una mediante l'81 2008 una
riforma delle normative vigenti in
materia di salute e sicurezza delle
lavoratrici e dei Lavoratori nei luoghi
di lavoro andando a raggruppare in un
unico testo appunto Il tutte le
normative precedenti il secondo capo
invece va a definire il sistema
istituzionale che gestisce la materia
appunto della salute e sicurezza nei
luoghi di lavoro in particolare vi
saranno varianti coinvolti come e in
particolare Questi sono i comitati
regionali di coordinamento
l'ispes l'INAIL l'ipsema e le Aziende
Sanitarie Locali che si occupano in
particolare della vigilanza su lo stesso
tema tramite lospisal ovvero il servizio
di prevenzione igiene sicurezza negli
ambienti di lavoro
il terzo cavo poi è dedicato alla
prevenzione dei rischi sui luoghi di
lavoro ed è a sua volta suddiviso in
otto sezioni in questa importante parte
della norma il legislatore Individua una
serie di obblighi a carico dei soggetti
coinvolti nella Sicurezza
comprendendo non solo il datore di
lavoro i dirigenti preposti ma anche ad
esempio i lavoratori stessi viene
sancito in particolare che il datore di
lavoro come detto che dovrà valutare
tutti i rischi e dovrà redigere a
conclusione di questa valutazione il
documento di valutazione dei rischi
viene poi istituito il già accennato al
servizio di prevenzione e protezione di
cui fanno parte il responsabile
RSPP nonché i vari addetti
il quarto capo poi contiene delle
disposizioni penali ed è suddiviso in
due sezioni di cui la seconda è dedicata
la prima è dedicata alle sanzioni il
titolo Primo del titolo seconda Anzi del
decreto legislativo 81/2008 è dedicato
ai luoghi di lavoro e comprende gli
articoli dal 62 al 68 Inoltre questo
titolo risulta suddiviso in due capi e
lo di cui l'ultima è dedicato alle
sanzioni a carico del datore di lavoro
qualora vi siano delle inadempienze il
primo capo invece contiene i requisiti
di salute e sicurezza che devono
possedere i luoghi di lavoro e gli
obblighi in carico al datore di lavoro
vengono poi indicate delle prescrizioni
Per gli ambienti di lavoro
particolarmente pericolosi nonché una
serie di notifiche da effettuarsi in
alcuni casi agli organi di vigilanza per
luogo di lavoro luogo di lavoro in
particolare si intendono uno dei luoghi
destinati ad ospitare posti di lavoro
all'interno dell'azienda o anche o
dell'Unità produttiva o in sue
pertinenze sono esclusi dalla da questa
disciplina i mezzi di trasporto i
cantieri le industrie estrattive i
pescherecci i campi e i boschi di
terreni di aziende agricole o forestali
i requisiti specifici dei luoghi di
lavoro sono poi indicati nell'allegato
numero 4 il titolo terzo del testo unico
salute e sicurezza
riguarda le attrezzature di lavoro e in
particolare di P ovvero i dispositivi di
protezione individuale
tale titolo comprende due capi e va
dagli articoli
69 all'87
in particolare per attrezzatura di
lavoro si intende qualsiasi macchina
parecchio utensile o impianto ovvero
complesso di macchine
attrezzature e componenti che sono
necessari al processo produttivo e che
sono sono destinati ad essere utilizzate
appunto durante il lavoro che viene
svolto in azienda colui che utilizza
l'attrezzatura di lavoro viene indicato
con il nome di operatore e Connesso con
l'attrezzatura e l'operatore vi è poi la
definizione in alcuni casi di una zona
pericolosa che comporta in genere In
genere un rischio di salute e sicurezza
per il lavoratore nella zona o in
prossimità di questa e tali zone
Ovviamente come Vedremo andranno
opportunamente segnalate e in
quest'ultimo caso un lavoratore esposto
a questi rischi appunto viene
detto lavoratore esposto
questo capitolo quarto poi è dedicato ai
cantieri sia quelli temporanei che
mobili e comprende gli articoli dall'88
A 160 tale titolo comprende tre capi ed
il secondo in particolare è suddiviso in
otto sezioni
il cantiere viene inteso come un
qualunque luogo in cui vengono
effettuati dei lavori edili o di
ingegneria civile in questo titolo IV
Inoltre vengono introdotte quelle figure
che già abbiamo accennato del
coordinatore in fase di progettazione
che dovrà redigere il PSC il piano di
sicurezza e coordinamento e il
coordinatore in fase di esecuzione
ricordiamo appunto che entrambi sono
nominati dal committente o da
responsabile dei lavori e in particolare
l'obbligo di nominarli vi è quando sono
presenti più imprese esecutrici nei
cantieri presenti anche in modo non
contemporaneo e in particolare e inoltre
la il coordinatore in fase di esecuzione
Non può essere il datore di lavoro delle
imprese
affidatarie o esecutrici o il
responsabile
della salute e sicurezza dell'impresa
l'esecutrice i coordinatori inoltre
viene sancito che possono coincidere
invece con il committente o il
responsabile dei lavori Qualora questi
abbia i requisiti di legge per esserlo
il titolo Quinto riguarda poi la
segnaletica per tutelare la salute e
sicurezza dei lavoratori con
l'esclusione ve le segnaletiche per il
traffico
include questo titolo qua
il due capi di cui il primo con le
disposizioni ed il secondo con le
relative sanzioni e va dal 161 al 166
la segnaletica in generale è utilizzata
per fornire indicazioni o prescrizioni e
può costituire un cartello un colore un
segnale luminoso o acustico una
comunicazione verbale o un segnale
gestuale il ricorso alla segnaletica
necessario ed a carico sempre del datore
di lavoro quando non è possibile ridurre
ulteriormente o annullare alcuni rischi
il titolo Sesto poi è invece dedicato
agli aspetti di
sicurezza riguardanti la movimentazione
manuale dei carichi e va dagli articoli
167 a 169 E comprende due capi il primo
sulle disposizioni ed il secondo sulle
sanzioni queste attività di
movimentazione manuale dei carichi
Infatti comportano in genere dei rischi
di patologie da sovraccarico
biomeccanico in particolare nella zona
dorso lombare Ovvero quella della parte
bassa della colonna vertebrale nel
dettaglio tali attività comprendono
tutte quelle operazioni di trasporto o
di sostegno di un carico ad opera di uno
più lavoratori comprese le azioni del
sollevare depur e spinge respirare a
portare o spostare un carico che per le
loro caratteristiche o per le condizioni
economiche
ergonomiche sfavorevoli comportano dei
rischi appunto per la colonna vertebrale
il titolo Settimo poi affronta gli
articoli dal 172 al 179 il tema delle
attrezzature unite di videoterminali
ovvero monete di schermi luminosi e
per questo appunto vi sono dei rischi
alla salute in particolare alla vista
dei Lavoratori tale titolo include tre
capi il primo con le disposizioni
Generali il secondo con gli obblighi per
il datore di lavoro i dirigenti e i
preposti ed il terzo con le sanzioni da
applicare l'applicazione delle
disposizioni di questo titolo Settimo
prevede che giocatore utilizzi il video
terminale per almeno 20 ore Per ovviare
ai rischi connessi all'uso di questi
video terminali il datore di lavoro
dovrà progettare correttamente i posti
di lavoro considerando in particolare i
rischi per la vista e per gli occhi i
problemi legati alla postura e dalla
affaticamento fisico o mentale le
condizioni ergonomiche ed igiene
ambientale
il titolo Ottavo poi riguarda gli agenti
fisici ed include gli articoli dal 180 a
220 ed è suddiviso in sei capi per
agenti fisici in particolare si
intendono il rumore Le vibrazioni i
campi elettromagnetici le radiazioni con
esclusione di quelle ionizzanti per le
quali invece si applica il Decreto
Legislativo 17 marzo 1995 numero 230
sono poi comprese anche tra gli agenti
fisici le pressioni e i microclimi che
possono interessare il lavoratore e che
comportano dei rischi
ad esempio nel caso di rumore che viene
trattato al capo secondo il datore di
lavoro dovrà considerare i rischi per
l'udito per il lavoratore appunto
esposto al a questo rumore in funzione
del rischio poi
il datore di lavoro dovrà organizzare il
lavoro scegliendo possibilmente delle
macchine meno rumorose nonché dotare i
lavoratori esposti di DPI a protezione
dell'udito e attivare una sorveglianza
sanitaria con il medico competente
veniamo poi al titolo nono che riguarda
i rischi connessi con le sostanze
pericolose queste organizzato in 4 capi
e comprende gli articoli da 221 a 265 le
sostanze pericolose sono raggruppate in
tre gruppi
abbiamo gli agenti chimici al primo capo
gli agenti cancerogeni e mutageni al
secondo capo e lamianto al terzo
l'ultimo capo il quarto contiene le
sanzioni in particolare per agenti
chimici si intendono tutti quegli
elementi o composti chimici sia da soli
che nei loro miscugli allo stato
naturale oppure ottenuti mediante
qualunque attività lavorativa in questi
agenti chimici sono compresi anche
quelli pericolosi individuati con
decreto legislativo 3 febbraio
1997 numero 52 nonché i preparati
pericolosi definiti nel decreto
legislativo 14 marzo 200 numero 65 gli
agenti cancerogeni poi sono quelli causa
di neoplasie ovvero cancro tumori e
quelli mutageni
che sono invece causa di alterazioni
genetiche quindi agenti cancerogeni e
gli agenti mutageni sono
individuati poi nel decreto legislativo
3 febbraio 1997 numero 52 ci ha citato
precedentemente il capo terzo invece è
dedicato ai rischi per i lavoratori
esposti alla mia Anto o asbesto è che
tale materiale appunto è un materiale
fibroso costituito da fibre minerali
naturali
appartenenti ai silicati l'utilizzo di
questo materiale alla sua produzione è
stato generalmente vietato con la legge
del 27 marzo 1992 numero 257
vengono poi al titolo X che affronta il
tema degli agenti biologici e è
suddiviso in quattro capi
si intendono in particolare
e si includono e include in particolare
gli articoli del 266 al 270 in questo
capo
si applicano anche delle norme europee
finalizzate al confinamento di
microrganismi geneticamente modificati
impedendone l'emissione deliberata
nell'ambiente in particolare per agente
biologico si intende qualsiasi
microrganismo che potrebbe provocare
infezioni allergie o intossicazioni
nell'uomo il titolo decimo bis è
dedicato ai rischi da taglio e punture
nel settore ospedaliero e va dagli
articoli 286 bis a 286 septies in questi
casi il datore di lavoro dovrà mettere
in atto una serie di misure
per prevenire le tale ferite e la
trasmissione di infezioni ad esempio il
personale sanitario dovrà essere
adeguatamente formato e dotato di
risorse idonee per operare in condizioni
di sicurezza
veniamo poi al titolo Undicesimo che
riguarda il rischio di esplosioni tale
titolo è suddiviso in tre capi e va
dall'articolo 287 al 297 per atmosfere
esplosiva si intende una miscela di
sostanze infiammabili allo stato di gas
vapori nebbie o polveri che qualora
innescata costituisce un pericolo per il
lavoratore esposto qualora quindi vi
siano delle atmosfere esplosive o
qualora vi sia la possibilità che questa
si formino nel processo aziendale
il datore di lavoro dovrà opportunamente
individuare le zone interessate da
queste che da questi rischi di
esplosione e
dovrà opportunamente segnalarle Inoltre
viene previsto un documento sulla
protezione contro le esplosioni che
dovrà essere sempre redatto dal datore
di lavoro
infine il titolo dodicesimo contiene
delle disposizioni riguardanti la
l'ambito penale e la procedura penale
agli articoli da 298 a 303 il testo
unico poi si conclude con il titolo
tredicesimo che contiene delle norme
transitorie e finali agli articoli 304
al 306 nonché con 51 allegati
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