Qual é o ROI ao investir em IA Generativa

Summary

This script discusses the significant return on investment (ROI) for implementing generative AI in daily professional life. It emphasizes the tangible benefits for companies, such as reducing repetitive tasks, enhancing employee motivation, and improving mental health. The speaker provides a transparent analysis, highlighting how AI can boost productivity and potentially double a company's output. The script also touches on the financial aspect, suggesting that AI can lead to substantial savings and revenue growth by optimizing human skills and capabilities.

Takeaways

• 😀 The script discusses the expected outcomes of implementing generative AI in a professional setting, focusing on the return on investment (ROI).
• 💼 Large companies like SAP and Morgan Stanley are integrating generative AI into their operations, highlighting a significant shift towards individual-level AI adoption.
• 💡 SAP is so committed to generative AI that they offer to triple the salary of employees who refuse to use it daily, emphasizing the perceived ROI.
• 🔍 The script calls for transparency in demonstrating the benefits of AI to both AI experts and leaders within an organization.
• 🤖 Reducing repetitive work is a key benefit of AI, which can lead to direct improvements in mental health and organizational climate.
• 💹 There's a financial calculation to be made regarding the reduction of repetitive tasks, potentially leading to significant savings through decreased medical certificates or other costs associated with repetitive work.
• 📈 The script suggests that a motivated and happy workforce, one that is challenged and engaged, can lead to better business outcomes and is worth considering in the ROI of AI.
• 📊 A cost-benefit analysis is presented, showing potential savings by reducing the workload of employees through the use of AI, which can offset the cost of AI implementation.
• 📈 The potential for increased productivity through AI is highlighted, with examples given of companies reporting up to a 5-hour daily increase in productive work.
• 💰 The script concludes that the ROI of AI can be substantial, with benefits extending beyond direct financial gains to include improved employee well-being and company culture.

Q & A

What is the main focus of the AI Lab certification course discussed in the script?

The main focus of the AI Lab certification course discussed in the script is to bring insights into the return on investment (ROI) of implementing generative AI technology in a professional's daily work or within a team or department in a company.

Why are large companies like SAP and Morgan Stanley adopting generative AI for their employees?

Large companies like SAP and Morgan Stanley are adopting generative AI because they see significant ROI in terms of efficiency, productivity, and innovation. SAP has even gone to the extent of offering to triple the salary to employees who do not use generative AI daily, highlighting the importance they place on this technology.

What is the impact of reducing repetitive work on employee health and motivation?

Reducing repetitive work has a direct impact on improving employee mental health and motivation. It helps to reduce burnout and allows employees to focus on more strategic and creative tasks, which are more fulfilling and align with their professional aspirations.

How can generative AI reduce the financial burden of medical certificates in a company?

By reducing repetitive work, generative AI can lead to a decrease in work-related stress and injuries, which in turn can reduce the need for medical certificates. This can result in financial savings for the company as they spend less on compensations and related healthcare costs.

What is the cost-saving potential of generative AI in terms of employee productivity?

The script suggests that even a conservative estimate of saving one hour of work per employee per day can lead to significant annual cost savings. For example, a company with 100 employees could save approximately R$ 2,640 per employee per year, leading to a total annual saving of R$ 264,000.

What is the potential ROI for a company that implements generative AI, considering the increase in productivity?

The potential ROI for a company implementing generative AI is substantial. The script mentions that companies have reported productivity increases of up to 5 hours per day per employee, which could lead to an annual saving of R$ 13,200 per employee, and a total saving of R$ 1.3 million for a company with 100 employees.

How does the script suggest that generative AI can enhance a company's ability to innovate and create new products or services?

The script suggests that generative AI can enhance a company's ability to innovate by expanding the range of skills and competencies available to employees. This can lead to the development of new products, services, and revenue streams, as well as improving the quality of existing offerings.

What is the significance of the 'map of cinema chairs' analogy used in the script?

The 'map of cinema chairs' analogy is used to represent the diverse range of human skills and competencies. Generative AI is likened to painting over the chairs, enhancing the skills of employees from a basic level to a more advanced one, thereby increasing the overall capability of the company.

What is the potential impact of generative AI on a company's competitive edge?

Generative AI can significantly enhance a company's competitive edge by improving the quality and efficiency of work, allowing for faster innovation, and enabling the company to deliver products and services with a higher level of quality and differentiation compared to competitors.

How does the script highlight the importance of aligning employee motivation with company goals?

The script emphasizes the importance of aligning employee motivation with company goals by suggesting that employees are more likely to be engaged and productive when they are working on tasks that are challenging and meaningful to them, rather than mundane and repetitive tasks.

Outlines

00:00

🚀 Introduction to the Benefits of AI in Daily Work

The speaker introduces the topic of implementing generative AI in a professional setting and its impact on daily work. They emphasize the importance of understanding the return on investment (ROI) for such technology. The lecture aims to be transparent and direct about the benefits of AI, referencing large companies like SAP and Morgan Stanley that have adopted AI on an individual employee level. SAP has gone as far as to suggest that those not using generative AI daily should consider leaving the company, highlighting the significant ROI expected from this technology. The speaker stresses the need for professionals to be able to demonstrate the tangible benefits of AI to their managers and executives.

05:01

🌟 Mental Health and Reducing Repetitive Work

The speaker discusses the mental health benefits of reducing repetitive tasks in the workplace through AI. They mention that such a reduction can lead to improved mental health and organizational climate. The financial aspect is also considered, with the speaker suggesting that companies can save money by reducing repetitive work, which in turn reduces the need for medical certificates. The speaker also touches on the idea of creating a company culture where employees are happy and motivated, which they believe is invaluable. They encourage reflection on the importance of motivation and the type of work that people are passionate about.

10:02

💼 Calculating ROI and Employee Efficiency

The speaker delves into the financial calculations of implementing AI, considering the cost of licenses and the potential savings from reduced repetitive work. They provide an example calculation for a pessimistic scenario where an employee's cost is reduced by just one hour of work per day, resulting in significant annual savings. The speaker also mentions studies that show AI can increase productivity by up to 5 hours per day, and they discuss the potential for increased revenue through the ability to take on more tasks and generate more ideas with AI assistance.

15:02

📈 Skill Enhancement and Business Growth

The speaker talks about how AI can enhance human skills, allowing employees to perform at a higher level than their current abilities. They use the analogy of a movie theater seat map to illustrate the range of skills that AI can improve. The speaker suggests that AI can help companies explore new products, services, and revenue streams by enhancing the capabilities of their employees. They also mention the potential for AI to increase the quality of work, which can be a strategic advantage over competitors.

20:03

🌈 Conclusion: The Overall Impact of AI

In conclusion, the speaker summarizes the potential benefits of AI, including improved mental health, increased productivity, and the creation of new business opportunities. They also reiterate the importance of avoiding demotivating, repetitive work and instead focusing on strategic tasks that employees are naturally motivated to perform. The speaker expresses their enjoyment in sharing this information and thanks the audience for their participation.

Keywords

💡Return on Investment (ROI)

Return on Investment (ROI) refers to the financial gain or loss one realizes in relation to their investment. In the context of the video, ROI is a critical metric for evaluating the effectiveness of implementing generative AI technologies in a business setting. The script emphasizes the importance of understanding ROI to justify the adoption of AI within a company, as it directly impacts the decision-making process regarding the use of such technologies.

💡Generative AI

Generative AI, also known as generative adversarial networks (GANs), are a class of AI algorithms used in generative design and used to generate new data instances. The video discusses the impact of generative AI on daily professional life, suggesting that it can significantly reduce repetitive tasks, thereby increasing productivity and job satisfaction among employees.

💡Repetitive Work

Repetitive work refers to tasks that are performed in a consistent, unchanging manner, often leading to decreased motivation and increased risk of burnout. The video script highlights the negative impact of repetitive work on employee well-being and suggests that generative AI can help reduce this type of work, leading to a healthier and more motivated workforce.

💡Burnout

Burnout is a state of chronic physical and emotional exhaustion caused by long-term exposure to stress. The script mentions that repetitive work is directly correlated with burnout, which can be mitigated by the use of generative AI to automate mundane tasks, allowing employees to focus on more strategic and creative work.

💡Health Mental

Mental health in the workplace is a significant concern, and the video script suggests that the reduction of repetitive tasks through the use of generative AI can lead to improved mental health among employees. This is because it allows them to engage in more meaningful and less monotonous work, which is more fulfilling and less likely to lead to stress-related conditions.

💡Productivity

Productivity in the video is discussed in the context of how generative AI can increase the efficiency of work by reducing the time spent on repetitive tasks. The script provides examples of companies that have seen significant increases in productivity after implementing AI, which can lead to cost savings and improved profitability.

💡SAP

SAP is a multinational software corporation that offers enterprise software to manage business operations and customer relations. In the script, SAP is mentioned as an example of a company that has adopted generative AI on a large scale, emphasizing the importance of AI in modern business operations and the potential for ROI.

💡Morgan Stanley

Morgan Stanley is an American multinational investment bank and financial services company. The video script references Morgan Stanley as another example of a large enterprise that has embraced generative AI, indicating a trend among major corporations to integrate AI into their operations to improve efficiency and outcomes.

💡Employee Satisfaction

Employee satisfaction refers to the contentment and fulfillment that employees derive from their work. The video argues that by reducing repetitive tasks through AI, companies can enhance employee satisfaction by allowing them to engage in more strategic and creative work, which is more likely to be rewarding and motivating.

💡Enterprise Structure

Enterprise structure refers to the organizational framework and systems that support a business's operations. The script mentions the need for a secure and robust enterprise structure to support the implementation of generative AI, suggesting that companies must have the right infrastructure in place to effectively utilize AI technologies.

💡Cognitive Abilities

Cognitive abilities are the mental capacities or processes that involve perception, thinking, memory, and judgment. The video script discusses how generative AI can augment human cognitive abilities by taking over tasks that humans perform at a lower efficiency, such as repetitive calculations or data processing, thus allowing humans to focus on higher-level tasks that require creativity and strategic thinking.

Highlights

The course focuses on the return on investment (ROI) of implementing generative AI in a professional setting.

Large companies like SAP are integrating AI into their workforce, emphasizing individual use of generative AI.

SAP is so committed to generative AI that they offer to triple the salary of employees who refuse to use it, incentivizing its use.

The first benefit of AI is the reduction of repetitive tasks, which can improve mental health and reduce burnout.

Reducing repetitive work can lead to significant financial savings through decreased medical certificates.

AI can increase job satisfaction by allowing employees to focus on strategic and creative tasks rather than repetitive ones.

The potential ROI of AI includes not only direct financial benefits but also the creation of a happier and more motivated workforce.

AI can increase productivity by reducing the time spent on repetitive tasks, with some companies reporting up to a 5-hour daily reduction.

For a company with 100 employees, implementing AI could lead to annual savings of R$1.3 million just from increased productivity.

AI's ability to handle a wide range of skills can lead to the creation of new products and services, increasing revenue potential.

AI can take over tasks that humans find unmotivating, allowing them to focus on challenges that drive innovation and satisfaction.

The use of AI can lead to a more positive organizational climate and improved mental health, reducing the cycle of burnout and dissatisfaction.

The potential for increased revenue through AI is highlighted by the ability to tap into a wider range of skills and competencies.

AI can help companies deliver products and services with higher quality, giving them a strategic advantage over competitors.

The cost of implementing AI is offset by the potential savings in employee time and increased productivity.

AI can enable companies to explore all types of intelligence in one place, from coding to language skills, expanding their capabilities.

The potential for AI to increase the skill set of a company's workforce can lead to new revenue streams and partnerships.

AI's ability to perform tasks at a high level across various skills can lead to increased faturamento and receita for companies.

The course concludes by emphasizing the importance of considering the holistic benefits of AI, including mental health and productivity.

Transcripts

qual o resultado que eu devo esperar ao

implementar e a generativa no meu dia a

dia como profissional ou no meu time no

meu departamento na minha empresa essa

aula é focada para trazer um pouco do

aspecto do Roy o retorno no investimento

dessa nova tecnologia vamos abordar isso

de uma maneira bem transparente e direta

vamos lá vamos lá pessoal sejam todos

muito bem-vindos a mais uma aula aqui do

nosso ai laab nosso programa de

certificação em a generativa Olha a

gente vai falar agora do aspecto do

retorno no investimento é natural

qualquer investimento que a gente faça a

gente quer saber quanto que ele vai

retornar pra gente né olha o que

acontece hoje no ambiente da ia e vale a

pena a gente recapitular um pouquinho né

é que a gente observa grandes empresas

como SAP trazendo a SAP pwc né e e e e

outras grandes empresas né Morgan

Stanley E por aí vai e trazendo aag

generativa para todos os seus

funcionários ou seja realmente botando a

ferramenta no nível individual o SAP

Chega a uma decisão ainda mais radical

né ele fala que quem não trabalhar com

inag generativa diariamente ele paga

três vezes o salário paraa pessoa se

demitir eh porque ele só quer

profissionais que vão usar IAG

generativa independente do cargo dentro

da empresa nota é preciso estar muito

comprado com o retorno por investimento

nessa tecnologia para você tomar uma

decisão a tal ponto de que se você não

utilizar essa tecnologia no seu dia dia

independente do cargo eu prefiro que

você saia e dê lugar para outra pessoa

então nota O Retorno tem que ser muito

palpável e tangível é sobre isso que nós

vamos mostrar Vamos trabalhar aqui hoje

nessa aula para ver como essa tecnologia

de fato tá sendo no brainer para grandes

empresas né quando a gente olha para

naquela né as maiores empresas do mundo

a gente vê uma adesão em massa no nível

individual Ah e eu acho que agora vale a

pena a gente refletir porque para elas

foi uma coisa assim tão simples de virar

essa chave e porque deveria ser pra

gente aqui também olha vamos lá bom essa

é mais uma aula que a gente compartilha

ali no módulo de riscos e mitos esse

primeiro módulo a gente compartilha

tanto pra trilha de ai Expert quanto pra

trilha de ai leaders porque a gente

acredita que de fato tenha que existir

uma grande transparência nesse assunto

todo mundo tem que enxergar os ganhos

até para que os ai experts possam usar

né esses ganhos como uma linha de

aumentação com os seus líderes para

demonstrar o retorno que eles podem

gerar mais para a empresa então muitas

vezes a gente observa que o profissional

ele tá utilizando a generativa mas ele

não consegue demonstrar de uma maneira

clara para o seu gerente para o seu Red

ou eventualmente até para um executivo

mesmo da empresa de como o uso daquela

ferramenta pode ser a grande responsável

para bater a meta de faturamento a meta

de de Margem a meta de lucro da empresa

né Então essa aula serve muito pros dois

casos tanto pro Líder quanto pro Expert

Bom vamos lá olha Eh se a gente parar

para ver o primeiro o o o o o primeiro

ganho que deve ser levado em

consideração foi o ganho citado na nossa

última aula que é o ganho eh de fato de

redução de trabalho repetitivo a redução

do trabalho repetitivo gera um impacto

direto e isso é comprovado em pesquisas

científicas várias é assim eu Convido

você a jogar no Google a pesquisar sobre

assunto são várias pesquisas que

demonstram o quanto que o volume de

atestados dentro da empresa saúde mental

Burnout tudo isso está diretamente

correlacionado aquele trabalho que

ninguém gosta de fazer que é aquele

trabalho que você se sente uma pecinha

na engrenagem o trabalho repetitivo todo

mundo quer se sentir estratégico

criativo e né o ser humano ele ele

realmente ele foi criado mais para isso

a máquina foi criada mais para fazer um

trabalho né A izado mecanizado

repetitivo né Eh é claro que hoje a

máquina o i consegue fazer mais do que

isso mas a excelência do ser humano e

aquilo que ele se motiva a fazer

diariamente é quando ele de fato tem um

desafio tem a capacidade de criar de

pensar fora da caxa Então ninguém gosta

de fazer trabalhos meramente braçais né

o trabalho braçal de acordo com diversas

pesquisas científicas que eu gostaria

que você e eh realmente fosse atrás

conhecesse né procurasse mais sobre o

assunto que vale eh ele de fato é o

grande motivador né é o grande gatilho

de muitos dos problemas de saúde mental

que a gente vê dentro de uma corporação

por conta disso bastaria a empresa né

entender que o investimento em a

generativa pode reduzir drasticamente o

volume de tarefas repetitivas na

Corporação trazendo um ganho de saúde

mental de clima organizacional incrível

paraa empresa para muita empresa apenas

isso foi o motivador apenas isso eu vou

ter um ganho de Saúde Mental para minha

empresa inteira um segundo ponto e que

muita empresa naturalmente vai fazer o

cálculo é o cálculo já entrando no

universo financeiro que é importante é

um cálculo é um cálculo de redução eh eh

de atestado médico né ou seja

simplesmente implementando uma EA que

reduz o trabalho repetitivo e que

diminui os meus atestados o quanto que

eu consigo economizar com isso eh é

claro que isso gera um impacto

financeiro paraa empresa que não tem que

ser né desconsiderado então faça um

cálculo Se eu conseguir diminuir em 30%

volume já testado por conta disso quanto

que eu Gero de Economia paraa empresa

graças à implementação da ia generativa

Então faça esse cálculo que você pode

ver que apenas isso ou seja nós nem

estamos considerando todo o ganho que a

ia vai trazer pra empresa a gente só tá

considerando um aspecto de redução do

trabalho repetitivo é um pe um pequeno

aspecto nota eu eu tenho uma tese E é

claro que essa tese pode ser um pouco

ideal você pode não compartilhar dela

não tem problema mas eu tenho uma tese

que montar uma empresa onde as pessoas

são realmente realizadas felizes com

aquilo e que se sentem motivadas

diariamente isso vale muito a pena não é

sobre né apenas chegar num resultado mas

é como você chega nesse resultado Então

eu queria fazer uma pequena observação

aqui nessa aula para que né convidando

você independente de você ser um colabor

ador geral na empresa eh ou um líder da

empresa para que você você realmente

refletisse sobre a motivação da equipe

né Ou seja aquele trabalho que de fato

todo mundo tem vontade de fazer e de

você poder realmente focar naquilo que

te motiva né aquilo que você realmente

acorda e fala cara hoje eu vou ter esse

desafio pela frente cara que

interessante a pessoa Às vezes já vai

dormir pensando naquilo mas não no

sentido de a pessoa é necessariamente um

viciado em trabalho não não não não não

é isso Mas é porque o desafio motiva a

gente o desafio leva a gente a ficar né

refletindo sobre aquele problema às

vezes no chuveiro às vezes na academia a

gente tá pensando sobre aquele problema

de uma maneira saudável de uma coisa boa

né é diferente daquele pensamento que é

caramba quando eu chegar no escritório

vou ter que fazer isso isso isso isso

isso e é trabalho repetitivo

majoritariamente ou seja e eh eh isso

gera normalmente uma desmotivação tá

então por uma questão de clima

organizacional por uma questão de né de

até de felicidade geral da empresa de

alegria mesmo das pessoas estarem bem e

motivadas vale a pena uma reflexão do

impacto da generativa geral dentro de

uma corporação Agora vamos fazer um

pouco de cálculo vamos entrar num outro

tema que é a questão do Roy mesmo olha

um chat GPT a a a a licença eu não tô

considerando as licenças iniciais porque

elas são muito incipientes eu acredito

que toda empresa que vai implementar e

generativa ela precisa de segurança

mesmo ela precisa de uma estrutura

enterprise ali né Por mais que você pode

falar ah rica Mas eu ainda não sou uma

grande de empresa e tal e eu não quero

não contrataria o plano enterprise do

chat ept tá mas de qualquer jeito o chat

PT para empresas no no né teams lá custa

$2 20 r$ 1 aqui na pareta o nosso o

nosso plano Business também custa r$ 1

no caso do do da contratação do chat GPT

você sabe que no Brasil tem aquele

imposto por contratações de software

Então se custa 20 você tem 100% se eu

não me engano de Imposto de contratação

de software exterior né no mercado

exterior eh estrangeiro então custa 0

custa acaba custando dobro para

facilitar eu botei R 100 aqui que é o

preço da nossa solução Business que daí

fica mais fácil da gente até fazer conta

tá Digamos que o teu funcionário tenha

um um custo médio Vamos fazer uma conta

simples Aqui tá um cenário pessimista

Digamos que ele tenha um custo médio

Vamos pensar nesse nesse caso tá vou até

compartilhar a tela aqui que eu acho que

fica até mais legal vocês acompanharem

né e comigo aqui tá Digamos que ele

tenha um custo vamos botar aqui na tela

para vocês enxergarem beleza aí é bom

que eu fico aqui do ladinho de vocês e

vocês vão vocês vão vendo né Digamos que

ele tem um custo médio de R 10$ 10.000

eu botei isso aqui na na na na minha na

minha linha de trabalho aqui né Digamos

que ele tem um custo médio de 10.000

Lembrando que esse custo médio que eu

cito aqui não é o salário do Funcionário

é o custo na folha então tem encargo tem

tem obviamente tem os benefícios tem as

ferramentas que você contrata para ele

se você somar tudo o custo médio de

energia por funcionário soma tudo cada

funcionário te custa r$ 1.000 se você

consegue economizar uma hora apenas do

trabalho que é É um cenário

majoritariamente pessimista uma hora de

Economia desse cara você tem uma

economia anual por funcionário de

2.640 E aí É claro aqui eu fiz uma uma

uma empresa de 100 funcionários só por

exemplo Tá mas é só você multiplicar

pelo volume de funcionários que tem aí

na na na tua empresa uma empresa que

tenha 100 funcionários teria uma

economia anual de R

24.000 apenas com o trabalho né Eh

aumentando a produtividade do

trabalhador com uma hora economizada por

dia com em A generativa tá só que o

custo de de contratação de uma

ferramenta de a como aap Pareto né é r$

1 r$ 1 por Funcionário r$ 1 por

funcionário vamos fazer aqui a conta né

eu boto esse valor aqui R 100 por

funcionário numa empresa com 100

funcionários daria R 120 por mês então

fazendo a conta nós estamos falando de

um ro de

220 isso com uma economia de uma hora

por mês agora não é o que os estudos

demonstram o estudo da demonstra uma

economia de até 5 horas por dia

gente observa empresas que dizem pra

gente que duplicaram a produtividade

duplicaram então nota o que a você fal

Ah Ricardo mas eu não vou implementar na

empresa inteira eu vou implementar

apenas num time tudo bem mas Faça as

contas dentro da tua empresa de qual foi

o ganho de produtividade seja um ganho

mínimo de 1 hora seja um ganho como a

Maquin se fala médio de 5 horas de 4 a 5

horas por dia para cada funcionário ou

seja os ganhos que nós vemos com os

nossos clientes reportando em histórias

de sucesso que o cara realmente duplicou

o volume de horas D aí vai muito da

natureza da empresa tem empresas que são

mais digitais né e empresas por exemplo

eh empresas realmente digitais vou dar

um exemplo de agências consultorias

digitais e tal muito assim mas é muito

que se passa por produção de texto né

produção de texto relatórios e coisas do

tipo então tem algumas empresas

conseguiram triplicar a produtividade

porque muito da da atividade original da

empresa é realmente produção de texto e

coisas do tipo né então nota que vai

variar de acordo com a atuação da tua

empresa né produtividade média por isso

que a mackin faz esse estudo que traz

uma média ali de 60 a 70% de Economia eh

eh eh eh diária ali de de horas mesmo

então a gente tá falando mais ou menos

de 5 horas e economizadas por dia com 5

horas economizadas por dia você tem uma

economia anual de

13.200 por funcionário dando com esses

100 funcionários dando uma economia

total de

1.3 milhões pra empresa o Roy já passa

de 11 vezes já é 100% né Isso só com uma

conta de produtividade nota que isso não

é o fim da novela isso não é o fim por

exemplo da história tipo ah então Paraí

RCA tem o ganho de saúde mental tem um

ganho de clima organizacional tem um

ganho de produtividade não não não não

tem um outro ganho embutido que é o

ganho que nós falamos na última na na

penúltima aula se eu não me engano né

que era lembra do mapa de cadeiras do

cinema Você lembra quando a gente fez

isso a gente pegou esse mapinha aqui do

de de cadeiras do do cinema e eu mostrei

para vocês né eh deixa eu compartilhar a

tela para lembrar vocês de novo né eu

falei com vocês fiz essa provocação né

de como nós atuamos né com essas

valências humanas lembra a gente falou

olha olhando para esse para esse mapinha

aí eh pensando que cada uma dessas

cadeiras que estão aí nesse cinema né É

É uma habilidade que eu poderia ter

então habilidade de contabilidade de

programação de de cálculo de estatística

de física de escrita de interpretação de

texto e a habilidade por exemplo de

Senor Sabe aquela habilidade Senor de

você ser cordial sabe de você saber

manejar bem um e-mail sabe cara tudo

isso cada cadeirinha dessa é uma

habilidade humana cada profissional da

tua empresa tem algumas habilidades

porque nós somos assim como ser humanos

nós dominamos algumas habilidades mesmo

são essas em verdinho e as vermelhas são

habilidades que a gente sabe 10% 5%

quase nada sabe isso é o ser humano A Iá

é como se a gente pegasse todos esses

carinhas vermelhinhos e pintasse amarelo

verde claro e verde escuro sendo Amarelo

ela domina pelo menos 50% do assunto

verde claro uns 75 verde escuro 90 para

cima sabe então a ia ela domina

praticamente todas essas habilidades

esses Skills ou médio ou muito bem já

nível Tipo top 1% sabe ou melhor do que

qualquer ser humano em caso de cálculo

por exemplo para obviamente a calcola é

muito mais rápido e com muito mais

acerto né então nota você tem noção do

impacto que isso pode ser no teu

faturamento na tua receita na capacidade

de geração de des pro teu produto de por

exemplo Vamos fazer um projeto quem dá a

ideia não pera aí vamos jogar nem a

primeiro já imagina cada pessoa da tua

empresa trabalhando com é para ideação

para Brainstorm para para para realmente

Olha tem um projeto aqui sabe mas esse

projeto talvez a gente só consiga atuar

nessas duas áreas mas pera aí agora

comar a gente consegue atuar em todas as

áreas Talvez o meu serviço só consiga

pegar um parâmetro ali do cliente mas

com eu consigo pegar mais parâmetros

Então pensa no potencial de faturamento

que pode aumentar pensa no no no

potencial de serviços que você pode ter

mais nota você tem muito mais valências

agora na tua empresa rica antes eu não

pensava em criar um produto uma

tecnologia própria porque eu só tinha

orçamento para contratar e eh

programadores desenvolvedores Juniores

agora seu desenvolvedor Júnior com umaa

generativa pode produzir resultados no

desenvolvedor Sênior por exemplo vou

mostrar aqui um caso gosto muito de usar

esse caso como exemplo né que traz pra

gente e dentro da tes que é o caso do do

Claud TR opos né e o Claud 3 opos né é o

sistema é a ia mais avançada do mundo

paraa cálculo análise

é e obviamente quando a gente fala eh

especificamente de programação né então

vou trazer aqui um caso só para vocês

terem uma ideia não sei se vocês já

ouviram falar isso a gente vai falar um

pouco mais pra frente né mas essa aqui é

esse é o comparativo vou aumentar aqui

para vocês verem melhor esse é o

comparativo da performance do Claud 3

versus o chat GPT e o Gemini né É claro

que aqui o gni 1.0 o Gini 1.5 ainda veio

bem melhor é é fantástico depois a gente

fala um pouco mas olha pra área de

codagem né de de de de coding pra área

de desenvolvimento de programação a

performance do Claud 3 opos é de

84.9 por. o do chat GPT 4 é de

67% o 3.5 de

48% o Claud TR opos para cálculo né

cálculo aqui ó matemática

90.7

74.5 né então o cla 3 Opus ele faz

absolutamente tudo melhor do que o chat

chpt absolutamente tudo melhor do que o

chat GPT e claro quando você tá

trabalhando dentro de um ambiente da

tese diferente do do chat GPT você tem

essa possibilidade de né vou fazer

algumas deixa eu aumentar para vocês

enxergarem melhor algumas análises

matemáticas contigo poderia me ajudar né

aqui dentro da tese você tem essa grande

possibilidade de usar todos os modelos

integrados e todos treinados ao mesmo

tempo né então eu posso vir aqui

selecionar por exemplo o Claud 3 Opus ou

os novos modelos do j9 Por Exemplo né eu

posso começar a fazer uma análise por

exemplo adicionar aqui uma base de

conhecimento posso adicionar por exemplo

uma planilha né em cima dessa planilha

eu vou fazer uma análise usando L três

opos por exemplo né então você tem todas

essas possibilidades que eu acho que são

sensacionais de ter todos os modelos num

local só né Eh gente olha imagina o

tamanho de mapas de competência que isso

aqui habilita a tua empresa a fazer

todas as iis todas não é só uma não é só

o chat GPT todas as ias num só local

para você explorar porque tem umas que

vão ser melhor em código outras que vão

ser melhor em texto outras que vão ser

melhor em programação outra que vão ser

melhor em em idioma outra que vai ser

melhor eh eh eh sei lá em criatividade

em imagem Imagina você ter tudo isso

para cada membro da tua empresa Olha o

potencial de receita que você pode

extrair daí então são três grandes

verticais de retorno por investimento na

minha opinião a vertical na minha na na

na na na minha opinião das habilidades

humanas das competências humanas das

Skills humanas isso pode ter um impacto

tremendo em Novos Produtos novos

serviços novas fontes de receita novas

parcerias né novas capacidades de

entrega entregas com mais qualidade

diferencial estratégico perante os

concorrentes mesmo porque você entrega

com muito mais qualidade com os

concorrentes tem a questão da

produtividade que no no no vij mínimo de

economia de uma hora você já paga duas

vezes o valor investido né você já tem

duas vezes o valor investido 2.2 vezes o

valor investido né E você tem ainda tem

um vi de toda a questão de de saúde

mental de clima organizacional das

pessoas focarem naquilo que é

estratégico e que elas naturalmente

estariam motivadas e não apenas aquela

aquela parte que é o que acontece né

Muito trabalho braçal que desmotiva todo

mundo gera mais atestado gera mais

Burnout gera né é uma aquele ciclo

desculpa ci aqu no microfone aquele

ciclo vicioso né aquele problema atrás

de problemas é isso espero que vocês

estejam gostando aqui da nossa formação

como sempre é um prazer enorme com vocês

obrigado muito obrigado até a próxima

abraço tchau tchau pessoal valeu

[Música]