Bewerbung schreiben - 7 Tipps für das IDEALE Anschreiben (mit Vorlage zum Download)

David Andrew

25 May 202113:35

Summary

TLDRIn diesem Video erfahren Sie, wie man ein effektives Bewerbungsschreiben erstellt. Der Sprecher teilt seine persönliche Vorgehensweise und wichtige Aspekte, die beachtet werden sollten, wie die Strukturierung, die Wichtigkeit eines einprägsamen Eingangs und die Beantwortung von drei zentralen Fragen: Warum du, warum diese Stelle und warum dieses Unternehmen? Es wird auch auf die Notwendigkeit von Feedback eingegangen, um das Schreiben zu verbessern und so die Chancen auf ein erfolgreiches Bewerben zu erhöhen.

Takeaways

😀 Das ideale Bewerbungsschreiben sollte keine unnötigen Details enthalten und sollte nur den Namen in der Kopfzeile haben.
📝 Der Betreffzeile ist entscheidend, sie sollte den Zweck des Schreibens klar und präzise angeben.
🔍 Ein catchy Anfang, wie eine interessante Frage oder These, kann die Aufmerksamkeit des Lesers wecken.
💡 Die Struktur des Bewerbungsschreibens sollte sich auf Behauptung, Begründung und Beleg konzentrieren.
🌟 Es ist wichtig, authentisch zu bleiben und Details zu geben, die den Lebenslauf nicht preisgeben.
🏢 Die Motivation für die Bewerbung auf eine bestimmte Stelle oder ein Unternehmen sollte klar und überzeugend dargestellt werden.
📈 Es ist ratsam, die Unternehmenswerte und -strategie in das Bewerbungsschreiben einzubinden, um besser auf die Stelle zuzustoßen.
📚 Vorherige Berufserfahrungen oder Praktika im Bereich können die Bewerbung stärken.
🤝 Persönliche Kontakte oder Erfahrungen mit dem Unternehmen können ein positives Eindruck beim Leser hinterlassen.
🔍 Es ist wichtig, Feedback von verschiedenen Personen einzuholen, um das Bewerbungsschreiben zu optimieren.

Q & A

Was ist das Hauptthema des Videos?
-Das Hauptthema des Videos ist das Erstellen eines idealen Bewerbungsschreibens, wobei der Schöpfer seine eigene Bewerbung für eine feste Einstellung bei einer Beratungsfirma beschreibt und wichtige Aspekte, die beachtet werden sollten, erklärt.
Warum sollte man bei der Erstellung eines Bewerbungsschreibens keine unnötigen Details enthalten?
-Unnötige Details können das Bewerbungsschreiben überladen und ablenken, was dazu führt, dass der Personaler oder die Personalerin Schwierigkeiten hat, die wichtigen Informationen zu finden. Es ist besser, sich auf relevante Informationen zu konzentrieren, die den Kandidaten für die Stelle qualifizieren.
Was sollte man in der Kopfzeile des Bewerbungsschreibens angeben?
-In der Kopfzeile sollte ausschließlich der Name des Bewerbers angegeben werden, da weitere Informationen wie Adresse oder Abteilung veraltet sind und im Lebenslauf bereits enthalten sind.
Warum ist es wichtig, den Betreff des Bewerbungsschreibens sorgfältig auszuwählen?
-Der Betreff sollte den Zweck des Schreibens klar und präzise beschreiben, um sicherzustellen, dass es für die richtige Stelle und den richtigen Zeitraum eingereicht wird. Es sollte den Namen des Bewerbers, die Position und den gewünschten Einstellungszeitpunkt enthalten.
Wie kann man ein 'catchy' Anfang für das Bewerbungsschreiben entwickeln?
-Ein 'catchy' Anfang kann durch die Verwendung einer interessanten Frage, einer gewagten These oder etwas, das zu der Person passt und authentisch ist, geschaffen werden. Dies soll den Leser neugierig machen und mehr über den Bewerber erfahren wollen.
Was sind die drei Hauptfragen, die im Bewerbungsschreiben beantwortet werden sollten?
-Die drei Hauptfragen sind: Warum der Bewerber der geeignete Kandidat ist, warum er sich für diese spezifische Stelle bewirbt und warum er sich für dieses Unternehmen interessiert.
Warum ist es wichtig, authentisch zu bleiben, wenn man über seine Bewerbung motiviert?
-Authentizität hilft, den Bewerber von anderen abzuheben und zeigt, dass er wirklich das Interesse und die Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen hat. Es ist auch hilfreich, im Bewerbungsgespräch überzeugender zu sein.
Was sollte man tun, um seine Bewerbung auf die spezifischen Werte und Strategien des Unternehmens abzustimmen?
-Man sollte die Stellenausschreibung, Unternehmenswerte, Unternehmensstrategie gründlich studieren und versuchen, diese in das Bewerbungsschreiben einzubinden, um zu zeigen, dass man sich gut mit dem企业文化 und den Anforderungen der Stelle anpassen kann.
Warum ist es ratsam, Feedback zu seinem Bewerbungsschreiben einzuholen?
-Feedback hilft, die Qualität des Bewerbungsschreibens zu verbessern, indem es ermöglicht, Schwächen zu identifizieren und zu überarbeiten. Es kann auch helfen, die Perspektive anderer zu erhalten und die Chancen auf eine positivere Reaktion des Personalers zu erhöhen.
Was sind drei entscheidende Dinge, die beachtet werden sollten, um ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben zu schreiben?
-Drei entscheidende Dinge sind: 1) Konkrete und authentische Behauptungen mit Belegen, 2) Positive und prägnante Darstellung der eigenen Fähigkeiten und Erfahrungen und 3) das Einholen von Feedback und die Implementierung von Verbesserungen.

Outlines

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📄 Anschreiben schreiben

Der erste Absatz des Videos beschäftigt sich mit der Struktur eines idealen Bewerbungsschreibens. Der Sprecher teilt, wie er sein eigenes Bewerbungsschreiben für eine feste Einstellungsstelle formuliert hat und welche entscheidenden Dinge zu beachten sind. Es wird betont, dass das Anschreiben keine unnötigen Details enthalten sollte und die Kopfzeile nur den eigenen Namen enthalten sollte. Der Sprecher diskutiert auch die Bedeutung des Betreffs und wie man einen einprägsamen Anfang schreibt, um sich von anderen Bewerbern abzuheben.

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🔍 Detaillierte Bewerbung

Der zweite Absatz konzentriert sich auf die Bedeutung, authentisch zu sein und relevante Details zu teilen, die den Bewerber für die Stelle einzigartig machen. Es wird erläutert, wie man die Struktur Behauptung, Begründung und Beleg anwendet, um seine Fähigkeiten und Erfahrungen zu vermarkten. Der Sprecher teilt auch, wie man seine Motivation und den Wert für das Unternehmen hervorhebt, um die Bewerbung zu stärken.

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💡 Tipps für erfolgreiche Bewerbungsschreiben

Der dritte Absatz bietet Tipps, wie man ein erfolgreiches Bewerbungsschreiben schreibt, das von anderen abhebt. Es wird betont, konkret zu sein, Behauptungen zu belegen und positive Aspekte hervorzuheben. Der Sprecher empfiehlt, Feedback einzuholen und das Anschreiben mehrmals zu überarbeiten, um eine bessere Chance auf eine Einladung zum Bewerbungsgespräch zu haben. Schließlich wird auf die Verwendung der bereitgestellten Vorlage und das Feedback in den Kommentaren hingewiesen.

Mindmap

Keywords

💡Bewerbungsschreiben

Ein Bewerbungsschreiben ist ein formelles Dokument, das von Bewerbern verwendet wird, um sich für eine Stelle zu bewerben. Es enthält ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Motivation für die Position. Im Video wird betont, dass es wichtig ist, ein ansprechendes und authentisches Bewerbungsschreiben zu schreiben, das den Lesern Aufmerksamkeit schenkt und die besten Seiten des Bewerbers zeigt. Ein Beispiel aus dem Skript: '...und welche entscheidenden Dinge ist zu beachten.'

💡Struktur

Die Struktur bezieht sich auf die Organisation und den Aufbau des Inhalts in einem Bewerbungsschreiben. Ein gut strukturiertes Schreiben hilft dem Leser, die wichtigsten Informationen leicht zu finden. Im Video wird die Struktur als entscheidend für das Verständnis und die Wirkung des Bewerbungsschreibens hervorgehoben. Ein Beispiel aus dem Skript: '...und ich zeige euch wie, ich es aufgebaut habe...'

💡Einstiegsberufserfahrung

Einstiegsberufserfahrung bezieht sich auf die ersten Arbeitserfahrungen, die eine Person in ihrer Karriere sammelt. Im Video wird erwähnt, dass der Sprecher bereits Erfahrungen in der Beratung gesammelt hat, was für die Bewerbung von Vorteil ist. Ein Beispiel aus dem Skript: '...ich arbeite gerade in der, strategieberatung und für die beratung, bei idee ich zuletzt gearbeitet habe...'

💡Motivation

Motivation ist ein Schlüsselbegriff im Kontext von Bewerbungen, da es die inneren Gründe und Antriebe eines Bewerbers beschreibt, eine bestimmte Stelle zu bewerben. Im Video wird die Motivation als ein wesentlicher Teil des Bewerbungsschreibens behandelt, der die Leser über die persönlichen Gründe des Bewerbers informiert. Ein Beispiel aus dem Skript: '...warum möchtest du dinge, lernen und beleg dafür hast ja du sagst, okay ich finde es toll in teams zu, arbeiten...'

💡Behauptung, Begründung, Beleg

Dieser Begriff bezieht sich auf die Methode, wie man in einem Bewerbungsschreiben seine Fähigkeiten und Erfahrungen darstellt. Eine Behauptung ist eine Aussage über eine Fähigkeit oder ein Ergebnis, eine Begründung ist die Erklärung, warum diese Aussage zutreffend ist, und ein Beleg ist der Nachweis oder die Beispiele, die diese Behauptung unterstützen. Im Video wird betont, dass eine gute Bewerbung alle drei Elemente enthalten sollte. Ein Beispiel aus dem Skript: '...dass du nicht einfach dein lebenslauf, wiederholst du sagst okay ich hab da, unter praktikum gemacht und deswegen bin, ich einfach gut sondern du solltest nach, der struktur behauptung begründungen und, beleg ganz klar herausarbeiten...'

💡Authentizität

Authentizität bezieht sich auf die Echtheit und den echten Charakter eines Bewerbungsschreibens. Ein authentisches Schreiben überzeugt, indem es ehrliche und echte Geschichten oder Erfahrungen des Bewerbers teilt. Im Video wird betont, dass ein authentisches Bewerbungsschreiben dazu beiträgt, den Bewerber von anderen abzuheben. Ein Beispiel aus dem Skript: '...dieser sollte möglichst authentisch sein, prägnant und vor allem neugier lust auf, mehr wecken...'

💡Feedback

Feedback ist der Prozess des Einholens von Kommentaren und Anregungen von anderen, um etwas zu verbessern. Im Kontext des Videos bezieht sich Feedback auf das Einholen von Kommentaren zu einem Bewerbungsschreiben, um es zu verbessern. Der Sprecher empfiehlt, das Schreiben an mehrere Personen zu senden, um konstruktives Feedback zu erhalten. Ein Beispiel aus dem Skript: '...und es feedback einzuholen schickt ein, bewerbungsanschreiben an möglichst viele, leute die dir gutes feedback geben können...'

💡Persönlichkeit

Persönlichkeit bezieht sich auf die individuellen Merkmale und Eigenschaften eines Menschen, die seine Art und Weise zu sein und zu handeln definieren. Im Video wird betont, dass es wichtig ist, die eigene Persönlichkeit in einem Bewerbungsschreiben zu zeigen, um sich von anderen Bewerbern abzuheben. Ein Beispiel aus dem Skript: '...mit so, einer frage wie ich das beispielsweise, getan habe oder mit einer gewagten these, irgendetwas was zu dir als person passt...'

💡Konkretheit

Konkretheit bedeutet, dass Aussagen oder Beschreibungen spezifisch und detailliert sind. Im Video wird betont, dass es wichtig ist, behauptungen, begründungen und belege so konkret wie möglich zu machen, um dem Leser eine klare Vorstellung von den Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers zu geben. Ein Beispiel aus dem Skript: '...es lieber zu, dick als zu dünn aufzutragen, wichtig dabei du darfst nicht lügen aber, versucht die dinge möglichst positiv aus, zu schmücken...'

💡Wertvorstellungen

Wertvorstellungen sind die grundlegenden Überzeugungen und Prinzipien, die eine Person oder ein Unternehmen haben. Im Video wird betont, dass es wichtig ist, die Wertvorstellungen des Unternehmens in das Bewerbungsschreiben einzubinden, um zu zeigen, dass der Bewerber mit dem企业文化相符. Ein Beispiel aus dem Skript: '...mit der strategie und, versucht das in dein bewerbungsschreiben, in diesen, ersten block einzugeben gerade in der, frage warum du dort solltest du mit den, qualifikationen scheinen können die dein, arbeitgeber sucht du solltest die werte, repräsentieren...'

Highlights

Das ideale Bewerbungsschreiben sollte keine unnötigen Details enthalten und nur den Namen in der Kopfzeile haben.

Der Betreff des Bewerbungsschreibens sollte klar und präzise sein, um den Zweck und die Position zu verdeutlichen.

Ein catchy Anfang des Bewerbungsschreibens kann durch eine interessante Frage oder These erreicht werden, um Neugier zu wecken.

Die erste große Sektion des Bewerbungsschreibens sollte sich auf die Frage 'Warum ich?' konzentrieren und relevante Belege für die Eignung liefern.

Es ist wichtig, die Eigenschaften und Werte des Unternehmens in das Bewerbungsschreiben einzubinden, um eine Verbindung zu zeigen.

Die Motivation für die Bewerbung auf eine bestimmte Stelle sollte klar und überzeugend dargestellt werden.

Es ist entscheidend, die Frage 'Warum dieses Unternehmen?' zu beantworten und eine Verbindung zum Unternehmen herzustellen.

Persönliche Erfahrungen oder Kontakte mit dem Unternehmen können als Belege für die Motivation dienen.

Es ist ratsam, Feedback von anderen zu einholen, um das Bewerbungsschreiben zu verbessern und sich von anderen Bewerbern abzuheben.

Konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie das Überwinden von Herausforderungen oder das Erringen von Erfolgen, sollten verwendet werden, um die Eignung zu belegen.

Es ist wichtig, behauptung, begründung und beleg in dem Bewerbungsschreiben zu verwenden, um eine solide Argumentation zu schaffen.

Vage Aussagen sollten vermieden werden, stattdessen sollte versucht werden, konkrete und präzise Informationen zu geben.

Es ist besser, zu viele Informationen zu geben, die positiv dargestellt werden, anstatt zu wenig und zu vage zu sein.

Das Bewerbungsschreiben sollte authentisch und prägnant sein, um den Leser für mehr Neugier zu gewinnen.

Die Struktur des Bewerbungsschreibens sollte sorgfältig geplant sein, um eine logische und überzeugende Darstellung zu bieten.

Es ist wichtig, die Motivation hinter der Bewerbung für eine bestimmte Stelle und das Unternehmen zu erklären und zu belegen.

Das Bewerbungsschreiben sollte als Vorbereitung für das Bewerbungsgespräch dienen und die besten Seiten des Bewerbers zeigen.