【NRI ITフェス】産業部門パネルトーク

NRI Recruit

24 Aug 202412:43

Summary

TLDRこのビデオでは、参加者がパネルトークを通じて、それぞれのキャリア選択や就職活動、働く上で大切にしているマインドについて議論しています。特に、NRIのインターン経験や、チームワークの重要性、そして産業系の部門で得られる業務知識やシステム構築のプロセスの魅力が語られています。また、学生時代に取り組むべき活動や、社会人としての成長を目指す姿勢についても触れられています。参加者は互いの経験を共有し、職場でのコミュニケーションやチームワークの大切さを強調しています。

Takeaways

😀 パネルディスカッションでは、学生から社会人へのキャリア選択について話が中心です。
🎓 伊藤さんは情報系学部出身で、多岐にわたる業界での経験を積むことを目指しました。
🏢 企業選びの決め手は、インターンシップで働く人々の論理的でスマートな印象でした。
🤝 学生時代の友人関係は、社会人としての貴重なネットワークを形成する重要な要素です。
💼 社会人として働く上で大切なのは、チームメイトを尊重し、協力し合い、共に成長することです。
🕒 伊藤さんの1日の仕事スケジュールは、オンライン会議と対面会議の両方を含む多様な形態をとっています。
📈 NRIデジタルの特長として、頻繁に開催される勉強会で技術スキルを向上させています。
🏭 平野さんは流通部門で働く経験から、顧客の業務知識とシステム知識を会社の強みと位置づけています。
🛠️ 製造業におけるシステム構築は、高品質の製品づくりに対する情熱と努力が魅力的です。
🔧 システム構築プロセスのノウハウやテンプレートは、プロジェクトの迅速な進展をサポートしています。

Q & A

1. 伊藤さんは就職活動の軸としてどのようなものを持っていましたか？
-伊藤さんは、情報系の学部出身であり、ITという軸で様々な企業を見ていました。ただし、多くの企業がITやシステム部門を持っている中で、特定の業界やサービスに限定されない幅広い業界やお客様にサービスを提供できる企業に魅力を感じたとのことです。
2. 伊藤さんが最終的にNRIを選んだ理由は何ですか？
-NRIを選んだ決め手は、夏のインターンに参加した際、NRIの社員との対話を通じて、論理的で説明が分かりやすく、スマートな印象を受け、自分もそのような社会人になりたいと感じたことが大きかったです。
3. 平野さんが学生時代に大切だと思うことは何ですか？
-平野さんは、学生時代にしかできないことをしっかりやることが大事だと考えています。ゼミやサークル、テスト勉強を楽しむことや、まとまった時間を活用して旅行をする、部活動やアルバイトに打ち込むことを挙げました。
4. 平野さんが学生時代にやって良かったと思うことは何ですか？
-平野さんは、一緒にテスト勉強をしたり、研究室で勉強した仲間と今でも友達としてつながっていることを大きな財産だと感じています。
5. あさんが働く際に大切にしているマインドは何ですか？
-あさんは、一緒に働く人を大事にすることが最も重要だと考えています。特に、チームメンバーが快適な環境で過ごせるようにサポートし、困ったことがあればすぐに相談できる環境を作ることや、感謝や褒めることを大切にしています。
6. あさんが先輩たちの姿勢に感動した瞬間はありますか？
-あさんは、顧客からの無理難題に対して、上司が社員の負担を考慮し、納期を延ばすか断るなどして、社員の負担を優先して対応する姿勢を見た時に感動したと述べています。
7. 伊藤さんの1日のスケジュールはどのようなものですか？
-伊藤さんは通常9時半に業務を開始し、内部や顧客との会議を行います。お昼休憩後は勉強会に参加して技術的な知識を深め、19時から20時頃に業務を終了することが多いとのことです。
8. 伊藤さんのテレワークと出社の比率はどのくらいですか？
-伊藤さんは対面での仕事が好きで、週に4回ほど出社しています。ただし、プロジェクトやお客様によって比率は変わるとのことです。
9. 平野さんの部署の強みや魅力は何ですか？
-平野さんの部署では、顧客の業務知識やシステム知識が非常に大きな財産であり、システム構築のプロセスやノウハウが整備されていることが強みとされています。
10. あさんが製造業のシステム構築において感じる魅力は何ですか？
-あさんは、日本のものづくりの品質向上のために多くの人が頭を使って努力している姿を見て、ワクワクすることや、システムを通じて製造業を支えていることにやりがいを感じています。

Outlines

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🎓 入社理由と学生時代のアドバイス

第1段落では、入社理由と学生時代のアドバイスが中心です。伊藤さんは情報系学部出身で、IT業界を軸に就職活動を行い、多岐にわたる業界で幅広くサービスを提供する企業を選びました。NRIのインターンシップを通じて、論理的でスマートな社員に感銘を受け、その環境で働くことを望んだと語ります。一方、平野さんは学生時代にできることの多くを経験することを提案し、ゼミサークルや旅行、部活動、アルバイトなど幅広く経験を積むことが大切だとアドバイスしています。また、学生時代の友人たちとの繋がりが社会人としての財産になると感じています。

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💼 働く上で大切なマインド

第2段落では、働く上で大切なマインドについて話します。伊藤さんは、チームメンバーを大切にし、困ったことがあれば相談できる環境を提供することが重要だと考えています。NRIでは大きなプロジェクトが多く、1人では成し遂げられないことが多々あるため、チームワークが非常に重要です。また、顧客との関係も重要で、顧客からの要望を受けてチームが対応するプロセスが整っています。伊藤さんは、入社当初から先輩方から学び、顧客やチームメンバーを大事にする姿勢を見習いたいと述べています。

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📈 1日のスケジュールとプロジェクトの進め方

第3段落では、1日のスケジュールやプロジェクトの進め方が紹介されます。伊藤さんは、9時半に業務を開始し、オンライン会議や顧客との対面打ち合わせを行っています。NRIデジタルの特徴として、勉強会が頻繁に開催され、技術的なスキルを深めることが多いです。また、出社とテレワークの比率は週によって変わり、個人の状況や好みによって柔軟に対応していると語ります。

🏭 産業系部門の強みと魅力

最後の段落では、産業系部門の強みと魅力について話します。平野さんは、公業様の業務知識やシステム知識が非常に大きな財産であり、システム構築におけるノウハウが整っていると説明します。また、プロジェクトがうまくいかなかった場合のフォローアップや、効率的なシステム構築のテンプレートが整備されている点も強みだとしています。伊藤さんは、製造業のシステム構築に携わることの魅力について語り、高品質の製品を作るために多くの人が努力する姿勢が見られると感じています。

Mindmap

Keywords

💡パネルトーク

パネルトークとは、複数の専門家や有識者が集まり、特定のテーマに関する議論を行うフォーラム形式のイベントです。このビデオでは、産業系の部門に関するトピックを扱い、参加者が異なる視点から意見を交わす場となっています。

💡就活

就活は、大学生などが卒業後のお仕事を探す活動を指します。ビデオでは、情報系出身の伊藤さんが、IT業界を軸に就職活動を行った経験を語り、学生からの視点で就活の軸について話しています。

💡インターン

インターンは、学生が企業で短期の勤務経験を積むことを指します。ビデオでは、伊藤さんが夏のインターンシップを通じて、NRIという企業の社員と交流し、その企業を選ぶ決め手となったと説明しています。

💡業界

業界とは、特定の商品やサービスを提供する企業の集まりを指します。ビデオでは、伊藤さんが特定の業界やサービスではなく、多岐にわたる業界で働くことを選び、その選択の理由について話しています。

💡システム部門

システム部門とは、企業の中でITシステムの開発や保守を担当する部門です。ビデオでは、伊藤さんがシステム部門がある企業を探して就職活動をしたとおり、システム部門の存在が就職選択に影響を与えることについて触れています。

💡論理的

論理的とは、物事を論理的に考え、整理整える能力を指します。ビデオでは、伊藤さんがNRIの社員が論理的に話せている印象を受け、その点が就職選択の決め手となったと述べています。

💡学生時代

学生時代とは、学校で学ぶ期間を指し、ビデオでは平野さんが学生時代に積んだ経験や関係が、その後のキャリアにどのように影響を与えるかについて話しています。

💡人間関係

人間関係とは、人々の間に生まれる関係を指します。ビデオでは、平野さんが学生時代に築いた人間関係が、その後のキャリアにおいて貴重な財産になっていると語っています。

💡マインド

マインドとは、人々の考え方や心構えを指します。ビデオでは、あさんがチームメンバーを大切にするマインドを持っていると述べ、それが職場でのコミュニケーションやチームワークに寄与すると説明しています。

💡スケジュール

スケジュールとは、予定や計画を示す時間表を指します。ビデオでは、伊藤さんが1日の業務スケジュールについて説明し、会議や勉強会などの業務の流れを伝えています。

💡産業系部門

産業系部門とは、製造業や流通業など特定の産業に特化した部門を指します。ビデオでは、平野さんが流通部門の強みとして、公業様の業務知識やシステム知識を挙げています。

Highlights

パネルディスカッションで、金融系と産業系の話題が取り上げられる

伊藤さんが情報系出身者として、就職活動の軸について語る

IT業界の多様性と幅広いサービス開発の魅力

NRIでのインターンシップが伊藤さんの就職決定に大きな影響を与えた

論理的でスマートなNRI社員の印象が伊藤さんの入社意欲を高めた

平野さんが学生時代の経験が社会人としての財産になる

学生時代のゼミサークルや部活動が社会人としてのネットワークを築く

入社後の仕事に対する感情の多様性

チームメンバーを大切にするマインドが重要である

困ったことがあればすぐに相談できる環境の大切さ

平野さんが公業様の業務知識とシステム知識の重要性を強調

システム構築プロセスのノウハウが部门の強み

製造業のシステム構築に携わることで品質向上への貢献

日本製造の高品質に対する個人的なワクワク感

産業系部門の強みと魅力の概説

パネルディスカッションの産業系部門のセッションの締めくくり