Podcast 🎤| 10. Diversidad, Equidad e Inclusión - Échale Corriente

Summary

En este episodio de 'Échale corriente', se celebra el Mes del Orgullo LGBTIQ+ enfocándose en la importancia de la diversidad y la igualdad. Se invita a Jefferson Asprilla, responsable de comunicaciones de Open Society en Latinoamérica, para discutir la equidad y la inclusión. Asprilla, de Buenaventura, habla de su trayectoria y las barreras enfrentadas, abogando por políticas concretas que promuevan la diversidad en áreas como educación y trabajo. El podcast también explora la discriminación y cómo la sociedad y las empresas deben fomentar un ambiente inclusivo y respetuoso.

Takeaways

• 🌈 El podcast celebra el mes del orgullo LGBTIQ+ enfatizando la importancia de la diversidad y la igualdad en la sociedad.
• 🎙️ Jefferson Asprilla, responsable de comunicaciones de Open Society en Latinoamérica, comparte su experiencia y lucha por la diversidad, equidad e inclusión.
• 🏛️ La importancia de la equidad en el acceso a las oportunidades educativas, especialmente para las poblaciones en desventaja, es discutida.
• 🚀 Jefferson destaca la necesidad de superar barreras estructurales y promover la inclusión en la educación y el empleo.
• 🏢 Se aborda la responsabilidad de las empresas y organizaciones en la promoción de la diversidad y la equidad en sus prácticas y políticas.
• 🌟 Se destaca que la diversidad en los equipos de trabajo puede aumentar la productividad y la creatividad.
• 📈 La conversación resalta la importancia de acciones prácticas y planes a largo plazo para fomentar la inclusión y la diversidad.
• 🏳️‍🌈 Se cuestiona la discriminación en la sociedad y cómo la educación y el respeto pueden combatirla.
• 🌍 Se menciona que más de 70 países criminalizan las relaciones entre personas del mismo sexo, lo que es una violación de los derechos humanos.
• 🔗 El podcast es parte de un esfuerzo más amplio para promover la diversidad y la inclusión en Colombia y Latinoamérica.

Q & A

¿Qué tema principal se discute en el podcast 'Échale corriente'?

El podcast 'Échale corriente' discute la importancia de celebrar la diversidad y promover la igualdad en nuestras sociedades, con un enfoque en la diversidad, equidad e inclusión.

¿Quién es Jefferson Asprilla y qué papel desempeña en el podcast?

Jefferson Asprilla es responsable de las comunicaciones de Open Society en Latinoamérica y tiene un trasfondo en medios de comunicación. En el podcast, comparte su experiencia y lucha por la diversidad, equidad e inclusión.

¿De qué manera creció Jefferson en Colombia y cuáles fueron algunos de los desafíos que enfrentó?

Jefferson creció en Buenaventura, una ciudad con desafíos como la violencia, y enfrentó barreras para acceder a la educación superior debido a su procedencia y color de piel. A pesar de tener los requisitos, no fue admitido en la Universidad del Valle por no alcanzar el puntaje mínimo en matemáticas.

¿Qué importancia tiene hablar de equidad en lugar de solo igualdad de acceso a las oportunidades?

La equidad es crucial porque reconoce que no todos parten de la misma posición y requiere medidas diferenciales para permitir que grupos desventajados tengan la misma oportunidad de éxito.

¿Cómo aborda el podcast la inclusión de personas LGBTQ+ en la sociedad?

El podcast aborda la inclusión de personas LGBTQ+ al discutir la importancia de reconocer y respetar la diversidad de orientaciones sexuales e identidades de género, y cómo esto es esencial para construir sociedades inclusivas y equitativas.

¿Qué es la 'mes de orgullo LGBTQ+' y cómo se relaciona con el tema del podcast?

El 'mes de orgullo LGBTQ+' es un momento en el que se celebra y reconoce la diversidad de la comunidad LGBTQ+. El podcast lo utiliza como punto de partida para reflexionar sobre la diversidad, equidad e inclusión más allá de un mes específico.

¿Qué es Open Society y qué relación tiene con el tema del podcast?

Open Society es una organización que promueve la inclusión y la diversidad. Jefferson Asprilla, quien trabaja para Open Society en Latinoamérica, es invitado en el podcast para hablar sobre estos temas.

¿Qué acciones prácticas se deben tomar para garantizar la inclusión y diversidad en las empresas y la sociedad?

Se deben tomar acciones prácticas como desarrollar planes y políticas que aseguren una representación significativa de diversos grupos en la toma de decisiones, y fomentar un ambiente que valore y respete la diversidad en todo momento, no solo en eventos especiales.

¿Cómo se aborda el tema de la discriminación en el podcast?

El tema de la discriminación se aborda a través de la experiencia personal de Jefferson y se discute la importancia de la educación y el respeto para evitar comentarios y acciones que puedan ser excluyentes o racistas.

¿Qué iniciativas se mencionan en el podcast que están relacionadas con la transición energética en Colombia?

Se menciona la protocolización con acuerdos de las consultas previas con 235 comunidades étnicas certificadas para el proyecto colectora que transmitirá energía renovable desde la Guajira hacia el resto del país.