PR - Module 6 - Session 2 - Youssef El Hely - YQC

YQC - Youth Qualifying Center

25 Apr 202402:23

Summary

TLDRفي هذا الفيديو يتم النقاش حول الأهداف الذكية (SMART) وكيفية إعدادها لتحقيق النجاح. يناقش المقدم الهدف الدقيق (Specific)، الهدف القابل للقياس (Measurable)، الهدف القابل للتحقيق (Achievable)، الهدف المتعلقة بザمان (Relevant)، والهدف معين المدة (Time-bound). يشدد على أهمية وجود هدف واضح يمكن قياسه وتحقيقه في وقت معين، مع التركيز على الارتباط بين الهدف والplans، وكيفية استخدام القياس لتقييم النجاح.

Takeaways

😀 الهدف الذكي (SMART) هو هدف محدد يمكن متابعته وتقييمها.
🎯 الهدف يجب أن يكون محدد (Specific) ليكون قابل للتنفيذ والتقييم.
🧲 الهدف يجب أن يكون قابل للتأثير (Measurable) بحيث يمكن قياس التقدم.
🌟 الهدف يجب أن يكون قابل للتحقيق (Achievable) و Nicht遥不可及.
🚀 الهدف يجب أن يكون متعلق بواقعك (Relevant) وconsistent مع أهدافك الشخصية.
⏰ الهدف يجب أن يكون معين الزمان (Time-bound) لتحديد مدى الزمن للتحقيق.
📝 الهدف الذكي يجب أن يتضمن مقياس للنجاح لفهم إذا كنت قد نجحت أم لا.
🔍 يجب أن يكون الهدف قابل للتحقيق حقيقيًا و Nicht مجرد فكرة عابرة.
🏆 الهدف الذكي يساعد في التركيز على التقدم والنجاح في مجال معين.
🔄 الهدف الذكي يتطلب المراجعة وتقييم التقدم بشكل دوري.

Q & A

ما هو الهدف الذكي الذي يتحدث عنه المتحدث في الفيديو؟
-الهدف الذكي هو هدف محدد يمكن قياسه وتحقيقه في وقت معين.
ما هي القواعد الخمس لإنشاء هدف ذكي؟
-القواعد الخمس هي: S - Specific (محدد)،M - Measurable (قابل للقياس)،A - Achievable (قابل للتحقيق)،R - Relevant (مربوط)،T - Time-bound (محدد الزمن).
لماذا يجب أن يكون الهدف محددًا؟
-يجب أن يكون الهدف محددًا لتسهيل التقييم وفهم التقدم والنجاح في تحقيقه.
كيف يمكن للهدف أن يكون قابلًا للقياس؟
-الهدف يكون قابلًا للقياس عندما يكون هناك معايير يمكن قياسها لمعرفة التقدم والنجاح.
لماذا يجب أن يكون الهدف قابلًا للتحقيق؟
-يجب أن يكون الهدف قابلًا للتحقيق لضمان أن الشخص يستمر في المحاولة والعمل من أجل تحقيقه.
ما الفرق بين هدف غير قابل للتحقيق وهدف واقعي؟
-الهدف غير قابل للتحقيق هو ما لا يمكن تحقيقه بسبب الظروف غير الملائمة أو الهدف غير واقعي، بينما الهدف الواقعي هو ما يمكن تحقيقه بناءً على القدرات الحالية والظروف.
لماذا يجب أن يكون الهدف مرتبطًا ب 生命周期ك الشخصي؟
-يجب أن يكون الهدف مرتبطًا ب.lifecycle الشخصي لأن ذلك يساعد على التأكد من أن الهدف ملائم ومربوط بمدى التقدم في الحياة.
ما أهميةhaving a time-bound goal؟
-having a time-bound goal يساعد على التركيز وزيادة الكفاءة في العمل من أجل تحقيق الهدف في الوقت المحدد.
كيف يمكن استخدام الأهداف الذكية لتحسين الفهم لحياتك الشخصية؟
-يمكن استخدام الأهداف الذكية لتحسين الفهم لحياتك الشخصية من خلال تحديد الأهداف بطريقة واضحة وقابلة للقياس وتحقيقها في وقت محدد.
ماذا تعني الجملة 'الهدف بتاعك' في السياق الحالي؟
-الجملة 'الهدف بتاعك' تشير إلى الهدف الشخصي الذي يسعى إليه الشخص في النص، والذي يجب أن يكون محددًا وقابلًا للقياس.

Outlines

00:00

📈 توضيح مفهوم الهدف الذكي

في هذا النص يتحدث المقدم عن مفهوم الهدف الذكي (SMART Goal) ويشرح أنه هدف محدد وقابل للقياس ومتعلق بفترة زمنية محددة. يشدد على أهمية الهدف أن يكون قابل للتحقيق ومتعلق بواقعية يمكن مقارنته. يENUMRfewlalso على أهمية الهدف أن يكون واضح ومرئي وقابل للتقييم بطريقة واضحة.

Mindmap

Keywords

💡سمارت جول

المصطلح 'سمارت جول' يشير إلى هدف محدد وقابل للتحقيق في وقت محدد. في الفيديو، يتحدث المتحدث عن أهمية وضع أهداف يمكن قياس نجاحها وتحقيقها. مثالاً من النص، يستخدم المتحدث 'سمارت جول' لوصف هدفه في الدراسة والنجاح في المواد الدراسية.

💡محدد

كلمة 'محدد' تشير إلى أن الهدف يجب أن يكون واضح ودقيق وقابل للتحديد. في الفيديو، يشدد المتحدث على أهمية وجود هدف محدد لضمان النجاح والقدرة على التقييم. على سبيل المثال، يشدد على أن الهدف لا يجب أن يكون عامًا مثل 'أريد أن أؤثر على الناس'، بل يجب أن يكون أكثر تحديدًا.

💡قابل للقياس

الهدف 'قابل للقياس' هو الهدف الذي يمكن قياس نجاح الشخص في تحقيقه. في الفيديو، يشدد المتحدث على أهمية القدرة على قياس التقدم والنجاح في الهدف. يستخدم مثالاً في النص أن الهدف يجب أن يكون قابلًا للقياس بطريقة واضحة مثل الحصول على 100% أو 90% في الدراسة.

💡اتبل

الهدف 'اتبل' هو الهدف الذي يمكن تحقيقه في الواقع وغير مجرد حلم بعيد. في الفيديو، يتحدث المتحدث عن أهمية الهدف أن يكون واقعيًا وقابلًا للتحقيق. يستخدم مثالاً أن الهدف لا يجب أن يكون غير واقعيًا مثل أن يريد أن يكون رائدًا في صناعة السيارات في عام واحد فقط.

💡تايم باونديد

المصطلح 'تايم باونديد' يشير إلى وضع حد زمني محدد لتحقيق الهدف. في الفيديو، يشدد المتحدث على أهمية تحديد مدى الوقت اللازم لتحقيق الهدف. يستخدم في النص مثالاً أن الهدف يجب أن يكون معين في الوقت، مثل خلال ثلاث أشهر أو خلال الفصل الدراسي.

💡المحتوى

الهدف المتعلق ب'المحتوى' يشير إلى التركيز على العناصر الأساسية التي تشكل الهدف. في الفيديو، يتحدث المتحدث عن أهمية وجود هدف يتضمن الجودة والإنتاجية، وليس فقط الشكل الخارجي. يستخدم في النص مثالاً أن الهدف يجب أن يشمل المحتوى والجودة، وليس فقط الشكل الخارجي.

💡الانجي جمن

الهدف المتعلق ب'الانجي جمن' يشير إلى الهدف الذي يتضمن التفاعل والتفاعل مع الآخرين. في الفيديو، يشدد المتحدث على أهمية الهدف أن يشمل التفاعل مع الآخرين وتأثيرهم. يستخدم في النص مثالاً أن الهدف يجب أن يشمل كيف يؤثر على الناس وكيف يتفاعل معهم.

💡القياس

المصطلح 'القياس' يشير إلى عملية قياس نجاح الشخص في تحقيق الهدف. في الفيديو، يتحدث المتحدث عن أهمية القدرة على قياس التقدم والنجاح في الهدف. يستخدم في النص مثالاً أن الهدف يجب أن يكون قابلًا للقياس بطريقة واضحة.

💡النجاح

الهدف المتعلق ب'النجاح' يشير إلى النتيجة النهائية التي يسعى الشخص لتحقيقها. في الفيديو، يتحدث المتحدث عن أهمية تحديد مقياس للنجاح للهدف. يستخدم في النص مثالاً أن الهدف يجب أن يحدد مدى النجاح الذي يسعى إليه، مثل الحصول على 100% أو 90%.

💡الهدف

الهدف هو النتيجة أو النتيجة النهائية التي يسعى الشخص لتحقيقها. في الفيديو، يشدد المتحدث على أهمية وجود هدف واضح ومحدد وقابل للتحقيق. يستخدم في النص مثالاً أن الهدف يجب أن يكون واقعيًا وقابلًا للتحقيق وقابل للقياس.

Highlights

نتحدث عن كيفية وضع أهداف ذكية (SMART goals).

SMART يرمز لـ Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound.

أهميته الهدف المحدد ليكون قابل للقياس.

لا يمكن أن يكون الهدف غير محددة مثل 'أريد أن أؤثر على الناس'.

يجب أن يكون الهدف قابل للتحقيق حقيقيًا.

لا يمكن أن يكون الهدف بعيدًا عن الواقع.

الهدف يجب أن يكون مرتبطًا بالعمل ال现实中.

أهميته الهدف أن يكون قابل للتحقيق في الوقت المحدد.

يجب أن يكون الهدف قابلًا للتقييم بطريقة واضحة.

الهدف يجب أن يكون مرتبطًا بأهدافك الطويلة الأجل.

لا يجب أن يكون الهدف غير واقعي أو بعيدًا عن القدرة.

يجب أن يكون الهدف قابلًا للتحقيق خلال فترة زمنية محددة.

الهدف يجب أن يكون يتناسب مع مدى التقدم في حياتك.

يجب أن يكون الهدف مرتبطًا بالعمل ال现实中 للنجاح.

يجب أن يكون الهدف قابلًا للقياس بطريقة يمكن مقارنتها.

الهدف يجب أن يكون يتناسب مع القدرات والموارد المتاحة.

يجب أن يكون الهدف محددًا بشكل واضح ليكون قابلًا للتتبع.

يجب أن يكون الهدف مرتبطًا بأهدافك الشخصية والوظيفية.

الهدف يجب أن يكون يتناسب مع البيئة المحيطة بك.

يجب أن يكون الهدف قابلًا للتحقيق في الوقت المناسب.

يجب أن يكون الهدف يتناسب مع الرؤية الطويلة الأجل للعمل.

الهدف يجب أن يكون يتناسب مع القدرات الشخصية والخبرات.