LearnEnglish You re hired Episode 01
Summary
TLDREn este guion, Brian pierde un contrato crucial para la empresa, lo que desencadena una serie de eventos. Tras no cumplir con metas y tener problemas personales, su rendimiento disminuye. Después de una revisión de desempeño negativa y la pérdida del contrato con Dollar Mart, su jefe, Phillip, decide despedirlo. Luego, Phillip y Marcia discuten los requisitos para el nuevo director de ventas, buscando alguien con experiencia, habilidades de equipo, visión y dominio del idioma inglés y otro, preferiblemente español o mandarín. Se planea publicar un anuncio para encontrar al candidato ideal antes del final del mes.
Takeaways
- 📜 El contrato con Dollar Mart es el más grande y ha sido perdido.
- 😔 Brian ha tenido problemas personales recientemente y sus resultados no han mejorado.
- 🚫 Brian no cumplió con los objetivos acordados durante el último trimestre.
- 🔍 Se esperaba que Brian mejorara después de su revisión de desempeño, pero no lo hizo.
- 💼 Brian ha sido despedido por no poder retener el contrato de Dollar Mart, que es considerado el clavo del coffin.
- 🔍 Se está buscando un nuevo director de ventas para reemplazar a Brian.
- 🎓 Se requiere una licenciatura y un máster o MBA para el nuevo candidato.
- 🌐 Se busca experiencia de al menos cinco años en una empresa internacional y con un historial probado.
- 🤝 El nuevo director debe ser un buen equipo y tener habilidades interpersonales fuertes.
- 🔮 Se valora la visión de mercado, es decir, la capacidad de aprovechar el cambio en el mercado.
- 🌐 Se prefiere experiencia en ventas en línea.
- 🗣️ Se requieren habilidades lingüísticas fuertes, con un enfoque en el inglés, el español o el mandarín.
Q & A
¿Qué problema causó la discusión entre Brian y su jefe?
-Brian perdió el contrato con Dollar Mark, el contrato más grande de la empresa.
¿Qué problemas personales tuvo Brian recientemente?
-El guion no especifica detalles sobre los problemas personales de Brian, solo se menciona que ha tenido algunos.
¿Cómo responde el jefe de Brian a la situación con el contrato perdido?
-El jefe de Brian le dice que ha sido un fracaso al no cumplir con los objetivos acordados y que la pérdida del contrato es la gota que colma el vaso, lo que lo lleva a despedir a Brian.
¿Qué pasó durante la última revisión de desempeño de Brian?
-Durante la última revisión de desempeño, se le advirtió a Brian que necesitaba mejorar y se le indicó que su rendimiento no había mejorado.
¿Por qué deciden buscar a alguien nuevo para el puesto de Brian?
-Deciden buscar a alguien nuevo porque Brian no estaba cumpliendo con las expectativas y había perdido un contrato importante.
¿Cuáles son los requisitos que Phillip busca en el nuevo director de ventas?
-Necesitan tener al menos una licenciatura, una maestría o MBA, al menos cinco años de experiencia relevante en una empresa internacional, ser un buen equipo, tener habilidades interpersonales fuertes, visión y experiencia en ventas en línea, y tener habilidades lingüísticas avanzadas en inglés y, preferiblemente, en español o mandarín.
¿Qué tipo de experiencia en ventas busca Phillip para el nuevo director de ventas?
-Phillip busca alguien con experiencia en ventas en línea, ya que es un mercado en rápida evolución.
¿Cuál es el plazo que Phillip tiene para encontrar un nuevo director de ventas?
-Phillip quiere tener un nuevo director de ventas antes del final del mes.
¿Cómo planea Marcia difundir el anuncio de la vacante de director de ventas?
-Marcia planea publicar el anuncio en el sitio web de la empresa y en la prensa comercial.
¿Qué importancia le da Phillip a las habilidades lingüísticas para el nuevo director de ventas?
-Phillip enfatiza la importancia de tener habilidades lingüísticas avanzadas en inglés y, si posible, en otro idioma como el español o el mandarín, ya que es crucial para el éxito en un mercado internacional.
Outlines
😓 Despedida de un Empleado
En el primer párrafo, se describe una conversación entre dos empleados, donde uno de ellos, Brian, ha perdido un contrato importante para la empresa, el 'dollar mark contract'. A pesar de los problemas personales y la competencia, se le ha dado varias oportunidades para mejorar pero no ha cumplido con las metas. La conversación termina con la despedida de Brian, ya que ha sido su última oportunidad y no ha sido suficiente.
Mindmap
Keywords
💡contrato
💡despido
💡rendimiento
💡revisión de desempeño
💡competidores
💡equipo de trabajo
💡habilidades interpersonales
💡visión
💡ventas en línea
💡idiomas
💡publicación de trabajo
Highlights
Se ha perdido el contrato con Dollar Mart, el contrato más grande de la empresa.
Brian ha tenido problemas personales recientemente, lo que ha afectado su desempeño.
Las ofertas de competidores han mejorado, lo que ha puesto presión sobre la empresa.
Brian no cumplió con los objetivos acordados durante el último trimestre.
Se le advirtió a Brian en su última revisión de desempeño que necesitaba mejorar.
La pérdida del contrato con Dollar Mart es la gota que ha colmado el vaso.
Brian ha sido despedido por no cumplir con las expectativas.
Se está buscando un nuevo director de ventas para reemplazar a Brian.
El nuevo candidato debe tener al menos un grado universitario y una maestría o MBA.
Se requiere al menos cinco años de experiencia relevante en una empresa internacional.
El candidato debe tener un historial de éxito en el ámbito de las ventas.
Se busca alguien que sea un buen equipo y con habilidades interpersonales fuertes.
El candidato debe tener visión para aprovechar el mercado en rápida evolución.
Se valora la experiencia en ventas en línea.
Se requiere dominio del idioma inglés y, preferiblemente, otro idioma como el español o el mandarín.
Se debe publicar un anuncio en el sitio web y en la prensa comercial para encontrar al nuevo director de ventas.
El objetivo es tener un nuevo director de ventas antes del final del mes.
Transcripts
[Music]
you what what do you mean you've lost
the dollar mark contract Oh Oh Brian
tell me you're joking
that's our biggest contract and you've
lost it okay okay yes I know you've had
some personal problems recently yes sure
yes I know our competitors have improved
their offer but really Brian these are
just excuses Oh Brian come on you failed
to meet agreed targets for the entire
last quarter we talked about this in
your last performance review and I told
you then it had to improve and to be
quite honest it hasn't loosen the dollar
mark contract is the last straw
though I'm sorry Brian
that's it that's your last chance I'm
gonna have to let you go let you go yes
that's what it means Brian you're fired
hi Jess
can you put me through to Marcia and H
happenings thank you
hi I'm Marcia it's Phillip here listen
I've had to let Brian go he lost us the
dollar Mart account yeah but have been
going on for a while and he just wasn't
pulling his weight anymore
he'd been warned his last performance
review was really bad who knew it was
coming so we'll be looking for someone
new
and we'll need to decide on who that is
who are we looking for good question I
was hoping you might be able to help me
with that here's what I'm thinking and
let me know if you agree well obviously
they all need to have a first degree
what doesn't matter what subjects and
then a master's or an MBA I'd say
experience at least five years relevant
experience in an international company I
want somebody with a proven track record
oh they have to be a team player
Brian never was so strong interpersonal
skills oh and I want someone with vision
he has vision well I know it's difficult
to define well what I mean is someone
who knows we're in a rapidly changing
market and they can use it to our
advantage
well the experience with online sales
perhaps but yeah I'd be interested in
that
Oh language skills I can't emphasize
that enough not necessarily a native
speaker but they must be very good at
English and another language as well
Spanish or Mandarin is best
don't send out Katie great okay can you
get an ad out on the website as soon as
possible
oh and the trade press as well okay
great thanks Marcia I want a new sales
director by the end of the month bye
[Music]
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