12 TENDENCIAS de la GERENCIA de PROYECTOS 🚀Tendencias de la Gestión de Proyectos |Project Management

Podcast de OPM Integral 🚀
30 Mar 202121:17

Summary

TLDREn este video, Johana López explora las doce tendencias del manejo de proyectos según el estudio de PMI, proyectando un aumento en la demanda de profesionales y la influencia de la inteligencia artificial y la automatización. Se discuten metodologías ágiles, la gestión de proyectos híbridos y la importancia de habilidades blandas como la inteligencia emocional y la gestión del cambio. La adaptación de herramientas de gestión y la conexión estratégica también son claves para el éxito en un entorno VUCA.

Takeaways

  • 📈 La demanda de profesionales en gestión de proyectos crecerá más rápido que la de otros empleos hasta 2027.
  • 🤖 La inteligencia artificial será una tendencia poderosa en la gestión de proyectos, automatizando tareas y minimizando errores humanos.
  • 🛠 La metodología de gestión de proyectos debe adaptarse a las necesidades del entorno y equilibrar enfoques ágiles y de cascada.
  • 🔧 La gestión de proyectos híbridos se convertirá en común, combinando enfoques ágiles y predictivos según sea necesario.
  • 🛠️ La adaptación de las herramientas de gestión de proyectos se enfocará en la integración y personalización para el usuario.
  • 📚 Los soft skills ganarán importancia sobre las credenciales formales, destacando habilidades interpersonales y de liderazgo.
  • 🧡 La inteligencia emocional se convertirá en un diferenciador clave para los gestores de proyectos, mejorando la conexión y motivación del equipo.
  • 🔄 La gestión del cambio es fundamental para el éxito del proyecto y asegurar que los usuarios estén preparados para los resultados.
  • 🌐 La conducción de equipos remotos se convertirá en una habilidad valorada, adaptándose a la creciente popularidad del trabajo a distancia.
  • 🤝 La integración con los gerentes comerciales es crucial para el éxito de los proyectos y la estrategia de la organización.
  • 🎯 Los proyectos se verán cada vez más estrechamente ligados a la estrategia de la organización, requiriendo una comprensión profunda de la relación entre ambos.
  • 📊 Los gestores de proyectos asumirán roles de liderazgo estratégico y de gestión de estructuras organizacionales menos jerárquicas.
  • 🔑 La capacidad de presentar proyectos complejos de manera simple será clave para la efectividad en la promoción y ejecución de proyectos en entornos VUCA.

Q & A

  • ¿Cuál es el estudio del PMI que menciona el guion sobre las tendencias en la gestión de proyectos?

    -El estudio del PMI mencionado en el guion se llama 'Project Management Job Growth and Talent Gap' y proyecta la demanda de los próximos 10 años para los profesionales en gestión de proyectos.

  • ¿Por qué está aumentando la demanda de los gerentes de proyectos más rápido que la de trabajadores en otras ocupaciones?

    -La demanda de gerentes de proyectos está aumentando rápidamente debido a que el número de proyectos está creciendo a una tasa superior en comparación con otras ocupaciones, y esto se ve impulsado por cambios en tecnologías y la evolución de la forma en que se gestionan los proyectos.

  • ¿Cómo afectará la inteligencia artificial a la gestión de proyectos en las próximas décadas?

    -La inteligencia artificial afectará a la gestión de proyectos a través del uso de técnicas como el aprendizaje automático, la recolección y análisis de datos, lo que permitirá a los gerentes de proyectos enfocarse en tareas que beneficien más a las organizaciones y aumentar la probabilidad de alcanzar los objetivos estratégicos de cada proyecto.

  • ¿Qué cambios se esperan en las metodologías de gestión de proyectos debido a la adaptación y el enfoque ágil?

    -Se esperan cambios en las metodologías de gestión de proyectos que incluyan una mayor flexibilidad para adaptar los enfoques del proyecto al entorno, diferenciar entre los beneficios del enfoque de cascada y los enfoques ágiles mixtos o híbridos, y entender los pros y contras de cada uno.

  • ¿Por qué es importante la gestión de proyectos híbridos?

    -La gestión de proyectos híbridos es importante porque permite a las empresas manejar proyectos de acuerdo a una metodología única, lo que puede no ser siempre la mejor opción. Los proyectos híbridos combinan enfoques predictivos, ágiles o una combinación de ambos, para adaptarse mejor a las necesidades específicas del proyecto y aumentar el índice de éxito.

  • ¿Cómo están cambiando las herramientas de gestión de proyectos para adaptarse a las nuevas necesidades de la industria?

    -Las herramientas de gestión de proyectos están cambiando para ser más simples e integradas con otros servicios, pasando de ser aplicaciones empresariales que requieren habilidades especializadas a aplicaciones móviles que interactúan con otras aplicaciones móviles.

  • ¿Por qué las habilidades blandas están ganando importancia sobre las credenciales en la gestión de proyectos?

    -Las habilidades blandas están ganando importancia debido a que la automatización y la inteligencia artificial están proporcionando funciones avanzadas a las herramientas de gestión de proyectos, lo que reduce la necesidad de habilidades técnicas y aumenta la demanda de habilidades interpersonales como la gestión de stakeholders, la resolución de conflictos y la gestión del cambio.

  • ¿Qué papel desempeña la inteligencia emocional en la gestión de proyectos y por qué es diferenciadora?

    -La inteligencia emocional es clave para los gerentes de proyectos ya que permite conectarse con el equipo a nivel emocional, mejorar la motivación, mantener un canal de comunicación abierto con equipos y partes interesadas, y evitar errores de comunicación que podrían llevar a metas y expectativas desalineadas.

  • ¿Por qué la gestión del cambio es esencial para el éxito de un proyecto?

    -La gestión del cambio es esencial para el éxito de un proyecto porque se enfoca en preparar a las personas que recibirán el resultado del proyecto para trabajar con él o manejar el impacto que genera. Sin una adecuada gestión del cambio, los proyectos podrían tener dificultades o incluso fracasar.

  • ¿Cómo están cambiando las habilidades requeridas para liderar equipos remotos en la gestión de proyectos?

    -Las habilidades requeridas para liderar equipos remotos incluyen la capacidad de liderazgo virtual, la gestión de reuniones y talleres en línea, y la habilidad para colaborar y comunicarse de manera efectiva en entornos digitales, lo que es diferente a la conducción de reuniones presenciales.

  • ¿Qué significa la integración con los gerentes comerciales en el contexto de la gestión de proyectos?

    -La integración con los gerentes comerciales es importante porque estos participan en operaciones y procesos que pueden estar relacionados con los proyectos. Esta integración puede contribuir a una mejor coordinación y alineación de los objetivos comerciales con los resultados del proyecto.

  • ¿Cómo se está fortaleciendo la conexión entre la estrategia y la ejecución de proyectos en las organizaciones?

    -La conexión entre la estrategia y la ejecución de proyectos se está fortaleciendo al utilizar la gestión de proyectos, programas y portafolios como mecanismos para ejecutar y gestionar la estrategia en una organización. Los gerentes de proyectos deben entender la relación entre la gestión de proyectos y cómo los proyectos individuales se relacionan con los objetivos estratégicos de la organización.

  • ¿Por qué es importante que los gerentes de proyectos amplíen su influencia sobre las estructuras organizacionales?

    -Es importante que los gerentes de proyectos amplíen su influencia sobre las estructuras organizacionales porque las organizaciones se vuelven menos jerárquicas y los gerentes de proyectos asumen responsabilidades de liderazgo y pensamiento estratégico, lo que es fundamental para la creación de valor en la organización.

  • ¿Cómo deben gestionarse los proyectos en entornos VUCA y qué habilidades adicionales requieren los gerentes de proyectos para ello?

    -Los proyectos en entornos VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) deben ser gestionados con habilidades adicionales como la capacidad para adaptarse a cambios rápidos, la capacidad de liderazgo en situaciones de incertidumbre y la habilidad para tomar decisiones efectivas en contextos complejos y ambiguos.

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