Sociología de las organizaciones Qué es y objetos de estudio

Aprendiendo en menos de 15 minutos

24 Aug 202111:41

Summary

TLDREn este video, el profesor Gilberto Pérez Argüelles explica la sociología de las organizaciones, una disciplina que estudia las colectividades dentro de las organizaciones públicas y privadas. Se enfoca en analizar las interacciones, estructuras, y procesos sociales dentro de estas entidades, y cómo han evolucionado desde la era industrial hasta la sociedad de la información. También aborda los roles, teorías de relaciones sociales, motivación laboral, y la importancia de entender estas dinámicas para mejorar la comprensión de la vida organizativa. No busca dar normas, sino difundir la racionalidad en estos procesos.

Takeaways

📚 La sociología de las organizaciones se enfoca en el estudio de las colectividades dentro de una organización, ya sea pública o privada.
🏢 Las organizaciones se consideran sistemas de actividades o fuerzas estructurales coordinadas conscientemente, donde las interacciones internas están estructuradas.
🔍 El objetivo de la sociología de las organizaciones es analizar y comprender los procesos sociales dentro de una estructura organizativa.
👥 Las organizaciones incluyen jerarquías de poder, donde existen jefes y empleados con diferentes roles y funciones.
🔄 La sociología de las organizaciones surgió como una necesidad para entender la vida organizativa, comparándola con una sociedad completa.
🏭 Los primeros estudios sobre sociología de las organizaciones se relacionan con la evolución de las grandes industrias y la burocracia a finales del siglo XIX.
🌐 La disciplina estudia cómo las organizaciones han evolucionado desde la sociedad industrial hacia la sociedad de la información, especialmente en el contexto post-pandemia.
💼 Las teorías sobre relaciones sociales en el trabajo son un objeto clave de estudio, incluyendo cómo se presentan estas relaciones dentro de diferentes tipos de organizaciones.
😊 La motivación y la satisfacción en el trabajo son temas centrales en la sociología de las organizaciones, buscando entender por qué existen empleados motivados y otros no.
🧠 La sociología de las organizaciones no busca dar normas de conducta, sino difundir la racionalidad para comprender los procesos sociales en el interior de las organizaciones.

Q & A

¿Qué es la sociología de las organizaciones según el profesor Gilberto Pérez Argüelles?
-La sociología de las organizaciones es una especialización de la sociología que se enfoca en el estudio, análisis y comprensión de los procesos e interacciones dentro de una organización, considerándola como un sistema de actividades estructuralmente conscientemente coordinadas.
¿Cuál es el objetivo principal de la sociología de las organizaciones?
-El objetivo principal de la sociología de las organizaciones es analizar los procesos sociales que ocurren dentro de una estructura organizacional para lograr una comprensión más completa de la vida organizativa y entender los modos de gobernanza y las interacciones internas.
¿Cómo se considera una organización desde la perspectiva de la sociología de las organizaciones?
-Desde la perspectiva de la sociología de las organizaciones, una organización se considera como un sistema de actividades o fuerzas estructurales conscientemente coordinadas, donde hay una interacción con una estructura definida y roles específicos para cumplir ciertas funciones.
¿Cuáles son algunos de los objetos de estudio de la sociología de las organizaciones mencionados en el script?
-Algunos objetos de estudio de la sociología de las organizaciones incluyen los problemas históricos relativos al industrialismo y su evolución hacia la sociedad de la información, las teorías sobre las relaciones sociales en el trabajo, el estudio de la empresa como un sistema e institución social, y los problemas relativos a la motivación y satisfacción en el trabajo.
¿Cuál es la importancia de la sociología de las organizaciones en el contexto de la vida cotidiana humana?
-La sociología de las organizaciones es trascendental en la vida cotidiana humana porque, desde que una persona inicia su vida como ser social, tendrá que estar dentro de organizaciones, ya sean públicas o privadas, donde se desarrollarán interacciones y relaciones que son clave para su desarrollo y la consecución de objetivos.
¿Cuáles son las implicaciones de la revolución industrial en el estudio de la sociología de las organizaciones?
-La revolución industrial tiene implicaciones en el estudio de la sociología de las organizaciones porque fue un momento crucial que marcó el desarrollo de las grandes industrias y la aparición de las burocracias, lo que llevó a un mayor interés en entender cómo funcionaban estas estructuras y cómo afectaban a la vida de las personas.
¿Cómo se relaciona la sociología de las organizaciones con el estudio de las organizaciones no lucrativas y públicas?
-La sociología de las organizaciones también se aplica a las organizaciones no lucrativas y públicas, ya que estas también tienen estructuras y procesos internos que requieren ser comprendidos y analizados, aunque sus fines no sean económicos.
¿Qué tipo de organizaciones se pueden incluir en el estudio de la sociología de las organizaciones según el script?
-El estudio de la sociología de las organizaciones puede incluir una amplia gama de organizaciones, desde empresas hasta organizaciones públicas, asociaciones no lucrativas, ONGs, iglesias, entre otras, lo que demuestra la amplitud del objeto de estudio.
¿Cuál es la función de la sociología de las organizaciones en términos de la solución de problemas específicos?
-La sociología de las organizaciones no busca dar recetas para resolver problemas específicos ni proveer normas de conducta, sino que busca difundir la racionalidad para hacer comprensibles los procesos sociales del grupo en su conjunto, incluyendo a sus grupos y grupos de referencia.
¿Cómo se puede entender la importancia de la sociología de las organizaciones en el contexto de la pandemia y el trabajo desde casa?
-La importancia de la sociología de las organizaciones se puede entender en el contexto de la pandemia y el trabajo desde casa, ya que esta situación ha cambiado drásticamente la forma en que las personas interactúan dentro de las organizaciones, lo que requiere un análisis y comprensión de los nuevos procesos y estructuras que surgen.