Tư duy người giá trị chọn việc hay xin việc - Ba Vì Home đào tạo nội bộ

Summary

Dans cette présentation, l'orateur explique l'importance de la valeur personnelle dans le choix d'un emploi et la réussite professionnelle. Il souligne que la valeur est liée à nos compétences et à notre capacité à satisfaire les besoins des clients. Ceux qui ont des compétences exceptionnelles et qui dépassent les attentes ont plus de chances de réussir et de gagner plus d'argent. L'orateur insiste également sur l'importance d'apprendre, de demander de l'aide et de toujours chercher à améliorer ses compétences pour se démarquer dans son travail. Enfin, il évoque l'importance d'avoir une mentalité positive et proactive dans le choix et l'exécution d'un emploi.

Takeaways

• 😀 Choisir un emploi, c'est avant tout chercher à générer des revenus, mais ce n'est pas tout. Il faut comprendre comment augmenter sa valeur sur le marché du travail.
• 😀 La valeur d'une personne dans un emploi est directement liée à ses compétences. Plus vous avez de compétences, plus vous êtes précieux et plus vous pouvez gagner d'argent.
• 😀 Pour être précieux dans votre travail, il ne suffit pas de compléter les tâches assignées. Il faut dépasser les attentes et réaliser plus que ce qui est demandé.
• 😀 L'une des clés pour réussir dans un emploi est de comprendre et satisfaire les besoins des clients, qu'il s'agisse de prix bas, de luxe ou de gain de temps.
• 😀 Offrir des solutions adaptées aux besoins des clients est crucial. Par exemple, pour des clients cherchant à économiser de l'argent, vous devez leur fournir des options économiques.
• 😀 Les compétences se développent à travers la pratique et l'expérience. Ne pas savoir faire quelque chose au début est normal, mais il faut apprendre et progresser.
• 😀 L'acquisition de compétences passe par l'apprentissage et la correction des erreurs. Plus vous vous améliorez, plus vous devenez un professionnel compétent et précieux.
• 😀 Il est essentiel d'avoir un état d'esprit orienté vers l'apprentissage et la croissance. Si vous êtes assigné à une tâche et que vous ne savez pas comment la réaliser, demandez de l'aide et apprenez.
• 😀 Le choix d'un travail est également une opportunité de croissance. Lorsqu'une personne vous confie une tâche, cela reflète sa confiance en vous et vous offre une chance de vous développer.
• 😀 Le chemin vers un salaire plus élevé et un emploi valorisé passe par l'acquisition continue de compétences, l'expérience et la capacité à dépasser les attentes.
• 😀 Un bon état d'esprit consiste à saisir les opportunités, à être proactif et à accepter les défis, même lorsqu'on n'est pas sûr de savoir comment les relever.

Q & A

Pourquoi certaines personnes gagnent-elles plus d'argent que d'autres selon le script ?

Certaines personnes gagnent plus d'argent parce qu'elles apportent plus de valeur à leur travail. La valeur dépend des compétences et de l'expérience, ainsi que de la capacité à surpasser les attentes et à accomplir davantage que ce qui est demandé.

Que signifie la 'valeur' dans un emploi ?

La valeur dans un emploi se réfère à l'aptitude à accomplir des tâches efficacement et de manière à dépasser les attentes. Plus vous êtes compétent et plus vous apportez de solutions, plus vous êtes considéré comme précieux dans votre rôle.

Quel rôle jouent les compétences dans la définition de la valeur d'une personne ?

Les compétences jouent un rôle crucial car elles déterminent si une personne peut réaliser les tâches de manière satisfaisante. Les compétences permettent d'accomplir les tâches avec efficacité, ce qui augmente la valeur perçue de la personne dans son travail.

Que faut-il faire pour être une personne de valeur dans son travail ?

Pour être une personne de valeur, il faut exceller dans son travail, surpasser les objectifs fixés et accomplir des tâches bien au-delà de ce qui est demandé. Cela nécessite également de comprendre les besoins des clients et de leur fournir des solutions adaptées.

Comment comprendre les besoins des clients est-il essentiel dans la création de valeur ?

Comprendre les besoins des clients est essentiel car cela permet de proposer des solutions qui répondent spécifiquement à leurs attentes. Que ce soit pour économiser de l'argent, gagner du temps ou trouver des produits de qualité, répondre à ces besoins augmente la valeur de l'entreprise et de l'employé.

Pourquoi l'apprentissage continu est-il important dans le développement de la valeur au travail ?

L'apprentissage continu est important car il permet de développer de nouvelles compétences, d'acquérir de l'expérience et d'améliorer ses performances. Plus vous apprenez, plus vous devenez précieux dans votre rôle, ce qui peut mener à des opportunités de salaire plus élevé et de promotion.

Quel est l'impact des erreurs sur le développement des compétences ?

Les erreurs sont des occasions d'apprentissage. Elles permettent de comprendre ce qui doit être amélioré, d'acquérir de l'expérience et de renforcer les compétences. En apprenant de ses erreurs, on devient plus compétent et plus efficace dans son travail.

Que doit-on faire si on ne sait pas comment accomplir une tâche ?

Si on ne sait pas comment accomplir une tâche, il est important de poser des questions, de demander des conseils et de chercher à apprendre. La curiosité et la volonté d'apprendre sont essentielles pour développer les compétences nécessaires pour réussir.

Quel est le lien entre les compétences, l'expérience et le salaire ?

Il existe un lien direct entre les compétences, l'expérience et le salaire. Plus une personne développe ses compétences et acquiert de l'expérience, plus elle devient précieuse pour l'entreprise, ce qui peut se traduire par une augmentation de salaire et des opportunités de carrière.

Comment choisir un emploi en fonction de ses compétences et de ses connaissances ?

Pour choisir un emploi, il est important de s'assurer que l'on possède les compétences nécessaires et que l'on peut répondre aux attentes de l'entreprise. Si vous avez les compétences, l'expérience et la confiance nécessaires, vous pouvez accepter l'opportunité et vous engager dans le travail.