Mesa de diálogo

Profa. Kempis

24 Nov 202308:08

Summary

TLDREn este video se explica el concepto y la estructura de la mesa de diálogo, una estrategia para tomar decisiones en la que un grupo de personas analiza y resuelve conflictos mediante acuerdos. Se detallan las fases de la mesa de diálogo: apertura, diagnóstico, posibles soluciones, responsables y seguimiento. Además, se destacan las funciones del moderador y las condiciones necesarias para el éxito, como la igualdad de participación, el respeto y la propuesta de soluciones realistas. La mesa de diálogo fomenta un ambiente de reflexión y colaboración para encontrar soluciones efectivas a los problemas planteados.

Takeaways

😀 La mesa de diálogo es un espacio para reflexionar y tomar decisiones sobre conflictos sociales relevantes.
😀 El moderador organiza y coordina la mesa de diálogo, asegurando que todos los participantes sigan las reglas y se mantenga el orden.
😀 Las tres fases de la mesa de diálogo son: apertura, diálogo y cierre.
😀 En la fase de apertura, se da la bienvenida, se presenta el tema, los participantes y las reglas de la actividad.
😀 El diálogo se divide en diagnóstico, posibles soluciones, responsables y seguimiento para estructurar las discusiones y acciones.
😀 El diagnóstico en el diálogo permite identificar el problema desde diferentes perspectivas y puede incluir herramientas como el análisis FODA.
😀 En la fase de posibles soluciones, se exploran diversas alternativas y se analizan sus consecuencias y viabilidad.
😀 La etapa de responsables define quiénes ejecutarán las soluciones, los tiempos y los recursos necesarios para llevar a cabo las acciones.
😀 El seguimiento establece los mecanismos para monitorear los acuerdos y evaluar su cumplimiento en reuniones posteriores.
😀 La fase de cierre resume los acuerdos alcanzados, agradece a los participantes y establece las actividades de seguimiento.
😀 Para una mesa de diálogo efectiva, es fundamental que todos los puntos de vista sean respetados, que los participantes se comprometan con las reglas y que las soluciones propuestas sean realistas.

Q & A

¿Qué es una mesa de diálogo?
-Una mesa de diálogo es un espacio abierto donde un grupo de personas analiza un conflicto con el fin de solucionarlo, llegando a acuerdos y tomando decisiones.
¿Cuál es la función del moderador en una mesa de diálogo?
-El moderador organiza la mesa, coordina la participación de los asistentes, establece las reglas, presenta el tema y resume los acuerdos al final.
¿Qué fases tiene la mesa de diálogo?
-La mesa de diálogo se divide en tres fases: apertura, diálogo y cierre.
¿Qué sucede en la fase de apertura de la mesa de diálogo?
-En la fase de apertura, se da la bienvenida a los participantes, se presentan los objetivos, el tema, y se establecen las reglas de participación.
¿Cómo se lleva a cabo el diagnóstico en la mesa de diálogo?
-En el diagnóstico, los participantes expresan sus argumentos a favor o en contra del tema, y se puede utilizar herramientas como el análisis FODA para identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas.
¿Qué se busca en la fase de posibles soluciones?
-En esta fase, los participantes proponen soluciones posibles al conflicto, se analizan sus consecuencias y viabilidad.
¿Qué se define durante la fase de responsables en la mesa de diálogo?
-En esta fase, se asignan los responsables de implementar las soluciones, se establecen tiempos y recursos necesarios para llevar a cabo las acciones acordadas.
¿Cómo se realiza el seguimiento en la mesa de diálogo?
-El seguimiento se realiza a través de reuniones periódicas y otros mecanismos para asegurar que los acuerdos y acciones se lleven a cabo de acuerdo con lo planeado.
¿Cuál es el objetivo de la fase de cierre de la mesa de diálogo?
-El cierre consiste en resumir los consensos y logros obtenidos, agradecer la participación, y revisar las actividades de seguimiento que se llevarán a cabo.
¿Qué condiciones son necesarias para que una mesa de diálogo funcione correctamente?
-Es esencial que todos los puntos de vista sean valorados igualmente, que se practique el respeto, que los participantes respeten las reglas y que las soluciones sean realistas y viables.