Historia de la Administración UPC 2012-1

Summary

Este video recorre la evolución histórica de la administración, desde sus inicios en civilizaciones antiguas como Egipto y Mesopotamia, hasta los avances modernos del siglo XX. Se abordan importantes teorías administrativas, como la gestión científica de Frederick Taylor, la burocracia de Max Weber, y las relaciones humanas de Elton Mayo. Además, se analiza el impacto de la globalización y la tecnología en la gestión empresarial. A lo largo de la historia, se destacan figuras clave y enfoques que han moldeado las prácticas de administración, con un enfoque en la optimización de recursos, productividad y liderazgo.

Takeaways

• 😀 La administración tiene sus orígenes hace más de 5,000 años, cuando los primeros sistemas de control y registro se implementaron en civilizaciones como la sumeria.
• 😀 Los egipcios fueron pioneros en la planificación y organización a gran escala, especialmente en la construcción de las pirámides, lo que demuestra los principios de la administración a largo plazo.
• 😀 En el año 1800 a.C., el Código de Hammurabi estableció la delegación de responsabilidades y el salario mínimo, marcando un hito en el desarrollo de sistemas administrativos formales.
• 😀 La administración en la antigua China, basada en principios como la selección científica de trabajadores, influyó en las prácticas administrativas al valorar el conocimiento, experiencia y habilidades del personal.
• 😀 Adam Smith, en 1776, destacó la importancia de la división del trabajo, lo que aumentó la producción mediante la especialización y el ahorro de tiempo y recursos.
• 😀 Frederick Taylor revolucionó la administración con su teoría de la administración científica, introduciendo la especialización de tareas y la maximización de la eficiencia en la producción.
• 😀 En el siglo XX, Elton Mayo desarrolló la teoría de las relaciones humanas, enfocándose en la motivación y el bienestar de los empleados como factores claves para mejorar la productividad.
• 😀 La organización burocrática, propuesta por Max Weber, introdujo principios como la racionalidad, el poder y la autoridad en la gestión de las organizaciones, influyendo profundamente en las estructuras empresariales modernas.
• 😀 A partir de la segunda mitad del siglo XX, la globalización permitió la interconexión de mercados y economías, lo que obligó a las empresas a adoptar nuevas prácticas administrativas y a incorporar la tecnología para mantenerse competitivas.
• 😀 Los avances tecnológicos, como la automatización y las tecnologías de la información, han transformado la forma en que las empresas operan, permitiendo mayor eficiencia y capacidad de adaptación en un mundo globalizado.
• 😀 Los sistemas de información gerencial se han convertido en herramientas esenciales para las organizaciones, integrando y procesando datos para apoyar la toma de decisiones y la gestión de operaciones en tiempo real.

Q & A

¿Cuál fue el primer registro conocido de control administrativo?

El primer registro conocido de control administrativo data de hace 5,000 años antes de Cristo, en los primeros escritos de la civilización sumeria, donde se evidenció el control administrativo a través de un sistema tributario sobre bienes materiales, rebaños, rentas y propiedades.

¿Qué aportes hicieron los egipcios a la administración en el año 4000 a.C.?

Los egipcios fueron pioneros en la necesidad de planificar, organizar y regular para llevar una administración organizada, evidenciado en la construcción de las pirámides. Dirigieron a más de 100,000 hombres, planificando la cantidad de bloques y su origen, lo que se considera planificación a largo plazo.

¿Cómo influyó el Código de Hammurabi en la administración?

El Código de Hammurabi, creado en el año 1800 a.C., fue uno de los más antiguos sistemas legales. Estableció el salario mínimo y la delegación de responsabilidades, reconociendo que estas eran intransferibles.

¿Qué sistema de selección del trabajador usaron los chinos en el 500 a.C.?

En el 500 a.C., los chinos usaron un sistema de selección científica del trabajador, basado en exámenes que clasificaban a los individuos según su conocimiento, experiencia, carácter y habilidad.

¿Qué concepto introdujo Adam Smith en la administración?

Adam Smith, en 1776, introdujo el concepto de la división del trabajo, destacando que esta podía aumentar la producción mediante la especialización de tareas, el ahorro de tiempo y la incorporación de nuevas máquinas que facilitan el trabajo.

¿Qué es la teoría administrativa de Max Weber?

La teoría administrativa de Max Weber, conocida como la organización burocrática, se centró en la racionalidad, el poder, la autoridad y los tipos de dominación dentro de una organización. La burocracia se presenta como una forma ideal de organización, donde el poder se ejerce de manera formal y estructurada.

¿Qué destacó Elton Mayo en su teoría de relaciones humanas?

Elton Mayo, en 1927, destacó que el rendimiento de los trabajadores no se optimiza solo con avances tecnológicos o estrategias de mercado, sino mejorando las condiciones sociales dentro de la empresa. Su teoría se centró en la motivación, el liderazgo y el desarrollo organizacional.

¿En qué consiste la teoría de la toma de decisiones de Herbert Simon?

La teoría de la toma de decisiones de Herbert Simon, formulada en 1955, consiste en un proceso de tres etapas: detectar una situación que necesita solución, desarrollar y evaluar alternativas, y finalmente, seleccionar un curso de acción.

¿Qué importancia tiene la teoría contingencial en la administración?

La teoría contingencial, propuesta por Burns y Stalker en 1961, destaca que la organización debe adaptarse a su entorno. La organización transforma el entorno, y este a su vez influye en la organización. Además, resalta la necesidad de un plan de contingencia adaptado al tamaño, entorno y tecnología de la organización.

¿Qué papel juega la globalización en el contexto empresarial actual?

La globalización, que implica la creciente comunicación e interdependencia entre países, ha permitido unificar mercados, sociedades y culturas. En el contexto empresarial, esto ha aumentado la competitividad, impulsado la productividad y mejorado la calidad de productos y servicios mediante avances tecnológicos en áreas como telecomunicaciones y transporte.