👷 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 🏭 - SyST

Summary

Este video explica la importancia de la seguridad y salud en el trabajo, destacando cómo protege a los trabajadores de accidentes y enfermedades laborales. Se abordan prácticas clave como la señalización en el lugar de trabajo, exámenes médicos de ingreso, y capacitación continua para empleados y empleadores. Además, se enfatiza el papel crucial de los líderes de seguridad, la necesidad de registrar todas las actividades de seguridad y los beneficios de un ambiente laboral seguro tanto para el empleador como para el trabajador. El mensaje central es la creación de un entorno laboral saludable y productivo a través de la prevención y educación.

Takeaways

• 😀 La seguridad y la salud en el trabajo buscan proteger al trabajador de accidentes, enfermedades y afectaciones físicas, mentales o emocionales durante su actividad laboral.
• 😀 El concepto de 'salud ocupacional' se ha ampliado a 'seguridad y salud en el trabajo', cubriendo un enfoque más integral de la protección del trabajador.
• 😀 Las actividades de seguridad y salud en el trabajo incluyen información, capacitación, asesoría, control y verificación, todas dirigidas a promover el bienestar del trabajador.
• 😀 Desarrollar un entorno laboral seguro es fundamental, lo cual se logra con señalización adecuada y prácticas de autocuidado.
• 😀 Los exámenes médicos ocupacionales, aunque algunos los vean como un gasto, son esenciales para la prevención de problemas de salud y para evitar indemnizaciones por enfermedades laborales.
• 😀 La capacitación y educación continua en seguridad laboral son cruciales para reducir accidentes y enfermedades laborales. No solo el trabajador, sino también los empleadores y supervisores deben ser capacitados.
• 😀 La actitud de los supervisores y gerentes tiene un gran impacto en el comportamiento de los trabajadores. Los empleados replican el ejemplo de sus líderes, por lo que su involucramiento en las prácticas de seguridad es vital.
• 😀 Las actividades de seguridad y salud en el trabajo deben ser registradas para cumplir con las normativas legales y como evidencia de que se están cumpliendo los protocolos establecidos.
• 😀 El registro de las actividades de seguridad es importante tanto para la empresa como para el trabajador, ya que sirve como respaldo ante cualquier situación de inspección o auditoría por las entidades reguladoras.
• 😀 La correcta implementación de las actividades de seguridad y salud en el trabajo beneficia tanto a los empleados, al reducir riesgos de salud, como a los empleadores, al mejorar la productividad y reducir pérdidas por accidentes o enfermedades.

Q & A

¿Qué es la seguridad y la salud en el trabajo?

La seguridad y la salud en el trabajo es la organización de actividades destinadas a promover el cuidado, la seguridad y la salud del trabajador, así como en su ambiente de trabajo. Su objetivo es prevenir lesiones, accidentes, enfermedades laborales y cualquier otra afectación física, mental o emocional durante la actividad laboral.

¿Cuál es la diferencia entre seguridad y salud en el trabajo y salud ocupacional?

La seguridad y salud en el trabajo es el término más reciente utilizado para referirse a lo que antes se conocía como salud ocupacional. Aunque ambos conceptos abordan el bienestar del trabajador, el término actualizado refleja un enfoque más amplio que incluye la seguridad en el entorno laboral.

¿Por qué es importante implementar actividades de seguridad y salud en el trabajo?

Es importante porque las actividades de seguridad y salud en el trabajo protegen la vida, salud y bienestar integral de los trabajadores, previniendo daños físicos o enfermedades, y fomentan un ambiente de trabajo adecuado que beneficia tanto a los empleados como a los empleadores.

¿Qué beneficios tiene la seguridad y salud en el trabajo para el empleador?

Para el empleador, las actividades de seguridad y salud en el trabajo contribuyen a reducir la rotación del personal, disminuir las horas perdidas por incapacidad y aumentar la productividad, lo que, en última instancia, optimiza el rendimiento empresarial.

¿Cómo se puede promover un ambiente de trabajo seguro?

Un ambiente de trabajo seguro se promueve mediante la correcta señalización de las áreas de trabajo, la identificación de los riesgos existentes y la capacitación de los empleados en prácticas laborales seguras. Esto fomenta una actitud proactiva en los trabajadores para evitar accidentes.

¿Qué es el examen médico ocupacional de ingreso y por qué es importante?

El examen médico ocupacional de ingreso es una evaluación de la salud del trabajador antes de comenzar sus labores. Es importante porque permite identificar posibles riesgos para la salud, tomar medidas preventivas y evitar futuras complicaciones o demandas por enfermedades laborales.

¿Por qué es necesario realizar un examen médico ocupacional periódico?

El examen médico ocupacional periódico es esencial para monitorear la salud del trabajador a lo largo del tiempo y prevenir enfermedades o problemas de salud relacionados con el trabajo. Esto permite al empleador tomar medidas correctivas a tiempo y proteger tanto al trabajador como a la empresa.

¿Qué papel juega la capacitación en seguridad y salud en el trabajo?

La capacitación es clave para reducir los accidentes laborales y enfermedades. Un entrenamiento adecuado asegura que los trabajadores conozcan los riesgos y cómo manejarlos, además de fomentar una cultura de seguridad dentro de la empresa. Sin embargo, es importante que tanto trabajadores como empleadores reciban formación.

¿Por qué es importante que los empleadores también reciban capacitación en seguridad y salud en el trabajo?

Los empleadores deben recibir capacitación porque su comportamiento y ejemplo son fundamentales para influir en la actitud de los trabajadores. Si los empleados ven a sus líderes comprometidos con la seguridad y salud, es más probable que adopten buenas prácticas.

¿Quiénes son los responsables de implementar actividades de seguridad y salud en el trabajo en una empresa?

Los responsables de implementar estas actividades pueden ser profesionales técnicos, tecnólogos o especialistas en seguridad y salud en el trabajo, quienes deben estar capacitados para diseñar, organizar y supervisar las actividades de bienestar laboral. Además, las administradoras de riesgos laborales (ARL) tienen la obligación de capacitar a estos líderes.