The Perils of Following Your Career Passion | WorkLife with Adam Grant

Summary

在这段引人入胜的演讲稿中，我们被鼓励去重新思考“追随你的激情”这一普遍的职业建议。演讲者Adam Grant，一位组织心理学家，通过分享包括Maria Konokova在内的个人故事，揭示了激情往往是努力的结果而非起点。Maria的故事特别引人注目，她从对写作的早期热情转向心理学，最终在扑克牌游戏中找到了意想不到的成功。演讲强调，职业规划应该是一个测试和学习的过程，而不是一成不变的计划实施。此外，演讲还讨论了对工作的不切实际期望可能导致的失望，并提供了关于如何更有效地选择和发展职业生涯的见解。

Takeaways

• 🤔 追随激情可能不是最佳的职业建议，因为它可能导致痛苦和迷茫。
• 🎓 许多毕业生不知道他们真正热爱做什么，而且大多数激情并不直接转化为职业。
• 💼 激情工作对许多人来说是一种奢侈，而收入是必需的。
• 🧐 激情往往在我们年轻时形成，但早期的激情并不总是未来职业的最佳指南。
• 📈 玛丽亚·科诺科娃的故事表明，激情是努力的结果，而不仅仅是原因。
• 🔍 追随好奇心而非仅仅是激情，可能会引领你发现新的技能和兴趣。
• 🚀 成功的企业家即使在对初创企业不感兴趣时，通过投入时间和努力，激情也会随之增长。
• 🧠 心理学家安吉拉·达克沃斯认为，激情需要与毅力结合，形成长期目标的驱动力。
• 🛠️ 追求激情时，人们可能会忽视其他可能发展成激情的领域，并且在遇到困难时更容易放弃。
• 📉 对工作的期望越高，不喜欢的工作方面带来的失望就越大，这可能导致不满足和后悔。
• 🌟 与其寻找理想的工作，不如专注于变得非常擅长你的工作，这样你的才能就不容忽视。

Q & A

为什么说追随激情（follow your passion）可能不是一个好的职业建议？

追随激情可能会导致人们忽视其他潜在的兴趣领域，当遇到困难时更容易失去兴趣并放弃。此外，激情往往是通过努力和时间逐渐培养出来的，而不是一开始就有的。

心理学家Chris Rock在Netflix特别节目中提到了什么观点？

Chris Rock提到，并不是每个人都可以成为任何他们想成为的人。他建议告诉孩子们真相，即他们可以成为他们擅长的事情，只要有人在招聘。

Maria Konokova是如何将她早期对语言的迷恋转化为职业抱负的？

Maria Konokova在莫斯科的童年时期因为语言障碍而培养了对语言的迷恋，这种迷恋很快转化为她成为一名作家的清晰职业愿景。

为什么说激情是努力的结果，而不仅仅是原因？

研究表明，当企业家即使在对他们的初创企业不感兴趣时仍然投入时间，他们的热情随着进步而增长。这表明激情可以通过努力和进步来培养，而不仅仅是一开始就有的。

Angela Duckworth是如何定义'grit'的？

Angela Duckworth将'grit'定义为对长期目标的热情和毅力。她认为，仅有职业道德是不够的，没有引导性的热情是可怕的。

为什么说'追随你的激情'反映了一种固定心态？

这种建议假设你的兴趣是稳定的，如果你不立即喜欢一个领域或任务，就会认为这不是你的激情。但这是一个错误，因为激情可以随着时间的推移而增长。

为什么说职业满足感并不总是来自于工作本身？

因为期望工作完全满足个人的所有需求是一个很高的标准。工作中总会有一些不那么令人愉快的事情，如果期望过高，就会对工作中不喜欢的部分感到更加失望。

Emma Locke在她的职业生涯中经历了哪些转变？

Emma Locke最初梦想成为一名动物园管理员，但后来发现实际工作并不符合她的期望。她最终成为了一名在线动物教育者，通过YouTube发布教育视频，找到了一个既能涉及她对动物的热爱，又能适应她个性和才能的工作。

为什么说在考虑职业道路时，不应该仅仅追随你的激情？

因为人们对于自己激情的理解可能会随时间而变化，而且仅仅追随旧有的激情可能会导致忽视其他可以学习和掌握有用技能的工作机会。

在职业规划中，'test and learn'策略相比'plan and implement'有什么优势？

在快速变化的世界中，'test and learn'策略允许个人通过尝试不同的工作机会来学习，而不是事先制定一个固定的计划。这种方法更加灵活，可以帮助个人发现意想不到的兴趣和机会。

为什么说在职业选择上，有时需要保持开放的心态而不是过于专注于某一种想法？

过于专注于某一种想法可能会限制个人探索其他潜在的兴趣和机会。保持开放的心态可以让人更灵活地适应变化，发现新的激情和职业道路。