¿Puede el bienestar de las personas ser la medida del éxito empresarial? | Ian Sznak | TEDxTukuy
Summary
TLDREn este inspirador discurso, el ponente reflexiona sobre la gran cantidad de horas que una persona promedio dedica al trabajo a lo largo de su vida y cuestiona el impacto que esto tiene en su existencia. A través de su experiencia personal y laboral, destaca la necesidad de encontrar un equilibrio entre el éxito profesional y el compromiso social. Al mencionar estadísticas alarmantes sobre la desigualdad y la pobreza, propone que las empresas pueden y deben jugar un papel en la resolución de desafíos sociales y ambientales. Finalmente, invita a la audiencia a reconsiderar el sentido del éxito y a buscar maneras de generar un impacto positivo en sus vidas y en la sociedad.
Takeaways
- 😀 La diversidad es fundamental en la educación, fomentando la inclusión y el respeto entre los estudiantes.
- 😀 Las técnicas de aprendizaje activo permiten a los estudiantes participar de manera más efectiva en su educación.
- 😀 La colaboración entre estudiantes y docentes es esencial para un ambiente de aprendizaje enriquecedor.
- 😀 La educación emocional juega un papel crucial en el desarrollo integral de los estudiantes.
- 😀 Fomentar la curiosidad y el pensamiento crítico es clave para preparar a los estudiantes para el futuro.
- 😀 La integración de la tecnología en el aula puede mejorar la experiencia de aprendizaje y la motivación de los estudiantes.
- 😀 La retroalimentación constante ayuda a los estudiantes a identificar sus áreas de mejora y fortalezas.
- 😀 La formación continua de los docentes es vital para mantenerse al día con las mejores prácticas educativas.
- 😀 Las actividades extracurriculares complementan el aprendizaje y promueven habilidades sociales importantes.
- 😀 La creación de un entorno seguro y acogedor es esencial para el bienestar y el rendimiento académico de los estudiantes.
Q & A
¿Cuántas horas de su vida, en promedio, una persona dedicará a trabajar?
-Una persona, en promedio, dedicará 113 mil horas de su vida a trabajar, lo que equivale a 12 años continuos.
¿Cuántas horas, en promedio, se dedican a estar con amigos?
-Una persona promedio dedicará aproximadamente 7 mil 800 horas a estar con amigos, lo que es un poco menos de un año.
¿Qué reflexión tiene el autor sobre las horas que dedica a trabajar?
-El autor se pregunta sobre el significado y el impacto de esos 12 años de trabajo en su vida y cómo puede generar un impacto positivo durante ese tiempo.
¿Cuál fue la experiencia laboral clave del autor mencionada en el discurso?
-El autor trabajó como relacionista comunitario en una empresa minera a más de 4000 metros sobre el nivel del mar, donde su rol era mediar entre la empresa y la comunidad.
¿Qué problema global menciona el autor relacionado con la desigualdad de riqueza?
-El autor señala que 26 personas poseen la mitad de la riqueza de la población mundial, representando a 3.500 millones de personas.
¿Qué datos presenta el autor sobre la migración en el 2018?
-En 2018, aproximadamente 69 millones de personas emigraron de sus hogares debido a la pobreza, crisis climática, guerras y hambre.
¿Cuál es el enfoque del autor sobre el éxito empresarial?
-El autor propone que las empresas pueden ser rentables mientras también abordan desafíos sociales y ambientales, redefiniendo así el sentido del éxito en la economía.
¿Qué documento importante descubrió el autor que influenció su perspectiva?
-El autor encontró un documental llamado 'Not Business as Usual', que mostró que no estaba solo en su búsqueda de empresas que fueran competitivas y socialmente responsables.
¿Qué es el Sistema B y cómo se relaciona con el discurso del autor?
-El Sistema B es un movimiento global que busca redefinir el éxito en la economía al alinear los objetivos económicos con los sociales y ambientales, y el autor decidió liderar el capítulo en Perú.
¿Cuál es la propuesta final del autor respecto a las horas de trabajo?
-El autor invita a reflexionar sobre cómo convivir con las 113 mil horas de trabajo de manera que se genere un impacto positivo y no se resignen a trabajar sin un propósito significativo.
Outlines
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