MANUALES DE UNA EMPRESA 💯

Líder del Emprendimiento

27 May 202104:28

Summary

TLDRLos manuales de una empresa son documentos sistemáticos que detallan información sobre la organización, estructura y procesos. Estos manuales, que pueden ser de políticas, procedimientos o bienvenida para nuevos empleados, promueven eficiencia, evitan duplicidad y son esenciales para el mejoramiento continuo. Se clasifican por contenido y ámbito, y son vitales para comunicar roles, funciones y requisitos de puestos dentro de la empresa.

Takeaways

📚 Los manuales de una empresa son documentos sistemáticos que contienen información sobre la organización.
🔑 Los manuales pueden ser de políticas, departamentales, organizacionales, de procedimientos específicos, técnicas y de puestos.
🛠️ Los manuales ayudan a mantener la estructura formal y los procesos de la empresa, promoviendo la eficiencia.
📈 Son una fuente de información y capacitación, evitando duplicidad y fugas de responsabilidad.
💼 Los manuales administrativos sirven como medios de comunicación y coordinación en la organización.
🎯 Los objetivos de los manuales incluyen presentar una visión de conjunto de la empresa y establecer funciones y responsabilidades claras.
📊 Se clasifican por contenido en organización, procedimientos, políticas y bienvenida, y por ámbito en general y específico.
👔 El manual de descripción de puestos es conocido por la mayoría de las personas y detalla información específica del puesto de trabajo.
🏢 Los manuales generales proporcionan información sobre toda la organización, mientras que los específicos se centran en áreas determinadas.
📝 Los datos incluidos en el manual de descripción de puestos son variados, como nombre de la empresa, unidad, título del puesto, funciones diarias y eventuales, y requisitos del puesto.

Q & A

¿Qué son los manuales de una empresa?
-Los manuales de una empresa son documentos que contienen información sistemática sobre la organización, y pueden tratar sobre políticas, procedimientos específicos, técnicas y descripciones de puestos.
¿Cuáles son las ventajas de tener manuales en una empresa?
-Los manuales ayudan a mantener la estructura formal y los procesos, promueven la eficiencia, evitan la duplicidad y las fugas de responsabilidad, y sirven como base para el mejoramiento de sistemas y procesos.
¿Qué es un manual administrativo y qué propósito cumple?
-Un manual administrativo es un documento que actúa como medio de comunicación y coordinación, registrando y transmitiendo información de manera ordenada y sistemática.
¿Cuáles son los objetivos de los manuales administrativos?
-Los objetivos incluyen presentar una visión general de la organización, precisar funciones y responsabilidades, establecer la autoridad jerárquica y facilitar la realización de tareas asignadas.
¿Cómo se clasifican los manuales administrativos por su contenido?
-Se clasifican en manuales de organización, que especifican las unidades de la empresa; de procedimientos, que establecen los procesos principales; y de políticas, que definen las directrices de la empresa.
¿Qué información se incluye en un manual de bienvenida para nuevos empleados?
-Un manual de bienvenida incluye antecedentes de la empresa, misión, visión y valores.
¿Qué es un manual de descripción de puestos y qué datos incluye?
-Un manual de descripción de puestos incluye detalles como el nombre de la empresa, unidad, título del puesto, unidad a cargo, número de personas que ocupan el puesto, descripción genérica, funciones diarias, funciones eventuales, y requisitos del puesto como educación y experiencia.
¿Cómo se clasifican los manuales por su ámbito?
-Los manuales se clasifican como generales, que contienen información de toda la organización, y específicos, que consignan información de una área determinada.
¿Qué es la duplicidad y cómo los manuales pueden evitarla?
-La duplicidad es la realización de tareas repetitivas o similares por diferentes empleados sin necesidad. Los manuales evitan la duplicidad al establecer claramente las responsabilidades y procesos.
¿Cómo los manuales pueden contribuir al ahorro de tiempo y esfuerzo en la empresa?
-Los manuales proporcionan procedimientos y guías claras que permiten a los empleados realizar sus tareas de manera más eficiente, evitando la pérdida de tiempo en la búsqueda de información o la realización de tareas de manera incorrecta.