ひさのスマイルライフ # 1オーストラリア講演3週間シリーズを終えて

CEO専門コーチ 久野和禎
15 Feb 202110:37

Summary

TLDRヒサノ花女子が、コーチングの歴史と現代ビジネスにおける役割について語ります。コーチングは20世紀半ばにスポーツから始まり、現在ではビジネス界で企業のCEOや経営者を支援する重要なツールとなっています。ヒサノ花女子は、コーチングが厳しく指導するのではなく、支援と促進を通じて個人や組織が目標に向かって成長することを強調し、オリジナルの「ゴールドビジョン」フレームワークを通じて顧客の悩みに答え、より高いレベルの結論や方向性を模索しています。

Takeaways

  • 😀 ヒサノ花女子はコーチングを専門とする人物で、ビジネス界隈で注目を集めている。
  • 🏋️‍♂️ コーチングは歴史的には古くないが、20世紀半ばにスポーツ界で始まったと言われている。
  • 🤔 ビジネスコーチングは、従来の教育的な指導とは異なり、横から支援し、人を導く役割を果たす。
  • 👔 ビジネスコーチングはCEOや経営者を支援し、組織の成果向上や顧客満足度向上に寄与する。
  • 🧩 コーチングは、個々の悩みや問題解決に焦点を当て、より高いレベルの結論や方向性を見つける助けとなる。
  • 💡 ヒサノ花女子はオリジナルのコーチングフレームワーク「ゴールドビジョン」を用いて顧客を支援している。
  • 🌟 「ゴールドビジョン」は、ヒサノ花女子が学び咀嚼し、独自に発展させたコーチング方法論である。
  • 🤝 コーチングプロセスでは、顧客の意見や状況を尊重し、一緒に模索して最適な解決策を見つける。
  • 🧠 ヒサノ花女子は「脳」と「心」の研究にも携わり、経営とビジネスの両面での豊富な知識を持ち合わせている。
  • 📚 コーチングは、基本的な方法論を提供する一方で、顧客の個性を大切にし、柔軟に対応する。

Q & A

  • ヒサノ花女子さんはどのようなお仕事をしていますか?

    -ヒサノ花女子さんはコーチングというお仕事をしています。これはビジネス界隈で近年注目を集めている分野で、人を指導したりサポートしたりする活動を行っています。

  • コーチングはどのような歴史がありますか?

    -コーチングは歴史的にはそんなに古くないと言われていますが、概念自体は非常に古く、数千年前から存在していたとされています。20世紀の半ば頃からスポーツの分野で始まり、徐々にビジネスなど他の分野にも広がってきました。

  • コーチングはスポーツ以外でどのように使われていますか?

    -スポーツ以外では、ビジネスの世界などでもコーチングが行われています。経営者やCEOへのコーチングが行われ、組織全体の成果向上や顧客満足度向上、売上や利益の向上、社会貢献の増大を目指しています。

  • ビジネスのコーチングとはどのようなものでしょうか?

    -ビジネスのコーチングとは、経営者や組織に対してのアドバイスやサポートを行って、ビジネスの成果を向上させるための活動です。具体的な指導や叱咤激励は行わず、横から見たり、促進したりする形が一般的です。

  • CEOにコーチングを行っている場合、どのようなことをしますか?

    -CEOにコーチングを行う際には、経営全体や事業全体の成果向上を目指し、顧客満足度や売上利益の向上、社会貢献の増大を促進します。具体的な相談に答えたり、考え方を共有したり、より良い結論や方向性を見つけるための模索を共にします。

  • 「ゴールドビジョン」というフレームワークとは何ですか?

    -「ゴールドビジョン」はヒサノ花女子さんが使用しているオリジナルのコーチングフレームワークで、ビジネスや人生の分野で使用されています。このフレームワークは、ヒサノ花女子さんが学び、咀嚼し、発展させた独自のアプローチに基づいています。

  • コーチングにおいて「ニッチ価格」とは何を指しますか?

    -「ニッチ価格」はヒサノ花女子さんが研究している分野の1つで、特定の市場セグメントや顧客グループに特化した価格戦略を指しています。これにより、企業は自分たちの得意な分野で競争優位を築くことができます。

  • コーチングは教育的な活動とはどう違うのですか?

    -コーチングは教育的な活動とは異なり、直接的な教え込みや知識の提供は行わず、相手方の状況やニーズに応じてアドバイスやサポートを提供します。相手方と協力して問題解決や目標達成を目指します。

  • コーチングの過程でどのようなアプローチが取られますか?

    -コーチングの過程では、相手方と対話を通じて悩みや問題点について共有し、一緒に考え、解決策を見つけるアプローチが取られます。コーチは相手方の意見や感情を尊重し、より高いレベルの結論や方向性を見つけるよう支援します。

  • コーチングが提供する具体的なメリットは何ですか?

    -コーチングは個人や組織が目標に向かって進むためのサポートを提供し、その過程で自信をつける、問題解決能力を高める、新しい視点やアイデアを見つけることができるなど、多岐にわたるメリットがあります。

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