DASKAPITAL 2017 #18: "La plusvalía relativa y al cambio del modelo social"

Summary

El video analiza el surgimiento del trabajo asalariado y el sistema capitalista, destacando cómo el capitalista se apropia del trabajo del obrero a través de la plusvalía relativa y absoluta. Explica la transformación de gremios medievales en fábricas capitalistas, donde el capitalista dirige la producción, alienando a los obreros y creando una jerarquía autoritaria. También se mencionan las contradicciones del capitalismo, que aboga por la libre competencia y democracia en la sociedad, pero dentro de la empresa impone una estructura jerárquica y despótica que limita la libertad de los trabajadores.

Takeaways

• 💼 El capitalismo convierte al capital en un puesto de demanda, mientras que el trabajador se convierte en empleado bajo un régimen coactivo.
• 🏭 La plusvalía relativa en el capitalismo se basa en la productividad, lo que permite al capitalista apropiarse aún más del trabajo del obrero.
• 📉 El sistema gremial antiguo protegía a los trabajadores, pero el capitalismo lo rompe para contratar más obreros y dividir el trabajo en tareas específicas.
• 🛠️ La manufactura capitalista fragmenta el trabajo, convirtiendo a los obreros en especialistas que dependen del capital y son fácilmente reemplazables.
• 📈 El aumento de la productividad bajo el capitalismo permite producir mercancías más baratas y más rápido, aunque con desventajas para los trabajadores.
• 👨‍🏫 La jerarquía en las empresas capitalistas crea una división del trabajo, donde los salarios se basan más en la posición jerárquica que en la habilidad o especialización.
• 🧠 Trabajos simples y no cualificados, como los de control, suelen ser mejor remunerados que trabajos manuales más complejos en el sistema capitalista.
• 🤖 La división del trabajo en pequeñas tareas idiotiza a los trabajadores, haciéndolos dependientes del capital y reduciendo su autonomía laboral.
• 👑 Los capitalistas defienden la competencia y la libertad en la sociedad, pero dentro de sus empresas imponen una jerarquía autoritaria similar al feudalismo.
• 🔄 Aunque el capitalismo promueve la cooperación, esta es jerárquica y controlada por el capitalista, a diferencia de las cooperativas autónomas de gremios anteriores.

Q & A

¿Qué significa que el capitalismo es una forma de feudalismo disfrazada de modernidad?

Marx plantea que el capitalismo mantiene estructuras de poder y explotación similares al feudalismo, aunque aparenta ser un sistema moderno. La relación entre el capitalista y el obrero refleja la jerarquía feudal entre señores y siervos.

¿Cómo se apropia el capitalista de la plusvalía relativa del obrero?

La plusvalía relativa se genera cuando el capitalista reduce el costo de los medios de subsistencia del obrero (a través de una mayor productividad) sin reducir las horas de trabajo. Así, el capitalista se apropia del trabajo excedente sin aumentar el salario del obrero.

¿Qué diferencia hay entre plusvalía absoluta y plusvalía relativa según Marx?

La plusvalía absoluta se basa en prolongar las horas de trabajo sin aumentar el salario, mientras que la plusvalía relativa surge al aumentar la productividad, permitiendo al capitalista apropiarse de más valor sin extender la jornada laboral.

¿Cuál es el impacto del sistema gremial en los trabajadores antes del capitalismo?

El sistema gremial protegía a los trabajadores mediante reglas estrictas y limitaba la competencia. Los gremios permitían a los artesanos adquirir experiencia y progresar en su oficio, comenzando como aprendices y, eventualmente, alcanzando el título de maestro.

¿Cómo cambia la relación entre capitalista y trabajador con el nacimiento del capitalismo?

El capitalista divide el trabajo en tareas simples y contrata a muchos obreros, eliminando la figura del maestro artesanal que también trabajaba. El capitalista asume una función directiva, mientras que los obreros realizan tareas más especializadas y fácilmente reemplazables.

¿Por qué el capitalismo incrementa la productividad pero también genera alienación en los trabajadores?

El capitalismo incrementa la productividad mediante la división del trabajo y la producción en cadena, pero al mismo tiempo aliena a los trabajadores, ya que cada uno se especializa en una pequeña parte del proceso y pierde la habilidad de crear un producto completo.

¿Cuál es la diferencia entre manufactura orgánica y heterogénea según Marx?

La manufactura orgánica implica que todos los obreros trabajan en el mismo lugar realizando tareas específicas para crear un solo producto. En cambio, la manufactura heterogénea involucra a diferentes trabajadores autónomos que colaboran en un proyecto, pero sin una jerarquía estricta.

¿Cómo justifica el capitalismo la jerarquía dentro de las fábricas?

El capitalismo establece una jerarquía laboral basada en la propiedad de los medios de producción. El propietario de la empresa es el que da órdenes, aunque no necesariamente sea el más capacitado o experimentado. Esto se justifica con la idea de autoridad y control.

¿Qué contradicción menciona Marx entre la competencia libre y la jerarquía dentro de las empresas capitalistas?

Marx destaca la contradicción de que el capitalismo promueve la competencia libre en la sociedad, pero dentro de las empresas los capitalistas no fomentan la competencia entre trabajadores. En lugar de eso, demandan obediencia y sumisión jerárquica.

¿Por qué Marx considera que el salario dentro del capitalismo no se basa en el trabajo realizado?

Marx señala que los salarios no reflejan la cantidad o calidad del trabajo, sino la posición jerárquica dentro de la empresa. Por ejemplo, un controlador que registra tiempos puede ganar más que un operario que realiza trabajo físico, aunque su tarea sea menos exigente.