САМЫЙ БЫСТРЫЙ способ стать программистом и РЕАЛЬНО найти работу

Summary

В этом видео автор делится своим опытом быстрого вхождения в профессию разработчика всего за 3 месяца. Он выбрал язык Java, изучал кор базу полтора месяца, затем писал на Spring. Важные аспекты — правильный выбор языка, постоянная практика через задачи, участие в реальных проектах, написание резюме и подготовка к собеседованиям. Автор подчеркивает важность педпроектов, коммерческой презентации своих навыков и настаивает на необходимости постоянного участия в собеседованиях, чтобы быстрее получить первый оффер.

Takeaways

• 😀 В видео рассказывается о способе быстрого старта карьеры разработчика за 3 месяца.
• 🎯 Выбирать язык программирования следует с учетом желаемой сферы работы и востребованности на рынке.
• ⏰ Для успешного старта необходимо интенсивное обучение и практики в написании кода.
• 🛠️ Использование фреймворков, таких как Spring, важно для решения типовых задач коммерческих проектов.
• 📚 Создание портфолио с пед-проектами на стандартных фреймворках улучшает шансы на трудоустройство.
• 💼 Самопрезентация и резюме должны быть подготовлены с учетом требований и ожиданий работодателей.
• 🔍 Важно активно искать вакансии и не бояться многократных откликов и собеседований.
• 📈 Улучшение ключевых навыков и знаний в процессе собеседований и откликов на вакансии.
• 🏆 Подготовка к собеседованиям включает изучение часто задаваемых вопросов и анализ прошлых интервью.
• 🌟 Ментальная установка на прохождение собеседований как на обучение, а не как на проверку знаний.

Q & A

Какой язык программирования рекомендуется изучать для быстрого старта карьеры разработчика?

Автор рекомендует выбрать язык программирования исходя из желаемой сферы работы. Например, для фронтенда - JavaScript, для Android - Kotlin, для iOS - Swift, для бэкенда - Python или Java.

Сколько времени автор уделил изучению Java для получения своей первой работы?

Автор уделил полтора месяца для изучения основ Java и еще полтора месяца для практики на Spring Framework, что в сумме составляет 3 месяца.

Какую стратегию автор предлагает для выбора языка программирования?

Автор предлагает определиться с областью, в которой вы хотите работать, и выбрать самый востребованный язык в этой сфере. Также рекомендуется изучать языки с учетом баланса между сложностью изучения и вознаграждением в виде зарплаты.

Что автор считает ключевым фактором для быстрого вхождения в профессию разработчика?

Автор считает ключевым фактором начать писать код на выбранном языке программирования как можно скорее, вместо того чтобы тратить время на бесконечное просмотр видеоуроков.

Какие ресурсы для изучения языка программирования автор рекомендует?

Автор рекомендует использовать бесплатные учебные ролики на YouTube, курсы, бесплатные roadmap или спрашивать у опытных разработчиков, а также поискать сборники задач на платформах типа LeetCode, CodeWars.

Почему автор настаивает на создании портфолио с проектами для поиска работы?

Автор настаивает на создании портфолио с проектами, потому что на практике работодатели предпочитают опыт работы с типовыми задачами и знание стандартных фреймворков, а не просто знание языка программирования.

Какие типовые проекты автор рекомендует создать для подготовки к собеседованиям?

Автор рекомендует создать стандартный RESTful сервис на Spring, аналогичный сервис с микросервисной архитектурой и сервис для решения проблемы утечек памяти.

Какой совет автор дает относительно составления резюме для разработчика?

Автор советует указывать минимум 3 года опыта работы, описывать ключевые достижения с цифрами и технологические навыки, скопированные из требований к вакансии, и использовать сопроводительные письма для каждого отклика на вакансию.

Какие собеседования автор рекомендует проходить для улучшения своих шансов на трудоустройство?

Автор рекомендует проходить как минимум 10 собеседования, записывая все вопросы, на которые не смог ответить, и изучая их перед следующим собеседованием для улучшения своих знаний и ответов.

Что автор думает о мок-собеседованиях и как он рекомендует их использовать?

Автор считает, что мок-собеседования являются пустым тратом времени и деньги, и рекомендует проходить реальные собеседования, чтобы научиться их проходить и улучшать свои ответы на реальных интервью.