5分でわかる!新しい従業員が入社する時 必要なものとは? | freee(フリー)
Summary
TLDRこの動画は、転職時に必要となる書類とその役割について解説しています。転職する側が用意する書類には、年金手帳、雇用保険被保険者証、源泉徴収票の3点が重要です。一方、受け入れ側が用意する書類は、扶養控除等申告書、健康保険被扶養者異動届、雇用契約書や労働条件通知書などがあります。これらの書類は適切に準備することで、スムーズな転職手続きが可能になります。動画ではクラウドツールの活用により、手続きの簡素化が図れることも説明されています。
Takeaways
- 🗃️ 転職する側が用意すべき3つの主な書類: 年金手帳、雇用保険被保険者証、源泉徴収票
- 📝 年金手帳は厚生年金に加入するために必要で、企業に勤める人は年金受給額が高くなる
- 🛡️ 雇用保険被保険者証は失業時の保障のために必要
- 💰 源泉徴収票は年末調整時の税金計算に必要
- 🆔 マイナンバーは各種手続きで必要だが、取り扱いには注意が必要
- 📃 受け入れ側が用意すべき3つの主な書類: 扶養控除等申告書、健康保険被扶養者異動届、雇用契約書/労働条件通知書
- 💸 扶養控除等申告書は税金計算のために必要
- 👪 健康保険被扶養者異動届は扶養家族を社会保険に加えるために必要
- ⚖️ 雇用契約書/労働条件通知書は労働条件を明確にし、トラブル防止に役立つ
- ☁️ クラウドツールの活用により入社手続きを簡素化できる可能性がある
Q & A
転職する際に忘れてはいけない3つの書類とは何ですか?
-転職する際に忘れてはいけない3つの書類は、1)年金手帳、2)雇用保険被保険者証、3)源泉徴収票です。
年金手帳はどのような目的で必要となりますか?
-年金手帳は厚生年金に加入するために必要となります。企業に所属している場合、厚生年金に加入することにより、国民年金よりも高い年金がもらえます。
雇用保険被保険者証の役割は何ですか?
-雇用保険被保険者証は、失業したり働けなくなった場合に雇用保険に継続加入するために必要な書類です。雇用保険は働けなくなった際の支援制度です。
源泉徴収票はどのような目的で使われますか?
-源泉徴収票は、税金の計算を行うために必要な書類です。特に年末調整の際に使用されます。
マイナンバーはどのような目的で使われますか?
-マイナンバーは、国民健康保険、厚生年金、税金手続きなど様々な場面で使用されます。個人情報漏洩のリスクがあるため、マイナンバーの取り扱いには細心の注意が必要です。
企業側が用意しておくべき3つの書類は何ですか?
-企業側が用意しておくべき3つの書類は、1)扶養控除等申告書、2)健康保険被扶養者異動届、3)雇用契約書または労働条件通知書です。
扶養控除等申告書はどのような目的で使われますか?
-扶養控除等申告書は、扶養家族がいる場合に税金計算で控除を受けるために使用される書類です。
健康保険被扶養者異動届の役割は何ですか?
-健康保険被扶養者異動届は、社会保険に扶養家族を加える際に必要な書類です。扶養家族がいない場合は不要です。
雇用契約書や労働条件通知書の目的は何ですか?
-雇用契約書や労働条件通知書は、労働条件を明確にすることでトラブルを防ぐ目的があります。勤務時間、休憩時間、賃金などを定めています。
入社手続きをスムーズにするためにはどのようなツールが有効ですか?
-近年、クラウドツールが入社手続きの簡素化に役立っています。書類の電子化やワークフロー管理により、円滑な手続きを実現できます。
Outlines
📄 転職時の必要書類
この段落では、転職する際に必要となる主な書類について説明しています。具体的には、(1)年金手帳、(2)雇用保険被保険者証、(3)源泉徴収票の3つの書類が挙げられています。年金手帳は厚生年金に加入するため、雇用保険被保険者証は雇用保険に継続して加入するため、源泉徴収票は税金計算のために必要とされています。さらに、マイナンバーカードも様々な手続きで求められる重要な書類であることが述べられています。適切な取り扱いの重要性も強調されています。
✍️ 雇用主側で用意する書類
この段落では、雇用主側で用意する必要のある主な3つの書類について説明しています。(1)扶養控除等申告書は税金計算のため、(2)健康保険被扶養者異動届は扶養家族を社会保険に加入させるため、(3)雇用契約書または労働条件通知書は労働条件を明確にしてトラブルを防ぐために必要です。さらに、会社ごとに必要な書類は異なる可能性があり、例として現金支給の場合は銀行口座情報、健康診断証明書の提出など、追加の書類が求められる場合があることが述べられています。最後に、クラウドツールの活用によって入社手続きを簡素化できる点が提案されています。
Mindmap
Keywords
💡転職
💡年金手帳
💡雇用保険被保険者証
💡源泉徴収票
💡マイナンバー
💡扶養控除申告書
💡健康保険被扶養者異動届
💡雇用契約書
💡クラウドツール
💡手続き
Highlights
転職する際に必要な3つの書類は、年金手帳、雇用保険被保険者証、源泉徴収票である。
年金手帳は厚生年金に加入するために必要で、企業に所属していると年金額が高くなる。
雇用保険被保険者証は失業時の保険に加入するために必要。
源泉徴収票は税金計算のために必要で、年末調整に使われる。
マイナンバーは年金、健康保険、税金手続きなどで使われるので、取り扱いには注意が必要。
受け入れ側で必要な3つの書類は、扶養控除等申告書、健康保険被扶養者異動届、雇用契約書または労働条件通知書。
扶養控除等申告書は税金計算のために扶養家族の有無を申告する。
健康保険被扶養者異動届は扶養家族を社会保険に加入させるために必要。
雇用契約書や労働条件通知書は労働条件を明確にしてトラブルを防ぐ。
会社によっては銀行口座情報、通勤経路、健康診断証明書などの追加書類が必要になる場合がある。
転職手続きには多くの書類が必要で、煩雑になりがちである。
クラウドツールを活用すれば、転職手続きをスムーズに行えるようになる。
企業はクラウドツールを活用して入社手続きの簡素化を図ることができる。
視聴者に対し、クラウドツールの活用を検討するよう促している。
転職には様々な書類が必要だが、クラウドツールの利用でスムーズな手続きが可能になるとまとめている。
Transcripts
子供転職2回目のお子もいです天守くっていうのはですね
人生の時代人ですねだからこそスムーズに転職される方もですね
受け入れるれる方も勇者処理ができるように
今回は転職で必要な書類とその意味について解説していきたいとおもいます
まずで
ね定植する方が主に用意していくも書類ってどういうものなのか
3つなんですね忘れちゃいけないし書類というのは3つあります
一つ目が年金手帳二つ目が雇用保険被保険者証で3つ目が源泉徴収票になりますじゃあ
この3つってどういうものなのか
錬金手帳って言うんですね年金ですねマーロウもらえるお金でございます
なのでただですね年金て一気も厚生年金に入るために必要になるんですね
厚生年金ってなんぞやと年金低実は2つあるんです
国民年金と厚生年金です100
人気っていうのは全国民が加入するものです
強制人金は企業などに所属している人が加入するものになります
どのような違いがあるか
なんとですねこのような形で厚生年金年金って何買い方になるんですね
全国民が入る国民年金と企業が入っている厚生年金 ok なので企業に入っている人
はですね
年金毎月考慮される年金とか非常に高くなってしまうんですけども
うん道具もらえるお金が増え
という形になります
で2つ目ですねこれを体被保険者証
これ何のためなのか
これはですね雇用保険に継続加入するために必要という形になります
ですね失業したりとか6かしらもうトラブルで
で働けなくなったとかそういった多いんですね
雇用保険っていうのは非常に有効になりますのでこの何かあったトラブル
ま何か働けなくなったときに助けてくれる保険に入るため自重という性質です
爪はですね源泉徴収票ですねこれは何のためのかというと
書と運勢ですね税金の計算を行うために必要という形です
大判ですね年末調整使われることが多いんですね
ので年末調整が終わっているような住人は31日退社して血がついぴ入社とかであると
必要がないんだよ+気になった
てあらゆる手続きで必要なのがこれマイナンバーになるんですね
毎年張ってという形使われているかなんですけれども
なんで様々な形で使われていますこれを国県健康保険厚生年金税金ポークの手続きに
必要になります
ただですねマイナーば取り扱いも情報が漏洩して
するとはい
変なんですねのでマイナンバーの振り扱いには細心の給与は上がっていただけたらと
思っ
じゃあ
受け入れる側が用意しておくオーナーものってどういうもなんとか
こちらも3つですねええ芙蓉校よと申告書
来て二つ目が健康保険被扶養者異動届で3つ目はですね
雇用契約書だったりとか労働条件通知書になります
こちらはこちら最初のやつですね扶養控除と
申告書はどういう形で使われるかなんですけどもこちらはですね
税金の計算を行うために必要になります二翼族がいれば税金がですね
控除されるんですね安くなるという形のでそれを計算するために使う
こちら前健康保険被扶養者異動届はどういうものに使うか
扶養家族をを社会保険に加えるために必要ない
転職される方0トヨタ z インターする方を社会 ok で超えるために必要なてい
ますねで扶養する家族がいない場合を不要となります
5名ですね雇用契約書とか労働条件通知書
これはどんなとか
そうですねで労働要件を明確しトラブルを防ぐ
うっ
ロードンにおける取引目ですね5
シュッ射出して休憩時間悪くなって軽々にか
そういう細かいものを否定してトラップ
事前に防ぐという形になりますまあそれ以外んでもつですね
会社様に応じて必要に応じて必要な書類というのは変わってまいります現金手渡し今
やってくれてしまうほとんどいないと思いますが例えばプリ込みで慰留を渡している
場合はですね
銀行の多さが
必要ですし定期で渡している場合は通勤経路と同郷の必要ですね
あとは健康診断とかする人かます水を証明神仏
れている
このような手続きっていうのはですね非常にエバー見ての通り書類が非常に多くなって
まいります
今日でなかなかスムーズにいかないというのが世の常なんですけども
昨今8ねクラウドツールというのは非常に
声で記者で月の home をカバーしておりますので
バスながらクラウドツールを使っていただけると勇者手続きもスムーズに円滑に実施
いただけるのかなと思う
フェリーではじんじろうのフリーをこのような形で入社手続きの簡素化で活用いただく
ことも可能ですので是非ご検討していただけたらと思います
備考欄になりますのでぜひクリックしてくださいご視聴いただきありがとうございまし
た
ani
[音楽]
2
ん
5.0 / 5 (0 votes)