Flexjobs Review 2024 *UPDATED* - I Changed My Mind on FlexJobs..

Summary

Amy, una directora de recursos humanos con más de 10 años de experiencia, cambia su perspectiva sobre FlexJobs tras tres años de revisarlo. Aunque reconoce que sigue siendo una herramienta fácil de usar, critica que FlexJobs cobra a quienes buscan empleo y a los empleadores por publicar ofertas, lo cual considera 'doblamente injusto'. Enfrenta la creciente disponibilidad de empleos remotos en plataformas gratuitas como Indeed, LinkedIn y su propia lista 'Work from Home Job Squad', argumentando que no se justifica el costo de FlexJobs cuando hay recursos similares disponibles sin costo.

Takeaways

• 😀 El script es una revisión de FlexJobs por parte de Amy, quien es Directora de Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia.
• 👍 Amy anteriormente recomendaba FlexJobs como un buen recurso para encontrar empleos a distancia.
• 👎 En el año 2024, Amy ha cambiado su opinión y ya no recomienda FlexJobs.
• 🔍 Amy menciona que los trabajos remotos son fáciles de encontrar en muchas plataformas de búsqueda de empleo sin necesidad de pagar.
• 💰 Ella critica el modelo de negocio de FlexJobs, donde tanto los buscadores de empleo como los empleadores pagan por suscripciones o publicaciones.
• 🤔 Amy señala que hay recursos adicionales como webinars y plantillas disponibles para miembros de FlexJobs, pero estos también se pueden encontrar gratis en internet.
• 📉 Amy ha observado que en FlexJobs hay puestos que no están correctamente etiquetados o que ya no están disponibles cuando se investigan.
• 🚫 Aunque no considera que FlexJobs tenga trabajos fraudulentos, Amy siente que no vale la pena pagar por ellos cuando están disponibles gratis en otros sitios.
• 🔗 Amy promueve su propia lista de trabajos a distancia llamada 'Work from Home Job Squad', que se actualiza diariamente y es gratuita.
• 🔎 Ella sugiere otras plataformas como Indeed, LinkedIn, Glassdoor, entre otras, para buscar empleos remotos sin costo.
• 📝 Amy anima a la audiencia a dejar sus opiniones sobre su revisión y a suscribirse para obtener más contenido sobre empleos a distancia.

Q & A

¿Por qué la actitud de Amy hacia FlexJobs ha cambiado en el tiempo?

Amy menciona que antes recomendaba FlexJobs como una buena fuente de empleo remoto, pero ahora no lo haría debido a que los trabajos remotos son más fáciles de encontrar en otras plataformas y no es necesario pagar por su uso.

¿Qué era la perspectiva original de Amy sobre FlexJobs?

Inicialmente, Amy consideraba que FlexJobs era una buena herramienta para encontrar empleo remoto, fácil de usar, relativamente económico y con contenido útil.

¿En qué año se grabó el primer video de Amy sobre FlexJobs?

El guión no especifica el año exacto del primer video, pero indica que el video actual es la tercera revisión en tres años consecutivos.

¿Qué es Work from Home Wonderland y quién es Amy?

Work from Home Wonderland es el canal de Amy, quien se presenta como directora de recursos humanos con más de 10 años de experiencia y que en su tiempo libre ayuda a las personas a encontrar empleos desde casa.

¿Por qué Amy siente que FlexJobs no es una recomendación adecuada ahora?

Amy argumenta que los trabajos remotos están disponibles en muchas plataformas sin costo, y critica que FlexJobs cobra a los buscadores de empleo y a los empleadores, lo que considera inapropiado.

¿Cuál es el problema de Amy con el modelo de negocio de FlexJobs?

Amy señala que FlexJobs obtiene ingresos tanto de los buscadores de empleo como de los empleadores, lo cual ella califica de 'doblegazna' y algo que la hace sentir incómoda.

¿Qué recursos adicionales ofrece FlexJobs a sus miembros?

FlexJobs ofrece recursos como webinars y plantillas a sus miembros, aunque Amy sugiere que estos recursos se pueden encontrar gratis en internet.

¿Por qué Amy cree que los recursos de FlexJobs no son valiosos la pena pagar?

Amy opina que los recursos adicionales que ofrece FlexJobs, como webinars y plantillas, pueden encontrarse gratis en la web y, por lo tanto, no justifican el costo de una membresía.

¿Qué alternativas sugiere Amy para encontrar empleo remoto sin costo?

Amy sugiere varias plataformas como Indeed, LinkedIn, Glassdoor, entre otras, y menciona su propia lista curada de empleos desde casa llamada Work from Home Job Squad.

¿Qué problemas ha notado Amy con la precisión de las ofertas de trabajo en FlexJobs?

Amy ha observado que algunas posiciones en FlexJobs no están correctamente etiquetadas o no son precisas en cuanto a la naturaleza del puesto, lo que puede causar confusión para los buscadores de empleo.

¿Cómo es la experiencia de Amy con la verificación de la autenticidad de las ofertas de trabajo en FlexJobs?

Amy no cree que haya ofertas de trabajo fraudulentas en FlexJobs, dado que los empleadores deben pagar para publicar sus puestos, lo que actúa como un filtro para la autenticidad.