财富思维|资本家如何合理掠夺你的薪水(帝王术)|富人思维|实战经验 |逆袭思维|思维学习#富人思维#思维 学习#自我提升#逆袭思维

财富心法
27 Jun 202422:43

Summary

TLDR本期视频探讨了古代帝王术在现代商业中的应用。帝王术,曾是皇帝专属的权谋之道,如今被商人和企业家用于追求更深层次的权力与控制。视频中通过多个历史和现代案例,阐述了如何通过制衡、转移视线等手段维护领导地位,同时提醒员工要明白自己是否被算计,如何保护自己。内容涉及权力斗争与人性弱点,旨在启发观众对权力运用的深思,同时警示不要滥用权谋害人。

Takeaways

  • 👑 帝王术不仅是古代皇帝的权谋之道,现代商人、老板和企业家也在研究它,以追求超越财富自由的目标。
  • 💡 创业后很难实现真正的财富自由,因为创业精神和持续的挑战会驱使人不断前进。
  • 💰 财富分配不均可能导致团队矛盾,帝王术中的转移视线策略可以平衡团队内部的权力和利益。
  • 🛡 学习帝王术的目的不应该是害人,而是为了更好地理解权力运作和保护自己。
  • 🧩 制衡术是帝王术的核心,通过分散权力来避免任何个体或集团的权力过大。
  • 🤝 老板需要学会如何平衡忠臣和奸臣的势力,以保持自己的权力不被威胁。
  • 🏰 刘邦的例子说明了即使是同姓王也可能有篡位的危险,因此权力的分配需要谨慎。
  • 🧐 员工需要明白,忠诚和聪明是生存的关键,了解上司的忌讳并避免触碰权力底线。
  • 🏆 作为员工,站在老板的立场思考问题,可以帮助自己更快地得到提升和发展。
  • 🕊️ 老板应该通过满足员工的需求来激励他们,而不是单纯地要求忠诚和服从。
  • 🔍 权力的保护是帝王术的另一个核心思维,老板在做决策时永远要把权力放在首位。

Q & A

  • 什么是帝王术,它在古代和现代有什么不同?

    -帝王术是古代皇帝用来巩固权力、掌控国家的一种政治智慧和手段。在古代,帝王术是皇帝专有的权谋之道,用于维护皇权和统治。而在现代,帝王术被引申为一种管理智慧,商人、老板和企业家通过学习帝王术来管理企业,维护自身利益和权力。

  • 为什么说创业后很难实现财富自由?

    -创业后很难实现财富自由,因为一旦踏入创业之路,就会面临持续的管理和发展压力。即使被动收入超过支出,企业家往往仍需投入大量时间和精力来维持企业的运营和发展,难以完全放手。

  • 如何理解'打江山容易守江山难'这句话?

    -这句话意味着创业初期可能因为机遇而迅速成功,但要保持这种成功和稳定发展却非常困难。它强调了持续管理和维护企业的重要性,以及防止企业因为内部或外部因素而衰败。

  • 为什么企业家暴发户容易回到一无所有的状态?

    -企业家暴发户可能因为缺乏持续管理和维护企业的智慧和能力,导致在机遇消失或市场变化时无法适应,从而迅速失去财富。此外,他们可能没有学会如何合理分配利益,导致内部矛盾和冲突。

  • 帝王术中的'转移视线'策略是如何运用的?

    -在帝王术中,'转移视线'是通过分配利益给某个有能力的人,让他站在你这边,从而转移其他人的注意力和不满。这样,其他人的矛盾就会转向这个得到利益的人,而不是你,从而维护你的领导地位。

  • 为什么说作为老板不能只重用忠臣也不能只用奸臣?

    -只重用忠臣可能导致忠臣势力过大,威胁到老板的权力;而只用奸臣则可能导致企业道德风险和内部不稳定。因此,老板需要通过制衡策略,平衡忠臣和奸臣的势力,以维护自己的权力和企业的稳定。

  • 什么是'制衡术',它在企业管理中如何应用?

    -'制衡术'是一种通过平衡不同势力来维护权力稳定的策略。在企业管理中,老板可以通过提拔不同的员工,防止任何一个下属的权力过大,从而确保自己的决策权和领导地位不受威胁。

  • 为什么说刘邦在处理异姓王和同姓王的问题上表现出高超的政治智慧?

    -刘邦在处理异姓王和同姓王的问题上,既铲除了有威胁的异姓王,又保留了忠臣来制衡同姓王的势力,表现出了他在权力平衡和风险控制上的高超智慧。

  • 萧何如何通过自污名声来保护自己?

    -萧何通过故意暴露自己的贪污和强买土地等行为,来显示自己对权力没有野心,只是贪财好色。这样刘邦就不会怀疑他有篡位的野心,从而保护了自己。

  • 为什么说员工需要站在老板的立场来思考问题?

    -员工站在老板的立场思考问题,能够更好地理解公司的战略和目标,从而更有效地完成工作。这种换位思考有助于提升员工的职业素养,获得老板的信任和提拔。

  • 帝王术中的'用人不疑,疑人不用'原则在现代企业管理中如何体现?

    -在现代企业管理中,'用人不疑,疑人不用'意味着老板在选拔和使用人才时,应该充分信任他们的能力和忠诚。一旦开始怀疑某个员工,就应该采取措施,如调整岗位或解除职务,以防止潜在的风险。

  • 汉武帝是如何处理诸侯王势力过大的问题的?

    -汉武帝通过推广皇帝恩德,让诸侯王的亲戚担任各种官职,从而分散了诸侯王的权力。这样,诸侯王的亲戚在考虑个人利益时,不会完全听从诸侯王的命令,有效地削弱了诸侯王的势力。

  • 为什么说前期不要跟员工讲道理,只跟员工要结果?

    -在企业的初创阶段,最重要的是快速成长和市场占领。老板应该关注结果而非过程,要求员工提供实际成果。这样可以提高效率,快速响应市场变化,避免陷入无休止的讨论和决策迟滞。

  • 如何让员工有给自己干的感觉,提升他们的工作积极性?

    -通过给员工分红、提供福利股份等方式,让员工感受到他们是公司的一部分,他们的努力可以直接转化为个人收益。这样可以让员工更有归属感和动力,提高工作效率和质量。

Outlines

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👑 帝王术在现代商业中的应用

第一段主要讨论了帝王术这一古代皇帝专用的权谋之道在现代商业中的应用。作者指出,现代的商人、老板和企业家也在研究帝王术,因为他们追求的不仅是财富自由。作者通过一个项目负责人与团队成员的分配不均的例子,说明了权力和财富分配的重要性。学习帝王术可以帮助人们在商业竞争中更好地保护自己,避免因权力失衡而导致的失败。同时,作者强调帝王术的核心是权力的制衡,通过制度和策略来平衡下属的力量,防止任何一方势力过于强大。

05:00

🔄 制衡术与弱陈术在企业管理中的应用

第二段深入探讨了制衡术和弱陈术在企业管理中的应用。作者通过刘邦和韩信的故事,说明了权力平衡的重要性。刘邦通过削弱功臣的权力,避免了他们对皇权的威胁。作者强调,作为老板,不能让任何一个下属的权力过大,也不能过度依赖某个人。通过提拔其他员工来制衡权力,可以保持企业的稳定。同时,作者提到了忠臣和奸臣的相互制衡,以及如何在不同的历史时期,皇帝如何通过不同的策略来维护自己的权力。

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🤔 员工的忠诚与权力的平衡

第三段讨论了员工的忠诚和权力平衡的问题。作者通过萧何的故事,说明了在权力结构中,如何通过表现出忠诚和适度的弱点来保护自己。萧何通过故意暴露自己的缺点,避免了刘邦的猜忌。作者指出,员工需要站在老板的立场思考问题,这样才能获得老板的尊重和信任。同时,老板也应该利用员工的欲望来管理他们,通过满足员工的需求来提高工作效率。鲁肃的故事则说明了站在领导立场考虑问题的重要性。

15:02

🛡️ 如何运用帝王术处理权力威胁

第四段详细讨论了如何运用帝王术来处理权力威胁。作者通过康熙处理鳌拜和吴三桂的故事,说明了即使没有造反的意图,但具备造反能力的人也必须被控制。作者强调,老板在处理有能力造反的员工时,不能直接对抗,而应该通过边缘化、削减权力等手段,逐步削弱他们的影响力。同时,作者提到了“投鼠忌器”的策略,即通过诱导和陷阱来处理问题,避免直接冲突。

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💼 帝王术在企业管理中的现代应用

第五段总结了帝王术在现代企业管理中的应用。作者通过汉武帝推广皇帝恩德的故事,说明了如何通过分散权力来防止诸侯的威胁。作者强调,老板在公司初期应该专注于核心业务,不要过多地与员工讲道理,而是要注重结果。同时,老板应该通过分配利益和权力来激励员工,让员工有为自己工作的感觉。最后,作者提醒老板要保持上进心,不断学习和进步,以避免被淘汰。

Mindmap

Keywords

💡帝王术

帝王术是指古代皇帝用来巩固权力、管理国家和臣民的一系列策略和技巧。在视频中,它被用来比喻现代商业领袖和企业家如何通过权力管理和人际关系来维护自己的领导地位。例如,视频中提到企业家通过学习帝王术来避免财富的流失和企业的失败。

💡财富自由

财富自由是指个人拥有足够的被动收入,使其不再需要为生计而工作的状态。视频中提到,许多人认为只要被动收入大于支出,就可以实现财富自由,但作者认为这是一种误区,因为创业后很难真正实现财富自由,需要不断管理和维护。

💡制衡术

制衡术是帝王术中的一种策略,通过平衡不同势力来防止任何一个势力过于强大,从而保护自己的权力。视频中通过汉武帝的例子,说明了如何通过分散权力来制衡诸侯王,防止他们谋反。

💡弱陈术

弱陈术是帝王术中的另一种策略,意在削弱手下的力量,防止他们对自己的权力构成威胁。视频中提到,作为老板不能让任何一个手下权力太大,需要通过提拔其他人来制衡他们。

💡权力

权力在视频中被反复强调,是帝王术的核心。它不仅是古代皇帝的看家本领,也是现代企业家和老板管理企业的关键。视频中提到,权力是控制人的关键,而不是关系。

💡忠臣与奸臣

忠臣与奸臣是古代帝王术中用来描述不同类型臣子的术语。忠臣是忠诚于皇帝的臣子,而奸臣则可能对皇帝有不忠的行为。视频中通过刘邦和汉武帝的例子,说明了如何通过平衡忠臣和奸臣的势力来维护自己的权力。

💡投鼠忌器

投鼠忌器是一个成语,意指在处理问题时需要考虑后果,不能鲁莽行事。视频中通过宴子和齐景公的故事,说明了在处理有能力造反的人时,需要谨慎,不能直接冲突,而应通过策略慢慢削弱其力量。

💡温水煮青蛙

温水煮青蛙是一个比喻,指通过逐步改变环境或条件,使对方在不知不觉中失去反抗能力。视频中提到,处理有能力造反的人时,不能直接处理,而应通过逐步削弱其力量,使其无力反抗。

💡权谋

权谋是指为了达到某种目的而采取的策略和手段。在视频中,权谋被用来描述帝王术中的各种策略,如制衡术和弱陈术,以及如何在现代企业管理中运用这些策略来维护权力。

💡员工管理

员工管理是现代企业管理中的一个重要方面,涉及到如何激励和控制员工,使他们为企业的目标服务。视频中提到,老板需要通过合理的激励和权力分配,让员工有给自己干的感觉,从而提高工作效率和企业的整体表现。

Highlights

帝王术在现代商业中的应用,被视为一种权力和资源分配的智慧。

现代企业家追求的不仅是财富自由,而是更深层次的权力和影响力。

创业成功并不意味着可以停止工作,而是需要更深入地理解和运用权力。

企业内部的权力分配和制衡对于企业的长期稳定至关重要。

通过合理分配利益,可以避免内部矛盾和冲突,维护企业的和谐。

帝王术中的转移视线策略,通过分配利益给关键人物来稳固自己的地位。

制衡术是帝王术中的核心,通过制度平衡权力,防止权力过于集中。

在企业中,不应让任何个人或小团体的权力过大,以避免对企业构成威胁。

帝王术的现代应用要求企业家在管理中既要懂得用人,也要懂得制衡。

刘邦的权术运用展示了如何超越两方力量,站在高处控制他们。

忠诚和聪明是臣子生存的关键,了解君主的忌讳并表现出忠诚。

萧何通过故意暴露自己的缺点来避免刘邦的猜疑,保持自己的地位。

员工应该站在老板的立场思考问题,以获得老板的尊重和提升。

鲁肃的例子说明了站在君主立场考虑问题的重要性。

帝王术的运用要求企业家在管理中要有一套系统,确保权力不受威胁。

提防不是基于个人价值或人品,而是基于是否有造反的能力。

康熙运用帝王术处理鳌拜和吴三桂的例子,展示了如何无声无息地处理权力威胁。

汉武帝通过推广皇帝恩德的策略,巧妙地分散了诸侯王的权力。

在公司初期,老板应专注于核心业务,不要与员工过多地讲道理,而是要结果。

老板应该敢于分配利益和权力给优秀的员工,以激励他们更好地工作。

帝王术的现代应用强调了在企业管理中权力分配和制衡的重要性。

Transcripts

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大家好

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欢迎来到智慧谷频道

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今天我们来聊的话题

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是以前封建时代才有一样东西

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当时只有皇帝才能学

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他就是“帝王术”

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而现在世界上著名的

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商人、老板、企业家

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每天都在默默研究他

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因为他们追求的东西

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已不再是财富自由

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我以前简单的认为

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只要被动收入大于支出

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我就可以什么都不干

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到处环游世界

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后来我发现这是一个坑

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因为只要你踏进了创业这条路

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就根本无法财富自由

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也就是为什么我们常说

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打江山容易守江山难

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很多的企业家暴发户

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在机缘巧合的机会下

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一夜之间就富了起来

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就以为自己很牛

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但也会在一瞬间

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又回到一无所有的状态

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为什么?

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就是因为他们不配拥有这些财富

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我举个例子

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比如你和另外九个人

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一起做一个项目

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你是项目的主要负责人

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所有的创意都出自于你

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另外九个人只是帮你干活的

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他们是可以被取代的

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就算你到外面再找九个新人回来

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你的项目也不会受影响

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这个项目后来成功了

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为你挣一个亿

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你自己拿了九千万

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然后剩下一千万

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你平均的分给这九个人

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你觉得对他们已经很好了

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但这九个人就会觉得

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这一个亿应该要平分

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每人拿一千万

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所以他们就会联合起来针对你

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当一个老板被全公司针对的时候

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这个公司离倒闭

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也就是一眨眼的事

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弄你的不是外面的人

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而是你自己的人

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学过帝王术的人会怎么玩?

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先找一个有本事的人给他分一千万

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然后按能力的高低

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把这些钱分出去

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这个叫做转移视线

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首先这个拿一千万的人

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一定站在你这边

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他就会觉得你对他好

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自然就不会给你唱反调

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但你想一想

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这时候其他人讨厌的会是谁呢?

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就是拿一千万的

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觉得自己能力很强的人

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凭什么他们拿一样多

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因此他们就会互相争斗

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这时候你拿大头也就会理所当然

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没有人会针对你

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因为是你决定了他们拿多少

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你甚至会变成好人

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大家一直觉得帝王术在古代

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是只有掌权的人才能学的权谋之道

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我今天讲的这些内容

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是让大家可以尽多的了解

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但不希望让你学会了去害人

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在古代,皇帝学不好帝王术

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可能会当不了皇帝的哦

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而现在老板不会帝王术的话

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你的钱和企业早晚会成别人的

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作为下面做事的人

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你更要清楚自己是否被算计

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如何去保护自己

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本期内容会涉及

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某些大佬和权贵的利益

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有随时被下架的风险

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所以希望大家能够为我点赞关注

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你不要觉得这些都是封建思维

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其实不然

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以前权力只集中在皇帝手上

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但如今的社会

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你只要能够挣钱

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你就能够指挥别人为你挣钱

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就是你的权利

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你看看马云有多少员工

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他的企业像不像一个帝国

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为什么几万人都听他的?

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有的时候哪怕是我们的父亲

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我们也不会完全听他的对吧?

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所以要控制一个人讲的不是关系

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而是权力

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在古代

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皇帝连亲人都得天天防着

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害怕哪一天被谋害

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其实现在也是如此

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越接近金字塔顶部

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越是很难相信其他人的

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因为我们相信一个人

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要付出的代价实在太大

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我们只相信两个字

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就是“权力”

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严格来说

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帝皇年代讲的就是一个权利

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而帝王术讲的就是如何

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把所有的权利都凝聚在自己手上

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你要知道帝皇的看家本领叫做

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制衡术

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就是用制度去平衡权利

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我们也可以称之为

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弱陈术就是削弱手下的力量

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作为一个老板

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千万不能让某一个手下权利太大

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也永远不能把某个人提拔的太高

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或者说对他过于依赖

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一旦形成这种格局

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无形中就会削弱你的力量

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然后你就会陷入被动

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哪怕他是你的公司

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在某个时期的战略需要

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比如说在创业前期

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某个人很有才干

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你没了他不成事

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那你没有办法必须要纵容他

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对吧?

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但事成了之后呢?

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古代皇帝都会把功臣杀掉

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所以如果你把他们辞掉

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他们就有可能流入敌人阵营

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但这种极端的方法

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我们现在不可能做了

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所以我们要退而求其次

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当你的企业做起来以后

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你就必须要尽快提拔其他人

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这样做的目的就是为了

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制衡前面的人

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不然的话

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前面这个人的权力太大

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就会对上面构成威胁

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就是所谓的制衡术

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我们简单去理解

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就是把所有下属的力量化整为零

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不让任何一方势力太大

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如果你下面的力量被平衡了

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就算以后有任何一方背叛

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你也完全不用怕

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因为其他势力自然会针对背叛者

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所以作为一个老板

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不能够只重用忠臣

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也不能够只用奸臣

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所以忠臣的势力太大的时候

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就是我们重用奸臣的时候

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当这奸臣的势力太大的时候

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我们就要重用忠臣

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这个就叫相互制衡

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小时候看历史电视剧

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我完全搞不明白

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为什么皇帝要冷落忠臣

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反而还去纵容那些奸臣

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我当时心里就很不舒服

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难道皇帝不知道这奸臣是坏的吗?

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直到学了帝王术

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我才明白忠臣的势力太大了

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对皇帝的威胁一点也不亚于奸臣

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其以皇帝用奸臣的目的

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就是为了制衡忠臣

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所以作为一个老板

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就是要不断的平衡这两股势力

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当他们变得平均的时候

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双方就会打的越来越厉害

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他们打的越厉害 对老板来说

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你的权利肯定会越稳

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如果你的下属之间都不打了

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会发生什么情况?

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当年刘邦在打完江山之后

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花了差不多有八年的时间

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把那些有危险的诸王

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全部给铲除掉了

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比如说韩信彭越等等都被他杀了

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然后他把这些封地

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全部分给了老刘家的亲戚

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其实刘邦的这种做法

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后来也造成了很大危险

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因为历史证明了

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同姓封王也并不一定更可靠

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异姓的王要是有想杀他

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无非就是跟皇帝要钱要割据

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同姓的王爷就不一样了

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因为他们都姓刘

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如果同姓王爷有异心的话

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就不是要点钱或者权的问题了

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他们就可能要篡位

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古代是非常看重血缘的

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比如说你要造反

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你叫曹孟德

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你不是姓刘的

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那么你就出师无名

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而如果你叫做刘备

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你是皇叔

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那么刘备的造反就叫做去稳定

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汉朝江山是出师有名的

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以刘邦的政治智慧

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他怎么可能不知道这一点

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怎么可能看不到这样的危险

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所以刘邦就把有威胁的

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异姓诸侯给铲除掉

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但他并没有把开国重臣全杀掉

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你比如说那些并没有封王的忠臣

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多半都是被刘邦留下来了

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有两个原因

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一方面这北方还有匈奴

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你也得留点人去打仗

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全杀光了谁去打匈奴

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那么另一个方面

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这些刘家的忠臣就可以

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用来制衡刘家的王爷

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万一哪个刘家王爷想要造反的

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这些忠臣就会跳出来

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那么反过来

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老刘家的王爷也可以制衡这些忠臣

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刘邦虽说是出生平民

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但这权术用的就非常牛

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他可以超越两方的力量之上

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站在高处去控制他们

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那么在帝王之下

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是不是所有臣子都要被除掉?

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还真不是

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你有没有见过几代为官的

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有他们生存下来有什么秘诀吗?

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首先是聪明

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你必须要知道

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你的老大最忌讳什么?

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就是权力

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那么你只要不碰这个底线

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你就可以活下去

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所以你的手下看了这个视频

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他们自然就会清楚

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什么是不可触碰的

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而第二是忠诚

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要不要留

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你都取决于皇帝点头跟摇头的动作

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虽然说秦始皇是韩非子的粉丝

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他非常欣赏韩非子的才华

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但也怕他回到韩国

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帮助别人来害自己

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所以就痛心的让李四把他给害了

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所以就算你有能力

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你就算不想掌控什么权利

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你也必须要表现出忠诚

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汉朝萧何则了解这些

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知道汉高祖刘邦帝王心

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韩信这种人都逃不过

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张良也知道自己逃不掉

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便自告老还乡

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唯独这萧何可以留在刘邦身边

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萧何的权力重要性

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跟韩信张良一样的

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除了君王所需以外

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都会做一些安抚民生

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体恤民生的事

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这不就是功高盖主了

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但萧何马上想办法

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把自己的名声弄坏

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去贪污去强买土地

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故意去暴露自己的缺点

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因为他很清楚

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刘邦为人多疑

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他可以接受你好色好财

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因为他只要给你色给你财

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你就很开心

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但如果你很心廉

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刘邦就会想你在图什么

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图我的位置吗?

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你要做的比我还要好吗?

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当全朝的官员都在

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弹劾着萧何说他贪污

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但这刘邦依然很庇护他

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让他留在自己身边

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关于这点

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大家出来挣钱的

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一定要去品一下

play10:59

不站在老板立场的员工

play11:01

是没有前途的

play11:03

没有员工思维的

play11:05

老板也做不大

play11:06

每个人都希望别人遵从自己的欲望

play11:10

特别是当老板的

play11:12

总希望员工顺从自己

play11:14

但我们要接受一个事实

play11:16

有几个能真心追随你的

play11:19

但做老板的也可以利用这一点

play11:22

不必要让员工都有非常高的觉悟

play11:25

全部顺从自己的欲望

play11:27

老板可以顺从员工

play11:30

用帮助员工的姿态来管理员工

play11:33

比如说刘邦对萧何

play11:35

如果你想要发财

play11:37

那么我刘邦可以给你

play11:39

员工想要买房子买车子

play11:42

那好,我来帮你们实现

play11:44

你们把工作做好

play11:46

我来把你的愿望变成现实

play11:49

这就是让自己的欲望

play11:51

顺从了员工的欲望

play11:53

用这样的思路来管理

play11:55

员工自然会顺畅很多

play11:58

这成就了员工也成就了自己

play12:01

顺便又挣钱了

play12:02

那对于员工来说

play12:04

你必须要站在老板的立场

play12:06

来思考和处理问题

play12:08

这样老板才会尊重你

play12:11

你才会爬得快

play12:12

刘孟德讨伐东吴的时候

play12:15

孙权就开了个会讨论

play12:17

到底是投降还是打一架

play12:20

有很多人都是主张投降的

play12:23

大家都说刘表的儿子都投降

play12:26

还封了官

play12:27

我们也投降算了

play12:29

这时候有一个叫鲁肃的人

play12:31

他趁着孙权上朝的机会

play12:34

就问孙权说

play12:35

老大 我们当臣子的可以投降

play12:38

但你不能投降

play12:40

孙权就问为什么?

play12:42

这鲁肃就说

play12:43

我们做臣子的换个皇帝都是一样

play12:46

如果当真投降了

play12:48

家产和官位都有保障

play12:50

但如果你投降了

play12:52

曹孟德给你做什么官?

play12:54

孙权一听就明白了

play12:56

他必须要跟曹孟德打一场

play12:58

这也是为什么后来鲁肃

play13:01

被视为孙氏皇朝心腹的原因

play13:04

鲁肃是真心实意的为孙权考虑

play13:08

换句话说

play13:09

鲁肃是站在孙权的立场

play13:12

去满足孙权欲望的人

play13:14

那么当老板的以帮助员工为目的

play13:17

来做项目的话

play13:19

当大家知道你有这心思的时候

play13:22

自然也就愿意把事情做好

play13:24

这就是帝王术厉害的地方

play13:27

用人不疑 疑人不用

play13:29

但前提是你必须

play13:31

要有一套帝王术的系统

play13:33

确保自己的权利不受威胁

play13:36

记住,对于老板来说

play13:38

权力就是生命

play13:40

不容受到威胁

play13:42

因为他和公司的执行力

play13:44

是一种绑定关系

play13:46

无论你做任何决定决策

play13:48

永远都要把权力放在首位

play13:51

这也是帝王术的第二个核心思维

play13:54

保护自己的权利

play13:56

但是不是只要是公司的高层

play13:59

当老板的都不要去提防

play14:01

那什么时候开始提防呢?

play14:03

其实我们要防他的人

play14:05

不是看他拥有价值

play14:07

更不是看他的人品是好是坏

play14:10

这些都不是防一个人的评估标准

play14:13

我们的评估标准只有一个

play14:16

就是看他是否有造反的能力

play14:18

一个人想要造反

play14:20

并不是因为他具备了造反的心

play14:23

所以他才造反的

play14:25

而是因为他具备了造反的能力

play14:28

他才会有造反的心

play14:29

一旦你的高层具备了造反的能力

play14:33

那么作为老板的你

play14:35

就必须要找一个莫须有的罪名

play14:38

把他给拿下

play14:39

比如我们看到鹿鼎记

play14:41

康熙为什么要拿下鳌拜和吴三桂

play14:45

当时康熙的奶奶

play14:46

完全可以搞定这两人

play14:49

而康熙当时就是一个小孩子

play14:51

但奶奶就特意的

play14:53

把这两个人留下给他

play14:54

作为帝王术练手的对象

play14:57

但这个小孩不简单

play14:59

他把帝王术运用到登峰造极

play15:01

他很清楚一点

play15:03

虽然这鳌拜和吴三桂

play15:05

不把他放在眼里

play15:07

但他们暂时也不敢有造反的心

play15:10

刚才也说了

play15:11

在封建时代血脉很重要

play15:14

只要你是皇帝血脉

play15:16

哪怕你是一个七八岁的小孩

play15:18

大家都会拥护你

play15:20

但如果你这个皇帝来路不明

play15:23

哪怕你再牛

play15:24

那些诸侯都会把你

play15:26

当成反动势力来打

play15:28

这套机制

play15:29

就是之前刘邦留下来

play15:32

我们再来看三国演义

play15:34

就知道董卓傻乎乎的冲进皇宫

play15:38

然后想要挟皇帝

play15:40

结果各路诸侯马上就来讨伐董卓

play15:43

没多久就把董卓给灭了

play15:45

所以康熙还是孩子的时候

play15:48

他奶奶就告诉他这鳌拜和吴三桂

play15:51

他们是不敢轻易造反的

play15:54

只是有时候敢对你没有礼貌而已

play15:57

但这两个人要不要除掉?

play15:59

还是要的

play16:00

因为他们已经具备了造反的能力

play16:03

哪怕他们没有造反的心

play16:06

也得拿下

play16:07

因为有了能力之后

play16:08

造反可能也就是迟早的事情

play16:11

这就是“帝王术”

play16:13

那要如何运用帝王术

play16:15

去制衡一个已经有权利的人呢?

play16:18

如果直接弄搞不好就会反噬

play16:21

因然也会让你损失很大

play16:24

所以我们必须要用一些手法

play16:27

这一点我必须要再次强调

play16:30

很多老板以为自己懂得玩帝王术

play16:33

但执行起来却一头雾水

play16:36

完了以后翻底牌了

play16:38

甚至公司都要关门了

play16:40

所以你一定要听懂当中的精髓

play16:43

听着 你如果要弄一个人

play16:46

如果你是按正规的程序的来做

play16:49

那么你就会遇到很大的麻烦

play16:52

因为你会打草惊蛇

play16:54

这就会给到他们充分的时间

play16:57

准备给你弄回去

play16:58

你要知道这个有能力造反的人

play17:01

他是很厉害的

play17:03

他是有很大破坏能力的

play17:05

到时候你还没有把他给拿下

play17:08

他反倒已经给你打的措手不及了

play17:11

所以我们必须要学会使用手段

play17:14

我们要先慢慢的把这个人边缘化

play17:18

然后温水煮青蛙

play17:19

先把它调离主要的岗位之后

play17:22

先削减他的力量

play17:24

让他失去身边人的依靠

play17:26

接着我们再给他安排一些任务陷阱

play17:30

让他无力反抗

play17:31

别觉得我说这些很夸张

play17:33

我有个朋友就问我说

play17:35

他公司的核心技术

play17:37

被一个程序员拿在手上

play17:39

而这家伙老是不听指挥

play17:42

不服从管理

play17:44

甚至还拿技术威胁公司

play17:46

问我怎么办?

play17:47

我的建议肯定是要把这种人开除掉

play17:51

但是不能直接处理

play17:53

要用帝王术

play17:54

当时我想起一个故事

play17:56

齐景公问宴子

play17:58

当大王的怕什么呢?

play18:00

宴子就说怕老鼠与狗

play18:02

当时齐景公就笑了

play18:04

我怎么会怕老鼠和狗呢?

play18:06

你倒是说说

play18:08

看这个宴子

play18:09

就说我们老家拜祭祖先的时候

play18:12

在祖先的牌位上有很多的贡品

play18:15

这就引来很多老鼠偷吃

play18:17

我们不敢打

play18:19

不是不敢打老鼠

play18:21

是怕打了老鼠之后

play18:22

这些老鼠会在祖先的牌位上乱跑

play18:26

然后把这些牌位都给弄倒了

play18:29

这可不得了

play18:30

齐景公问如何是好

play18:32

这宴子就说好办

play18:34

用其他的食物

play18:35

把老鼠诱惑到更加空旷的地方

play18:39

然后再下手把老鼠给弄了

play18:41

你听懂了吗?

play18:43

这就是所谓的投鼠忌器

play18:45

所以这个老板回去之后

play18:47

就给这坏员工招了一个副手

play18:50

这副手的任务就是去拿核心技术

play18:53

当他拿到之后

play18:55

就可以直接的把他干掉了

play18:57

我们做大事的人一定不要冲动

play19:00

不要感情用事

play19:01

要无声无息的用温和手段

play19:04

去处理这些矛盾的事情

play19:06

把损失拉低

play19:07

要把老鼠引诱到空旷的地方

play19:11

一次性的要他小命

play19:12

他万不要跟这些乱臣贼子

play19:15

发生正面冲突

play19:17

避免造成自己承担不了的损失

play19:20

如果你作为一个公司的老板

play19:23

你什么都按程序来

play19:25

是不会取得好的结果的

play19:27

我再给你再举一个例子

play19:29

比如说在西汉时期

play19:31

在汉景帝当政的时候

play19:33

当时的各路诸侯王势力

play19:36

就已经非常强大了

play19:38

汉景帝的权力已经受到很大威胁

play19:41

当时有一个叫晁错的大臣

play19:44

他就跑过来

play19:45

直接跟汉景帝说

play19:47

他们这帮人也太嚣张了

play19:49

直接把他们的权力给拿掉

play19:52

这建议搞出来之后

play19:54

就直接引起了七国之乱

play19:56

差点搞得这汉景帝丢了王位

play19:59

然后汉景帝实在没有办法

play20:02

为了向七国证明

play20:04

削藩不是他的意思

play20:06

是晁错出的馊主意

play20:08

他就只能把这晁错给杀了

play20:10

那反过来他的子孙

play20:12

汉武帝是怎么做的?

play20:14

同样面对各路诸侯势力强大的问题

play20:18

他的手段就非常高明

play20:21

他直接采用了一个很牛的谋略

play20:24

就是推广皇帝恩德的意思?

play20:26

就是让这些王爷的亲戚全部当官

play20:30

比如说这王爷的哥哥当市长

play20:33

王爷的弟弟当副市长

play20:35

王爷的侄子当镇长

play20:37

王爷小舅子当村长

play20:39

他的这些亲戚又不傻

play20:41

既然当官了

play20:42

肯定什么事都为自己的利益着想

play20:45

那这王爷的话

play20:46

他们还是会什么都去听

play20:49

王爷叫他们做什么

play20:51

他们得去衡量一下利弊

play20:53

再来看我做还是不做

play20:55

这样一来的话

play20:56

王爷们就难以动员亲戚来谋反了

play21:00

你看这一招

play21:01

汉武帝就玩的特别好

play21:03

表面上我给了你们恩情

play21:06

其实本质上就是

play21:07

把你们的权利全部分散

play21:10

如果你的公司连钱都还没有赚到

play21:13

你还必须要记住

play21:15

前期不要跟员工讲道理

play21:18

只跟员工要结果

play21:19

凡事都亲力亲为的

play21:21

老板都是不挣钱的

play21:23

老板把心思

play21:25

只放在公司的核心业务上

play21:27

这样的老板才能赚大钱

play21:30

无时无刻保持研究市场

play21:32

研究产品 不要太在意小钱

play21:35

要想如何才能赚到更多大钱

play21:39

见小利则大事不成

play21:41

要让公司的员工有给自己干的感觉

play21:44

公司不是我一个人的

play21:47

谁有本事就给谁分红

play21:49

甚至福利股份要为员工考虑

play21:52

如果只考虑自己的未来

play21:55

那么员工就不会跟你的

play21:57

特别是比较牛的员工

play21:59

所以不要以为自己是老板

play22:02

就可以不上进

play22:03

不上进就会被淘汰

play22:05

不管你是谁

play22:06

怎么才是有胸怀的老板

play22:09

就是敢把钱与权利分配给好员工

play22:13

想办法要让员工开心

play22:15

奶牛听音乐开心了

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然后产奶量和质量都会变高

play22:20

人也一样

play22:22

不要跟员工讲道理

play22:24

谁向员工讲道理

play22:26

越讲越没有道理

play22:27

只要结果都对了

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大家都没话说了

play22:31

你说是不是这样

play22:32

好了

play22:33

今天就先讲到这里

play22:35

下期再见

play22:36

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