Die häufigsten Fragen im Bewerbungsgespräch und perfekte Antworten darauf

karriereguru

13 Mar 202407:47

Summary

TLDRDieses Video bietet eine Zusammenfassung wichtiger Fragen und Antworten für erfolgreiche Vorstellungsgespräche. Tobias, der Gründer von Karriereguru, teilt Tipps für die Vorbereitung auf die häufigsten Fragen, wie man seine Motivation, beruflichen Ziele und persönlichen Schwächen ehrlich und authentisch präsentiert. Er erklärt, wie man in Gehaltsverhandlungen standhaft bleibt und wie man seine Teamfähigkeiten hervorhebt. Tobias bietet auch einen kostenlosen Leitfaden für perfekte Vorstellungsgespräche an und betont die Wichtigkeit, gut vorbereitet zu sein.

Takeaways

😀 Das Vorstellungsgespräch kann Angst machen, aber es reicht aus, gut auf wenige Fragen vorbereitet zu sein, um eine Jobzusage zu erhalten.
🎯 Die häufigste Frage ist, warum man sich für das Unternehmen beworben hat. Hier sollte man seine Motivation und Intention zeigen, nicht nur Zufälligkeit.
🌳 Man sollte nicht sagen, dass man sich beworben hat, weil man in der Nähe wohnt oder wegen des Gehalts, sondern seine wahren Gründe und Ziele nennen.
🔮 Frage nach den beruflichen Zielen in 5 Jahren soll herausfinden, ob man langfristig plant und zu der Firma passt, nicht nur nach kurzfristigen Zielen fragen.
🤔 Wenn man nach Schwächen gefragt wird, sollte man ehrlich sein, authentisch erscheinen und zeigen, wie man mit Defiziten umgeht.
🔄 Frage nach Bereuen von Entscheidungen zeigt, wie man mit Fehlern umgeht und ob man reflektiert ist, ohne zu suggerieren, nichts zu bereuen.
👥 Frage nach Teamarbeit zeigt, ob man gut in ein Team passen würde. Man sollte nicht überheblich erscheinen, sondern seine Fähigkeiten und wie man zu Teamerfolg beiträgt betonen.
🏢 Wenn man nach Bewerbungen bei anderen Firmen gefragt wird, sollte man ehrlich sein und zeigen, warum man diese Firma auswählt, anstatt zu suggerieren, man sei nur eine von vielen.
💰 Bei Fragen zum Gehalt sollte man eine realistische Schätzung seines Marktwerts geben und nicht zu unangemessen hohe Forderungen stellen.
📈 Tobias, der Gründer von Karriereguru, bietet in dem Video Tipps für perfekte Vorstellungsgespräche und hat bereits über 10.000 Arbeitnehmern geholfen, ihren Traumjob zu bekommen.
📚 Es wird empfohlen, Tobias' kostenlosen 'Fünf Schritte' Fahrplan zum perfekten Vorstellungsgespräch herunterzuladen, um sich besser vorzubereiten.

Q & A

Was ist der Hauptzweck des Vorstellungsgesprächs?
-Der Hauptzweck ist es, herauszufinden, ob der Bewerber sich gut über das Unternehmen und die Position informiert hat und ob er eine echte Motivation hat, für das Unternehmen zu arbeiten.
Wie sollte man auf die Frage 'Warum haben Sie sich bei uns beworben?' antworten?
-Man sollte nicht einfach sagen, dass man in der Nähe wohnt oder wegen des Gehalts, sondern über seine Motivation sprechen, z.B. seine Leidenschaft für die Arbeit im Bereich und das Verlangen, einen Beitrag zu leisten.
Was zeigt die Frage 'Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?' dem Personaler?
-Diese Frage soll herausfinden, ob der Bewerber die Stelle oder das Unternehmen nur als Sprungbrett sieht oder ob er langfristig mit dem Unternehmen planen kann.
Wie sollte man auf die Frage über persönliche Schwächen antworten?
-Man sollte ehrlich und authentisch sein, seine Schwächen zugeben und erklären, wie man sie bewältigt oder verbessert, z.B. durch Speaker Coaching für Präsentationsangst.
Was ist das Ziel der Frage 'Gibt es irgendwas in Ihrer schulischen oder beruflichen Laufbahn, das Sie bereuen?'
-Diese Frage soll überprüfen, ob der Bewerber in der Lage ist, selbstreflexiv zu sein und wie er mit Fehlern umgeht, anstatt zu leugnen, dass er jemals einen Fehler gemacht hat.
Wie sollte man antworten, wenn gefragt wird, warum Kollegen gerne mit Ihnen im Team arbeiten?
-Man sollte nicht überheblich erscheinen, sondern sagen, dass man gut zuhört und Entscheidungen treffen kann, anstatt zu suggerieren, dass man der Anführer im Team ist.
Was zeigt die Frage 'Haben Sie sich auch bei anderen Firmen beworben?' dem Personaler?
-Diese Frage prüft, ob der Bewerber das Unternehmen als einzigartig und speziell sieht oder nur eine von vielen Optionen ist.
Wie sollte man sich auf die Gehaltsverhandlung vorbereiten?
-Man sollte eine realistische Einschätzung seines Marktwerts haben und nicht zu unangemessen hohe oder zu unsichere Forderungen stellen.
Was ist Tobias' Beratungsangebot für Bewerber?
-Tobias, der Gründer von Karriereguru, bietet einen kostenlosen fünf Schritte Fahrplan zum perfekten Vorstellungsgespräch an, um Bewerbern zu helfen, sich von anderen abzuheben.
Wie kann man sicherstellen, dass man im Vorstellungsgespräch nicht nervös ist?
-Durch die Vorbereitung auf die häufigsten Fragen und durch das Üben von Antworten, die die eigene Motivation und Fähigkeiten hervorheben.
Welche Rolle spielt die Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch?
-Die Selbstpräsentation ist entscheidend, um dem Personaler zu zeigen, dass man sich gut informiert hat und eine echte Begeisterung für die Arbeit bei dem Unternehmen hat.

Outlines

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😀 Vorstellungsgespräch Vorbereitung

In diesem Absatz spricht Tobias, der Gründer von Karriereguru, über die Bedeutung der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch. Er betont, dass es nur um eine kleine Anzahl von Fragen geht, auf die man gut vorbereitet sein sollte, um eine Jobzusage zu erhalten. Tobias bietet auch einen kostenlosen 'Fünf Schritte Fahrplan zum perfekten Vorstellungsgespräch' an, um den Zuschauern zu helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben. Zudem werden fünf der häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch aufgelistet und diskutiert, einschließlich der richtigen Art und Weise, sie zu beantworten, um eine positive Eindruck zu hinterlassen.

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😇 Bewerbungs- und Karriereziele

Dieser Absatz behandelt die Herausforderungen und Strategien im Vorstellungsgespräch, insbesondere in Bezug auf die Beantwortung von Fragen über die Bewerbungsmotivation, zukünftige Karriereziele und persönliche Entwicklung. Tobias erklärt, wie man seine Antworten auf die Frage 'Warum haben Sie sich bei uns beworben?' und 'Wie sehen Sie sich in 5 Jahren?' formulieren sollte, um zu zeigen, dass man sich gut über das Unternehmen informiert hat und langfristig plane. Auch die Beantwortung der Frage nach den größten Schwächen und wie man damit umgeht, wird hier thematisiert.

Mindmap

Keywords

💡Vorstellungsgespräch

Ein Vorstellungsgespräch ist ein wichtiger Schritt im Bewerbungsprozess, bei dem der Kandidat und das Unternehmen sich kennenlernen. Im Video wird betont, dass gute Vorbereitung auf häufig gestellte Fragen den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg ausmachen kann. Ein Beispiel aus dem Skript: 'allein der Gedanke an so ein, Vorstellungsgespräch der kann schon ein, bisschen Angst machen'.

💡Karriereguru

Karriereguru ist die Plattform, die Tobias, der Sprecher im Video, gegründet hat. Sie hilft Arbeitnehmern, ihren Traumjob zu sichern. Im Kontext des Skripts wird darauf hingewiesen, dass Tobias bereits über 10.000 Arbeitnehmern geholfen hat: '...der Gründer von karriereguru wo ich, bereits in den letzten Jahren über 10.000 Arbeitnehmern wie dir dabei geholfen habe...'

💡Motivation

Motivation ist ein zentrales Thema im Video, da es darum geht, dem Personal zu zeigen, warum man sich für die Stelle beworben hat. Tobias erklärt, dass man nicht einfach sagen sollte, man wohnt in der Nähe oder der Lohn ist hoch, sondern über seine persönlichen Gründe sprechen sollte: '...sprich über deine Motivation...'

💡Selbstpräsentation

Selbstpräsentation ist ein Schlüsselbegriff für das Vorstellungsgespräch. Tobias betont, dass jede Frage eine Gelegenheit ist, sich zu präsentieren und seine Fähigkeiten und Ziele zu kommunizieren: '...das ist, überhaupt bei allen Fragen so die ich, dir gleich vorstellen werde ja, Personaler werden immer kreativer neue, Formulierungen für die eigentlich, gleichen Fragen zu finden...'

💡Berufliche Ziele

Das Video diskutiert, wie man auf die Frage nach beruflichen Zielen antworten sollte. Tobias erklärt, dass es wichtig ist, nicht nur zu sagen, was man in 5 Jahren tun will, sondern auch, wer man sein möchte: '...sag also, nicht ich möchte mich schnell, weiterentwickeln und große Projekte, leiden...'

💡Schwächen

Die Frage nach den größten Schwächen ist ein klassisches Element von Vorstellungsgesprächen. Tobias gibt Ratschläge, wie man ehrlich und authentisch auf diese schwierige Frage antworten kann: '...bleib bei, der Wahrheit zeig dich authentisch und, begründe deine Antwort...'

💡Fehlentscheidungen

Fehlentscheidungen werden im Video als Teil des Lebens und der persönlichen Entwicklung betrachtet. Tobias erklärt, wie man auf die Frage nach einem bereuten Fehler ehrlich und reflektiert antworten sollte: '...bereuen tue ich davon eigentlich nichts, denn ich habe in der jeweiligen, Situation immer nach besten Wissen und, Gewissen gehandelt...'

💡Teamarbeit

Teamarbeit ist ein wichtiges Thema im Skript, da es zeigt, wie man auf die Frage nach seinen Stärken im Team antworten kann. Tobias warnt davor, überhebliche Antworten zu geben und betont, dass man seine Fähigkeiten im Kontext des Teams präsentieren sollte: '...es braucht auch introvertierte Menschen, als gegenpogel statt...'

💡Gehaltsverhandlung

Gehaltsverhandlung ist ein sensibles Thema, das im Video thematisiert wird. Tobias erklärt, wie man realistisch und selbstbewusst über sein Gehalt nachdenkt und verhandelt: '...dass du eine realistische Einschätzung zu deinem, Marktwert geben kannst...'

💡Persönlicher Karriereplan

Der persönliche Karriereplan wird im Video als ein wichtiger Aspekt der Vorstellungsgespräche herangezogen. Tobias betont, dass es wichtig ist, langfristige Ziele zu haben und nicht nur kurzfristig zu denken: '...wie sieht denn dein persönlicher, Karriereplan für die nächsten Jahre aus...'

Highlights

Vorstellungsgespräche können Angst auslösen, ähnlich wie Sänger ohne Bühnenerfahrung oder Fußballer ohne Training im Finale.

Es genügt, gut auf wenige Fragen vorbereitet zu sein, um eine Jobzusage zu erhalten.

Tobias, der Gründer von Karriereguru, hat über 10.000 Arbeitnehmern geholfen, ihren Traumjob zu sichern.

Ein kostenloser fünf Schritte Fahrplan zum perfekten Vorstellungsgespräch kann heruntergeladen werden.

Die häufigste Frage im Vorstellungsgespräch ist die Bewerbungsmotivation hinter der Frage.

Man sollte nicht die Nähe zum Arbeitsplatz oder das Gehalt als Bewerbungsmotiv angeben.

Persönliche Motivation und Selbstpräsentation sind entscheidend für die Antwort auf die Bewerbungsfrage.

In 5 Jahren möchte man jemand sein, dem andere im Unternehmen für Lösungen zu Problemen zu wenden kommen.

Man sollte seine beruflichen Ziele langfristig und nicht nur nach 5 Jahren definieren.

Beim Thema Schwächen sollte man ehrlich und authentisch sein und seine Bemühungen zur Verbesserung angeben.

Es ist wichtig, wie man auf die Frage nach persönlichen Schwächen reagiert, anstatt eine Antwort zu finden, die keine Schwächen zuließt.

Fehlentscheidungen sind normal, und es ist wichtig, wie man damit umgeht, anstatt zu leugnen, dass man keine macht.

Teamarbeit ist entscheidend, und man sollte seine Fähigkeiten im Teamkontext betonen.

Man sollte nicht suggerieren, der Anführer im Team zu sein, um die Teamdynamik nicht zu stören.

Wenn man bei anderen Firmen beworben hat, sollte man dies offen anerkennen und die Gründe für die Bewerbung bei diesem Unternehmen angeben.

Gehaltsverhandlungen erfordern eine realistische Einschätzung des eigenen Marktwerts und nicht die Nennung einer zufälligen Zahl.

Die Gehaltserwartungen sollten auf den eigenen Erfahrungen und Qualifikationen basieren, anstatt auf Wunschdenken.

Ein Video zu Gehaltsverhandlungstechniken wird demnächst auf dem Kanal veröffentlicht.

Vorbereitung auf die sieben Hauptfragen im Vorstellungsgespräch ist ausreichend, um ein gutes Ergebnis zu erzielen.