Robotisation du travail : demain tous chômeurs ? | Les questions qui fâchent | ARTE

Summary

Le script explore l'impact de la numérisation sur le monde du travail, avec le professeur Berthold Mayer et la sociologue Mélanie Savery. Ils abordent la crainte de l'automatisation des emplois et discutent des avancées technologiques, allant des machines à vapeur à l'industrie 4.0. Les experts soulignent que la technologie peut créer autant qu'elle peut détruire des postes, et l'importance d'une coexistence harmonieuse entre l'homme et la machine. Des exemples concrets, comme les robots de Boston Dynamics et les applications de l'IA dans des tâches répétitives, illustrent le débat sur l'avenir du travail et la robotisation.

Takeaways

• 🧑‍🏫 Berthold Mayer est un professeur de psychologie du travail qui s'intéresse à la numérisation du monde du travail et aux impacts de la technologie sur l'emploi.
• 🔧 La robotisation et l'automatisation ne se limitent pas à remplacer des emplois, elles peuvent également en créer de nouveaux, ce qui peut être à la fois une opportunité et un défi pour l'économie.
• 🏛️ L'exposition 'Travaillait' au Deutsche Museum de Nuremberg explore comment la technologie transforme le monde du travail, avec des exemples historiques de la révolution industrielle à l'industrie 4.0.
• 🤖 La robotisation est perçue avec inquiétude par certains, mais l'histoire montre que les avancées technologiques ont souvent été suivies de la création de nouveaux types d'emplois.
• 📊 L'étude de Carl Benedikt Frey suggère que 47% des métiers pourraient être automatisés, une affirmation qui a suscité des débats et des interprétations parfois alarmistes.
• 👥 Les impacts de la numérisation sur l'emploi sont complexes et variés, et peuvent inclure la stabilisation du nombre d'emplois ou la création de nouveaux métiers.
• 💇‍♀️ L'exemple du métier de coiffeur montre que certaines tâches interactives et basées sur des évaluations personnelles ne sont pas automatisables et que le lien social est essentiel dans de tels métiers.
• 🤖 Le robot Atlas, développé par Boston Dynamics, est un exemple de la performance élevée des robots, mais aussi de la crainte et de l'exagération de leurs capacités par le public.
• 🛠️ L'automatisation dans l'entreprise peut être bénéfique, comme le montre l'exemple de l'usine de balances de précision qui a pu maintenir ses activités et ses employés malgré la concurrence internationale.
• 🧐 La perception publique des robots est souvent influencée par la science-fiction et les stéréotypes, ce qui peut conduire à surestimer leurs capacités actuelles.
• 🤖 La robotique et l'intelligence artificielle sont encore en développement, et les systèmes capables de s'adapter et d'interagir de manière autonome sont encore à venir.

Q & A

Quel est le sujet principal abordé dans le script ?

Le sujet principal du script est l'impact de la numérisation et de la robotisation sur le monde du travail et l'avenir des emplois.

Quel est le rôle de Berthold Mayer dans le script ?

Berthold Mayer est un professeur de psychologie du travail qui s'intéresse à la numérisation du monde du travail et à son avenir.

Quelle est la position de Mélanie Savery Moutou sur l'avenir du travail ?

Mélanie Savery Moutou, en tant que sociologue et commissaire de l'exposition, considère que l'ère nouvelle du travail sera caractérisée par une plus grande rapidité, efficacité et miniaturisation, avec une augmentation de la robotisation pour les tâches routinières.

Quels sont les exemples de progrès technologiques dans l'histoire mentionnés dans le script ?

Les exemples de progrès technologiques mentionnés sont l'invention des machines à vapeur et la révolution industrielle (industrie 1.0), la production de masse (industrie 2.0), l'arrivée de l'électronique et des technologies informatiques (industrie 3.0), et l'ère actuelle de l'industrie 4.0 avec la numérisation de la chaîne de création de valeur.

Quel est le pourcentage de métiers susceptibles d'être automatisés selon une étude citée dans le script ?

Selon l'étude mentionnée dans le script, 47% des métiers pourraient être automatisés, mais cette estimation prend en compte la dimension temporelle et le processus serait progressif sur plusieurs décennies.

Quel métier est mentionné comme ayant une faible probabilité de robotisation (11%) dans le script ?

Le métier de coiffeur est mentionné comme ayant une probabilité de robotisation de 11%.

Quel métier est mentionné comme ayant une forte probabilité de robotisation (94%) dans le script ?

Le métier de boucher est mentionné comme ayant une probabilité de robotisation de 94%.

Quel est le point de vue de Karl Frye sur l'automatisation et l'emploi ?

Karl Frye est un économiste qui a étudié les effets de l'automatisation sur le marché du travail. Il est d'avis que la robotisation pourrait conduire à la création ou à la disparition d'emplois, mais il n'aborde pas directement la question de savoir si cela entraînera une augmentation ou une diminution globale de l'emploi.

Quel exemple de robot est mentionné dans le script et quel est son rôle ?

L'exemple de robot mentionné est 'Atlas', un robot humanoïde conçu par Boston Dynamics, qui est capable d'effectuer des tâches complexes et de se déplacer dans des environnements variés.

Quel est le message final du script sur l'avenir de la coexistence entre les humains et les robots ?

Le message final du script suggère que l'idéal serait une coexistence harmonieuse entre les humains et les machines, où la technologie sert à faciliter le travail et à améliorer la qualité de vie, plutôt que de remplacer les humains.

Outlines

00:00

🤖 L'avenir de la technologie au travail

Le script introduit Berthold Mayer, professeur de psychologie du travail, qui exprime sa confiance dans l'adoption future de la technologie de pointe. Il discute de l'impact de la numérisation sur le monde du travail, soulignant que bien que la robotisation puisse remplacer certains emplois, elle en crée également. La technologie est présentée comme un élément qui peut booster l'économie ou causer du chômage. L'exemple du Deutsche Museum à Nuremberg est cité pour illustrer l'intégration de la technologie dans le quotidien, et l'importance d'un consensus societal sur l'utilisation du numérique est mise en avant.

05:02

🔢 L'automatisation et ses implications

Le texte aborde les craintes des travailleurs face à l'automatisation et la numérisation, et si ces nouvelles technologies menacent réellement l'existence de certains métiers. Il mentionne une étude selon laquelle 47% des métiers pourraient être automatisés, mais il est souligné que cela dépend de la vitesse à laquelle l'automatisation se déroule. L'étude a été interprétée de manière alarmiste par les médias, mais en réalité, elle ne prédit pas nécessairement une augmentation du chômage. Des exemples de métiers comme le coiffeur et le boucher sont utilisés pour illustrer les différences dans la susceptibilité à l'automatisation.

10:03

🚀 L'évolution technologique et ses prédictions

Ce paragraphe explore comment les prédictions technologiques du passé n'ont pas toujours été réalisées, comme les voitures autonomes et les villes spatiales. Il compare ces prédictions avec la réalité actuelle et mentionne des exemples de prothèses et de smartphones qui étaient autrefois considérés comme de la science-fiction. L'accent est mis sur la complexité de l'influence de la technologie sur le marché du travail et les études qui prévoient soit une stabilité des emplois, soit la création de nouveaux emplois.

15:04

🏭 L'automatisation dans l'entreprise

Le script présente un exemple concret d'automatisation dans une entreprise de Balingen, où un système de manutention automatisé a été introduit. Il explique comment cette innovation a amélioré l'efficacité et la sécurité, et aborde la question de savoir si les emplois ont été remplacés par des robots. L'importance de la croissance de l'entreprise et de la satisfaction des clients est soulignée, tout en reconnaissant que sans l'automatisation, l'entreprise aurait pu être menacée et des emplois auraient pu être supprimés.

20:06

🤖 La robotique et l'interaction humaine

Dans ce paragraphe, la discussion se tourne vers la robotique et l'interaction entre les humains et la technologie. L'accent est mis sur les recherches de l'université technique de Kamnitz et les réalisations des étudiants en robotique, y compris un robot capable de préparer des cocktails. Il est question des limites actuelles de l'intelligence artificielle et de l'adaptabilité des robots, ainsi que de la perception exagérée de leurs capacités par le public, influencée par la science-fiction.

25:06

🛠️ La coexistence avec la robotique

Le script conclut sur la réflexion sur la coexistence future entre les humains et les robots, soulignant que la robotique est encore en ses balbutiements et que la conception de systèmes capables de s'adapter et d'être autonomes nécessitera des années de développement. Il est question des implications de la robotisation sur le quotidien et l'idée qu'il est encore prématuré de craindre que les robots prennent les emplois des humains, car ils sont loin d'être capables de remplacer les tâches complexes et créatives.

Keywords

💡Numérisation du monde du travail

La numérisation du monde du travail fait référence à l'intégration croissante de la technologie numérique et des systèmes informatiques dans les processus de travail. Dans le script, cette notion est liée à la transformation des tâches routinières par des robots et à l'impact potentiel sur l'emploi. Elle est au cœur du débat sur la manière dont la technologie peut à la fois créer et détruire des opportunités professionnelles.

💡Robotisation

La robotisation est le processus d'automatisation des tâches au moyen de robots. Le script mentionne la robotisation comme un élément clé de l'évolution technologique qui pourrait 'booster notre économie' ou causer des chômeurs. Elle est un exemple concret de la numérisation du travail et de son impact sur les métiers de demain.

💡Industrie 4.0

L'Industrie 4.0 est un terme utilisé pour décrire la quatrième vague de la révolution industrielle, caractérisée par la connectivité, la cybernétique et l'intelligence artificielle. Dans le script, l'Industrie 4.0 est présentée comme l'ère actuelle de la numérisation de la chaîne de création de valeur, influençant profondément le monde du travail.

💡Automatisation

L'automatisation est le processus par lequel des machines ou des systèmes informatiques prennent le contrôle de tâches qui étaient auparavant effectuées par des humains. Le script aborde l'idée que 47% des métiers pourraient être automatisés, ce qui suscite des inquiétudes quant à l'avenir de l'emploi.

💡Économie

L'économie est le système par lequel les biens et services sont produits, distribués et consommés. Le script aborde la question de savoir si la robotisation va booster l'économie ou si elle va causer des chômeurs, ce qui soulève des questions sur la manière dont les avancées technologiques peuvent affecter la croissance économique et la répartition de la richesse.

💡Créativité

La créativité est la capacité à générer de nouvelles idées ou des solutions innovantes. Dans le script, la créativité est présentée comme un attribut humain qui est difficile à automatiser, ce qui la rend précieuse dans un contexte de travail de plus en plus technologique.

💡Formation

La formation fait référence à l'éducation et à l'entraînement nécessaires pour acquérir des compétences et des connaissances. Le script suggère que les activités qui nécessitent une formation de haut niveau et une créativité seront moins susceptibles d'être automatisées, ce qui met l'accent sur l'importance de la formation pour l'avenir du travail.

💡Société

La société est l'ensemble des individus et de leurs relations dans une communauté. Le script mentionne que la société dans son ensemble doit arriver à un consensus sur l'identité et les aspirations de l'humanité, ce qui est crucial pour déterminer la direction de l'automatisation et de la numérisation dans le monde du travail.

💡Cohérence

La cohérence est la qualité d'être logique et d'avoir une structure interne qui tient debout. Dans le script, la cohérence est utilisée pour discuter des prévisions technologiques et de leur fiabilité, soulignant que les prédictions scientifiques et les scénarios de science-fiction ne sont pas toujours réalistes ou précis.

💡Coexistence harmonieuse

La coexistence harmonieuse est l'idée d'une relation équilibrée et positive entre les éléments d'un système. Le script conclut en suggérant que l'idéal serait d'atteindre une coexistence harmonieuse entre l'homme et la machine, ce qui implique de gérer les avancées technologiques de manière à bénéficier à tous.

Highlights

Berthold Mayer, professeur de psychologie du travail, envisage la numérisation du monde du travail comme un bouleversement majeur.

La technologie a le potentiel de créer autant d'emplois qu'elle en remplace.

Mélanie Savery Moutou, sociologue, souligne que l'ère de l'industrie 4.0 est déjà en marche avec la numérisation de la chaîne de création de valeur.

L'impact du numérique sur le travail nécessite un consensus sociétal sur l'identité et les aspirations de l'humanité.

L'étude de Carl Benedikt Frey révèle que 47% des métiers pourraient être automatisés, un chiffre souvent interprété de manière alarmiste.

L'histoire est marquée par des révolutions industrielles, passant de l'industrie 1.0 à l'industrie 4.0.

L'Agence fédérale pour l'emploi a créé 'Job Futuro Matt', une plateforme pour évaluer l'automatisabilité des métiers.

Les salariés de certains secteurs sont très inquiets quant à la numérisation et la perte d'emplois.

Mélanie Arntz du Centre Lightnite pour la recherche économique européenne, étudie les effets de la numérisation sur l'emploi.

La technologie peut créer de nouveaux emplois tout en remplaçant d'anciennes professions.

L'automatisation dans le coiffure est limitée en raison de la dimension interactive et sociale du métier.

Les différences de vues entre scientifiques sur l'impact de la robotisation sur l'emploi montrent l'incertitude de l'évaluation.

L'entreprise kernozone a intégré l'automatisation pour rester compétitive et maintenir son site de production à Balingen.

L'automatisation permet à kernozone de maintenir et même de créer des emplois, malgré la réduction de main-d'œuvre pour certaines tâches.

La robotique et l'intelligence artificielle sont encore en développement, avec des applications précises mais limitées.

L'idée que les robots remplaceront les travailleurs est exagérée; ils sont loin d'atteindre un niveau de créativité et de formation élevé.

La coexistence harmonieuse entre l'homme et la machine est l'objectif idéal, comme illustré par l'usage de prothèses.

La numérisation et la robotisation ne sont pas nécessairement synonymes de destruction des emplois.

Transcripts

[Musique]

je m'appelle bertholt Mayer et je suis

professeur de psychologie du travail

je suis d'un naturel plutôt confiant

dans l'avenir il faut dire que je

profite personnellement de la

technologie de pointe

aujourd'hui je m'intéresse à la

numérisation du monde du travail

on dit que c'est la technologie qui

vient à nous et qu'elle nous submerge si

tout ça se produit en l'espace de 5 ans

le monde du travail sera chamboulé

la technologie ne se limite pas à

remplacer des emplois ou des activités

professionnelles elle en crée aussi

beaucoup

alors la robotisation va-t-elle booster

notre économie ou au contraire faire de

nous des chômeurs

[Musique]

[Musique]

cette question me conduit d'abord à

Nuremberg au Deutsche Museum

[Musique]

en tant que sociologue et commissaire de

l'exposition travaillait vie quotidienne

Mélanie Savery Moutou est une

spécialiste du sujet

[Musique]

alors quel est l'avenir du monde du

travail

on est à l'aube d'une ère nouvelle tout

sera encore plus rapide plus efficace et

surtout miniaturisé les tâches

routinières pourront facilement être

effectuées par des robots ça avait déjà

commencé avec les machines à vapeur mais

ça va s'accentuer

aujourd'hui on utilise des machines

quasiment dans tous les domaines là où

c'était à convenable avant que

pensez-vous de l'impact du numérique sur

le travail

à mon avis il faut que l'ensemble de la

société arrive à un consensus pour

définir qui nous sommes et qui nous

aspirons à devenir ensuite il s'agit de

déterminer dans quel secteur et sous

quelle forme on permet le développement

du numérique et quels sont les

possibilités dont on dispose pour

l'utiliser à notre avantage mais pour ça

il faudrait d'abord définir en quoi

consiste cet avantage pour l'instant on

en est pas encore là on dit que c'est la

technologie qui vient à nous et qu'elle

nous submerge

maintenant je vais vous montrer une de

nos créations phares qui à la bougeotte

notre adorable petit chien robot

quand on pense à venir du travail des

scènes de science-fiction nous

reviennent automatiquement

[Musique]

très mignon vraiment

en tout cas c'est impressionnant

pour le coup c'est adorable

[Musique]

et il sait faire quoi au juste il arrive

très bien à se déplacer sur des terrains

difficiles et à transporter des objets

là où les humains n'ont pas accès

ah oui quand même

sexy

beaucoup de gens s'inquiètent à l'idée

que leur travail puisse être remis en

cause et je ne sais pas exception là la

règle pourtant notre histoire est

ponctuée d'évolution technologique

à la fin du XVIIIe siècle le

développement des machines à vapeur est

à l'origine de la révolution

industrielle qu'on pourrait qualifier

d'industrie 1.0 un siècle plus tard

c'est l'époque de la production de masse

l'industrie 2.0

vers 1970 l'électronique et les

technologies informatiques ouvrent la

voie à la troisième révolution

industrielle aujourd'hui nous vivons à

l'ère de l'industrie 4.0 à savoir la

numérisation de la chaîne de création de

valeur

[Musique]

comment réagissent les visiteurs de

l'exposition face à cette représentation

de l'avenir numérique

lors

est née avant les années 1980

on entend dire depuis délustres que les

robots nous prennent notre travail

pourtant on a encore tous largement de

quoi faire à ce propos l'Agence fédérale

pour l'emploi a créé une plateforme très

bien faite appelée job futuro Matt

elle permet aux amateurs de statistiques

d'évaluer si tel métier ou telle tâche

est automatisable ou pas et si oui selon

quel pourcentage

est né tu as fait le test pour toi oui

pas de souci pour mon métier

vous vous en doutez la situation n'est

pas aussi zen pour tout le monde dans

certains secteurs les salariés sont très

inquiets pour leur poste à juste titre

[Musique]

les nouvelles technologies et la

numérisation bouleverse le monde du

travail mais entraîne-t-elle vraiment la

disparition de certains métiers

les pilotes les banquiers et les

conducteurs n'ont jamais chantier

sont-ils menacés d'extinction

c'est en tout cas la vie de certains

économistes

parmi eux Carl Bénédicte Frye

bonjour

ce grand spécialiste du marché du

travail est arrivé à la conclusion

suivante 47% des métiers sont

susceptibles d'être automatisés

47%, ça parait impressionnant comme ça

mais il faut tenir compte de la

dimension temporelle

si tout ça se produit en l'espace de 5

ans le monde du travail sera chamboulé

mais si on estime que cela se fera

progressivement dans les 50 ou 100 ans à

venir c'est moins affolant

pour la fin de notre petite striking un

exemple ma étonné dans votre étude

pour le métier de coiffeur la

probabilité de robotisation et de 11%

et elle grimpe à 94% pour le métier de

boucher

comment expliquer une telle différence

entre les deux

machines l'évaluation des professions a

été réalisée par des experts en

robotique au moyen d'algorithmes

d'apprentissage automatique qui ont

permis de calculer les prédispositions à

être robotisées pour plus de 700

professions

à titre personnel je n'ai exercé aucun

de ces métiers

mais disons que quand on va chez le

coiffeur on discute on crée un lien

social quand on va chez le boucher c'est

autre chose les échanges sont plus

limités c'est aussi un métier qui

demande à mon avis un peu moins de

dextérité

[Musique]

votre étude n'est pas une dystopie

apocalyptique prédisant qu'on va tous

finir chômeur

mais c'est comme ça que les médias l'ont

présenté

à votre avis pourquoi elle a été perçue

de manière aussi alarmiste

en réalité nous avons examiné la portée

potentielle de l'automatisation

c'est vrai qu'au départ elle a été

instrumentalisée pour donner la vision

d'un avenir sans emploi

une idée qui a d'ailleurs séduit

certains technologues

pourtant nous n'y avons même pas abordé

la question de savoir si la robotisation

entraînera la création ou la disparition

de plus ou moins d'emplois

[Musique]

j'ai pas eu du tout ce ressenti en

lisant l'étude en question

selon moi elle met en garde le grand

public contre la robotisation annoncée

d'entraîner une pression encore plus

forte sur les personnes peu instruites

et qui ont un travail faiblement

rémunéré

il s'agit donc aussi de voir comment

faire face à cette problématique au

niveau sociétal

il est indéniable qu'une menace pèse sur

les emplois peu qualifiés et sous-payés

à l'avenir y aura-t-il assez de travail

pour tous

dans le passé les scientifiques nous ont

proposé toutes sortes d'inventions

futuristes les voitures autonomes la

visiophonie les villes dans l'espace les

centres-villes ultra moderne mais la

plupart des projets ont tourné court

comme électro le robot parlant qui a

fasciné les visiteurs de l'Exposition

universelle de 1939

autre exemple ce court-métrage

d'anticipation diffusé en 1972 sur une

chaîne allemande il met en scène

Monsieur B qui vit en l'an 2000 et ne

travaille plus que 25 heures par semaine

il possède un cœur artificiel et souffre

d'une dépression qu'il tente de soigner

avec optimum 10 un médicament à action

rapide mais avec tout ça il n'est pas

heureux

mais à vous on est pas si loin de

Monsieur B moi-même j'aurais considéré

il n'y a pas si longtemps encore que

tenir ce smartphone avec cette prothèse

relevait de la science-fiction

l'évolution technologique ne suit pas

toujours les prévisions des

scientifiques et la science-fiction

n'est pas non plus toujours prémonitoire

[Musique]

direction Mannheim pour avancer sur le

sujet

[Musique]

j'ai rendez-vous avec Mélanie arnst du

Centre lightnite pour la recherche

économique européenne

à l'instar de Karl Frye elle étudie les

effets de la numérisation sur le marché

de l'emploi

[Musique]

en règle générale l'influence de la

technologie sur le monde du travail est

bien plus complexe qu'on ne le pense la

technologie ne se limite pas à remplacer

des emplois ou des activités

professionnelles elle en crée aussi

beaucoup

en fin de compte les études sur le sujet

prévoit deux évolutions possibles

soit le nombre d'emplois restera stable

si on considère l'ensemble de l'économie

soit en observera la création de

nouveaux emplois

comment ça se passe chez le coiffeur par

exemple il y a des tâches qu'on peut

automatiser

en fait presque aucune parce qu'elles

ont toute une dimension interactive

Nicole l'activité de conseil par exemple

ça représente quelle part dans ton

travail

une chose est sûre discuter avec le

client et lui donner des conseils aucune

machine peut le faire

il y a des outils qui peuvent aider

comme les modèles de coiffure qu'on

montre aux clients les explications sur

la couleur et ainsi de suite

mais ce qui est propre à chaque personne

comme le type de cheveux la forme de la

tête les caractéristiques de la

chevelure ou la chute des cheveux tout

ça il n'y a que le coiffeur qui peut

l'évaluer il est irremplaçable

dans ce métier le lien social est

essentiel même s'il existait une machine

capable d'exécuter les tâches d'un

coiffeur je pense que les gens

préféreraient le contact avec un être

humain c'est sûr il ne faut pas

sous-estimer cet aspect

j'ai discuté avec Karl Fry à ce sujet

47% des métiers qui existent aujourd'hui

pourraient être automatisés

qu'en pensez-vous

il ne faut pas confondre automatiser et

supplanter le potentiel d'automatisation

c'est d'abord la possibilité de

remplacer tout ou partie d'un métier par

des moyens purement techniques même si

on s'en tient à cette perspective

qu'est-ce qui serait remplaçable par la

technique en théorie je ne suis pas

convaincue par ce chiffre de 47%. et il

y a de bonnes raisons de penser qu'il

est surévalué mais encore

et comme on peut définir une profession

grosso modo par les tâches qui la

composent

maintenant si on va sur un lieu de

travail et qu'on demande à un employé de

décrire de manière concrète ce qu'il

fait au quotidien on constate que

beaucoup de tâches ne sont pas

automatisables

ça veut dire que la définition d'un

métier n'est pas aussi figée que le

suppose le modèle décrit par Karl Frye

de faire le même métier elle nous

décrirait un éventail de tâches très

variés et comme on l'a dit beaucoup ne

peuvent pas être automatisés

exerce des métiers qui sont largement

automatisables

donc votre travaux critique de manière

implicite le modèle de Carl Fry et

Michael losborne

oui mais d'un autre côté si on se base

sur une description très sommaire des

professions même avec notre modèle on

retombe sur les chiffres de fraï et

Osborn

en fait nous ne sommes pas en

contradiction c'est juste qu'ils

incluent dans leur étude une hypothèse

que nous nous écartons

l'ensemble ne tient plus vraiment la

route

[Musique]

on ne pense pas que nous puissions

vraiment trouver un terrain d'entente

d'une part parce qu'il refuse de

remettre en question cette hypothèse de

départ d'autre part et c'est un point

essentiel le chiffre que vous avez cité

47 % d'automatisation a souvent été

interprété comme la disparition de 47%

des emplois

est fait est totalement erroné

en fait le chiffre a été sorti de son

contexte et ça pose problème

les divergences entre Mélanie hard et

Carl Frye montre que même les

scientifiques ont du mal à évaluer la

menace qui pèse sur nos emplois mais ça

n'a rien d'étonnant après tout la

science n'est pas une machine à prédire

l'avenir

[Musique]

quoi qu'il en soit s'il y en a bien un

qui peut nous faire peur c'est lui

vous le connaissez c'est Atlas le robot

humanoïde conçu par la société

américaine Boston Dynamics

il a de quoi suscité l'enthousiasme vu

ses performances extrêmement élevées

mais il est quand même un peu flippant

non

mais au fond est-ce qu'on a déjà

remplacé des employés par des robots

pas facile de le savoir car beaucoup

d'entreprises ont refusé de répondre à

mes questions j'en ai finalement

dénicher une à Balingen dans le

sud-ouest de l'Allemagne

[Musique]

voici Mathias Gritch il est chef

d'équipe logistique chez kernozone la

plus ancienne usine allemande de balance

de précision

comme celle-ci

on dirait pas comme ça mais Mathias a

bien été remplacé par un robot du moins

en partie

voici l'engin en question

90 mètres de long 22 mètres de large et

25 de haut ce système de rayonnage

entièrement automatisé peut stocker

environ 3800 palettes et 120 000

éléments plus petits

les chariots et les batteurs conduit par

des humains ont cédait la place à ses

équipements de manutention autonomes

cette innovation permet une efficacité

maximale des processus logistiques car

elle garantit rapidité précision et

sécurité

est-ce que certains emplois ont disparu

à cause de ces systèmes

visiblement ma question agace Mathias

je vais être volontairement provocateur

qu'est-ce que ça fait d'être remplacé

par un

robots

en fait le robot travaille pour moi

il me remplace pas c'est mon assistant

on est passé à l'automatisation parce

que l'entreprise se développe et qu'il

faut gérer la croissance maintenant on

économise des trajets d'un entrepôt à

l'autre et ça facilite la coordination

de la chaîne logistique tout se trouve

dans un seul bâtiment quand on passe une

commande le matin elle part à midi je

n'y vois que des avantages

hors caméra Mathias me dit aussi que

sans cette installation l'entreprise

n'aurait plus été viable

les colis passe par là

il aurait même fallu supprimer des

emplois mais grâce aux nouveaux systèmes

les commandes sont expédiées le jour

même et c'est ce que veulent les clients

[Musique]

d'après certaines études ce sont souvent

des emplois comme celui de Mathias qui

sont concernés par l'automatisation

mais en l'absence de statistiques

officielles on ne sait pas combien sont

réellement menacés

[Musique]

avec les rayonnages automatisés vous

avez besoin de moins de main d'oeuvre

oui bien sûr il y avait par exemple des

employés qui conduisaient des camions

pour assurer la logistique entre les

sites nous n'avons plus besoin d'eux à

ces postes on peut savoir ce qu'ils sont

devenus

vous les avez rencontrés juste avant il

travaille toujours chez nous au service

logistique en fait le nouveau système

est allé de pair avec la croissance de

l'entreprise ce qui a permis de créer de

nouveaux emplois

donc vous faites plus de bénéfices c'est

une bonne question quand on fait un

investissement à cette échelle il faut

bien sûr évaluer en amont la rentabilité

du projet

nous aurions pu envisager de produire

dans un pays à bas salaire où nous

aurions embauché des ouvriers à moindre

coût mais nous sommes une entreprise à

caractère familial et pour nous il est

important d'affirmer notre attachement

au site de Balingen et à nos

collaborateurs

le degré de robotisation dans votre

entreprise est-il dans la moyenne de

celui des PME allemandes ou un peu au

dessus

[Musique]

nous sommes plutôt bien situés dans la

région nous sommes loin d'être les seuls

à automatiser la chaîne logistique c'est

l'avenir pour les entreprises

en tout cas nous avons à coeur de donner

de l'activité à nos salariés et de faire

du bon travail dans un environnement

agréable

ces valeurs là nous pouvons les mettre

en œuvre en tant que PME

[Musique]

j'ai appris aujourd'hui que grâce à

l'automatisation une entreprise peut

rester sur le même site qu'à l'économise

de la place et qu'elle propose peut-être

aussi des emplois plus intéressants

tout ça est en effet beaucoup plus

complexe que je ne me l'étais imaginé

la question reste posée à l'avenir les

robots joueront-ils un rôle encore plus

important dans notre travail

j'ai envie d'en discuter avec ma

collègue ou le riz que Thomas de

l'université technique de kamnitz elle y

enseigne la robotique émane des

recherches sur l'interaction entre les

hommes et la technologie

aujourd'hui elle est en télétravail

son doctorant me fait visiter le

laboratoire de robotique où je découvre

toutes sortes de bras robotisés ultra

moderne

celui-ci permet de réaliser des tests de

dépistage du covid-19

il faut vraiment se concentrer

ça y est j'y suis

je suis allé trop profond

es avec des robots humanoïdes qui se

baladent partout et font des trucs

incroyables

mais j'en ai pas vu dans ton laboratoire

pourquoi c'est pas réaliste

il existe quelques robots humanoïdes à

l'heure actuelle notre objectif est d'en

fabriquer mais ils seront de la

prochaine génération

les robots actuels ont des articulations

rigides et ils sont stupides

aujourd'hui ce qu'on voit ce sont des

robots au mouvement préprogrammés qui

sautent par dessus des obstacles et

marchent dans la neige

[Musique]

d'un peu différent ils sont dépassés ça

signifie que pour l'instant ces systèmes

ont une intelligence artificielle et une

capacité d'adaptation assez limitée

[Musique]

regardez par exemple ce robot

préparateur de cocktail oui vous avez

bien entendu

il a été mis au point par des étudiants

en robotiques pour automatiser la tâche

répétitive qui consiste à mélanger les

ingrédients des cocktails

ça marche plutôt bien

voilà

jusqu'à ce qu'un imprévu se produise

et là il y a plus personne tu as bien

remis les glaçons

c'est bon

après plusieurs tentatives et 15 minutes

d'attente j'obtiens un cocktail tout à

fait correct

[Musique]

super

merci beaucoup

je trouve ça super mais bon faut quand

même reconnaître que c'est pas

parfaitement au point non

et c'est ça

[Musique]

si des chercheurs professionnels étaient

intervenus ils auraient pu largement

améliorer les capacités du robot mais ça

aurait dépassé le cadre d'un simple

projet d'étudiant

et c'est absolument

j'ai l'impression que la majorité des

gens surestiment largement les

performances des robots

je suis d'accord cette idée est nourrie

en partie par les films de

science-fiction

et aussi par la peur que les robots ne

remplacent les hommes

on l'a vu ils sont capables d'effectuer

des tâches simples et répétitives

mais pour les activités intellectuelles

qui demandent de la créativité et un

haut niveau de formation

ils sont loin du compte

à mon avis c'est parce que la population

leur prête des capacités qu'ils n'ont

pas à qu'elle pense qu'à l'avenir les

robots prendront notre travail en

réalité ce n'est pas du tout le cas

et tu sais de quoi tu parles oui le jour

où les robots seront vraiment répandus

est encore loin

cela changera un peu la donne tout en

facilitant le travail

on dirait qu'on est encore très loin des

super robots autonomes et doué

d'intelligence

en fin de compte la robotique n'en est

cassé début

il faudra encore des années pour que

nous arrivions à concevoir des systèmes

capables de s'adapter

les robots humanoïdes ne seront pas à

l'oeuvre avant 10 20 ou 30 ans dans les

situations du quotidien

qu'on vivra parmi les robots

et les chercheurs ne sont pas tous

d'accord sur les conséquences exactes de

la robotisation

une chose est sûre la technologie fait

de plus en plus partie de notre

quotidien

aussi l'idéal serait de parvenir à une

coexistence harmonieuse entre l'homme et

la machine

un peu comme moi et ma prothèse il

suffit que je la branche sur mon synthé

pour que mes pensées se transforment en

musique magique non en soi la

technologie n'est ni bonne ni mauvaise

alors la numérisation va-t-elle détruire

nos emplois honnêtement ça me paraît pas

d'actualité

[Musique]