Historia de Crehana, líder en educación online en Perú.

Summary

Crana es una plataforma de aprendizaje en línea fundada en 2015 en Perú, que ha experimentado un notable crecimiento en América Latina. Su éxito se debe a su enfoque en ofrecer cursos prácticos y accesibles en diversas áreas como diseño, animación, marketing y desarrollo web. Con el uso de tecnologías innovadoras como la realidad virtual y la inteligencia artificial, Crana ha logrado expandirse y adaptarse a las necesidades cambiantes de los estudiantes. A lo largo de su evolución, ha mantenido su misión de transformar vidas a través de la educación, alcanzando miles de estudiantes y diversificando su oferta educativa.

Takeaways

• 😀 Crana es una plataforma de aprendizaje en línea que ofrece cursos sobre una variedad de temas como diseño, animación, marketing y desarrollo web.
• 😀 Crana fue fundada en Perú en 2015 y ha experimentado un crecimiento significativo en América Latina.
• 😀 La clave del éxito de Crana ha sido su enfoque en cursos prácticos y accesibles, junto con la implementación de tecnologías innovadoras como realidad virtual e inteligencia artificial.
• 😀 La historia de Crana comenzó con el proyecto 'Flip', fundado por Diego Olcese y Rodolfo Damagingo, que más tarde se transformó en Crana.
• 😀 Uno de los primeros desafíos de Crana fue la falta de respuesta en ciertas categorías de cursos, pero adaptaron su enfoque hacia el diseño gráfico, lo que resultó ser una gran oportunidad.
• 😀 Crana ha crecido exponencialmente en términos de personal, estudiantes y cursos ofrecidos, alcanzando 150,000 estudiantes y 300 cursos en 2016.
• 😀 En 2017, Crana abrió su primera oficina en Lima, Perú, y alcanzó 270,000 estudiantes y 400 cursos publicados.
• 😀 En 2018, Crana expandió sus operaciones a Ciudad de México, aumentando su equipo a 57 personas y superando los 600,000 estudiantes.
• 😀 La introducción de los 'Meetups' en 2018 permitió a Crana humanizar la relación con sus estudiantes, creando una comunidad más cercana.
• 😀 El modelo de negocio de Crana ofrece varios beneficios, como la flexibilidad de horarios, la accesibilidad global, y cursos gratuitos y pagos con certificados.
• 😀 Los 'Cursos del Día' fueron una estrategia clave que permitió a Crana ofrecer contenido gratuito con certificados durante la pandemia, ampliando su alcance y visibilidad.

Q & A

¿Cuál es el enfoque principal de Crana como plataforma de aprendizaje en línea?

El enfoque principal de Crana es ofrecer cursos prácticos y accesibles en una variedad de temas, desde diseño y animación hasta marketing y desarrollo web, con un fuerte énfasis en la educación digital y su impacto en América Latina.

¿Qué factores contribuyeron al éxito de Crana en América Latina?

El éxito de Crana se debe a su enfoque en ofrecer cursos accesibles y prácticos, la expansión de su catálogo de cursos, la diversificación de su oferta en varios idiomas y la implementación de tecnologías innovadoras como la realidad virtual y la inteligencia artificial.

¿Cómo surgió Crana y quiénes fueron los fundadores iniciales?

Crana nació en Perú en 2015, inicialmente como Flip, fundada por Diego Olcese y Rodolfo Damagingo, quienes comenzaron con la idea de crear una plataforma de aprendizaje en línea enfocada en el diseño gráfico.

¿Qué desafíos enfrentó Crana al principio y cómo los superaron?

Al principio, Crana enfrentó la falta de respuesta en ciertas categorías de cursos. Sin embargo, supieron identificar oportunidades en el mercado, lo que los llevó a centrarse en el diseño gráfico, un área con gran potencial en ese momento.

¿Cómo contribuyó el apoyo de Guaira Perú al éxito de Crana?

El apoyo de Guaira Perú fue crucial para impulsar el crecimiento de Crana, brindando recursos y herramientas para que la empresa pudiera adaptarse y expandirse en el competitivo mundo de la educación digital.

¿Cuántos empleados y estudiantes tenía Crana en sus primeros años?

En sus primeros años, Crana creció rápidamente, contando con un equipo de 10 personas, 75,000 estudiantes y 150 cursos en solo dos años desde su fundación.

¿Cuáles fueron algunas de las principales contribuciones del equipo de Crana durante su crecimiento?

Algunos miembros clave del equipo como Sergio Mena (producción de video), Emily Sologuren (generación de contenido y cultura), Rodrigo Feliciano (líder de contenido en redes sociales), y Alex Mesa (desarrollo de producto) jugaron roles fundamentales en el éxito y expansión de Crana.

¿Qué hitos importantes alcanzó Crana en 2017?

En 2017, Crana abrió sus primeras oficinas en Magdalena, Lima, y alcanzó los 270,000 estudiantes y 400 cursos en línea publicados. Además, expandió áreas clave como diseño, finanzas y educación.

¿Qué importancia tuvo la expansión de Crana en 2018?

En 2018, Crana continuó su expansión internacional, abriendo oficinas en Ciudad de México, y aumentando su equipo a 57 personas, con 600,000 estudiantes y 550 cursos publicados. Además, ese año lanzaron los meetups para fortalecer la relación con su comunidad.

¿Cuál es el modelo de negocio de Crana y cómo beneficia a los estudiantes?

El modelo de negocio de Crana permite a los estudiantes gestionar su tiempo de manera flexible, acceder a cursos desde cualquier lugar del mundo, y ofrecer una amplia variedad de cursos gratuitos y pagos. También facilita la formación continua, permitiendo a los estudiantes mantenerse actualizados y mejorar sus habilidades.

¿Qué impacto tuvo la iniciativa de cursos gratuitos de Crana durante la pandemia?

Durante la pandemia, Crana lanzó cursos gratuitos con certificados de participación, lo que permitió a muchas personas adquirir nuevas habilidades desde la comodidad de su hogar, aumentando la visibilidad de la plataforma como una opción accesible para el aprendizaje en línea.