Videobotschaft von Prof. Dr. Jochen A. Werner

Summary

In dieser letzten Videobotschaft bedankt sich der Sprecher herzlich bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihre engagierte Arbeit über einen langen Zeitraum. Er blickt auf die vergangenen zehn Jahre zurück, in denen die Universitätsmedizin Essen zu einem erfolgreichen Konzern transformiert wurde und gleichzeitig digitaler, nachhaltiger und menschlicher wurde. Der Sprecher betont, dass der Transformationsprozess weiterhin Potenzial hat und sicher ist, dass der neugebildete Vorstand die Entwicklung fortführen wird. Abschließend bedankt er sich bei allen persönlich und für ihre Familien und schließt mit einem herzlichen 'Glück auf'.

Takeaways

• 😀 Die letzte Videobotschaft des Mitarbeiters dient als persönliches Dankeschön für die langjährige und engagierte Arbeit.
• 😀 Der Mitarbeiter war 10 Jahre lang Teil des Teams und blickt auf diese Zeit mit Dankbarkeit zurück.
• 😀 In diesen 10 Jahren wurde die Universitätsmedizin Essen zu einem Konzern zusammengeführt.
• 😀 Es wurden Fortschritte gemacht, um die Universitätsmedizin smarter, digitaler und nachhaltiger zu gestalten.
• 😀 Trotz der bisherigen Erfolge bleibt noch Potenzial zur Weiterentwicklung vorhanden.
• 😀 Der Transformationsprozess der Universitätsmedizin Essen wird als langfristiger und fortlaufender Prozess betrachtet.
• 😀 Der neu gebildete Vorstand wird mit eigenen Akzenten die Weiterentwicklung vorantreiben.
• 😀 Der Vorstand betont, dass diese Weiterentwicklung nur gemeinsam mit den Mitarbeitenden erreicht werden kann.
• 😀 Ein herzlicher Dank gilt nicht nur den Mitarbeitenden selbst, sondern auch deren Familien und Liebsten.
• 😀 Der Mitarbeiter schließt seine Botschaft mit den Worten 'herzlichen Glück auf' und verabschiedet sich.

Q & A

Was ist das Hauptanliegen des Sprechers in der Videobotschaft?

Das Hauptanliegen des Sprechers ist, sich bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihr Engagement während der vergangenen zehn Jahre zu bedanken und die Entwicklungen in der Universitätsmedizin Essen hervorzuheben.

Wie lange war der Sprecher in der Universitätsmedizin Essen tätig?

Der Sprecher war zehn Jahre lang in der Universitätsmedizin Essen tätig.

Was hat der Sprecher über die Entwicklung der Universitätsmedizin Essen gesagt?

Der Sprecher erklärte, dass sie gemeinsam die Universitätsmedizin Essen zu einem Konzern zusammengeführt haben und dabei den Bereich smarter, digitaler, nachhaltiger und menschlicher gestaltet haben.

Was wird über die Zukunft der Universitätsmedizin Essen gesagt?

Es wird betont, dass die Universitätsmedizin Essen weiterhin Potenzial hat und dass der Transformationsprozess noch lange andauern wird. Der neue Vorstand wird in der Lage sein, die Entwicklung fortzusetzen und die Universitätsmedizin weiter voranzutreiben.

Welche Rolle spielt der neue Vorstand in der Zukunft der Universitätsmedizin Essen?

Der neue Vorstand wird die Universitätsmedizin Essen mit eigenen Akzenten hervorragend weiterentwickeln können und wird die fortlaufende Transformation leiten.

Warum wird der Prozess als Transformationsprozess bezeichnet?

Der Prozess wird als Transformationsprozess bezeichnet, weil er sich über einen langen Zeitraum erstreckt und kontinuierlich weiterentwickelt wird, was Zeit und Zusammenarbeit erfordert.

Was wird den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für ihre Arbeit gedankt?

Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird für ihre hochgradig engagierte Tätigkeit über einen langen Zeitraum herzlich gedankt.

Was bedeutet der Ausdruck 'herzlichen Glück auf' am Ende der Nachricht?

'Herzlichen Glück auf' ist ein traditioneller Ausdruck, der häufig im Ruhrgebiet verwendet wird, um Glück und Erfolg zu wünschen. Es symbolisiert eine positive und motivierende Abschlussnote.

Welche Eigenschaften der Universitätsmedizin Essen hebt der Sprecher besonders hervor?

Der Sprecher hebt die Smarter- und Digitalisierungsinitiativen, sowie die Nachhaltigkeit und Menschlichkeit der Universitätsmedizin Essen hervor.

Wie wird das Verhältnis zwischen dem Sprecher und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beschrieben?

Der Sprecher bedankt sich persönlich bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und spricht von einer gemeinsamen Reise der Entwicklung, die eine enge Zusammenarbeit erfordert hat.