Cómo EVITAR ACCIDENTES de trabajo o laborales.

Summary

Este video aborda las causas fundamentales de los accidentes de trabajo, destacando que no solo se deben a condiciones inseguras o comportamientos erróneos de los trabajadores. El experto expone que existen nueve factores clave que deben ser analizados, como el ambiente, la tarea, el proceso, la salud del trabajador, los materiales y equipos, la supervisión, y más. En lugar de culpar al trabajador, el enfoque debe estar en entender y corregir las causas subyacentes para prevenir accidentes de manera efectiva. El video también invita a formarse en seguridad laboral mediante un diplomado especializado.

Takeaways

• 😀 La prevención de accidentes de trabajo no debe centrarse únicamente en los comportamientos inseguros de los trabajadores, sino en identificar las causas fundamentales de los accidentes.
• 😀 Se deben establecer controles de seguridad efectivos que aborden las causas básicas de los accidentes y no solo las causas inmediatas observables.
• 😀 Aproximadamente el 80% de las investigaciones de accidentes concluyen erróneamente que la culpa recae en el comportamiento del trabajador, lo cual no siempre es cierto.
• 😀 Los trabajadores no se accidentan intencionalmente; no buscan poner en riesgo su vida o bienestar en el trabajo.
• 😀 Es esencial revisar las **nueve causas** que pueden generar accidentes: ambiente, tarea, proceso, trabajador, materia prima, supervisión, equipos, condiciones de trabajo y casos fortuitos.
• 😀 El **ambiente de trabajo** es la primera causa de accidentes; por ejemplo, la presencia de gases peligrosos o condiciones físicas inseguras pueden generar accidentes.
• 😀 Las **tareas peligrosas** como la soldadura acuática o trabajos en entornos de alto riesgo requieren un análisis exhaustivo de sus peligros inherentes.
• 😀 El **proceso de trabajo** también puede ser una causa de accidente, ya que el modo en que se realiza una labor puede influir en la seguridad del trabajador.
• 😀 El **trabajador** es una causa de accidentes, pero no solo por comportamientos inseguros; también influyen la salud, el nivel de entrenamiento y la competencia del trabajador.
• 😀 Las **condiciones de trabajo**, como los horarios, tipos de contrato y salarios, pueden afectar la seguridad del trabajador, contribuyendo a accidentes si no son adecuadas.

Q & A

¿Cuáles son las dos causas tradicionales que se suelen señalar como responsables de los accidentes de trabajo?

Las dos causas tradicionales que se suelen señalar son las condiciones subestándar (problemas en el proceso o en la ejecución de la labor) y los comportamientos inseguros de los trabajadores.

¿Por qué es erróneo pensar que los accidentes de trabajo son siempre responsabilidad del trabajador?

Es erróneo porque no todos los accidentes pueden prevenirse solo cambiando el comportamiento del trabajador. Existen múltiples factores, como el ambiente de trabajo, las condiciones del proceso y la supervisión, que influyen en la ocurrencia de un accidente.

¿Qué ejemplo se menciona en el video sobre un accidente relacionado con un trabajador corriendo en un piso mojado?

El ejemplo menciona a un trabajador corriendo sobre un piso mojado. Se cuestiona por qué el trabajador estaba corriendo (posiblemente debido a una carga de trabajo excesiva) y por qué el piso estaba mojado (quizás por un mal control de limpieza o falta de señalización).

¿Cuáles son las nueve causas básicas de los accidentes de trabajo que se deben investigar?

Las nueve causas son: 1. Ambiente, 2. Tarea, 3. Proceso, 4. Trabajador, 5. Materia prima, 6. Supervisión, 7. Equipos, 8. Condiciones de trabajo, y 9. Caso fortuito o circunstancial.

¿Qué se debe analizar al investigar un accidente, más allá de las causas inmediatas?

Se debe analizar las causas básicas, como por ejemplo las condiciones del ambiente, el proceso en que se realiza la tarea, el nivel de salud y competencia del trabajador, los materiales con los que se trabaja, la supervisión, el equipo, las condiciones laborales, entre otros.

¿Por qué el ambiente de trabajo puede ser una causa de accidente?

El ambiente puede ser peligroso debido a la presencia de gases peligrosos, temperaturas extremas u otras condiciones que no son adecuadas para la seguridad del trabajador, lo que aumenta el riesgo de accidentes.

¿Cómo influye la tarea en los accidentes laborales?

Hay tareas que son inherentemente peligrosas, como la soldadura submarina, que presentan un alto riesgo de accidente, independientemente de las medidas de protección o el entrenamiento del trabajador.

¿Qué aspectos del proceso deben considerarse al analizar un accidente?

Es importante evaluar cómo se realiza la tarea y si existen procedimientos o métodos peligrosos que pueden contribuir al accidente, como en el ejemplo de un veterinario que debe manejar un perro agresivo sin doparlo previamente.

¿Por qué la supervisión es una causa importante de accidentes?

La supervisión inadecuada puede llevar a que los trabajadores se vean presionados para realizar tareas rápidamente sin seguir los procedimientos de seguridad, lo que incrementa el riesgo de accidentes.

¿Qué papel juegan las condiciones laborales en los accidentes de trabajo?

Las condiciones laborales, como los horarios excesivos, los tipos de contrato y los salarios bajos, pueden afectar la salud y el comportamiento de los trabajadores, lo que incrementa la probabilidad de que se produzca un accidente debido al estrés o la fatiga.