MODELOS y MÉTODOS de INTERVENCIÓN en TRABAJO SOCIAL

Summary

Este video presenta una explicación sobre los modelos de intervención en trabajo social, destacando su evolución y adaptabilidad a las circunstancias sociopolíticas. Se abordan diferentes enfoques teóricos, como el modelo psicodinámico, el conductual cognitivo, el de intervención en crisis, y otros. Cada modelo se centra en distintas formas de intervención, ya sea individual, grupal o comunitaria, para abordar conflictos y problemas sociales. El video resalta la importancia de la intervención social efectiva y la relación entre el trabajador social y el usuario, orientada hacia el bienestar y la resolución de problemas específicos.

Takeaways

• 😀 El trabajo social ha pasado por un proceso evolutivo para adaptarse a las circunstancias sociopolíticas, lo que ha dado lugar a diversos modelos de intervención.
• 😀 Un modelo en trabajo social es un conjunto de lineamientos conceptuales y metodológicos que ayudan a entender y solucionar fenómenos sociales.
• 😀 Existen tres métodos clásicos de intervención en trabajo social: individual (Mary Richmond), de grupos (Grace Coyle) y comunitario (Birchhoff y Alinsky).
• 😀 El modelo psicodinámico se enfoca en las fuerzas internas del individuo para cambiar su conducta externa, y tiene tres enfoques: funcional, psicosocial y de resolución de problemas.
• 😀 El modelo conductual-cognitivo se centra en el comportamiento observable y las situaciones inmediatas, buscando resultados tangibles y medibles.
• 😀 El modelo de intervención en crisis se basa en apoyar a personas o grupos en situaciones traumáticas para reducir los efectos negativos y fomentar el crecimiento de nuevas habilidades.
• 😀 El modelo centrado en la tarea está orientado a la consecución de objetivos específicos a través de tareas definidas, respetando la capacidad de los usuarios para resolver sus problemas.
• 😀 El modelo humanista-existencial destaca la autonomía, igualdad y libertad del individuo, centrándose en la reflexión y el respeto por las capacidades de desarrollo del usuario.
• 😀 El modelo crítico-radical aborda las estructuras sociales opresivas desde teorías como el feminismo, el marxismo y el desarrollo comunitario, y promueve la transformación social.
• 😀 El modelo de gestión de casos se enfoca en casos específicos, con la intervención del trabajador social en niveles personal, familiar y grupal, respetando la autodeterminación del usuario.
• 😀 El modelo sistémico ve los problemas como el resultado de interacciones múltiples, proponiendo un enfoque ecológico que destaca la relación transaccional entre el individuo y su entorno.

Q & A

¿Cuáles son los tres métodos clásicos en el trabajo social mencionados en la presentación?

Los tres métodos clásicos en el trabajo social mencionados son el trabajo social individual (de Mary Ellen Richmond), el trabajo social de grupos (de Grace Coyle) y el trabajo social comunitario (de Birckhoff y Alinsky).

¿Qué es un modelo de intervención en trabajo social?

Un modelo de intervención en trabajo social es un conjunto de lineamientos o representaciones de un fenómeno social, que sirve como herramienta conceptual para entender mejor las relaciones y guiar la intervención social.

¿Qué enfoque tiene el modelo psicodinámico en el trabajo social?

El modelo psicodinámico se enfoca en las fuerzas internas del individuo, buscando mejorar y facilitar el desarrollo de su personalidad y tratar los conflictos inconscientes que afectan su comportamiento externo.

¿Cómo contribuye el modelo conductual cognitivo al trabajo social?

El modelo conductual cognitivo contribuye al trabajo social al enfocarse en el comportamiento observable externo de las personas, considerando las situaciones inmediatas que controlan el comportamiento, y proporciona un enfoque práctico para abordar problemas específicos.

¿Cuál es el objetivo del modelo de intervención en crisis?

El objetivo del modelo de intervención en crisis es apoyar a una persona, familia o grupo que enfrenta una situación traumática, ayudándolos a superar la crisis, reducir sus efectos negativos y desarrollar habilidades para afrontar situaciones futuras.

¿Qué propone el modelo centrado en la tarea?

El modelo centrado en la tarea se orienta a proporcionar una respuesta práctica, breve y eficaz, centrada en la consecución de objetivos específicos y la realización de tareas para solucionar problemas determinados.

¿Qué importancia tiene el modelo humanista existencial en el trabajo social?

El modelo humanista existencial tiene importancia en el trabajo social al centrarse en la autonomía, libertad e igualdad del ser humano, respetando su capacidad de desarrollo personal y fomentando la reflexión interna y el respeto por la experiencia auténtica del individuo.

¿Qué características define al modelo crítico radical?

El modelo crítico radical se basa en teorías como el feminismo, el marxismo y la teoría de la liberación, y sostiene que los problemas sociales tienen orígenes estructurales, promoviendo una intervención crítica y transformadora enfocada en la equidad y justicia social.

¿En qué se enfoca el modelo de gestión de casos en el trabajo social?

El modelo de gestión de casos se enfoca en la atención a casos específicos, ayudando a los usuarios a gestionar problemas particulares y a planificar intervenciones a nivel personal, familiar y de grupo.

¿Cómo define el modelo sistémico los problemas en el trabajo social?

El modelo sistémico define los problemas como el resultado de interacciones complejas y recíprocas entre múltiples factores, tanto individuales como sociales, y propone que los problemas deben abordarse de manera sistemática a través de la comprensión de las relaciones entre los elementos implicados.