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Summary

Este video explora el proceso integral de diseño curricular, abordando desde la determinación del perfil profesional hasta la implementación y evaluación curricular. Se destaca la importancia de identificar competencias clave, estructurar las asignaturas según la carga horaria y modalidades de enseñanza, y evaluar el progreso de los estudiantes a través de diversos métodos. Además, se enfoca en la investigación formativa, las estrategias pedagógicas y las políticas de graduación, todo dentro de un marco que asegura la calidad educativa y la innovación curricular.

Takeaways

• 😀 La determinación del perfil profesional es clave para identificar las competencias necesarias para el éxito profesional a través de análisis ocupacionales y constructivistas.
• 😀 La formulación de competencias debe incluir desempeños, procesos, contenidos y contextos relevantes, y se debe alcanzar una única competencia a lo largo de la carrera.
• 😀 La evaluación de competencias se realiza mediante métodos como exámenes, proyectos, prácticas y trabajos de investigación para medir el progreso de los estudiantes.
• 😀 La estructura curricular debe organizar las asignaturas durante toda la carrera, considerando los semestres académicos, el creditaje y la modalidad de atención (presencial, híbrido o virtual).
• 😀 Es importante evaluar el aprendizaje centrado en las competencias alcanzadas por los estudiantes a lo largo de su formación.
• 😀 El número de estudiantes por asignatura debe cumplir con un mínimo de acuerdo con la normativa específica del programa académico.
• 😀 La malla curricular debe ser una representación gráfica del plan de estudios, con asignaturas, créditos y organización por ejes de conocimiento.
• 😀 La investigación formativa ayuda a los estudiantes a desarrollar habilidades y actitudes necesarias para investigar en su campo académico.
• 😀 La interacción social y la extensión universitaria se deben desarrollar a través de proyectos integrados que se alinean con políticas y líneas de acción universitaria.
• 😀 La evaluación curricular abarca el análisis del rendimiento académico, la inserción laboral de los egresados y la evaluación docente para mejorar la calidad educativa.

Q & A

¿Qué es el perfil profesional en el contexto del diseño curricular?

El perfil profesional es el proceso de identificar las competencias necesarias para el éxito profesional, basándose en un análisis ocupacional, funcional y constructivista. Se formula de manera precisa, considerando los desempeños, procesos, contenidos y contextos relevantes, y se evalúa a través de diversos métodos.

¿Qué elementos componen la estructura curricular según el video?

La estructura curricular está compuesta por la organización de asignaturas, el creditaje, la modalidad de atención (presencial, híbrido o virtual), la evaluación de aprendizajes, el número de estudiantes por asignatura, la malla curricular, la investigación formativa, las estrategias formativas, y la interacción social y extensión universitaria.

¿Qué es la malla curricular y qué elementos incluye?

La malla curricular es una representación gráfica del plan de estudios. Incluye las asignaturas, su carga horaria, los créditos asignados y la organización por ejes de conocimiento. También integra los itinerarios formativos y la investigación formativa.

¿Cómo se define el creditaje en una estructura curricular?

El creditaje se refiere a la asignación de créditos a cada asignatura, basados en la carga de trabajo del estudiante, que incluye las horas de clase, trabajo autónomo y actividades complementarias.

¿Qué aspectos deben ser considerados en la organización de la estructura curricular?

En la organización de la estructura curricular deben considerarse la duración del año y semestre académico, el creditaje de las asignaturas, las modalidades de atención, la evaluación de los aprendizajes, el número de estudiantes por asignatura y la representación gráfica de la malla curricular.

¿Qué importancia tiene la investigación formativa en la estructura curricular?

La investigación formativa es crucial porque se enfoca en el desarrollo de habilidades investigativas y actitudes necesarias en los estudiantes para realizar investigaciones de manera efectiva a lo largo de su carrera.

¿Qué son los itinerarios formativos y qué incluyen?

Los itinerarios formativos son los caminos de aprendizaje definidos dentro del plan de estudios. Incluyen el bloque de identificación, que comprende la asignatura, el nivel, los prerrequisitos, la carga horaria y los créditos, así como la unidad de competencia y los elementos de competencia.

¿Qué se debe contemplar dentro de los planes de asignatura e itinerarios formativos?

Dentro de los planes de asignatura e itinerarios formativos se debe contemplar la unidad de competencia, que incluye los elementos de competencia, criterios de desempeño, evidencias, estrategias de aprendizaje y el sistema de evaluación.

¿Cuáles son los aspectos fundamentales a considerar en la implementación curricular?

Los aspectos fundamentales en la implementación curricular incluyen la infraestructura y sistemas, los recursos humanos y las políticas financieras. Esto abarca la infraestructura física, el equipamiento, los sistemas informáticos necesarios, el capital humano y las estrategias presupuestarias para apoyar la implementación.

¿Qué se evalúa en la evaluación curricular?

La evaluación curricular se centra en la evaluación de los aprendizajes de los estudiantes, el seguimiento a titulados mediante el monitoreo de su inserción laboral, y la evaluación de la gestión curricular que incluye el rendimiento académico, la titulación y la evaluación docente.