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Summary

Los salarios en las pequeñas empresas están aumentando debido a la alta demanda de trabajadores, pero el crecimiento de empleos está disminuyendo por la escasez de personal y las presiones inflacionarias. Los salarios han subido un 5-7% en sectores como el ocio, la hospitalidad y otros servicios, lo que está afectando a las empresas pequeñas que luchan por mantener estos aumentos. Aunque las pequeñas empresas muestran resiliencia, el crecimiento de empleo es más fuerte en el sur de EE. UU. y los empresarios están adaptando sus estrategias, como la reducción de horas. Además, el interés por trabajos adicionales está en aumento, lo que podría beneficiar a las pequeñas empresas.

Takeaways

• 😀 Las ganancias salariales en las pequeñas empresas están en aumento, alcanzando un crecimiento récord en mayo.
• 😀 El ritmo de crecimiento de empleos está desacelerándose debido a una alta demanda de trabajadores y una oferta limitada.
• 😀 Las pequeñas empresas enfrentan mayores presiones inflacionarias, especialmente con los salarios, que están por encima del 5% en general.
• 😀 Algunas empresas pequeñas no pueden encontrar trabajadores debido a la escasez laboral, lo que ralentiza aún más la contratación.
• 😀 El sector de ocio y hospitalidad experimenta un aumento en los salarios de alrededor del 6,5%, pero sigue estando muy por debajo de los niveles previos a la pandemia.
• 😀 Las pequeñas empresas están comenzando a recortar horas de trabajo, especialmente en restaurantes, debido a las presiones salariales.
• 😀 El crecimiento salarial y laboral más significativo se está produciendo en el sur de los Estados Unidos, donde los salarios aumentaron un 5,5%.
• 😀 El comportamiento de las pequeñas empresas a menudo actúa como un precursor de las tendencias laborales nacionales.
• 😀 Se anticipa que el crecimiento de los empleos se desacelere, aunque el mercado laboral sigue siendo resistente, con muchas vacantes en pequeñas empresas.
• 😀 Aunque no hay señales fuertes de recesión para las pequeñas empresas, la escasez de trabajadores podría continuar siendo un desafío importante.
• 😀 Hay un aumento significativo en el interés por trabajos secundarios o 'side hustles', lo que podría beneficiar a las pequeñas empresas al proporcionarles más trabajadores.

Q & A

¿Por qué los salarios en las pequeñas empresas están aumentando?

Los salarios están aumentando debido a la escasez de mano de obra. Las pequeñas empresas tienen dificultades para encontrar trabajadores, lo que genera una competencia por los empleados disponibles, lo que impulsa el aumento salarial.

¿Cuáles son los sectores más afectados por el aumento de salarios en las pequeñas empresas?

Los sectores más afectados incluyen los servicios de ocio y hospitalidad, donde los salarios han aumentado más de un 6%, y otros servicios, donde los salarios han aumentado más de un 7%. Estos sectores enfrentan una presión inflacionaria significativa.

¿Cuál es el principal desafío para las pequeñas empresas en la contratación de empleados en la situación actual?

El principal desafío es la dificultad para encontrar trabajadores, ya que muchas personas buscan trabajos más flexibles, como el trabajo remoto, lo que deja vacantes en los puestos tradicionales, especialmente en sectores como el ocio y la hospitalidad.

¿Hay algún punto de inflexión en el que las pequeñas empresas ya no puedan permitirse aumentar los salarios?

Sí, el aumento de salarios en más del 5% está presionando a las pequeñas empresas, y si los salarios siguen creciendo a este ritmo, podría haber un punto en el que las empresas no puedan seguir incrementándolos debido a las restricciones financieras.

¿Cómo están respondiendo algunas pequeñas empresas a la presión salarial?

Algunas pequeñas empresas están respondiendo a la presión salarial recortando horas de trabajo, especialmente en sectores como los restaurantes, para controlar sus costos operativos.

¿Qué región de los Estados Unidos está viendo el mayor crecimiento tanto en empleo como en salarios?

El sur de los Estados Unidos está experimentando un crecimiento notable tanto en salarios, que han aumentado un 5.5%, como en el empleo, lo que lo convierte en una región destacada para el crecimiento económico.

¿Cómo afecta el aumento de salarios a las pequeñas empresas a nivel nacional?

El aumento de salarios está ralentizando el crecimiento del empleo en las pequeñas empresas, ya que enfrentan presiones inflacionarias y dificultades para encontrar trabajadores. Esto podría significar que los números de empleo no crezcan tanto como en meses anteriores.

¿Hay señales de que las pequeñas empresas están enfrentando dificultades debido a una posible recesión?

No hay señales claras de que las pequeñas empresas estén experimentando una recesión, aunque se observa una desaceleración. A pesar de esto, las pequeñas empresas siguen siendo resistentes y mantienen una demanda sólida de trabajadores.

¿Qué tendencia está observando Marty en relación con las personas que tienen más de un empleo?

Marty observa que estamos en el punto más alto de la historia de personas que tienen dos trabajos. Esta tendencia podría beneficiar a las pequeñas empresas, ya que algunas de esas personas podrían buscar trabajo adicional en este tipo de negocios.

¿Qué ha sucedido con la búsqueda de empleos adicionales o trabajos secundarios según las tendencias recientes?

La búsqueda de trabajos secundarios ha aumentado un 40% según Google, lo que indica que muchas personas están buscando un segundo empleo. Esta tendencia podría ser positiva para las pequeñas empresas, ya que pueden aprovechar esta demanda adicional.