Cómo Escribir Casos de Pruebas | Paso a paso

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2 Feb 202008:30

Summary

TLDREn este video, el presentador regresa a los conceptos básicos de las pruebas, centrándose en los casos de prueba y utilizando la norma 29 119 como referencia. Define un caso de prueba y explica su importancia para la ejecución de pruebas, identificación de errores y evaluación de calidad. Luego, presenta un ejemplo práctico de diseño de casos de prueba para un sistema de gestión de recursos humanos, donde se debe agregar una unidad a la estructura organizacional. Detalla los pasos para crear casos de prueba, incluyendo precondiciones, entradas, resultados esperados y actuales, y proporciona una guía para los nuevos test engineers y aquellos que deseen refrescar sus conocimientos.

Takeaways

😀 El video trata sobre los fundamentos de las pruebas y cómo diseñar casos de prueba.
📚 Se utiliza la norma ISO/IEC/IEEE 29119 como referencia para los conceptos, procesos y técnicas de las pruebas.
🔍 Un caso de prueba se define como un conjunto de precondiciones, entradas y resultados esperados para probar un elemento específico.
📝 Se menciona el documento de especificación de casos de pruebas, que agrupa uno o más casos de prueba.
👥 Se invita a los espectadores a suscribirse al canal y a unirse a la comunidad de Testing and Club Group en Facebook.
💻 Se presenta un ejemplo práctico de diseño de casos de prueba para un sistema de gestión de recursos humanos.
🔑 Se ilustra cómo agregar una unidad a la estructura de la organización en un sistema de demostración.
📋 Se describen los pasos para crear una nueva unidad y se menciona que el campo 'name' es obligatorio.
📝 Se sugiere tener un identificador único, objetivo, prioridad y trazabilidad para cada caso de prueba.
📉 Se recomienda documentar precondiciones, entradas, resultados esperados y resultados actuales en los casos de prueba.
📈 Se diseñan seis casos de prueba diferentes relacionados con la adición de una unidad a la estructura organizacional.

Q & A

¿Qué es un caso de prueba según la norma 29 119?
-Según la norma 29 119, un caso de prueba es un conjunto de precondiciones, entradas y resultados esperados desarrollados para impulsar la ejecución de un elemento de prueba con el objetivo de cumplir con los objetivos de la prueba, incluyendo la implementación correcta, la identificación de errores, el chequeo de calidad y otras informaciones valiosas.
¿Qué es el documento de especificación de casos de pruebas según la norma mencionada?
-El documento de especificación de casos de pruebas es un conjunto de uno o más casos de pruebas que se utilizan para definir y detallar los requisitos y objetivos de los casos de prueba.
¿Por qué es importante tener un identificador único para cada caso de prueba?
-Es importante tener un identificador único para cada caso de prueba para facilitar la trazabilidad y la referencia cruzada en la documentación y en los resultados de las pruebas.
¿Qué se considera una precondición en el diseño de casos de pruebas?
-Las precondiciones son condiciones o estados que deben existir antes de ejecutar un caso de prueba, como por ejemplo, que se haya creado una unidad base en el sistema antes de intentar agregar una nueva unidad.
¿Qué se entiende por 'entradas' en el contexto de los casos de pruebas?
-Las 'entradas' son los datos que se utilizan en un caso de prueba, como los datos de la nueva unidad a crear, incluyendo el nombre y la descripción.
¿Cuáles son los resultados esperados y los resultados actuales en un caso de prueba?
-Los resultados esperados son lo que se predice que sucederá al ejecutar un caso de prueba, mientras que los resultados actuales son los resultados reales obtenidos al ejecutar el caso de prueba.
¿Qué se sugiere hacer antes de pasar al ejercicio práctico en el script?
-Antes de pasar al ejercicio práctico, se sugiere que los espectadores consideren suscribirse al canal, activar la campana de notificación y unirse a la comunidad, especialmente al grupo de Facebook 'Testing and Club Group'.
¿Qué sistema se está probando en el ejemplo práctico del script?
-Se está probando un sistema de gestión de recursos humanos, específicamente la funcionalidad para agregar una unidad a la estructura de la organización.
¿Cuál es la única regla que se menciona para el campo 'name' al crear una nueva unidad en el sistema?
-La única regla que se menciona para el campo 'name' al crear una nueva unidad es que es requerido, es decir, no puede estar vacío.
¿Qué acciones se pueden realizar en la ventana de creación de una nueva unidad en el sistema?
-En la ventana de creación de una nueva unidad, se pueden realizar dos acciones: salvar la unidad o cancelar el proceso de creación.
¿Cuáles son los seis casos de prueba que se diseñaron relacionados con la adición de una unidad a la estructura de la organización?
-Los seis casos de prueba diseñados son: 1) Agregar una unidad dejando todos los campos vacíos. 2) Agregar una unidad dejando solo el campo requerido vacío. 3) Agregar una unidad llenando solo el campo requerido. 4) Agregar una unidad llenando todos los campos. 5) Llenar todos los campos y luego cancelar, revisando que no se cree la unidad. 6) Crear una unidad o agregar una unidad debajo de la estructura adecuada.

Outlines

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😀 Introducción a los casos de prueba

El primer párrafo introduce el tema de los casos de prueba, mencionando que se basa en la norma 29 119, la cual define conceptos, procesos, técnicas y documentación de pruebas. Se describe un caso de prueba como un conjunto de precondiciones, entradas y resultados esperados para evaluar un elemento de prueba. Se invita a los espectadores a suscribirse al canal y a participar en la comunidad, especialmente en el grupo de Facebook 'Testing and Club Group'. Se presenta un ejemplo práctico de diseño de casos de prueba para un sistema de gestión de recursos humanos, centrado en la adición de una unidad a la estructura organizacional.

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📝 Diseño de casos de prueba para una unidad organizacional

El segundo párrafo detalla el proceso de diseño de casos de prueba para la funcionalidad de adición de una unidad en un sistema de gestión de recursos humanos. Se plantean seis casos de prueba diferentes, cada uno con distintas condiciones y acciones, como dejar campos vacíos, llenar solo el campo requerido, o cancelar la creación de una unidad. Se describen las precondiciones, entradas, pasos de ejecución y resultados esperados para el caso de prueba número uno, donde se intenta crear una unidad sin llenar ningún campo. Se enfatiza la importancia de la trazabilidad y el seguimiento del estado de cada caso de prueba, y se concluye con un mensaje de despedida y un saludo afectuoso.

Mindmap

Keywords

💡Pruebas

Las pruebas son procesos sistemáticos diseñados para verificar el correcto funcionamiento de un sistema o componente. En el video, se discuten los fundamentos de las pruebas y cómo diseñar casos de prueba, lo cual es esencial para garantizar la calidad y la funcionalidad de un sistema de gestión de recursos humanos.

💡Norma 29 119

La norma 29 119 es una guía que define los conceptos, procesos, técnicas y documentación de las pruebas. En el video, se utiliza esta norma como referencia para explicar qué es un caso de prueba y cómo se deben documentar los casos de prueba, lo que es fundamental para la estructuración y la planificación de pruebas de software.

💡Casos de prueba

Los casos de prueba son conjuntos de precondiciones, entradas y resultados esperados que se desarrollan para probar un elemento específico de un sistema. En el video, se muestra cómo diseñar casos de prueba para un sistema de gestión de recursos humanos, lo que es crucial para identificar errores y asegurar la calidad del software.

💡Precondiciones

Las precondiciones son condiciones o estados que deben existir antes de ejecutar un caso de prueba. En el video, se mencionan precondiciones como la existencia de una unidad base antes de poder agregar una nueva unidad, lo que es importante para el diseño y la ejecución de casos de prueba efectivos.

💡Entradas

Las entradas son los datos que se proporcionan a un sistema o componente para probar su funcionamiento. En el contexto del video, las entradas incluyen el nombre y la descripción de una nueva unidad en el sistema de gestión de recursos humanos, las cuales son necesarias para crear un caso de prueba.

💡Resultados esperados

Los resultados esperados son los resultados que se predecen al ejecutar un caso de prueba. En el video, se establecen resultados esperados como el mensaje de error que indica que un campo es requerido cuando se intenta crear una unidad sin llenar los campos, lo cual es una parte integral de la validación de pruebas.

💡Ejecución de un caso de prueba

La ejecución de un caso de prueba implica seguir los pasos definidos para probar un aspecto específico de un sistema. En el video, se describen los pasos para ejecutar casos de prueba, como ingresar datos y autenticarse en el sistema, lo que es esencial para verificar si el sistema responde correctamente a las entradas.

💡Identificación de errores

La identificación de errores es el proceso de detectar incoherencias o problemas en un sistema durante las pruebas. El video muestra cómo los casos de prueba pueden ayudar a identificar errores, como el requerimiento de un campo específico al crear una unidad, lo cual es clave para mejorar la calidad del software.

💡Calidad

La calidad se refiere a la conformidad de un producto o servicio a los estándares y expectativas definidos. En el video, se utiliza el diseño de casos de prueba para verificar la calidad del sistema de gestión de recursos humanos, asegurando que cumpla con los requisitos y sea libre de errores.

💡Documentación

La documentación es la información escrita o registrada que describe un sistema, proceso o conjunto de pruebas. En el video, se resalta la importancia de la documentación en la especificación de casos de prueba, que ayuda a mantener un registro de los requisitos y resultados de las pruebas, y es fundamental para la trazabilidad y la comprensión del proceso de prueba.

Highlights

El video trata sobre los casos de pruebas y utiliza la norma 29 119 como referencia.

La norma 29 119 define conceptos, procesos, técnicas y documentación de las pruebas.

Un caso de prueba es un conjunto de precondiciones, entradas y resultados esperados.

Los casos de prueba son desarrollados para impulsar la ejecución de un elemento de prueba.

El documento de especificación de casos de pruebas es un conjunto de uno o más casos de prueba.

Se invita a suscribirse al canal y a unirse a la comunidad Testing and Club Group en Facebook.

Se presenta un ejemplo práctico de diseño de casos de prueba para un sistema de gestión de recursos humanos.

Se describe el proceso para adicionar una unidad a la estructura de la organización en el sistema.

La única regla es que el campo 'name' es requerido, los demás campos son opcionales.

El sistema acepta cualquier carácter en el campo 'name'.

Se sugiere tener un identificador único y objetivos para cada caso de prueba.

Se recomienda documentar precondiciones, entradas, resultados esperados y actuales.

Se diseñan seis casos de prueba relacionados con la adición de una unidad a la estructura organizacional.

Se explica cómo completar un caso de prueba, utilizando como ejemplo el caso número uno.

Se describen los pasos para ejecutar el caso de prueba de adicionar una unidad sin llenar ningún campo.

El resultado esperado es que se muestre un mensaje de error al no llenar el campo 'name'.

Se menciona que el estado y la prioridad de los casos de prueba dependen de la organización.

El video termina con un mensaje de despedida y un saludo cariñoso.