Oficializan estímulos fiscales por 30,000 millones de pesos por Plan México

Summary

El gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum ha publicado un decreto que detalla los estímulos fiscales para empresas que realicen inversiones dentro del plan México. Estos estímulos incluyen deducciones aceleradas en inversiones y en el gasto para capacitación de empleados, con una bolsa de 30 millones de pesos. De esta cantidad, 28,500 millones serán para inversiones en bienes nuevos y 1,500 millones para gastos de capacitación e innovación. Los estímulos estarán vigentes hasta 2030 y están dirigidos a empresas con convenios de Educación Dual con la Secretaría de Educación Pública.

Takeaways

• 😀 El gobierno de Claudia Sheinbaum publicó un decreto detallando los estímulos fiscales para empresas que realicen inversiones dentro del plan México.
• 😀 El decreto ofrece dos tipos de estímulos fiscales: uno para deducciones aceleradas en inversiones y otro para deducciones en gastos de capacitación de empleados.
• 😀 El total de fondos disponibles para estos estímulos fiscales es de 30 millones de pesos.
• 😀 De los 30 millones de pesos, 28,500 millones se destinarán a la inversión en bienes nuevos de activo fijo.
• 😀 Los 1,500 millones restantes estarán dirigidos a estímulos fiscales para deducciones adicionales en capacitación e innovación.
• 😀 Los estímulos fiscales estarán vigentes desde el 22 de enero de 2025 hasta el 30 de septiembre de 2030.
• 😀 Los estímulos están dirigidos a empresas que tengan convenios de educación dual con la Secretaría de Educación Pública.
• 😀 La educación dual busca combinar la formación teórica con la enseñanza práctica dentro de las empresas.
• 😀 Estos estímulos fiscales también se enfocan en empresas que desarrollen nuevas patentes o tecnologías en México.
• 😀 La medida está diseñada para incentivar el desarrollo de nuevas inversiones y la capacitación en innovación dentro del país.

Q & A

¿Qué publicó el gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum este martes?

El gobierno publicó en el Diario Oficial de la Federación un decreto que detalla los estímulos fiscales que se otorgarán a las empresas que realicen inversiones en el marco del plan México.

¿Cuántos tipos de estímulos fiscales se mencionan en el decreto?

El decreto menciona dos tipos de estímulos fiscales: uno para deducciones aceleradas en algunas inversiones y otro para deducciones en el gasto de capacitación de empleados.

¿Qué cantidad total está destinada para los estímulos fiscales?

Se tiene contemplada una bolsa de 30 millones de pesos para los estímulos fiscales.

¿Cómo se distribuyen los 30 millones de pesos para los estímulos fiscales?

De los 30 millones de pesos, 28,500 millones se destinarán al estímulo fiscal para la inversión en bienes nuevos de activo fijo, y los 1,500 millones restantes serán para el estímulo fiscal de deducción adicional en gastos de capacitación e innovación.

¿Hasta cuándo estarán vigentes los estímulos fiscales mencionados?

Los estímulos fiscales estarán vigentes desde el 22 de enero de 2025 hasta el 30 de septiembre de 2030.

¿A qué tipo de empresas se dirigen los estímulos fiscales?

Los estímulos fiscales están dirigidos a empresas que cuenten con convenios de Educación Dual con la Secretaría de Educación Pública y que estén desarrollando nuevas patentes o nuevas tecnologías en México.

¿Qué es la Educación Dual mencionada en el decreto?

La Educación Dual es un sistema que busca combinar la formación teórica con la enseñanza práctica en las empresas, a través de convenios con la Secretaría de Educación Pública.

¿Qué tipo de inversiones son elegibles para las deducciones aceleradas?

Las deducciones aceleradas se aplican a las inversiones en bienes nuevos de activo fijo.

¿Qué tipo de gastos son deducibles en el segundo estímulo fiscal?

El segundo estímulo fiscal permite la deducción adicional de los gastos realizados en la capacitación de empleados.

¿Cuál es el propósito de los estímulos fiscales mencionados en el decreto?

El propósito es incentivar la inversión en nuevas tecnologías y patentes, así como la capacitación de empleados en el marco del plan México.