COMO HACER CORECTAMENTE UN GPT CORPORATIVO - ASISTENTE VIRTUAL

Summary

El script proporciona una guía práctica para la creación y entrenamiento de asistentes virtuales personalizados, conocidos como GPT, utilizando el aprendizaje automático. Se enfatiza la importancia de entender los procesos de la empresa para poder instruir adecuadamente a la máquina y mejorar la eficiencia. Se sugiere que los GPT deben enfocarse en tareas específicas y se discuten estrategias para alimentarlos con información relevante y restringir el acceso a conocimientos generales. El objetivo final es permitir a cada empleado generar su propio GPT para optimizar tareas repetitivas y mejorar la cultura organizacional.

Takeaways

• 😀 Se inicia un entrenamiento para aprender a utilizar y aplicar chat GPT en diferentes áreas de la empresa.
• 🧠 GPT es un asistente virtual personalizado que se enfoca en un área o conocimiento específico, a diferencia de Chat GPT que tiene conocimientos generales.
• 👨‍🏫 Se menciona que a través del machine learning, se puede enseñar a la máquina a identificar y aprender de ejemplos específicos.
• 🔧 Es importante entender los procesos de la empresa para poder dar instrucciones correctas al GPT y así mejorar la eficiencia.
• 🛠 Los pasos para mejorar procesos incluyen identificar qué procesos pueden ser automatizados o eliminados, y utilizar la inteligencia artificial para tareas repetitivas.
• 🤖 Los bots y la inteligencia artificial no están diseñados para reemplazar a las personas, sino para facilitarles la vida y realizar tareas repetitivas.
• 📈 Se enfatiza la necesidad de crear una base de conocimiento personalizada para el GPT, ya que cada empresa tiene procesos únicos.
• 📚 Se sugiere cargar documentos, infografías y otros materiales relevantes en la base de conocimiento del GPT para mejorar su desempeño.
• 📝 Se debe proporcionar al GPT una descripción detallada de su función, instrucciones específicas y ejemplos de cómo debe actuar.
• 🔗 Se puede compartir el GPT creado en el GPT Store, lo que permite que otros lo utilicen y el creador reciba reconocimiento o compensación.
• 🔑 Cada empleado debe tener al menos un GPT personalizado que realice tareas específicas, lo que ayuda a organizar y optimizar el trabajo.

Q & A

¿Qué es un GTP y cómo se relaciona con la personalización de asistentes virtuales?

Un GTP es un asistente virtual personalizado que se encarga de un área o conocimiento específico. Se crea a través de Machine Learning, enseñando al sistema a identificar y actuar dentro de un dominio determinado.

¿Qué es el Machine Learning y cómo se aplica en la creación de un GTP?

El Machine Learning es el proceso mediante el cual se enseña a las máquinas a aprender y tomar decisiones a partir de los datos y patrones que se le muestran. En la creación de un GTP, se utiliza para que el sistema aprenda y se especialice en un área específica a través del entrenamiento y la alimentación de información relevante.

¿Por qué es importante entender los procesos de la empresa antes de crear un GTP?

Es fundamental entender los procesos de la empresa para poder dar instrucciones precisas al GTP y así mejorar su aprendizaje y rendimiento. Si no se comprenden bien los procesos, el GTP no podrá funcionar adecuadamente ni mejorar los procesos.

¿Cuáles son los pasos para mejorar un proceso utilizando un GTP?

Los pasos para mejorar un proceso son: identificar los procesos existentes y cuáles pueden ser automatizados, eliminar los procesos ineficientes y utilizar la Inteligencia Artificial para realizar tareas repetitivas y constantes, delegando las tareas que no pueden ser realizadas por la IA a un humano.

¿Cómo se puede crear un GTP para la gestión humana?

Para crear un GTP para la gestión humana, se debe definir su función, como ser el encargado de procesos de reclutamiento y análisis de datos del equipo de trabajo. Luego, se deben proporcionar instrucciones detalladas sobre su comportamiento, funciones y cómo debe ejecutar sus tareas.

¿Qué información se debe incluir en las instrucciones para un GTP de gestión humana?

En las instrucciones para un GTP de gestión humana, se debe incluir qué es el GTP, cómo se comporta, qué debe hacer y evitar hacer, y cómo debe llevar a cabo sus tareas específicas, como el análisis de datos y la gestión de reclutamiento.

¿Cómo se puede alimentar un GTP con conocimientos específicos, como los de un experto en marketing digital?

Se puede alimentar un GTP con conocimientos específicos cargando documentos, conversaciones y archivos relacionados con el tema, como libros electrónicos o manuales de procesos. Esto permite que el GTP brinde respuestas y asesoría basadas en una base de conocimientos sólida.

¿Qué sucede si se deshabilita la opción de navegación web en un GTP?

Si se deshabilita la navegación web en un GTP, el sistema solo podrá responder y tomar decisiones basándose en la información y conocimientos que ya se hayan cargado en su base de datos, no pudiendo buscar información adicional en internet.

¿Cómo se puede utilizar un GTP en el GP Store y qué beneficios tiene?

Un GTP puede ser puesto en el GP Store, lo que permite que cualquier persona con el enlace acceda al GTP. Esto puede generar reconocimiento en créditos o dinero por el uso del GTP, proporcionando un incentivo económico para su creación y uso.

¿Por qué es necesario organizar y entender los procesos de la empresa antes de implementar un GTP?

Organizar y comprender los procesos de la empresa es crucial para evitar errores y mejorar la eficiencia. Esto ayuda a identificar qué procesos pueden ser automatizados o mejorados con la ayuda de un GTP y a asegurar que el GTP se integre efectivamente en las operaciones de la empresa.

Outlines

00:00

😀 Introducción al entrenamiento de Chat GBT

El primer párrafo presenta el inicio de un entrenamiento sobre cómo utilizar y personalizar un asistente virtual llamado Chat GBT para diferentes áreas de la empresa. Se menciona que al final de la sesión, cada participante debería poder crear su propio GBT. Se hace una breve explicación de lo que es un GBT, un asistente virtual personalizado que se puede enseñar a través del machine learning para especializarse en un área específica. Se da un ejemplo práctico de cómo se puede enseñar a un GBT a identificar objetos y se enfatiza la importancia de entender bien los procesos empresariales para poder dar instrucciones adecuadas al GBT, de lo contrario, no será útil.

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📚 Creación de un GBT para Gestión Humana

En el segundo párrafo, se detalla el proceso de creación de un GBT con un enfoque en la gestión humana. Se sugiere nombrar al GBT 'Ana' y se establece que su función principal será el proceso de reclutamiento y análisis de datos del equipo de trabajo. Se discute la importancia de dar instrucciones específicas a los GBT para que puedan enfocarse en tareas específicas y se menciona la sección de 'explorar' donde se pueden encontrar GBT creados por otros o crear uno desde cero. Se enfatiza la necesidad de proporcionar una descripción clara del GBT y sus funciones, así como establecer las instrucciones detalladas sobre cómo debe comportarse y qué debe y no debe hacer.

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📚 Carga de conocimientos y limitación de información

El tercer párrafo se centra en cómo cargar conocimientos a un GBT y limitar la información que se puede obtener. Se sugiere la posibilidad de cargar archivos de conocimiento, como conversaciones y documentos, para que el GBT pueda responder de manera más informada. Se da un ejemplo de cómo se puede alimentar a un GBT con información específica, como los libros de Richard Branson en el caso de un GBT enfocado en marketing digital. También se menciona la opción de deshabilitar la navegación web para asegurarse de que el GBT solo utilice la información de la base de conocimientos cargada y no busque en internet.

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🛠️ Procesos de mejora y organización

El cuarto y último párrafo habla sobre la importancia de entender y organizar los procesos para poder mejorarlos y, en consecuencia, entrenar adecuadamente a los GBT. Se sugiere que los procesos deben ser introspectivos y detallados, para que se puedan explicar y documentar de manera efectiva. Se enfatiza la necesidad de tener un asistente GBT para cada área de trabajo, con un mínimo de uno para cada empleado, y se menciona la posibilidad de conectar un GBT con un respondedor a través de una API para obtener respuestas automatizadas. Finalmente, se destaca la importancia de la organización y documentación de los procesos para evitar confusiones y repetición de tareas en el futuro.

Keywords

💡Entretenimiento

El término 'entretenimiento' no aparece directamente en el guion, pero el contexto sugiere que el entrenamiento mencionado es para mejorar la experiencia de los empleados y hacer que su vida laboral sea más agradable y menos monótona. Se relaciona con el tema principal en la medida en que el entrenamiento busca mejorar procesos y, por ende, la experiencia general de los trabajadores.

💡GPT (Asistente Virtual)

GPT se refiere a un 'Asistente Virtual', que es una inteligencia artificial personalizada diseñada para manejar un área o conocimiento específico. En el guion, se discute cómo crear y entrenar un GPT para que se adapte a las necesidades de la empresa, lo cual es fundamental para el tema del video que trata sobre la optimización y automatización de procesos.

💡Machine Learning

Machine Learning es el proceso mediante el cual se 'enseña' a las máquinas a realizar tareas a través de la experiencia. En el guion, se utiliza como ejemplo para explicar cómo se puede entrenar a un GPT para que reconozca y aprenda de los objetos y situaciones específicas, lo que es crucial para el funcionamiento y la personalización del GPT en un entorno empresarial.

💡Procesos

El término 'procesos' se refiere a las tareas y actividades que se llevan a cabo dentro de una empresa. El guion enfatiza la importancia de entender y organizar estos procesos para poder dar instrucciones precisas al GPT y así mejorar la eficiencia. Los procesos son un eje central del video, ya que el objetivo del entrenamiento es mejorar y, cuando sea posible, automatizarlos.

💡Automatización

La 'Automatización' es el proceso de hacer que las tareas se ejecuten automáticamente, a menudo con la ayuda de la tecnología. En el guion, se menciona que los procesos que pueden ser automatizados son aquellos que el GPT puede aprender y ejecutar, lo que es parte integral de la mejora de procesos y la eficiencia en la empresa.

💡Inteligencia Artificial

La 'Inteligencia Artificial' (IA) es el campo de la informática que se ocupa de desarrollar sistemas capaces de realizar tareas que normalmente requieren inteligencia humana. En el guion, la IA se presenta como una herramienta para hacer procesos repetitivos y constantes más fáciles y eficientes, mejorando así la vida de las personas en el trabajo.

💡Bots

Un 'Bot' es un programa de computadora que realiza tareas repetitivas de manera automática. En el guion, los Bots se mencionan como una forma de implementar la IA para mejorar procesos y no para reemplazar a las personas, sino para hacerles la vida más fácil al manejar tareas monótonas y repetitivas.

💡Base de Conocimiento

La 'Base de Conocimiento' es un conjunto de información y datos que se utiliza para apoyar la toma de decisiones y el aprendizaje en un sistema de IA. En el guion, se sugiere que cargar documentos, conversaciones y otros archivos en la base de conocimiento del GPT es fundamental para que este pueda proporcionar respuestas y soluciones precisas y personalizadas.

💡Personalización

La 'Personalización' implica adaptar algo a las necesidades o preferencias individuales. En el guion, se habla de personalizar un GPT para que se enfoque en un área específica de la empresa, como la psicología o la gestión humana, para que pueda proporcionar asistencia y soluciones más efectivas en ese ámbito.

💡GPT Store

El 'GPT Store' es un lugar donde se pueden compartir y distribuir los GPTs creados por los usuarios. En el guion, se menciona la posibilidad de poner un GPT en el GPT Store para que otras personas puedan utilizarlo y, en su caso, el creador pueda recibir reconocimiento o beneficios por su uso.

Highlights

Iniciación de un entrenamiento para el uso de chat GBT en áreas específicas de la empresa.

El objetivo es que cada participante cree su propio GBT personalizado al final de la sesión.

GBT es un asistente virtual personalizado que se enfoca en un área o conocimiento específico.

La importancia de entender los procesos de la empresa para instruir adecuadamente a la máquina.

La necesidad de enseñar bien a la herramienta para que pueda ser efectiva.

El proceso de mejora de procesos en tres pasos: identificar, automatizar y eliminar.

La función de los Bots no es reemplazar a las personas sino facilitar su trabajo.

La versión de pago de Chat GBT es necesaria para crear GBT personalizados.

Cómo crear un GBT desde cero, eligiendo un nombre, descripción y función específica.

La importancia de instruir al GBT con información específica para su función.

La inclusión de archivos de conocimiento y conversaciones para entrenar al GBT.

La posibilidad de definir y restringir el acceso al GBT creado.

La creación de una base de conocimiento propia para la empresa.

La utilidad de los GBT para mejorar la integración y el clima organizacional.

La necesidad de un proceso introspectivo para entender y explicar las tareas realizadas.

La posibilidad de conectar GBT con un respondedor para una respuesta más personalizada.

La importancia de organizar y entender los procesos para evitar errores futuros.

Transcripts

vamos a a iniciar hoy un entrenamiento

donde vamos a a conocer Cómo utilizar

chat gbt de la mejor forma para

aplicarlo a cada una de las áreas de la

empresa Okay Eh La idea es que al final

de esta sesión cada uno salga con un

gpt propio Alguien sabe que es un gpt

saben qué es un gpt

exactamente gpt es un asistente virtual

el cual es personalizado O sea que única

y exclusivamente se va a encargar de un

área o de un conocimiento en específico

Por qué Porque chat gpt tiene

conocimientos generales de muchas cosas

pero cuando tú creas un

gpt a través de Machine learning saben

que es machine

learning learning Machine learning

Machine learning Machine learning el

proceso en el cual uno le enseña a las

máquinas bien entonces pongamos un

ejemplo si yo saco esto y le digo la la

máquina Mira esto es un cargador de

teléfono y le digo Este es el cable le

digo Este es el el cabezote cuando se

unen son el cargador completo cuando yo

le muestre esto la máquina ella lo que

va a saber es bueno no sé qué es esto

pero no no es un cable no es un cargador

no es el cabezote yo le no esto es un

trip pues entonces ya ella sabe ella va

aprendiendo de acuerdo a lo que yo le

voy diciendo o cómo lo voy entrenando

entonces a veces creemos que charat gpt

es una herramienta no es que eso no

sirve para nada Eso es que no sabe no Si

tú no le enseñas bien el problema no es

la herramienta Es que no le has enseñado

bien entonces como en toda organización

nosotros tenemos aquí procesos cierto

Entonces los procesos primeros hay que

entenderlos bien porque si la persona no

entiende bien los procesos que hay

dentro de la empresa no le va a dar las

instrucciones correctas a la máquina Sí

Por ende no va a aprender bien entonces

son procesos más personas si los

procesos y las personas no están claro

el Bot no va a servir para nada entonces

hoy vamos a crear o les voy a enseñar

Cómo se generan correctamente los gpt

Okay entonces aquí en la empresa Tenemos

una cuenta gpt de pago bien aquí hay un

GP que yo creé esta última semana que he

estado entrenando es mi asistente

virtual y la es que ustedes también

puedan tener asistentes virtuales para

qué Cuál es la

razón para mejorar procesos exactamente

Es para eso pero no podemos mejorar

procesos si no sabemos qué es lo que

estamos haciendo como lo hacemos

Entonces los pasos para mejorar proceso

son tres primero

es saber cuáles son esos procesos y

cuáles podemos

automatizar Sí cuáles de esos procesos

podemos

automatizar esa que esa sería la segunda

opción porque realmente la primera es

cuáles de esos procesos podemos

eliminar Okay Por qué Porque para que

voy a poner yo a una máquina virtual

hacer algo podemos simplemente

solucionarlo eliminando y me evito

enseñarle algo que de pronto está

obsoleto que de pronto se puede hacer

mejor de otra forma Enton entonces

eliminamos procesos

ineficientes utilizamos la la

Inteligencia artificial para que ella

haga esos procesos que son repetitivos

que son como que siempre constantes ya

que para eso está la Inteligencia

artificial y la y todo este tema de los

Bots no están para reemplazar a las

personas noo para hacerle más fácil la

vida a las personas y todos esos

procesos que son repetitivos lo termina

haciendo la Inteligencia artificial y

por último saber que lo que no puede

hacer la Inteligencia artificial pues te

toca hacerlo a ti sí pero ya esta vez

serán menos cosas o en su respectivo

caso delegar a un humano entonces cada

quien decide o delego un humano lo hago

yo o lo del o lo delego la Inteligencia

artificial no hay no hay de otra sí

Bueno la otra es no hacerlo pero

solamente no se hacen cuando el proceso

nos dimos cuenta que es ineficiente hay

otra forma mejor de hacer entonces

teniendo claro esto eh partimos de la

idea que ch gpt en su versión paga es la

única que nos permite crear estos gpt si

no tenemos la versión paga no podemos

crear gpt bien Entonces vamos a arrancar

hoy todo el mundo va a salir aquí

haciendo un gpt todos se van a sentar y

van a hacer un gpt bien entonces cómo

haría un gpt amor algo que tú creas que

podemos hacer un gpt quién quiera que su

primer

gpt algo de lo que tú hagas todos los

días por psicóloga no

PT de psicología consulta tú puedes

entrar unt que se llama an cararina y

que hable en tus consultas no

as Cómo se hace vamos la sección de

explorar y Aquí vamos a encontrar gpt

que ya han sido creados por otras

personas o podemos crear nuestro propio

gpt yo aquí tengo varios creados para

varias cosas pero vamos a quedar uno

desde cero Entonces cuál va a ser la

función primero vamos a poner en

mayúscula el nombre del propietario del

gpt como es una cuenta corporativa para

que no se metan a estar enseñándole

cosas a un gpt que no tiene nada que ver

si dan de psicología o de proceso de

reclutamiento Para qué lo vas a mezclar

con Jos con temas de estadísticas de

Excel y cosas para que gpt se enfoque en

aprender de eso Entonces ponemos Ana

cierto y para gón humana gestión

humana cierto gestión humana

Hum Okay descripción qué va a ser ese

gpt Cuál es la función para qué se puede

utilizar ese gpt de gestión

humana será el

encargado el encargado de qué de los

procesos de reclutamiento

recami anlisis de

datos y análisis de

datos del equipo de

trabajo y aquí podemos ponerle cargamos

una foto o la creamos con Inteligencia

artificial ya con lo que tenemos puede

más o menos saber para va a servir

el importante aquí es donde vienen las

parte de instrucciones sí me voy a poner

un poco técnico con

esto cambiamos acá no había puesto el

cambio Entonces ya tenemos el nombre del

gpt Ya lo creamos tenemos la descripción

ahí nos creó la imagen y viene las

instrucciones entonces aquí en

instrucciones dice Qué es este gpt cómo

se se comporta Qué debe evitar

hacer Okay di esta palabra es qué

hace qué no hace y cómo lo debe

hacer Qué hace cómo lo hace y cómo lo

cómo lo debe hacer o cómo no lo debe

hacer ya viene el tema de Entonces esto

es un tema de que toca estar así como

nuestra programadora de gpt

experta Todas las semanas que estar

modificándolo actualizándolo

entrenándolas que no se Entonces vamos a

meterle

instrucciones ejemplo an Karina qu de

hacer un solo

proceso proceso de qué

hacer Exacto

Entonces primero Qué es qué es el gpt

Entonces eres un experto

ties que explicarle quién es qué hace

Porque si tú eres un ingeniero es un

experto en

reclutación en

exper un asistente de recursos

humanos eres un asistente

organizacional recursos humanos

de una empresa digital digamos que tú

quieres saber ejemplo qué actividad vas

a hacer todos los te Pon a pensar me

creo ayúdame le vamos a decir que un

recurso humano su función

es cre crear

actividades

semanales para mejorar

integración de los

empleados la

empresa de forma didáctica o algo

así Recuerden que entre más Espe interal

y

mejorar las

relaciones creando cultura

creando

una creando un buen clima y cultura

organizacional me vas a

entregar las ideas de

actividades ya sabemos Qué es qué hacer

cómo lo de a hacer cómo me lo vas a

entregar me vas a entregar las en una

tabla

en una

tabla organizada como en una ta

organizada que diga la

actividad por

actividad actividad

duración se duración y cómo se

realiza Esto está muy por encima

obviamente entre más específico pero por

lo menos tien un proceso que toda la

semana gas pues buscando en internet

actividades buscando cosas y

estás ahorrándote una hora de tu tiempo

a la semana que puedes utilizar para eso

ejemplo porque a veces yo sé que an

cararina se pueden hacer ese tipo de

cosas bien

entonces Ponlo a cargar solución ponerlo

a cargar ah

no puede Por cuánto le queda de

batería 5

5% a tratar de hacerlo bien digamos

Estas son las

instrucciones aparte del proceso de

instrucciones y viene un tema de inicio

de conversación que bueno ya eso como

que son detalles pronto cómo quieres que

te salude y cosas así pero esto que está

aquí

es lo lo grueso lo importante voy a

poner un ejemplo porque igual no conozco

mucho el tema de la psicología de mi

esposa poner ejemplo que yo vi cuando

entendí esta vaina digamos que soy un

médico un médico que hace cierta

actividad repetitiva o un abogado lo que

sea pero siempre es lo mismo Sí en mi

caso yo voy a poner que eh Soy un

experto en marketing digital para

ponerlo como que más aterrizado lo que

yo hago y yo hago embudos de ventas hago

cartas de venta hago Pauta publicitaria

y el man que más sabe de esa

vaina se

llama Richard

branson Qué pasa hay algo que se llama

conocimiento tú puedes cargar los

archivos de

conocimiento las conversaciones con tu

gpt podas incluir tenido los archivos

que puedan descargarse y activar esa

interpretación de código Qué pasa si yo

cojo todos los libros de Richard branson

en PDF y se los cargo a esta base de

conocimiento él va a responder ya lo

estoy alimentando sí no solamente tendré

esta información de qué va a hacer ni

cómo sino de dónde vas a sacar la

información que te estoy pidiendo porque

muy posiblemente dentro de que eso cas

an Karina Ya hay unas instrucciones de

quién va con quién cómo lo hago en que

horarios por qué Porque estamos creando

los manuales de proceso los manuales de

funciones Entonces al gpt hay que

cargarle esa documentación tablas de

archivos de Excel PDF Word toda la base

de conocimiento por eso me afán de que

creemos bases de conocimiento porque

ustedes van alimentando esa base de

conocimiento y el gpt lo va a hacer más

rápido Entonces yo simplemente puedo

cargar aquí podemos cargar hasta 20

archivos Okay hasta archivos no vamos a

dar un ejemplo que fue el que que es el

que le acabo de dar ahorita queé la

pestaña para que no se cierre esto igual

le voy a dar aquí en guardar para que se

cree el Bot y este Bot tú lo puedes

definir yo solamente lo quiero tener yo

quiero que cualquiera que tenga el

enlace lo tenga o lo quiero poner en el

GP Store Lo pongo aquí en Gps Store gpt

Store cualquier persona que lo use chpt

me va dar bonos me va a reconocer en

créditos o en dinero por el uso de mi

gpt Porque yo lo estoy frenando Okay

entonces vamos a ponerlo aquí que

solamente lo voy a tener yo para que de

pronto no Entonces miren miren lo que

dice poniendo el ejemplo que estaba

haciendo ahorita eso fue lo que yo hice

técnicamente yo cogí trafer digital se

llama russer branson y yo a rusel

branson aquí donde dice editar gpt le

dije quién era le puse la foto rosel

branson Entonces yo tengo a Ros branson

dándome consejo porque cargué los siete

libros que que ha escrito sobre ese tema

en

específico Qué pasó que cuando lo cargué

incluso viene algo aún más importante es

que tú le puedes decir qué te va a

entregar Y qué no te va a entregar de la

información si tú coges lo menos yo aquí

Deshabilitar la opción de navegación web

o se que la información no la vaas a

sacar de internet yo le dice mira la

información que t sácamela de la base de

conocimiento No me la saques de internet

entonces si yo voy al chat al gpt Ana

Karina y digo Bueno me vas a sacar pero

no me vas a generar ni

imágenes no quieres imágenes ni me

busque en internet qué va a pasar si yo

le digo que no me busqu en internet

dónde va a sacar

información difícilmente Se va se va a

entrenar toca es que cuando gener la

base de

conocimiento siempre va a ser mejor como

somos una empresa que no es no es común

nosotros lo que hacemos nosotros

difícilmente en el mundo hab una empresa

que lo haga cre imposible que haga todo

exactamente como lo hacemos nosotros no

lo hay tenemos que crear nuestra propia

base de conocimiento nuestros documentos

nuestra infografía todas esas cosas hay

que cargar y cada uno tiene una

información diferente porque cada uno

sabe qué hacer bien entonces ya cuando

tú tienes eso simplemente lo creas y ya

si quieres Más adelante ponernos

creativos qué es lo que vamos a hacer en

una siguiente etapa podemos una

Api lo conectamos con un respondedor y

yo le estaría preguntando a ese b y me

está respondiendo como si fuese an

Karina porque ya ya lo entrenó yo lo que

quiero es que si de pronto no está Yoli

o no está ya está la base de

conocimiento de Yoli ve acá Yoli Cómo

haces esta cosa no vas aquí cortas aquí

lo metes en esta tabla que está en esta

base de conocimiento y lo hace y

cualquier persona va a responder

Entonces ustedes tengan su pequeños

asistentes deben tener cada uno con su

nombre y el trabajo que va a hacer

mínimo uno mínimo uno para ya terminar 2

minutos Esto es lo que se acuerda la

semana pasada que hace dos días que

estuvimos hablando de que procesos que

tenemos que organizar Esto es

importantísimo para evitarnos más

adelante hacer las cosas lastimosamente

somos seres

humanos y aprendemos

cosas ustedes me entienden como seres

humanos a veces

no como nos acostumbramos a hacer las

cosas de una forma y no sabemos a veces

explicar lo que hacemos hay que hacer un

proceso introspectivo

de saber qué trabajo hago cuando hago el

trabajo ojo a esto Si yo le pregunto a

Catrina cina tú sabes caminar haz un

manual de cómo se camina ahí empieza

Espérate Espérate Cómo camino primero

pongo el pie derecho el talón después

Cuál es la mano que muevo entonces

explicar el Cómo pero todo el mundo sabe

caminar pero explicarlo es lo que se nos

va a hacer difícil

cierto amor cómo haces tal cosa No yo

hago esto esto pero Explícame cómo lo

haces entonces viene la segunda etapa ya

tengo claro

la el proceso cierto ahora la persona

debe alimentar ese proceso para que la

ella Catrina tú sabes hacer el

reporte semanal Todas las semanas lo

hace est todo el dí Explícame cómo lo

hace gente yo tengo que entrar Google

Play Dale la función tal la opción tal

la opción tal op entonces ahí habrá

procesos que debemos anular para poder

mejorar eso porque de pronto el Bot a

hoy no tiene la capacidad a

hoy

al an