Не размещайте резюме на hh.ru, пока не посмотрите это видео

Лена про карьеру

19 Feb 202310:34

Summary

TLDRВ видео представлена стратегия поиска работы в 2023 году, включающая использование различных каналов, таких как HeadHunter, Авито, социальные сети, кадровые агентства и networking. Автор обсуждает особенности поиска работы на HeadHunter, включая платные аспекты для работодателей и ограничения доступа к резюме кандидатов. Рассматриваются также рекомендации по составлению сильного резюме и кастомизации для каждой вакансии, а также важность использования альтернативных каналов поиска работы. Предлагается практикум '8 шагов к продающему резюме' для улучшения шансов на вызов на собеседование. В конце видео предоставлена ссылка на дополнительные ресурсы и помощь в поиске работы.

Takeaways

😀 Большинство людей ищет работу только на HeadHunter, но это не всегда оптимальный выбор.
🔎 Существуют более миллиона работодателей на HeadHunter, что создает большую базу для поиска работы.
💰 Заметно изменился механизм работы с резюме и вакансий на HeadHunter за последние пять лет.
📝 Резюме и опыт кандидата становятся видимыми для работодателя бесплатно, но контакты доступны только после оплаты.
🔒 Работодатели стали более осторожными с выбором кандидатов из-за платных тарифов.
📈 Необходимость составления грамотного резюме для привлечения внимания работодателя.
📚 Рекомендация к проведению практикуме '8 шагов к продающему резюме' для улучшения шансов на работу.
📅 Публикация вакансий на HeadHunter платная и длится один месяц, что может привести к обновлению вакансий, даже если позиция уже закрыта.
🤔 Некоторые обновления вакансий могут быть автоматическими и не указывают на продолжение поиска кандидатов.
📉 Отсутствие обратной связи может быть связано с несоответствием кандидата требованиям вакансии или большим количеством откликов.
🔄 Важность использования альтернативных каналов поиска работы, таких как социальные сети и кадровые агентства.

Q & A

Какие каналы поиска работы были предложены в видео?
-В видео были предложены 6 эффективных каналов поиска работы, включая сайты агрегаторов, такие как HeadHunter и Авито, социальные сети, кадровые агентства, networking и другие.
Почему многие люди ищут работу только на HeadHunter?
-Многие люди ищут работу только на HeadHunter, потому что считают, что если вакансии нет на этом сайте, то она вообще не существует.
Какие проблемы с HeadHunter упоминаются в видео?
-В видео упоминаются проблемы, такие как отсутствие обратной связи, непросмотренные резюме и обновление вакансий без реального поиска кандидатов.
Что важно понимать о сервисе HeadHunter?
-Важно понимать, что ключевым клиентом HeadHunter является работодатель, а не кандидат, так как именно работодатель платит деньги.
Какие метрики стоит знать при поиске работы через HeadHunter?
-Две ключевые метрики, которые стоит знать: как публикуются вакансии и как работодатель получает доступ к вашему резюме.
Почему доступ к контактам резюме на HeadHunter платный?
-Доступ к контактам резюме платный, потому что работодатель должен заплатить за доступ к контактам каждого резюме, которое хочет открыть.
Что означает обновление вакансии на HeadHunter?
-Обновление вакансии на HeadHunter означает, что компания автоматически или вручную поднимает вакансию в топ, чтобы привлечь больше кандидатов.
Какие советы дает автор видео по составлению резюме?
-Автор рекомендует составлять грамотное резюме, кастомизировать его под интересующие вакансии и использовать практикуму 8 шагов к продающему резюме для улучшения.
Почему кандидаты не получают ответы на свои резюме?
-Кандидаты могут не получать ответы из-за автоматических фильтров рекрутеров, большого количества неподходящих откликов и неиндивидуализированных шаблонных ответов.
Что еще рекомендует автор видео помимо поиска работы на HeadHunter?
-Автор рекомендует использовать альтернативные каналы поиска работы, включая социальные сети, телеграм-каналы, кадровые агентства и другие ресурсы.
Где можно получить дополнительные материалы по поиску работы?
-В описании к видео автор предоставляет ссылку на памятку с альтернативными ресурсами для поиска работы и ссылки на индивидуальную консультацию.

Outlines

00:00

😀 Поиск работы в 2023: каналы и советы

В первом параграфе автор обсуждает эффективные способы поиска работы в 2023 году, включая различные каналы, такие как сайты агрегаторов, социальные сети, кадровые агентства и сети. Автор указывает на популярность использования HeadHunter, но также подчеркивает его ограничения, такие как отсутствие обратной связи и необязательную актуальность вакансий. Также автор делится своими идеями о том, как улучшить эффективность поиска работы через агрегаторы и предлагает советы для кандидатов, включая составление грамотного резюме и использование различных каналов поиска.

05:01

🔍 Инсайты о работе с HeadHunter и стратегия поиска работы

Второй параграф посвящён более детальному изучению HeadHunter как платформы для поиска работы. Автор объясняет, что публикация вакансий для работодателей платная и может быть дорогой, что может привести к тому, что вакансии остаются открытыми до истечения срока публикации, даже если кандидаты уже найдены. Также автор рассматривает причины отсутствия обратной связи от работодателей и важность составления резюме, которое соответствует требованиям вакансии. Автор подчёркивает, что большое количество кандидатов может привести к автоматическому отсеиванию резюме, что подчёркивает значимость правильного выбора ключевых слов и кастомизации резюме для конкретных вакансий.

10:02

📘 Рекомендации по поиску работы и альтернативные каналы

В заключительном параграфе автор даёт советы о том, как эффективно использовать HeadHunter для поиска работы, включая активный подход и понимание того, какие вакансии наиболее востребованы на платформе. Автор также рекомендует рассматривать альтернативные каналы поиска работы, такие как другие сайты, Telegram-каналы и группы в социальных сетях. В конце параграфа автор предлагает свою помощь в индивидуальных консультациях по поиску работы, составлению резюме и подготовке к собеседованию, предлагая связаться с ним для получения дополнительной помощи.

Mindmap

Keywords

💡Работа

Работа является основной темой видео и означает занимаемую позицию или профессию. В контексте видео, автор обсуждает различные способы поиска работы и советует зрителям быть активными в поиске и применять различные каналы для найма.

💡HeadHunter

HeadHunter - это популярный сайт агрегатора вакансий, который упоминается в видео как один из каналов поиска работы. Автор рассматривает его как важный инструмент, но также указывает на необходимость использования других источников.

💡Резюме

Резюме - это документ, в котором человек описывает свою профессиональную и образовательную историю для предоставления работодателям. В видео подчеркивается важность составления грамотного и привлекательного резюме для увеличения шансов на вызов на интервью.

💡Активность

Активность в контексте видео означает проактивное участие в поиске работы, включая обращение к различным каналам, отклики на вакансии и использование социальных сетей. Автор настаивает на том, что простое размещение резюме недостаточно.

💡Кадровое агентство

Кадровое агентство - это организация, которая занимается поиском персонала для работодателей. В видео упоминается как альтернативный канал для поиска работы по сравнению с онлайн-платформами, такими как HeadHunter.

💡Социальные сети

Социальные сети, такие как LinkedIn, являются еще одним способом поиска работы, который упоминается в видео. Они могут использоваться для сетевой работы и прямого контакта с потенциальными работодателями.

💡Тарифы

Тарифы в контексте HeadHunter относятся к стоимости услуг платформы для работодателей. В видео указывается на то, что стоимость публикации вакансии и доступа к контактам кандидатов может быть высокой и влиять на выбор работодателей между платформами.

💡Публикация вакансии

Публикация вакансии означает размещение объявления о работе на платформе, таком как HeadHunter. Автор объясняет, что вакансии иногда обновляются не для того, чтобы привлечь новых кандидатов, а чтобы продлить их видимость на платформе без дополнительной оплаты.

💡Обратная связь

Обратная связь - это ответ или коммуникация от работодателя после предоставления резюме. В видео упоминается, что отсутствие обратной связи может быть разочаровывающим для кандидатов, но это может быть результатом различных факторов, включая автоматические фильтры и большое количество откликов.

💡Ключевые слова

Ключевые слова в резюме помогают кандидатам пройти через автоматические фильтры и быть видимыми для работодателей. Автор рекомендует использовать их разумно и правильно, чтобы соответствовать требованиям вакансии.

💡Альтернативные каналы

Альтернативные каналы поиска работы включают в себя все источники, кроме основных сайтов агрегаторов вакансий. В видео автор предлагает использовать разнообразные источники, такие как социальные сети, телеграм-каналы и кадровые агентства, для расширения возможностей поиска работы.

Highlights

В видео рассматривается эффективность поиска работы на HeadHunter в 2023 году.

Автор предоставляет 6 эффективных каналов поиска работы, включая сайты агрегаторов, социальные сети, кадровые агентства и networking.

Большинство людей ищут работу только на HeadHunter, что может привести к пропуску других возможностей.

В видео обсуждается проблема пустой вакансии на HeadHunter и отсутствия обратной связи.

Автор делится своими секретами HeadHunter для улучшения эффективности поиска работы.

В видео рассматривается, как настроить HeadHunter для наилучших результатов в поиске работы.

Упоминаются статистики: более миллиона работодателей и 18 миллионов посетителей HeadHunter ежемесячно.

Раскрывается, что работодатель является ключевым клиентом HeadHunter, а не кандидат.

Обсуждается политика платы за доступ к резюме и контактам на HeadHunter.

Автор подчёркивает важность составления грамотного резюме для успешного поиска работы.

Рекомендуется кастомизация резюме под конкретные вакансии для привлечения внимания работодателя.

В видео говорится о том, что публикация вакансий на HeadHunter платная и длится один месяц.

Указывается, что вакансии обновляются каждые три дня, что может влиять на их актуальность.

Автор объясняет, почему кандидатам не всегда приходят ответы от работодателей после отправки резюме.

В видео рассматривается проблема большого количества откликов на одну вакансию и её влияние на процесс отбора кандидатов.

Автор дает советы по активности на HeadHunter и использованию альтернативных каналов поиска работы.

В видео упоминается о том, что HeadHunter используется не только для поиска работы, но и для поиска кандидатов.

Автор напоминает о важности использования ключевых слов и чтения требований вакансии для успешного отклика.

В заключение автор предлагает ссылку на практикуму '8 шагов к продающему резюме' для улучшения шансов на получение предложения о работе.