Mobbing - Resumen Película

Summary

En este guion, se retrata el conflicto interno de una empresa tras la muerte de su director, Merino. Reyes, la nueva directora del departamento de cuentas, enfrenta resistencia de Esther, una empleada de larga data que no acepta los cambios en la gestión. Mientras Reyes intenta imponer su autoridad, Esther lucha con sus propios problemas personales y profesionales. La dinámica entre los personajes refleja tensiones de poder, adaptación y la lucha por el control dentro de un entorno corporativo. El guion aborda cómo los conflictos personales afectan el rendimiento laboral y las relaciones interpersonales en la oficina.

Takeaways

• 😀 La nueva directora del departamento de cuentas, Reyes, es una mujer joven que asume un puesto clave tras la muerte de Merino, el anterior jefe.
• 😀 Esther, una empleada veterana, se siente desplazada y molesta por la llegada de Reyes y su nuevo enfoque en la empresa.
• 😀 La comunicación entre Reyes y Esther es tensa, especialmente después de que Esther no se presentara a una reunión importante con los japoneses.
• 😀 Reyes implementa medidas estrictas, como cambiar el uso del parking de la empresa y restringir el acceso a teléfonos móviles para los empleados no directivos.
• 😀 Hay constantes fricciones en la oficina, con rumores sobre la vida personal de los empleados, como el caso de Esther, que está pasando por dificultades personales.
• 😀 La falta de organización y la descoordinación son temas recurrentes, como el desliz con las horas de una reunión que genera una gran tensión.
• 😀 Reyes tiene una visión clara de liderazgo y no duda en imponer sanciones cuando considera que los empleados no cumplen con sus responsabilidades.
• 😀 El ambiente de trabajo se caracteriza por la competitividad, la desconfianza y el intento de algunos empleados de minar la autoridad de Reyes.
• 😀 Esther es percibida como descentrada y desmotivada, lo que lleva a Reyes a tomar decisiones difíciles sobre su futuro en la empresa.
• 😀 Finalmente, Esther es despedida de manera abrupta, lo que deja claro que Reyes no está dispuesta a tolerar más desobediencia o falta de compromiso.

Q & A

¿Quién es Reyes Andino y cuál es su papel en la empresa?

Reyes Andino es la nueva directora del departamento de cuentas. Su papel en la empresa es liderar el equipo de cuentas, supervisar la facturación y la estrategia de mercado, y manejar las relaciones con los clientes clave.

¿Por qué hay conflictos entre Esther y Reyes?

El conflicto entre Esther y Reyes surge principalmente por la transición de liderazgo tras la muerte de Merino. Esther no parece adaptarse bien al cambio, lo que afecta su desempeño y su relación con Reyes. Además, Esther siente que Reyes está haciendo la vida imposible, mientras que Reyes considera que Esther no está cumpliendo con sus responsabilidades.

¿Qué sucedió con la reunión con los japoneses?

Hubo un error de comunicación en cuanto al horario de la reunión con los japoneses. Esther había entendido que la reunión era por la tarde, mientras que Reyes insistió en que estaba programada para la mañana. Este error de coordinación causó tensión y un desacuerdo entre ellas.

¿Qué medida toma Reyes con respecto al uso de los teléfonos móviles en la empresa?

Reyes establece que el uso de los teléfonos móviles está restringido solo a los directores. Como parte de esta nueva política, le pide a Esther que devuelva su móvil de empresa.

¿Cuál es la principal preocupación de Reyes respecto al comportamiento de Esther?

Reyes está preocupada por la falta de compromiso de Esther con su trabajo. Ella la acusa de no colaborar con el resto del equipo, de no asistir a reuniones importantes y de no cumplir con las tareas asignadas, lo que afecta la productividad del departamento.

¿Qué decisión toma Reyes respecto a Esther al final del guion?

Reyes decide despedir a Esther debido a su bajo rendimiento y actitud negativa. A pesar de las implicaciones legales del despido, Reyes considera que es necesario para el bien de la empresa.

¿Por qué el personaje de Esther está tan afectado emocionalmente?

Esther parece estar pasando por un momento difícil debido a problemas personales, como una hipoteca que está afectando su bienestar. Esto, sumado a la difícil transición laboral tras la muerte de Merino, hace que Esther se sienta descentrada y no pueda manejar bien la presión de su trabajo.

¿Cuál es la relación entre Esther y los otros empleados de la empresa?

Esther tiene una relación distante con los demás empleados. Se menciona que no coopera con ellos y parece haber una falta de comunicación y confianza, lo que contribuye a su aislamiento dentro de la empresa.

¿Cómo reacciona Esther cuando Reyes le pide hacer fotocopias?

Esther reacciona negativamente cuando Reyes le pide hacer fotocopias, considerando que no es parte de su trabajo. Esto refleja la tensión entre ellas y la falta de disposición de Esther para aceptar las órdenes de su superior.

¿Qué significa el despido de Esther para la empresa?

El despido de Esther tiene implicaciones tanto para la moral del equipo como para la imagen de la empresa. Aunque Reyes considera que es necesario para mantener el rendimiento del departamento, también se mencionan los riesgos legales y económicos del despido, como una posible demanda por despido improcedente y la indemnización que tendría que pagar la empresa.