Speaking at the European Parliament

Summary

Les droits des femmes sont attaqués dans le monde entier, affectant leur capacité à prendre des décisions sur leur corps, à accéder à l'éducation et à être égales devant la loi. Le problème de l'inégalité financière, qui a des racines profondes, est exacerbée par le manque de représentation féminine dans les institutions financières. Un exemple de changement inspirant est celui de la startup Female Invest, fondée par trois femmes pour combler l'écart financier entre les sexes en éduquant les femmes à la gestion de l'argent et à l'investissement. Leur plateforme a transformé la vie de milliers de femmes, offrant éducation et ressources pour surmonter les obstacles financiers.

Takeaways

• 😀 Les droits des femmes sont attaqués à l'échelle mondiale, avec des répercussions sur des domaines fondamentaux comme l'accès à l'éducation, à la santé et la capacité de prendre des décisions concernant leur propre corps.
• 😀 L'inégalité financière entre les sexes est l'une des causes profondes de l'inégalité globale, et elle est exacerbée par le manque de représentation des femmes dans les secteurs financiers.
• 😀 Les femmes occupent seulement 18 % des postes exécutifs dans l'industrie financière, ce qui influence négativement les produits créés, les problèmes résolus et la culture de ces institutions.
• 😀 Le manque de femmes dans les postes de direction empêche les institutions financières de répondre adéquatement aux besoins des femmes, ce qui conduit à une faible confiance et à un faible engagement des femmes dans ces services.
• 😀 L'écart d'investissement entre les sexes, où les femmes investissent moins activement que les hommes, a des conséquences sur la capacité des femmes à créer et préserver leur richesse.
• 😀 Malgré de nombreuses initiatives pour améliorer la représentation des femmes dans les services financiers (quotas, KPIs, incitations), les progrès sont lents et l'égalité financière exige une législation pour véritablement changer les choses.
• 😀 L'égalité financière pour les femmes est une condition préalable à l'égalité dans d'autres domaines de la société et devrait être considérée comme une priorité, non seulement pour des raisons éthiques, mais aussi pour les bénéfices économiques qu'elle génère.
• 😀 Le projet *Female Invest*, fondé en 2019 par Emma et Camilla, est un exemple concret de changement dans l'industrie financière, visant à réduire l'écart financier entre les sexes en éduquant les femmes à la gestion de leur argent et à l'investissement.
• 😀 Malgré des obstacles majeurs (manque de fonds, de réseau et d'expérience), *Female Invest* a réussi à créer une plateforme d'apprentissage qui touche aujourd'hui des femmes dans 125 pays et éduque des centaines de milliers de personnes.
• 😀 Le parcours de *Female Invest* est un modèle de résilience : le projet a levé 23 millions de dollars en financement, a été inclus dans la liste Forbes et a vendu plus de 1 000 copies de ses livres, tout en créant une communauté mondiale engagée.
• 😀 Le combat pour l'égalité financière n'est pas terminé, et il est essentiel que chacun prenne part à cette transformation en soutenant des initiatives comme *Female Invest* et en faisant pression pour des réformes dans l'industrie financière.

Q & A

Pourquoi les droits des femmes sont-ils menacés à l'échelle mondiale ?

Les droits des femmes sont menacés principalement en raison de la remise en question de nos droits fondamentaux, comme le contrôle de notre propre corps, l'accès à l'éducation et l'égalité devant la loi. Ces droits sont souvent devenus un sujet de débat, affectant directement l'égalité financière des femmes.

Quel est le lien entre l'égalité financière et l'égalité dans d'autres domaines ?

L'égalité financière est un prérequis fondamental pour l'égalité dans d'autres domaines, car l'indépendance financière donne aux femmes le pouvoir de prendre des décisions sur leur propre vie et d'avoir une voix dans les questions économiques et sociales.

Quels sont les défis principaux que rencontrent les femmes dans l'industrie financière ?

L'un des défis majeurs est la sous-représentation des femmes dans les postes de direction, avec seulement 18 % des rôles exécutifs occupés par des femmes. Cela entraîne une méconnaissance des besoins des femmes et une offre de services financiers qui ne répond pas à leurs attentes.

Pourquoi les femmes investissent-elles moins que les hommes ?

Les femmes investissent moins que les hommes en partie à cause d'une méfiance vis-à-vis des services financiers existants, en raison de leur manque de représentation dans les institutions financières et d'un manque de produits adaptés à leurs besoins.

Quelles solutions ont été proposées pour améliorer la représentation des femmes dans l'industrie financière ?

Des solutions comme les quotas, les incitations financières et les objectifs de performance ont été proposées, mais les progrès restent lents. Certaines études montrent qu'il faudra des décennies pour voir une amélioration significative de la représentation des femmes dans les rôles exécutifs de l'industrie financière.

En quoi l'entreprise Female Invest se distingue-t-elle dans ce domaine ?

Female Invest se distingue par sa mission de combler le fossé financier entre les sexes en éduquant les femmes sur la gestion de leur argent et l'investissement. Fondée en 2019 par trois femmes, l'entreprise a créé une plateforme d'apprentissage et une communauté qui aide les femmes à se familiariser avec les finances.

Comment Female Invest a-t-elle surmonté les défis liés au financement et à la mise en réseau ?

Female Invest a surmonté ces défis en commençant sans financement, réseau ni expérience en gestion d'entreprise. Les fondatrices ont appris à développer la plateforme, créer du contenu et gérer une équipe, tout en levant des fonds malgré un environnement où 98 % des financements en capital-risque vont aux hommes.

Quels ont été les principaux accomplissements de Female Invest depuis sa création ?

Depuis sa création, Female Invest a réussi à toucher 125 pays, éduquer des centaines de milliers de femmes, lever 23 millions de dollars en financement, figurer dans le classement Forbes et publier des livres qui ont été vendus dans le monde entier.

Pourquoi est-il important d'avoir plus de femmes dans les rôles de direction dans l'industrie financière ?

Il est crucial d'avoir plus de femmes dans les rôles de direction car leur présence permet de concevoir des produits financiers qui répondent mieux aux besoins des femmes, de favoriser une culture plus inclusive et de lutter contre la méfiance généralisée envers les services financiers actuels.

Quel appel à l'action est lancé aux participants de cette conférence ?

L'appel à l'action est de rejoindre le mouvement pour provoquer un changement systémique dans l'industrie financière. Il est temps d'agir pour assurer l'égalité financière des femmes et construire un avenir plus égalitaire, en soutenant des initiatives comme Female Invest et d'autres efforts similaires.