Perfil de un Técnico en Administración y gestión de empresas

Summary

Este video aborda la formación técnica en administración y gestión, enfocándose en el perfil del técnico que se forma para desempeñar funciones clave en empresas de diferentes tamaños. Se detallan las operaciones comerciales, financieras, administrativas y de recursos humanos que el técnico debe dominar, como la negociación con proveedores, el control financiero, la gestión administrativa y la gestión de personal. Además, resalta la importancia de un enfoque pedagógico integral que combine teoría y práctica para preparar a los estudiantes con las habilidades y competencias necesarias para sobresalir en el mundo laboral.

Takeaways

• 😀 El perfil del técnico en administración y gestión debe adaptarse a las necesidades y características de diferentes tipos de organizaciones, desde microempresas hasta grandes empresas.
• 😀 En las pequeñas y medianas empresas, el técnico tiene un rol más amplio y debe ser capaz de realizar varias funciones, mientras que en las grandes empresas, su rol es más específico y enfocado en tareas concretas.
• 😀 El técnico debe dominar diversas áreas operativas: comerciales, financieras, administrativas y de recursos humanos, para poder desempeñar su labor eficazmente dentro de la organización.
• 😀 En el área comercial, el técnico debe ser un hábil negociador, conocer las ofertas del mercado y manejar documentación relevante como catálogos y listas de precios.
• 😀 El área de ventas es clave para el éxito de una empresa, y el técnico debe tener un conocimiento profundo del perfil del cliente, las necesidades del mercado y las proyecciones de ventas.
• 😀 El manejo de las operaciones financieras incluye la gestión de presupuestos, registros de ingresos y egresos, relaciones con bancos y el control de saldos.
• 😀 En el área administrativa, el técnico debe encargarse de la planificación y el control de toda la documentación pertinente, ya sea analógica o digital, utilizando las herramientas tecnológicas disponibles.
• 😀 El área de recursos humanos requiere que el técnico sea capaz de gestionar el personal, desde la contratación hasta la capacitación, creando un ambiente de trabajo cooperativo y eficiente.
• 😀 El docente en la escuela técnica tiene la responsabilidad de preparar al alumno para que adquiera los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para desempeñarse en el perfil profesional solicitado por las empresas.
• 😀 El accionar pedagógico del docente debe integrar la teoría y la práctica, utilizando diversas estrategias y recursos para asegurar que el alumno sea un técnico altamente capacitado y listo para enfrentar el mercado laboral.

Q & A

¿Qué temas se deben tener en cuenta para formar a un técnico en administración y gestión?

Se deben considerar aspectos como la organización, su vinculación con la cultura, la legitimación de la misma, la identidad, el poder, las decisiones que enfrenta la autoridad, los valores en juego y la transformación de estos elementos a lo largo del tiempo.

¿Cuáles son los tipos de organizaciones que se consideran para formar un técnico en administración y gestión?

Se consideran microempresas, pequeñas y medianas empresas, y grandes empresas. El tipo de organización influye en el perfil del técnico, ya que en las microempresas y PYMEs, el desempeño de las funciones es más integral, mientras que en las grandes empresas, el técnico se enfoca en tareas más específicas.

¿Qué áreas de operaciones debe dominar un técnico en administración y gestión?

Debe conocer las áreas comerciales, financieras, administrativas y de recursos humanos. Esto incluye tareas como la negociación con proveedores, la gestión de ventas, el control financiero, la administración de documentación y la gestión del personal.

¿Qué habilidades debe tener el técnico en el área comercial?

El técnico debe ser un hábil negociador, conocer las ofertas del mercado, manejar documentación específica como catálogos y listas de precios, y estar familiarizado con las necesidades del cliente y las ofertas que puede realizar la empresa.

¿Qué conocimientos son necesarios para las operaciones financieras?

Es esencial manejar información relativa a presupuestos, registros de ingresos y egresos, intereses, descuentos y mantener buenas relaciones con los bancos en cuanto a cuentas bancarias, pagos y cobranzas.

¿Cuál es la importancia del área administrativa dentro de una empresa?

El área administrativa es crucial porque se encarga de la planificación y el control de la documentación de la empresa, incluidos los registros de fondos y los libros contables, lo cual asegura la organización y el cumplimiento de las normativas.

¿Cómo debe un técnico gestionar los recursos humanos en una empresa?

El técnico debe ser capaz de gestionar la búsqueda, contratación, capacitación y formación de personal. También es responsable de crear un ambiente de trabajo cooperativo y administrar normativas, legajos, licencias, y servicios médicos y seguros.

¿Cuál es el rol de un docente en la formación de un técnico en administración y gestión?

El docente debe utilizar estrategias pedagógicas adecuadas y herramientas para guiar al alumno en el desarrollo de conocimientos, capacidades, habilidades, actitudes y destrezas necesarias para una proyección laboral exitosa como técnico en administración y gestión.

¿Qué tipo de conocimientos debe enseñar el docente a los estudiantes de administración y gestión?

El docente debe integrar teoría y práctica, proporcionando conocimientos técnicos, procedimientos, valores, capacidades, y reflexión crítica. Es crucial que los estudiantes puedan vincular estos aspectos para ser efectivos en su futuro desempeño laboral.

¿Por qué es importante que los técnicos estén actualizados tecnológicamente?

Es fundamental que los técnicos en administración y gestión estén actualizados en el uso de nuevas tecnologías para poder emplear herramientas digitales en su trabajo, como en la gestión de documentación, registros contables y otros procesos administrativos.