IA: ¿oportunidad o riesgo para el empleo?

Summary

El impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en el mercado laboral es un tema de gran relevancia en la actualidad. Aunque muchos temen que la IA quite empleos, también está generando nuevas oportunidades. La IA está redefiniendo ciertos trabajos, como los de traductores, periodistas y artistas, y ha dado lugar a la aparición de profesionales denominados 'escritores fantasma'. Sin embargo, la IA también está creando empleos en áreas como la anotación de datos, que es fundamental para el correcto funcionamiento de los sistemas de IA. La narrativa destaca a trabajadores de datos en países como la India, Kenia y Argentina, quienes desempeñan tareas cruciales para el entrenamiento de las IA. Además, la IA está impulsando la inclusión laboral de personas con discapacidad y la creación de herramientas móviles más inteligentes. La IA está cambiando la forma en que trabajamos y nos comunicamos, pero también plantea desafíos en términos de condiciones laborales y ética. Los expertos sugieren que es importante aprender a utilizar sistemas de IA y mantenerse al día con las últimas herramientas y tecnologías para competir en el mercado laboral actual.

Takeaways

• 🚀 La inteligencia artificial (IA) está transformando el mercado laboral, creando y destruyendo oportunidades laborales.
• 📉 Algunas profesiones están en riesgo debido a la IA, mientras que otras ofrecen nuevas oportunidades, especialmente para personas con pocas alternativas.
• 💥 La IA generativa, capaz de producir imágenes y textos, ha afectado a profesionales como traductores, periodistas y artistas.
• 📚 La aparición de la IA ha llevado a la disminución de la demanda de textos escritos por humanos, afectando a los llamados 'escritores fantasma'.
• 🤖 La IA está cambiando la creación de contenido en todos los ámbitos, pero también se ve como una oportunidad para el desarrollo humano.
• 🧠 Los límites de la IA son donde el ser humano vuelve a ser esencial, y es importante entender estos límites para intervenir en el proceso.
• 📈 El trabajo de anotadores de datos es fundamental para el funcionamiento y el éxito de la IA, y su necesidad está en aumento.
• 🌐 La anotación de datos, que implica enseñar a la IA a través de imágenes, texto, audio o video, es un campo en rápido crecimiento.
• ❤️ Las empresas tecnológicas están dando oportunidades de trabajo y estabilidad a personas con discapacidad y en situaciones vulnerables.
• ♿️ La IA puede ser una herramienta para la integración laboral de personas con discapacidad, ofreciendo roles como entrenadores de IA.
• 👮‍♂️ Los moderadores de contenido son esenciales para la seguridad en internet, pero a menudo enfrentan condiciones laborales desfavorables y falta de apoyo.

Q & A

¿Cómo está la inteligencia artificial (IA) transformando el mercado laboral?

La IA está transformando el mercado laboral de manera radical, afectando a algunas profesiones más que a otras y creando nuevas oportunidades laborales.

¿Qué pasó con Tony Elías, el redactor profesional por encargo en Kenia, debido a la IA?

Tony Elías se dedicó a escribir textos académicos para estudiantes de varios países, pero con la llegada de la IA, su mercado se desplomó y perdió sus encargos.

¿Por qué algunos expertos ven la IA generativa como una amenaza para ciertos trabajos?

La IA generativa es capaz de producir imágenes y textos, lo que puede reemplazar a profesionales como traductores, periodistas y artistas en ciertos sectores.

¿Cómo la IA está afectando el trabajo de los trabajadores de datos?

La IA está haciendo que los trabajadores de datos sean imprescindibles para el funcionamiento de los avances tecnológicos, ya que su trabajo es fundamental para enseñar a los sistemas de IA.

¿Por qué es importante el trabajo de anotación y etiquetado de datos en la IA?

El anotación de datos consiste en explicar a una IA lo que se ve en una imagen, lo que es fundamental para que los sistemas de IA aprendan y tomen decisiones correctas.

¿Cómo la IA está impactando la inclusión laboral de personas con discapacidad?

La IA está creando oportunidades laborales para personas con discapacidad, permitiéndoles trabajar desde casa y contribuir a proyectos de entrenamiento de modelos de IA.

¿Qué desafíos enfrentan los moderadores de contenido en el trabajo?

Los moderadores de contenido enfrentan un trato poco justo por parte de algunas empresas tecnológicas, incluyendo salarios bajos y falta de apoyo para la salud mental.

¿Qué es el sindicato africano de moderadores de contenido y qué objetivo tiene?

El sindicato africano de moderadores de contenido es una organización fundada por ex moderadores que busca mejorar las condiciones laborales y reunir a jóvenes africanos para trabajar juntos en la industria tecnológica.

¿Por qué es importante aprender a utilizar sistemas de IA en el ámbito laboral?

Aprender a utilizar sistemas de IA puede ahorrar tiempo, aumentar la creatividad y mejorar la posición laboral de una persona, al permitir el uso eficiente de las mejores herramientas de IA.

¿Qué tipo de habilidades son relevantes para competir en el mercado laboral con la llegada de la IA?

Habilidades relevantes incluyen el aprendizaje de modelos de IA, la programación (especialmente en Python), la arquitectura en la nube y la evaluación de código generado por la IA.

¿Cómo la IA está siendo integrada en los dispositivos móviles y qué impacto tendría en el trabajo?

La IA se está integrando en dispositivos móviles a través de modelos cada vez más sofisticados, lo que permite servicios nuevos y cambiará la forma en que trabajamos con los celulares, potenciando la interacción y la eficiencia.

Outlines

00:00

😀 Impacto de la IA en el mercado laboral

El primer párrafo aborda el debate sobre cómo la inteligencia artificial (IA) está transformando el mercado laboral, creando y destruyendo empleos. Se destaca que algunas profesiones están más expuestas a la automatización que otras, y que la IA puede representar una oportunidad para aquellos que buscan cambiar de carrera. Milagros Meli, jefa del grupo de investigación del instituto Weisen, menciona que ciertos trabajos están en riesgo, mientras que otros ofrecen grandes oportunidades, especialmente para personas con pocas opciones laborales. Se explora el caso de Tony Elías, un 'escritores fantasma' en Kenia, cuya fuente de ingresos se vio afectada por la aparición de Chat GPT, una IA generativa capaz de producir textos. Además, se destaca la importancia de entender los límites de la IA y cómo los humanos pueden superarlos, así como la necesidad de ser multifacéticos y estar al día con las capacidades de la IA.

05:02

📈 Creación de empleos en la era de la IA

El segundo párrafo se enfoca en cómo la IA está generando nuevas oportunidades laborales, como los trabajadores de datos o anotadores de datos, que son fundamentales para el funcionamiento y el entrenamiento de sistemas de IA. Se describe el trabajo de anotación de datos, que implica enseñar a las IA a interpretar imágenes y otros datos. Se destaca la historia de Mujib, quien comenzó como trabajador de datos en su hogar y hoy dirige una empresa con más de 600 empleados. Además, se menciona el crecimiento del mercado de anotación y etiquetado de datos y cómo este trabajo ha proporcionado empleo y un salario estable para muchas personas en países como India, Kenia, Argentina y Filipinas. Se destaca la importancia de este trabajo para la industria y la cadena de suministro de la IA, y se resalta la labor de Infol, una empresa que prioriza ofrecer oportunidades laborales a personas con discapacidad y mujeres.

10:03

💼 Integración de personas con discapacidad en el sector tecnológico

El tercer párrafo explora cómo la IA y la tecnología en general están abriendo puertas para la integración laboral de personas con discapacidad. Se presenta a Aapo, quien, a pesar de su discapacidad visual, logra encontrar empleo en una startup de IA como entrenadora de IA. Se discute la realidad del mercado laboral en Tailandia, donde solo un 36% de los adultos con discapacidad tienen trabajo. Se destaca el esfuerzo de Vulcan, una empresa que busca crear oportunidades laborales para personas con discapacidad y que ha contratado a más de 500 trabajadores con discapacidad, con la esperanza de duplicar esa cifra en el futuro. Además, se menciona el trabajo de los moderadores de contenido y las dificultades que enfrentan, incluidos los bajos salarios y la falta de apoyo psicológico adecuado.

15:04

🤝 Lucha por mejores condiciones laborales

El cuarto párrafo relata la lucha de los ex moderadores de contenido en Kenia por mejores condiciones laborales. Se describe cómo Mofa To Kinji y Richard Mateng, despidieron tras expresar sus preocupaciones a la dirección de la empresa subcontratadora por las cuales trabajaban, decidieron fundar el Sindicato Africano de Moderadores de Contenido. Este sindicato busca unir a jóvenes africanos y trabajar juntos para impulsar cambios en la industria tecnológica. Se menciona la participación de 250 personas en una reunión en marzo de 2023 y cómo Fox Globe, una organización británica sin fines de lucro, apoya a los moderadores de contenido en su lucha por una justicia tecnológica. Se destaca la importancia del trabajo de los moderadores para la seguridad en internet y cómo las grandes empresas tecnológicas deben tratar a estos trabajadores de manera segura y justa.

20:05

📱 IA y el futuro del trabajo

El quinto párrafo aborda el papel cada vez más importante de la IA en el mundo laboral y cómo las personas pueden adaptarse y aprovecharse de esta tendencia. Se sugiere que los modelos de IA relacionados con el ámbito laboral y la habilidad de utilizar estos sistemas son cruciales para el futuro. Se enfatiza la importancia de la programación, especialmente en Python, y cómo los expertos en arquitectura en la nube serán muy demandados para integrar modelos de IA. Además, se destaca la importancia de la ética en el uso de la IA y cómo los especialistas en la materia pueden ayudar a evaluar los riesgos y el impacto social. Se menciona el uso del inglés en la programación y la industria de la IA y cómo la fluidez en este idioma puede ser ventajosa en el mercado laboral. Se explora el impacto de la IA en los dispositivos móviles y cómo la tecnología está cambiando la forma en que interactuamos con ellos, con ejemplos de innovaciones en teléfonos inteligentes que ofrecen servicios de traducción simultánea y asistentes de IA personalizados.

25:07

🌐 Desafíos y oportunidades en la tecnología

El sexto párrafo concluye el script resaltando tanto los desafíos como las oportunidades que presenta la tecnología, especialmente en la industria tecnológica. Se menciona que, aunque se crean muchos empleos en todo el mundo, no todos los trabajadores, como los anotadores de datos y los moderadores de contenido, siempre reciben un trato justo en términos salariales y laborales. Se hace un llamado a las grandes empresas tecnológicas para que garanticen un trato y un salario justos para estos trabajadores clave. El párrafo finaliza con un mensaje de que, a pesar de los cambios drásticos en la industria, hay muchas oportunidades para quienes están dispuestos a adaptarse y aprovechar las nuevas tecnologías.

Keywords

💡Inteligencia Artificial (IA)

La Inteligencia Artificial (IA) se refiere a la capacidad de una máquina de realizar tareas que generalmente requieren inteligencia humana, como el aprendizaje, el razonamiento y la toma de decisiones. En el video, se discute cómo la IA está transformando el mercado laboral, creando y destruyendo empleos, y generando nuevas oportunidades en campos como la anotación de datos y el moderado de contenido. La IA también es un tema central en la creación de nuevas herramientas y aplicaciones móviles que pueden cambiar la forma en que interactuamos con la tecnología.

💡Mercado Laboral

El mercado laboral es el conjunto de personas que buscan empleo y las oportunidades de trabajo disponibles. En el video, se destaca cómo la IA está afectando el mercado laboral, tanto eliminiendo empleos en ciertos sectores, como en traducción e informes periodísticos, como creando nuevos empleos en áreas como la anotación de datos y el entrenamiento de modelos de IA. Además, se discute la importancia de las habilidades y la adaptabilidad para competir en este mercado en rápida evolución.

💡Anotadores de Datos

Los anotadores de datos son profesionales encargados de etiquetar y categorizar información para que las inteligencias artificiales puedan aprender y tomar decisiones precisas. En el video, se resalta el papel crucial de estos trabajadores en el éxito de la IA, y cómo su labor es fundamental para el entrenamiento de sistemas de IA en el reconocimiento de imágenes, sonidos y otros datos. Los anotadores de datos son un ejemplo de las nuevas oportunidades laborales generadas por la IA.

💡Moderadores de Contenido

Los moderadores de contenido son individuos encargados de revisar y monitorear el contenido en plataformas digitales para garantizar que no infrinja las políticas de la comunidad, como el contenido violento, pornográfico o de odio. En el video, se menciona la lucha de estos trabajadores por mejores condiciones laborales y el impacto psicológico de su trabajo. También se destaca la importancia de su rol en la seguridad y la integridad de las plataformas en línea.

💡Trabajo Remoto

El trabajo remoto hace referencia a la capacidad de laborar desde cualquier lugar fuera del lugar de trabajo tradicional, generalmente desde casa o un espacio personal. En el video, se menciona cómo la IA y la tecnología están permitiendo formas de trabajo más flexibles, como el trabajo remoto, que ofrece a las personas la posibilidad de ganarse la vida mientras se ocupan de sus responsabilidades personales, como el cuidado de los hijos.

💡Discapacidad

La discapacidad se refiere a una limitación física, mental o sensorial que puede afectar la capacidad de una persona para realizar actividades de la vida diaria. En el video, se aborda la importancia de la inclusión laboral de personas con discapacidad y cómo las empresas de IA están creando oportunidades para estas personas, permitiéndoles contribuir y desarrollar sus habilidades en entornos laborales que antes podrían haber estado fuera de su alcance.

💡Ética en la IA

La ética en la IA se relaciona con los principios morales y las responsabilidades en el diseño y la implementación de sistemas de inteligencia artificial. En el video, se sugiere la necesidad de especialistas en ética para evaluar los riesgos y el impacto social de la IA, destacando la importancia de utilizar la IA de manera responsable y justa, especialmente en contextos donde la IA toma decisiones que pueden afectar a las personas.

💡Programación

La programación es el proceso de crear instrucciones que una computadora puede seguir para realizar tareas específicas. En el video, se destaca la relevancia del conocimiento en programación, especialmente en lenguajes como Python, para trabajar con modelos de IA y evaluar el código generado por sistemas como chat GPT. La programación es una habilidad clave para el desarrollo y la integración de la IA en diversos campos.

💡Lenguaje Inglés

El inglés es un idioma amplamente utilizado en el ámbito de la programación y la industria de la IA, y es considerado el idioma de facto en la comunicación internacional. En el video, se menciona la importancia del inglés como unSkill para mejorar las oportunidades laborales en el campo de la IA, ya que muchos recursos, documentación y comunidades de desarrolladores operan en este idioma.

💡Smartphones y IA

Los smartphones y la IA se están combinando para crear nuevas funcionalidades y mejoras en la experiencia del usuario. En el video, se discuten innovaciones como el Live Translate de Samsung, que permite la traducción simultánea de llamadas, y se sugiere que la IA en dispositivos móviles puede revolucionar la forma en que usamos nuestros teléfonos, ofreciendo servicios más inteligentes y personalizados.

💡Condiciones Laborales

Las condiciones laborales hacen referencia a los términos y las circunstancias en las que una persona trabaja, incluyendo el salario, las horas de trabajo, las vacaciones, la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. En el video, se abordan las preocupaciones sobre las condiciones laborales injustas para trabajadores de datos y moderadores de contenido, y se hace un llamado a las grandes empresas tecnológicas para garantizar un trato y un salario equitativos.

Highlights

La inteligencia artificial (IA) está transformando el mercado laboral, creando y destruyendo empleos.

Algunos profesionales, como traductores y periodistas, están organizando contra el uso de la IA generativa.

La IA generativa es capaz de producir imágenes y textos, afectando a los 'ghostwriters'.

Tony Elías, un redactor profesional en Kenia, ha visto su trabajo afectado por la IA, lo que le ha forzado a reinventarse.

Los expertos ven la IA como una oportunidad más que una amenaza, destacando la importancia de entender sus límites.

Los trabajadores de datos se han vuelto imprescindibles para el funcionamiento de la IA.

La anotación de datos es crucial para enseñar a la IA a tomar decisiones correctas.

La IA está cambiando la creación de contenidos en todos los ámbitos.

Mujib Coleri, fundador de Infol, una empresa tecnológica en India, emplea a personas con discapacidad y ofrece oportunidades laborales.

Los trabajadores de datos suelen ser contratados en lugares con mayor necesidad, a menudo en situaciones de pobreza o conflicto.

Los trabajadores de datos con discapacidad en Vulcan, una startup de IA, pueden trabajar desde casa y mejoran sus habilidades constantemente.

Las empresas tailandesas están obligadas a contratar a personas con discapacidad, pero muchas no cumplen con estas cuotas.

Los moderadores de contenido son esenciales para la seguridad en internet, pero a menudo reciben un trato injusto.

El sindicato africano de moderadores de contenido busca mejorar las condiciones laborales y la salud mental de sus trabajadores.

Los moderadores de contenido en Kenia luchan por mejores condiciones laborales y contra los grandes consorcios tecnológicos.

La IA en smartphones está creciendo rápidamente, con capacidades que aumentaron de 1 millón a 7 mil millones de parámetros.

Las innovaciones en IA en dispositivos móviles, como el Live Translate de Samsung, pueden cambiar la forma en que usamos nuestros teléfonos.

Deutsche Telecom presentó un celular con un asistente de IA que ofrece una interfaz sin Apps y una interacción más natural.

A pesar de la creación de empleos en la industria tecnológica, es importante garantizar un trato y un salario justos para los trabajadores.

Transcripts

la Inteligencia artificial nos sigue

quitando el trabajo eso dicen muchos

pero también está creando nuevas

oportunidades laborales Qué habilidades

necesitamos para competir en este

mercado laboral de pronto es una

oportunidad para cambiar de profesión

para ustedes claro todo esto y mucho más

en esta edición de enlaces

bienvenidos Es que en serio la

transformación del mercado laboral con

la llegada de la Inteligencia artificial

es radical y afecta claro más a unas

profesiones que a otras nos lo cuenta

Milagros Meli jefa del grupo de

investigación del instituto weisen para

la sociedad en

Red Depende de qué trabajos estemos

hablando hay trabajos que están más en

riesgo y otros que suponen una gran

oportunidad especialmente para personas

que no suelen tener muchas

alternativas la Inteligencia artificial

está eliminando puestos de trabajo

pregunten a traductores periodistas o

artistas en ciertos sectores están

organizando contra el uso de la ia

Especialmente cuando hablamos de ia

generativa O sea la que es capaz de

producir imágenes y

textos and produce Tex un buen ejemplo

es el de los escritores fantasma o Ghost

writers que en español muchos conocían

también como negros literarios un nombre

problemático en fin se trata de un

profesional al que contratan para que

escriba textos libros o música a nombre

de otros al final quien figura como

autor o autora de la obra es otra

persona Tony Elías se dedica o más bien

se dedicaba a esto en nairobi en Kenia

se ganaba la vida escribiendo textos

académicos para estudiantes de varios

países hasta que llegó chat

gpt Tony es redactor profesional por

encargo para estudiantes de

universidades

extranjeras labor era antes muy

lucrativa aunque también era objeto de

polémica por considerarse los encargos

como una forma de fraude Tony asegura

que ha escrito más de 700 trabajos en

los últimos dos años pero la

extraordinaria capacidad de la

Inteligencia artificial para producir

textos de todo tipo ha cambiado su

sector para

[Música]

siempre todo desapareció de repente

Aunque me dijera la semana que viene o

el mes que viene trabajaré tanto y

ganaré cuánto apó chat gpt Me destrozó

Esos planes por completo volví a estar

en cero porque me quedé sin

encargos la introducción de chat gpt

hizo que el mercado de textos creados

por cerebros humanos se viniera

[Música]

abajo cuando apareció la ia muchas

personas dejaron sus trabajos TR meses

sin ingresos fue demasiado para muchos y

renunciaron tiraron la

toalla

la ia está cambiando la creación de

contenidos en todos los ámbitos sin

embargo algunos expertos creen que se

debería ver este cambio Inevitable como

una oportunidad más que como una

[Música]

amenaza creo que la ia es el futuro eso

tenemos que aceptarlo y tendrá un

impacto Inevitable en el empleo pero no

debemos pensar que la gente perderá su

trabajo más tenemos que entender Dónde

están los límites de la ia porque es ahí

donde vuelve a entrar en juego el ser

humano si entendemos eso podremos

intervenir en el

proceso Tony afirma que la ia ha sido

una revelación para él y así es como

deberíamos verla

todos la i a fue una llamada de atención

aunque te guste tu trabajo no sabes lo

que te deparará el mañana así que hay

que ser multifacético mantenerse al día

Hay que comprender qué pueda hacer la ia

y cuáles son sus límites y como humano

tengo que superar esos

límites tanto para Tony como para

humfrey está claro que la ia es el

futuro sin embargo queda por ver si la

nueva tecnología creará realmente nuevos

puestos de

trabajo Pues sí esa es la realidad de

muchos ahora pero también está la otra

cara de la moneda los trabajadores de

datos o anotadores de datos se han

vuelto imprescindibles para el

funcionamiento de estos avances

tecnológicos gran parte del éxito de la

ia y el hecho de que funcione

correctamente se deben al trabajo humano

eso tiene que quedar claro y tiene que

reconocerse como tal sin los humanos y

especialmente sin los trabajadores de

datos sin millones de ellos porque en

realidad se necesitan millones de

trabajadores humanos para alimentar los

sistemas de ia no existiría Inteligencia

artificial la anotación de datos

consiste en explicar a una Inteligencia

artificial lo que se ve en una imagen

por ejemplo y este tipo de tareas se han

vuelto fundamentales con el auge de la

Inteligencia artificial a todos nos ha

tocado alguna vez que nos sale haga

click en todas las imágenes de buses o

semáforos y pruebe Que no es un robot

millones de los llamados trabajadores de

datos ganan su sueldo filtrando y

clasificando datos de textos imágenes

audio o videos y enseñan a los sistemas

de Inteligencia artificial a tomar las

decisiones correctas y esto que puede

parecer poco atractivo para algunos pues

es para otros la oportunidad de por fin

tener un trabajo y un salario estables

quala en el sur de la India parece haber

quedado atrapada en el tiempo los

campesinos recogen La cosecha y el

tránsito avanza lento pero precisamente

aquí prosperan las empresas

tecnológicas mujib coleri ha hecho

carrera con los dat datos procede de un

entorno pobre y empezó clasificando

conjuntos de datos desde su casa primero

para Amazon y luego para sus propios

clientes hoy es gerente de infol una

empresa con más de 600

empleados la Inteligencia artificial

consiste en enseñar a una máquina

nuestra inteligencia humana eso es lo

que hacemos Aquí también trabajamos el

aprendizaje automático por ejemplo a un

auto sin conductor un auto de conducción

Autónoma le enseñamos Cómo conducir en

el tránsito que es una persona que es un

vehículo enseñamos a la máquina

etiquetando y anotando

objetos se calcula que el mercado de la

anotación y etiquetado de datos crecerá

un 33 por al año hasta 2027 como

consecuencia también aumentará la

necesidad de personas que categoric los

datos por ejemplo en países como India

Ken Argentina y

Filipinas en muchos casos los

trabajadores están subcontratados O sea

no trabajan en la misma empresa ni

siquiera en los mismos países que la

empresa en la que se desarrollan los

algoritmos los trabajadores de datos

suelen ser contratados allá donde más

necesidad hay por la pobreza la guerra o

los desastres naturales Afirma Milagros

Mel el típico trabajador de datos es una

persona que no suele tener muchas más

opciones para ellos esta es la mejor

opción disponible en su

situación infol prioriza brindar una

oportunidad laboral a las personas con

discapacidad y a las mujeres como rosny

m tras la muerte de su padre tiene que

contribuir a mantener a su

familia este trabajo me da una

individualidad ahora gano mi propio

dinero soy

independiente tengo libertad la libertad

financiera te da una sensación muy

distinta una vez la has

experimentado en promedio los

principiantes en infol ganan 250

mensuales al cambio además les ofrecen

prestaciones sociales como subsidio por

enfermedad y maternidad es un buen

negocio para las empresas tecnológicas

internacionales que utilizan infol para

entrenar sus modelos de ia el trabajo en

Sí es muy exigente existe el mito de que

es un trabajo repetitivo y aburrido para

el que no se necesita

Pero no es así la importancia de este

trabajo para toda la industria y la

cadena de suministro de la ia ni

siquiera puede

cuantificarse no tiene

precio y este tipo de trabajos no solo

ayudan a la integración de las mujeres

en el mundo laboral sino también de

personas con discapacidades por

ejemplo antes de graduarse aapo a episa

le preocupaba no encontrar trabajo

pensaba que su discapacidad visual sería

un obstáculo en su camino

profesional solo el 36 por de los

adultos con discapacidad tienen trabajo

en

Tailandia el mercado laboral en

Tailandia no se ha abierto realmente a

las personas con discapacidad somos

capaces pero después de solicitar un

empleo las empresas nos rechazan cuando

ven que tenemos

vulc una startup de ia quiere crear más

oportunidades de trabajo para las

personas con discapacidad han contratado

a muchas de ellas como entrenadoras de

Inteligencia

artificial por ejemplo a praya tamat de

40

años meent de que vul ofrece

oportunidades laborales a personas con

discapacidad decidí trabajar aquí porque

puedo seguir mejorando mis habilidades

Además así no me quedo estancado

laboralmente como cuando quedé

discapacitado tanto prat como su esposa

niapa rapay tienen problemas de

movilidad la mayoría de los empleados

discapacitados de Vulcan pueden trabajar

desde casa esto permite a praya Chapa

ganarse la vida y pasar más tiempo con

sus

hijos

[Música]

vulc cumple todos los requisitos que

busco para mí dinero tiempo con mis

hijos tengo más tiempo para

cuidarlos mis hijos también están

contentos me dicen mamá sigue trabajando

ahí ya no hace falta que cambies de

trabajo más del 90 de los empleados de

vulc tienen problemas visuales o de

movilidad la empresa afirma que quiere

emplear a más personas con problemas de

audición si tratamos a todo el mundo por

igual todos con el mismo derecho a

trabajar entonces podremos averiguar

cuáles son sus limitaciones y no solo

con las personas con discapacidad las

personas sin discapacidad También tienen

limitaciones si comprendemos estas

limitaciones y creemos que todo el mundo

puede trabajar entonces diseñamos el

trabajo para que puedan llevarlo a

cabo

legalmente las empresas tailandesas

están obligadas a contratar a una

persona con discapacidad por cada 100

empleados pero muchas no cumplen con

estas

cuotas tengo muchos amigos que se

presentaron para un trabajo y los

llamaron para entrevistas destacaron por

sus perfiles Pero en cuanto mencionan

que tienen discapacidad son rechazados

incluso antes de comprobar si son aptos

para el puesto o si serían capaces

realizar las

tareas en vez de contratar a personas

con discapacidad muchas empresas

tailandesas prefieren hacer donaciones a

un fondo gubernamental creado para

mejorar la calidad de vida de los

discapacitados vulkan intenta convencer

a estas empresas para que sean sus

socios y utilizan el dinero para dar

trabajo a personas con

discapacidad vul se ha asociado con 60

de estas empresas y ha contratado a unos

500 discapacitados la startup espera

duplicar esta cifra en un futuro

próximo ahora bien la labor de quienes

clasifican datos es muy importante hoy

pero muchos se preguntan si seguirán

existiendo este tipo de puestos de

trabajo dentro de unos años cuando la

Inteligencia artificial ya pueda

entrenar a otras inteligencias

artificiales de forma

Autónoma las

cifr se vuelve nuestros sistemas de ia

más necesitamos la contribución del ser

humano y a gran escala Así que no creo

que estos trabajadores vayan a volverse

obsoletos en algún

momento está claro que todavía hay cosas

que la Inteligencia artificial no puede

hacer por los humanos por ejemplo

eliminar de las redes sociales imágenes

que contengan violencia abusos o

mensajes de odio eso lo tienen que hacer

los moderadores humanos ahora cómo

funciona este sector nos lo cuenta marth

Dark directora de Fox glob una

organización británica sin ánimo de

lucro que busca hacer que la tecnología

sea más

justa los moderadores de contenido son

trabajadores esenciales para la

seguridad en internet su trabajo

limpiando internet de odio violencia

pornografía infantil etcétera hace que

las plataformas puedan funcionar Pero

estos moderadores de contenido reciben

un trato horrible por parte de algunas

de las empresas tecnológicas más grandes

poderosas y ricas del

planeta son subcontratados en gran

medida a terceras empresas les pagan

salarios muy bajos teniendo en cuenta el

tipo de complejidades los desafíos y la

carga resultante del

trabajo no les brindan una atención

psiquiátrica en condiciones considerando

el daño que causa la revisión de este

tipo de contenidos a quienes lo hacen y

a menudo estas empresas no respetan el

derecho legal a fundar un sindicato y

afiliarse a

él sí la verdad es que muchos

moderadores de contenido están expuestos

a diario a videos e imágenes muy duras y

rara vez pueden esperar el apoyo de sus

empleadores en Kenia los trabajadores

que vamos a conocer a continuación

luchan Juntos por unas mejores

condiciones

laborales estos ex moderadores de

contenido trabajaban en empresas

subcontratadas por grandes consorcios

tecnológicos para revisar contenido

explícito antes de que llegue a los

usuarios

mofa to kinji modera en chat gpt y

Richard mateng en chat gpt y

Facebook Qué bueno tenerlos aquí todos

hemos venido con el mismo

objetivo aseguran que pese a visualizar

horas de contenido violento y explícito

cada día Apenas contaban con apoyo

profesional para la salud mental a mofa

to kinji el trabajo lo sumió en una

depresión lo que provocó su divorcio

cuando él y Richard expresaron sus

preocupaciones a la dirección la empresa

los despidió como represalia es por eso

que fundaron el sindicato africano de

moderadores de

[Música]

contenido el principal objetivo del

sindicato es servir de punto de

encuentro de los jóvenes africanos

queremos desarrollar planes sólidos y

trabajar juntos para impulsar cambios en

la industria

tecnológica

250 personas asistieron a la reunión en

marzo de

2023 uno de ellos era James oyan od

diambo conocido como moes trabajó como

moderador de tiktok por más de un año

Cuando entró en la empresa de

subcontratación mar lorel sus jefes no

le explicaron En qué consistiría su

función como moderador de

contenido su tarea consistía en

comprobar si los comentarios o videos

denunciados por los usuarios infringían

la

la

comunid tienes que comprobar si la

denuncia está justificada y decidir qué

ocurre con ese contenido pero si un

video denunciado realmente incluye

contenido sexual o violento tienes que

reportarlo después el moderador

clasificaba cada video denunciado según

la política que

infringía si se ve sangre tienes que

marcarilla

representación de sangre Si alguien es

decapitado hay otra casilla con

representación de cuerpo mutilado tienes

que comprobar el video en su totalidad y

marcar todos los elementos que se

ven realizaba estas tareas 1 veces al

día con un límite de tiempo que debía

cumplir de lo contrario la empresa le

reducía el

sueldo si un video dura 3 minutos tienes

que hacerlo en menos de 16 o 20 segundos

para cumplir con el ti

mateng y m se apoyan unos a otros

gracias a su experiencia compartida como

ex

moderadores con este punto en común

queremos reunir toda la fuerza posible y

movilizar todo el apoyo que podamos de

la

sociedad os junto con otros cientos de

moderadores de contenido en

Ken contra los grandes consorcios

tecnológicos y las empresas de

subcontratación que los emplearon los

apoya Fox globe una organización

británica sin fines de lucro que

persigue la justicia en la

tecnología Esperamos que estos casos

lleven a que Facebook trate

adecuadamente a los trabajadores de

forma segura y justa pues son quienes

hacen posible que la plataforma se pueda

usara la revista Time como una de las

100 personas más influyentes del mundo

en el ámbito de la ia los tres kenianos

esperan lograr mejores condiciones

laborales en la

industria mejores condiciones laborales

a pesar de los cambios drásticos en la

industria de hecho hay algunas cosas que

todos podemos hacer para aprovechar

profesionalmente el auge de la

Inteligencia artificial aquí algunos

consejos existen modelos de ia

relacionados con su ámbito laboral

la habilidad más importante es aprender

a utilizar estos sistemas sa ver cómo

funcionan Si se dominan los modelos de

ia se ahorra tiempo y se gana espacio

para la

creatividad si te adelantas y aprendes a

utilizar las mejores herramientas de

Inteligencia artificial y estas resultan

ser útiles estarás en una mejor

posición a ver programación sigue siendo

relevante especialmente en python base

de muchos modelos de ia chat gpt puede

escribir código

pero tienes que ser capaz de evaluar si

el código Está bien escrito eso es

importante es como una cadena de texto

escrita por chat gpt puede haber errores

lo mismo puede ocurrir con el

código los programadores expertos en

arquitectura en la nube tendrán mucha

demanda para integrar modelos de ia que

se Ejecutan en servidores externos los

ingenieros proms están ahora muy

solicitados los proms son las entradas

que se introducen en una ia para obtener

el resultado que se busca pero a largo

plazo esta necesidad podría disminuir a

medida que la ia comprenda mejor las

necesidades de los usuarios pero la ia

aún no es tan competente como el ser

humano

no puede planificar Ni razonar carece de

sentido común no entiende Cómo funciona

el mundo real las leyes naturales o la

causalidad estos conceptos no se pueden

aprender con datos por eso es importante

utilizar la ia de manera responsable se

podría necesitar a especialistas en

ética para evaluar los riesgos y el

impacto

social ahí tienen algunas ideas para

ponerse al día ahora caso un primer paso

podría ser aprender

inglés Milagros Meli nos explica por

qué Porque el idioma de la programación

y de la industria de la ia es el inglés

Así que si hablas inglés con fluidez Ya

estás en mejor posición que

otros muchas personas en América Latina

por ejemplo hablan poco o nada de

inglés y esto es un problema porque los

modelos de ia a menudo solo se comunican

de esta manera

a los desarrolladores no les importa Qué

idioma hablan los

trabajadores y hablando de avances en el

ámbito laboral el Smartphone ya se ha

convertido para muchos de nosotros en

una herramienta más de trabajo lo

utilizamos para escribir textos para

grabar coordinar tareas pendientes y

para comunicarnos con nuestros

compañeros de trabajo y todo esto se va

a multiplicar con la incorporación de

tecnologías de Inteligencia artificial a

los dispositivos

móviles el año pasado vimos la primera

iteración de ia en los smartphon con

modelos de unos 1 millones de parámetros

este año esa capacidad aumentó hasta

7000 millones es ya una plataforma

increíble para ofrecer ia en

dispositivos que realmente puede

permitir nuevos servicios y cambiar la

forma en que trabajamos con los

celulares la ia estuvo omnipresente en

la reciente edición del Mobile World

Congress en Barcelona el evento cumbre

de la tecnología móvil muchas compañías

presentaron nuevos desarrollos que

realmente potencian la forma en que

interactuamos con nuestro teléfono y

esto sin duda tendrá su impacto en el

entorno laboral

vean Hacia dónde nos movemos los más de

100000 asistentes al mayor evento

Mundial de la industria de la

conectividad persiguen los últimos

avances de la tecnología

digital quise venir porque hay muchas

empresas es una gran oportunidad para

hablar con ellas pensando en el futuro

de mi carrera

este año solo se habla de la

Inteligencia artificial es un campo en

el que hay mucho de ruido y algo de

realidad me interesa ver cómo separamos

ambas cosas y nos centramos en la

realidad más que en el

ruido sí la ia lo atrona todo también en

el campo de la telefonía móvil con

sorprendentes innovaciones que quizá

pronto sean funciones estándar o tal vez

no como el s24 de Samsung capaz

de realizar la traducción simultánea de

una llamada el sistema se llama Live

Translate práctico aunque ya existen

otras aplicaciones de traducción en

tiempo real se acabó el aprender idiomas

sustituirán estos dispositivos a los

intérpretes profesionales humanos en

tareas de más responsabilidad Aún no

pero se trata de una tecnología en

pañales que evoluciona muy deprisa

según algunos expertos en un plazo de 5

a 10 años todos habremos dejado de usar

aplicaciones Esa es la apuesta de la

firma alemana deutche Telecom en

Barcelona presentaron un futurista

celular que confía en un asistente de

Inteligencia artificial para dar

respuesta a las necesidades específicas

del cliente una interfaz libre de Apps

desarrollada en colaboración con qualcom

y

Brain básicamente transforma manera en

que interactuar con nuestros

dispositivos en el futuro puede realizar

tareas por ti y es mucho más fácil y

eficiente que lo que hacemos hoy es más

natural porque se basa en comandos de

voz y presenta directamente toda la

información que

buscas la idea si necesitas algo

pídeselo al

teléfono recomiéndame un regalo para mi

abuela le encanta el tenis el teléfono

Entiende lo que busco y me da diferentes

opciones como una máquina lanzapelotas

una raqueta o zapatillas acá

abajo acabarán estos asistentes con las

Apps que hoy utilizamos para todo en ese

caso es posible que algunos tats appers

también se queden sin

empleo en general la industria

tecnológica sigue creando muchos puestos

de trabajo no solo en silicon Valley

sino en todo el mundo se necesitarán

anotadores de datos pero también se

necesitarán creadores de contenido y

desarrolladores para una gran cantidad

de servicios sin embargo también hay que

decir que las condiciones laborales no

siempre son buenas en todas partes los

gigantes tecnológicos deberían

garantizar que los trabajadores de datos

y los moderadores de contenido reciban

un salario y un trato justos porque son

clave para las empresas ustedes qué

piensan esto es todo lo que teníamos

para contarles hoy en

[Música]

enlaces y