「ホワイトカラー全員対象」AI時代に生き残る術を教えていただきました…(泣)
Summary
TLDRこのスクリプトは、AIの進化とそのビジネス活用によって変わるスキルセットと就職・転職の状況について語っています。木内さんによれば、企業はAIを活用して業務を効率化し、従って一般採用を抑制する傾向があります。特に、AIを駆使できる高度な人材が求められるようになり、エンジニアやクリエイターなどの分野でAIの活用により生産性が向上しています。また、AIの進化により、従来はクリエイティブとされてきた職種も置き換えられる可能性が高くなっています。AIのスキルを持つことが、今後のビジネスで生き残るために不可欠になるでしょうと指摘されています。また、プロンプトエンジニアリングやAIツールの活用スキルが重要になると木内さんは述べ、AIを使いこなすための3段階の活用方法を提案しています。最後に、AIを活用しないと採用されなくなる時代が来るので、AIスキルを持つことが求められると結論づけています。
Takeaways
- 🚀 AIの発展により、就職や転職の難易度が増し、一般的な採用が抑制される可能性がある。
- 📈 AIを活用することで、特定の人材(AIが使える人材)の需要が高まっている。
- 🤖 AIの導入によって、単純労働者の仕事は置き換えられる可能性が高くなっている。一方で、クリエイティブな仕事はAIによってより広がりを見ている。
- 🧠 AIのIQが人間の平均を超え始めており、将来的には文章系の作業も人間より優れている可能性がある。
- 🔍 AIの利用によって、ビジネスやホワイトカラーの仕事の多くが自動化される可能性がある。
- 🛠️ プロンプトエンジニアリングとAIツールの活用スキルが、今後の重要なスキルセットになる。
- 💼 AIを使いこなす人材は、組織内でのリーダーシップや生産性の向上に貢献できる。
- 📚 AIの活用方法を学び、自分の業務に応じてAIを導入し始めることが、今後のビジネスで成功するために不可欠になる。
- 🌐 AIの普及により、フリーランスや独立する人々が増え、経営スキルがより重要になる。
- 📈 AIスキルを持つ人材は、企業にとって魅力的であり、採用の優先順位が上がる可能性が高い。
- 📚 AIパスポートという資格が存在し、AIを安全に使いこなすスキルを証明することができる。
Q & A
AIが就職や転職にどのような影響を与えると木内さんは述べていますか?
-木内さんは、AIの活用によって一般的な採用や新卒採用が抑制される傾向にあると述べています。また、AIを使いこなせる人材だけを採用する企業が増えることが予想されます。
AIが普及することでどのような職種が置き換えられる可能性が高いですか?
-木内さんは、単純労働者などの職種がAIに置き換えられる可能性が高いと述べていますが、逆にクリエイティブな仕事はAIによって可能性が広がるとのことです。
AI時代に生き残るために必要なスキルは何ですか?
-プロンプトエンジニアリングとAIツールの活用スキルが重要です。また、AIを安全に利用できるスキルも求められると木内さんは述べています。
AIがビジネスでどのように活用されると木内さんは説明していますか?
-木内さんは、AIを活用することでビジネスの生産性が向上し、経営者がより上流のスキルに焦点を当てられる時代が来ると説明しています。
AIを使いこなす人材はどのように業務にAIを導入していくのですか?
-業務の棚おろしをして、AIが使える業務を1つ1つ分解し、実際にAIに頼んでみて、見極める必要があると木内さんは述べています。
AIを活用したリーダーシップとはどのようなものでしょうか?
-AIを活用したリーダーシップとは、組織全体でAIの活用を推進し、業務改善を進める能力を指します。リーダーがAIを使いこなすことで、組織の生産性が向上するという考え方です。
AIの進化により、今後の経営者や個人事業主の増加は見込まれますか?
-はい、木内さんはAIの進化により、経営者や個人事業主が増える時代が来ると述べています。経営スキルがあれば、AIがビジネスを代行してくれるためです。
AIが普及することで、人間の仕事にどのような変化が生じると木内さんは考えていますか?
-木内さんは、AIが普及することで、人間の仕事はより上流に向かうと述べています。下流のハードスキルや中流のマネジメントスキルはAIに置き換えられる可能性があるとのことです。
AIを使いこなせる人材が必要なスキルセットを身につけるための具体的なステップは何ですか?
-まずChatGPTなどのチャット型AIを使い、自分の業務にどのように活用できるかを試し、業務の改善を進め、次にチームでAIの活用を推進し、最後に経営者としてAIをマネジメントできるようになることが重要です。
AIがビジネスで活かされると、社員のアウトプットが増える一方で、自分の仕事を自分で行う価値はありますか?
-木内さんは、AIを活用することでアウトプットが増える一方で、自分で行った方がいいと思う人が増えると述べていますが、経営スキルがあればAIに指示を出せばビジネスを進められる時代になるという考え方をしています。
AIをまだ使い始めていない人たちが最初にすべきことは何ですか?
-最初にChatGPTなどのチャット型AIを活用し、自分の仕事にどのように活かすかを考えることが大切です。AIを自分の脳の拡張として使うことで、生産性を向上させることができると木内さんは述べています。
AIスキルを評価・認定する「生成AIパスポート」とは何ですか?
-「生成AIパスポート」は、AIを安全に使い、業務で活かすことができたり、情報漏洩や著作権の問題に対処できるスキルを持つ人材を認定する資格です。このようなスキルを持つ人材は、企業が求める存在になるでしょう。
Outlines
😀 AIのスキルセットと就職・転職の変化
木内さんにAIが求められるスキルセットと就職・転職の変化についてお話を伺う。AIの活用によって、一般的な採用が抑制され、AIが使える人材だけが採用される傾向に。GMOが10%の業務をAIに委託し、AIを使いこなせる人材は業務生産性が高まる。クリエイティブな仕事もAIによって置き換えられる可能性があると話題に。AI時代に生き残るために必要なスキルとして、プロンプトエンジニアリングとAIツールの活用スキルが重要になる。
🔧 AIツールの活用と業務効率化
AIツールを活用することで、業務効率化が進む。汎用的なAIツールと専門的なAIツールを使い分ける必要がある。AIを使いこなせる人材は、業務を分解し、AIに任せることで生産性を向上させる。また、AI活用リーダーとして、周りの人々にもAIの活用を促進し、組織全体の生産性を向上させることができる。AIマネジメントスキルも重要なスキルになるであろう。
🚀 AIの進化と今後の雇用形態
AIの進化により、正社員とフリーランス、独立者の割合が変わる可能性がある。企業は新しい採用を抑制し、AIを活用して業務を効率化する傾向にある。経営スキルを持つ人が、AIを上手く使いこなすことでビジネスを成し遂げることができる。また、AIの普及により、人間が持つ必要のない記憶は外部記憶装置に委ね、生産性を向上させることができる。AIを活用しない選択肢はなくなりつつある。
📚 AIスキルの重要性と資格取得
AIを使いこなせる人材が求められる時代になる。AIスキルを持つことで、組織内でのAIの安全な活用も可能になる。生成AIパスポートという資格があり、これを持つことでAIを安全に使いこなせる人材になることができる。AIを活用しないと採用されない時代になる可能性があるため、AIスキルの習得が重要になる。
Mindmap
Keywords
💡AI
💡スキルセット
💡プロンプトエンジニアリング
💡AIツール
💡ホワイトカラー
💡フリーランス
💡経営スキル
💡AIマネジメント
💡情報漏洩
💡AIパスポート
💡チャットGPT
Highlights
AIが就職や転職の難易度に与える影響について語り合う。
GMOがAIを活用して一般採用を抑制し、AI人材だけを採用すると宣言。
AIの活用により、エンジニアなどが3~5倍の生産性向上を実現。
クリエイティブな仕事がAIによって置き換えられる可能性について議論。
AIのIQが人間を上回るCL3の登場と、それがもたらす可能性。
AIの進化により、ホワイトカラーの仕事がAIに置き換えられるリスク。
AI時代に生き残るために必要なスキルセットの変化。
プロンプトエンジニアリングとAIツールの活用スキルが重要になる理由。
AIを使いこなすために必要な3つの活用段階。
AIのリーダーシップと、それが組織に与える影響。
AIマネジメントスキルの獲得と、それが経営に与える効果。
AIの活用によって、経営スキルがより重要になる理由。
AIの進化により、記憶力が劣化するという懸念とその反論。
AIの利用により、正社員とフリーランスとのバランスが変わる可能性。
AIを活用しないと採用されなくなる時代が来るという予測。
AIスキルを持つことで、今後の企業で欲しがられる人材になる方法。
AIパスポートの取得と、それが個人のキャリアに与える影響。
Transcripts
どうもこんにちはしずです今日はAIで
変わる求められるスキルセットという
テーマで生成AI活用復協会の理事をされ
ている木内さんにお話をお聞きしようと
思いますよろしくお願いいたしますお願い
いたしますCI活用副協会の理事を務めて
おります木内翔太です合わせてえシフト
AIというビジネス活用コミュニティの
代表をしております本日はよろしくお願い
しますよろしくお願いいたします内さんは
AIのトレンドについてSNSでも発信さ
れておりましてなんとXのフォロワは
7.2万人もおりますので是非そちらも
チェックしていただければと思います今日
はですねAIで就職転職がどういう風に
変わるかということとAIでどういうお
仕事がま減ってしまうかっていうことと
あとAI時代に生き残るためにどういう
スキルが必要かっていうことについてお
聞きできればと思っており
ますAIで就職であったりとか転職はどう
いう風に変わっていくかについて教えて
いただいてもいいでしょうかはい時間軸が
色々あるかなと思っていてまずここ12年
の話で言えば就職であったり転職が難度
上がってくるという1年2年になってくる
かなと思います私GMOのAI活用顧問を
務めているんですがそのGMOが2月の
決算発表で宣言したのが一般の採用を抑制
しますとそれはAIを活用して多くの仕事
AIにやらせようとしてるのでもう新しい
人は基本的にはいらないですとAIを
使えるAI人材だけは採用しますよって
ことを宣言したんですねGMOは昨年の
時点で10%の業務をAIに仕事させて
いるので他にもサイバーさんとかいろんな
そのAI活用して企業ありますけれども
そういった大企業は少なくとも一般の採用
とか新卒採用っていうのはおそらく抑制し
てくるだろうってことが予想されますじゃ
もうそもそも採用基準から変わっていって
しまうってことなんですねはいそうですね
具体的にどういう状態であればAIが
使える高度な人材という風になるんですか
今回の文脈で言うと生成AIになてくるの
で生成AIを業務で実際に使って使わない
人に対して数倍業務生産が高ければその人
めちゃくちゃ優秀じゃないですかでそう
いう人が実際に今もでき始めちゃってるん
ですね例えばエンジニアとかであれば人に
よっては今までの3倍から5倍の生産性で
アプリケーション作ることもできちゃっ
てるのでそれが同じようにライティングと
かデザインとか動画編集とかいろんな業界
で今置き始めてるのでAIを使える人と
使えない人で多くの差が出てきてるという
現状がありますAIが普及することによっ
てどういった職種がこうAIのに
置き換わっていくんですかねうんうんうん
なんか今までは比較的単純労働者とかそう
いったものがえ大介されるんじゃないかと
言わたんですけど逆に今まで代替されない
と思われていたクリエイティブな仕事ほど
エアに大開されるんじゃないかっていう
ことが話題になってきてますねこないだ
ソっていうチャット備に出してるオープン
演者が出した動画生成AIがもう僕も何度
見てもこれフェイクニュースじゃないかな
と思うくらい実写と変わらないレベルの
動画を生成できていてこんなもん出てき
たら撮影もいらないし編集もいらないし
CGもいらないしってなってくるので多く
のクリエイターがこれ失業するなってのが
もう分かるようなものが出てきてるんです
ねなんでここ1年でそういうものが普及し
てくるとAI使えない人材難しいんじゃ
ないかなと今クリエイターという風に
まとめてあのおっしゃっていただいたと
思うんですけれども中傷化するとどういう
仕事になるんですか当然普通のその
ビジネスとか普通のホワイトカラーの人た
はほぼほぼ全員AI業の対象になってくる
のでチGPTのIQが大体80から88
って言われてんですけどこい3月に出た
チャットjbtの対抗場であるCL3が
IQ101を超えたっていうことなので
人間の平均の100を上回ったんですねな
ので基本的には文章系の作業も人間より
賢いエアもで始めてるのでそれを使えない
とホイトから全員え出用する可能性はある
と今度GPT5が今年か来年出るんです
けどGPT5が出てきたらおそらく全世界
のホワイトカラの3%が出場するってこと
を言っていて今までの質業とAI失業って
根本的に違うところがあって何なのかって
言うと今までの失業ってあくまで景気とか
の波に採用されて失業率は高くなったり
低くなったりするじゃないですかでもAI
質業って基本的に上がり続けるんですよ
これ下がることないんですよねそう意味で
はこれから大出業時代が来るので確実に
AIスキルを持っていないと難しいいう
状況になってくるかなと思いますね
なるほどありがとうございますじゃAIを
使える人がどんどんこういろんな仕事を
するようになっていくっていうことだと
思うんですけれもそういう人たって具体的
にどういうスキルを身につけてる人たちに
なるんでしょうかSHIFTAIとかで
定義してる定義の仕方としてはままず初め
にプロンプトエンジニアリングこれが重要
になってきますま言い換えるとチャット
GPTとかのチャット型のAIが使える
ことまこれが使えれば本当いろんなことが
できるんですよねもう事務作業からま
マーケティングとか営業でも使えるし最近
はもうコードもかけるしデザインもでき
ちゃうのでま何でもAIに指示を出せれば
使できちゃいますと合わせてえツールの
活用スキルっていうのが重要になってきて
AIツールっていうのは毎日あの数千個と
かAIツルって生まれてるんですよなので
各業務で使える専門的なAIツールって
いうのもあるのでチャトgbtみたいな
汎用的なAIツールとそういった業務で
使える専門ツール例えばエンジン屋さん
だったらヒアブコパイロットとかカーソル
とか使うと開発効率3倍とか5倍になるの
でこういうもの駆使していくとあの業務
効率化が進んでいくっていう形になります
ねなんで基本的にはその2つがまず重要に
なってくるかなていう形ですチャッGPT
聞いたら何でも教えてくれるじゃないです
かどういうことをやっていけばより一層
使いこなせる人材になれるんですかまずは
もちろん触るっていうことは重要なんです
けどその活用段階もやっぱいくつかあるか
なと思っていてままずは試してみ
るっていうのは1つの段階だとした時に2
つ目の段階としてやっぱりこう仕事に活用
していくていうことがあるじゃないですか
なので実際に今普段やってる業務の中で
これはAIは使えるかな使えないかなって
ことで業務の棚おろしをしてってそれを1
個1個分解してAIに頼んでみると頼んで
みてまうまくいく業もあればちょっとこれ
はまだAIに早いなみたいな業もあるんで
それは見極めていきますしさっき言った
AIツール活用スキルみたいなものあれば
この業務はこの通に任せようこの業務は
チャトジビでいいやとかって形で業務に
合わせてツルを使いこしてくってことは
慣れてくると思います第3段階としては
仕事って大体チームで動いてたりとか組織
全体で動いたりしてるのでま自分だけでは
なくてま周りのたちの業務改善とかAI
ツールの活用をま進めてあげるって形で
AI活用リーダーみたいな活用の次元が
あるのかなと思っていてそこまで行くと
その人にま評価も情報も集まってくるので
よりAIを使ってこうというあの流れに
なってくるかなと思いますね人を
マネジメントするところをAIを
マネジメントできるようになればどんどん
効率化もしていくてシトですねAI
マネジメントスキルっていうのもやっぱ
あった方がいいんですよねプロンプト
エンジニアリングができてまツルも複数
活用できてで業務も楽しして部署全体の
生産性上げることができればこれって
もはやもうAIマネジメントしてる状態
ですよねとでこれからの経営ってさっきお
伝えした通りその人間より賢いAが出て
くるので人間とAIを使うあるいはAI
だけ使うみたいな経営がこれから増えて
いきますでその中で今までマネージャーは
人をマネージメントできれば良かったん
ですけどこれからのマネージャーはAIを
マネージメントできないといけないという
時代に入ってくるのでそういったAI
マネジメントが最終的には必要になって
くるって形です例えば営業職でこうAIを
活用するってなった時に何から始めたらあ
これとこれはまるなみたいなところが
分かるようになってくるのかってあるん
ですかそれこそそれが1番難しくてまずは
その実践的な活用方法を知るところから
始めるといいと思いますやっとまあ24年
になって業務で使える生生の活用方法を
ついてま結構書籍とかも出始めてますしま
私たちみたいな有料無料コミュニティで
あったり無料で情報発信してる人も増えて
きてるのはいるのでままずは自分の業務に
関してAIをどうやって使ったらいいの
かっていう情報収集から始めてでそうする
と例えば疑似録はtldDVを使った方が
いいよとか相談準備はチャットGPTにこ
プロンプと打ち込むとできるよとかって
ことが書いてあるのでそれを試してみ
るっていうのをやるといいかなと思います
うんじゃどういう風に使いこなせるかって
いう部分と自分の仕事にどういうものが
あるかっていう棚おろしを掛け合わせる
ことで活用が進んでいくっていうことです
ねなるほどありがとうございますAIを
使いこなせる人材になるために最低限
2024年の段階でここまで使いこなせて
ないとやばいみたいなあれば教えて
いただきたいですやっぱりチットGPTに
関しては使い方分かってないとまずいかな
と思っていで実際に業務とかで活用してみ
てあチャットgvt使えるなって思って
ない人はやばいと思った方がいいかなって
いう感じですかねそうすると自然に多分
使うことになってくるので24年にその
生成AIのま活用習慣みたいなものを作る
といいかなっていうこととそれはなどうし
たらできるかっていうとやっぱ業務で
使えるからもう絶対使った方が生産的じゃ
んて分かってないとまずいっていう感じか
なと思いますねキさんめちゃくちゃ使っ
てると思うんですけど具体的にどういう風
に業務に反映させてるとかありますか
例えばこういったミーティングとかある
じゃないですかこれを全部疑似録であの
書き起こしてそれを後から振り返ったりと
かするようにしてますしあとは例えば
ブレインストーミングとかを社員とする
パターンもありますしそれをもうAIとし
ちゃうパターンもありますAIっていうの
はやっぱよくある回答をモラ的に出すこと
が得意なのでそれで1回出させてあじゃ
この回答いいと思うでこの戦略について
掘り下げましょうみたいな感じで
ディスカッションしたりとかあとは
セミナーを計したりとかそういった談を
設計する際に壁打ちをしてコを作って
もらってそのコに対するま1つずつの
リサーチも半分やってもらってなんで企画
リサーチ業務でも使いますねAI活用する
ことで社員として雇われて年収いくらて
決まってる状態でアウトプットを爆走さ
せるよりもなんか自分でした方がいいん
じゃないかって思う人がなんか増えるん
じゃないかなって今の話を聞いて思ったん
ですけど今後正社員として働く人とま
フリーランスとか独立するうん人ってなん
か割合とか変わってくるものですかはい
あの変わってきますやっぱり新しい採用を
あのも企業を抑制するので何かしらの理由
で会社を辞める方ってどんどん増えていく
わけなので基本的には精社因率っていうの
は必ず下がっていきますAAが普及して
いけばなので皆さんフリーランスになっ
たりとかま契約になったりとかあとは起業
するとかになってくるわけですけれども
基本的にはこのAI時代っていうのは経営
スキルがないともう生き残れない時代に
なっちゃうんですねで逆に言うと経営
スキルがあれば社員の役割である現場の
仕事っていうのは超優秀なAやってくれ
るって形なので社長として指示さ出せば
AIがビジネスをやってくれてレキを呼ん
でくれるみたいなことになっていきますな
のでそういう意味でも外発的な要因で仕事
を失ってくってもそうですし逆に言うと
こう自分でAIに指示され出せれば活躍し
やすい時代が来てるってことを考えると
経営者とか個人事業士っていうのは増えて
いく方向にあるのかなと思いますね例えば
Googleカレンダ
できたことによってカレンダーの記憶を別
に脳に入れておく必要がなくなるじゃない
ですかそうすることによって記憶力が
ちょっと悪くなってるんじゃないかなって
感じがするんですけどAIが普及すること
によってその企画を出すためにすごく頭を
使ってったりみたいな力がちょっと劣られ
ちゃうんじゃないかなっと思うんですけど
問題あると思いますかそこはまず全車の話
で言うと一時記憶が体にできた方が人間
生産性伸びるっていうのはも結構
エビデンス出てるので基本的にはその必要
のない記憶はできるだけしない方がいいっ
ていうだから外部記憶措置にまとめた方が
生産的に考えられるってのはあるので頭
悪くなってるっていうよりはあの考え
られる余裕ができてると考えても全然いい
んじゃないかなと思います例えば僕とかっ
て経営者なので自分で営業もしないし
コーディングとかもしないんですよねなん
でプロフェッショナルの方に比べたらその
筋力は全くないので衰えてきてはいるん
ですけどただま全体としてはあの経済を
見出せてるって意味なのでより経営とか
上流スキルに自分のスキルセットが変わっ
いけばその中流とか下流のスキルセットは
AIに任せればいいと今年来年であの
エージェント型のAIまGPT5とかそう
いった風になってくると思うんですけど
チャット型ではなくてこれお願いねって
言ったらはいわかりましたって言って数
ヶ月そのプロジェクトやってくくれるよう
なAIが出てくるかもしれないんですねで
そうするとこれってもうマネージャーの
仕事になってくるのでまさに中流のスキル
になってけですよねなので下流のハード
スキルとか中流のマネジメントスキルとか
そういうものもAI時代にはもしかしたら
必要ないかもしれないのでままずはAI
スキルとあとは授業やっていくような経営
のスキルっていうのを見付けるといいん
じゃないかなと思ってますありがとう
ございますじゃ最後にこうAIをまだ使っ
てない人もたくさんいらっしゃると思うん
ですけどそういう人たちがまず最初にこれ
を始めるべきっていうものがあれば教えて
いただきたいですまず最初に始めるべきは
やはりトGPTを活用して自分の仕事に
生かしていくっていうこともそうですし
ChatGPTとかCIって自分の脳の確
調みたいなものなんですねま
インターネットが実際そうだったじゃない
ですかなんか分かんないことあればググれ
ばあの知れるっていうのはあれはかなり
イノベーションなことで知識っていうもの
はもう皆さん外部の脳としてもう今活用し
てるんですけど今回チャトGPTみたいな
ものは知識だけではなくて知性として自分
の代に考えてくれたりとか自分の代に仕事
してくれたりするものなので知性を
アウトプットするっていう意味ではAIを
使わないっていう手はまずないかなと思い
ますので自分の人間脳のあの拡張として生
を使うといいんじゃないかなと思い
ますきさんが議事をされている生活用普及
協会で生成AIパスポートというものをさ
れてるってい風にお伺いしたんですけれど
もご紹介いただいてもいいでしょうかはい
私がえっとリジを務めております生ア活用
普及協会でえ生成アパスポートという資格
発行をしておりますでこの生パスポートは
さっきお伝えしたまAIスキルですねこれ
を評価してある一定のあのAが使える人材
ですよってこととこれからやっぱり組織の
中でAIを使っていくと情報漏洩とか著作
権の問題とか色々あるのでやっぱり安全に
エアを使えるっていうこのスキルが両方
大事になってくるんですねでこれは網羅し
たのがあの生成パスポートになってますん
でこの生成パスポート取っていただければ
企業がこれから欲しがるAI人材であり
ながらかつAを安全に活用できる人材です
よってことになるので転職とかあの収で利
になるかなと思いますので是非ご活用
いただけたら幸いでございますありがとう
ございますAI使えない人がちょっと採用
されなくなる時代にこのスキルあったら
すごいいいなと思うので私もアパスポート
取れるように勉強したいと思いますはい
概要欄に記載させていただきますので是非
チェックしてみてくださいはい木内さんの
SNSも概要欄に貼っておりますので是非
チェックしていただければと思いますえ
このチャンネルでは若手社会人の方に向け
て仕事が楽しくなるコンテンツを投稿して
おりますので是非チャンネル登録と高評価
とコメントもよろしくお願いしますじゃあ
きさん本日は貴重なお話聞かせていただい
てありがとうございましたありがとう
ございましたご視聴いただきありがとう
ございますケリアジャンプではタイヤ
アップ企業大募集無料転職相談も受け付け
ているので概要欄からどしどしご応募
くださいチャンネル登録と高評価コメント
もよろしくお願いしますそれでは次の動画
でお会いしましょうじゃあな
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