Organizacion Social: Concepto, Características y Tipos
Summary
TLDREl video ofrece una visión detallada de las organizaciones sociales, destacando sus principales características y tipos. Se menciona que las organizaciones son una unidad social intencionalmente formada para alcanzar objetivos específicos y se dividen en dos grandes divisiones: como entidad social y como función administrativa. Se exploran aspectos como la estructura formal e informal, la interacción con la sociedad en su conjunto y la importancia de compartir intereses comunes. Además, se destacan características clave como el origen humano, el fin específico, la estructura y jerarquización, el patrón sinérgico e interdependencia, la naturaleza institucional y la resistencia al desorden. Se describen diferentes tipos de organizaciones sociales, incluyendo sustantivas, cerradas, abiertas, gremiales, funcionales, territoriales, locales y de economía solidaria, cada una con su enfoque y propósito específico. El video concluye invitando a los espectadores a interactuar a través de comentarios y suscripciones.
Takeaways
- 📚 La organización social es una unidad intencionalmente formada por personas con objetivos específicos en común.
- 🏢 La organización tiene dos grandes divisiones: como entidad social y como función administrativa.
- 🤝 Existen dos tipos de relaciones en una organización: formales, respaldadas por la estructura de la empresa, e informales, basadas en relaciones interpersonales.
- 🌐 La organización social es un sistema inserto en la sociedad y ambas influyen mutuamente.
- 👪 La familia es considerada la primera y más básica forma de organización social.
- 🎯 Las organizaciones sociales tienen un fin específico que les da sentido y razón para existir.
- 🔧 Están estructuradas y jerarquizadas, lo que permite la repartición de labores y la coordinación.
- 🔗 Generan relaciones de interdependencia entre sus componentes, lo que se conoce como patrón sinérgico.
- 🏛 Las instituciones son ejemplos de organizaciones sociales complejas que tienen múltiples objetivos y busca un fin común.
- 🌱 Variedad y resistencia al desorden son características clave que permiten a las organizaciones sociales adaptarse y sobrevivir.
- 🔄 Las organizaciones sociales pueden ser de diferentes tipos, como sustantivas, cerradas, abiertas, gremiales, funcionales, territoriales, locales y de economía solidaria.
Q & A
¿Qué es una organización social según el script?
-Una organización social es una unidad social compuesta por personas que se reúnen intencionalmente para alcanzar unos objetivos específicos. Es una agrupación de seres vivos que interactúa con la sociedad en la que está inmersa y que tiene una razón específica por la cual existe.
¿Cuáles son las dos grandes divisiones de la organización según el script?
-Las dos grandes divisiones de la organización son como entidad social y como función administrativa. La primera se refiere a la estructura social y la segunda a las tareas relacionadas con el proceso administrativo de planeación, organización, dirección y control.
¿Qué es la relación formal y qué es la relación informal en una organización?
-La relación formal es aquella que está respaldada por la estructura de la empresa y se refleja en el organigrama, mostrando la jerarquía y los diferentes cargos. La relación informal, por otro lado, se refiere a las relaciones interpersonales entre los miembros de la organización que no están definidas por la jerarquía.
¿Cuáles son las características principales de una organización social?
-Las características principales de una organización social incluyen su origen como agrupación humana, un fin específico, estructura y jerarquización, patrón sinérgico e interdependencia, institución, resistencia al desorden, y variedad en el sistema.
¿Qué tipos de instituciones se mencionan en el script?
-En el script se mencionan diferentes tipos de instituciones, como las políticas, religiosas, educativas, familiares, económicas y profesionales, que son organizaciones complejas con múltiples objetivos y que buscan afinar un fin común.
¿Cómo se definen las organizaciones sustantivas en el script?
-Las organizaciones sustantivas son aquellas que buscan mejorar las condiciones sociales íntimamente relacionadas con la vida cotidiana, como las relaciones de género, las organizaciones culturales, deportivas y religiosas.
¿Qué son las organizaciones sociales cerradas?
-Las organizaciones sociales cerradas son aquellas que sólo aceptan a ciertos miembros o a aquellos que respondan a un sector específico, como los trabajadores de una empresa, personas pertenecientes a ciertos estratos sociales o clubes sociales exclusivos.
¿Cómo se describen las organizaciones sociales abiertas en el script?
-Las organizaciones sociales abiertas son aquellas que permiten la inscripción de cualquier miembro sin distinción, aceptando a personas sin importar su género, condición social u otros estándares que son importantes en las organizaciones sociales cerradas.
¿Qué son las organizaciones gremiales y qué objetivo persiguen?
-Las organizaciones gremiales son aquellas desarrolladas para mejorar el nivel económico de cada uno de sus miembros. Ejemplos de este tipo de organización son las asociaciones comerciales, los sindicatos de trabajo, las asociaciones sectoriales e industriales.
¿Cuáles son los tipos de organizaciones de economía solidaria mencionadas en el script?
-Los tipos de organizaciones de economía solidaria mencionadas son integrales, especializadas y de producción. Las integrales desarrollan más de dos actividades complementarias, las especializadas se inclinan por una sola rama de actividad económica o de servicio, y las de producción aceleran actividades de explotación o extracción de recursos no renovables.
¿Qué son los reductores de variedad y cómo afectan las organizaciones sociales?
-Los reductores de variedad son mecanismos que se utilizan en las organizaciones sociales para reducir las conductas posibles de los participantes. Estos mecanismos generalmente corresponden a principios ordenadores, como leyes, reglamentos, códigos de ética, normas de salud o políticas, que ayudan a mantener el orden y la estructura dentro de la organización.
Outlines
😀 Introducción a la organización social
Este primer párrafo introduce la temática del video, que es la organización social. Se menciona que la organización tiene dos grandes divisiones: como entidad social y como función administrativa. Se destaca que el video se centrará en la organización social como una unidad intencionalmente formada por personas para alcanzar objetivos específicos. Además, se habla sobre la importancia de la estructura formal y la estructura social, y cómo la organización social interactúa con la sociedad en su conjunto.
🏗️ Características de la organización social
El segundo párrafo profundiza en las características fundamentales de una organización social. Se describe que la organización social es una agrupación humana con un origen ancestral, con un fin específico que le da sentido y razón de existir. Se destaca la importancia de la estructura y la jerarquía, así como la interdependencia y el patrón sinérgico que surgen de la especialización de funciones. Además, se menciona el papel de las instituciones y la diversidad de formas que pueden adoptar las organizaciones sociales en diferentes contextos sociales.
🌐 Tipos de organizaciones sociales
Este apartado detalla los diferentes tipos de organizaciones sociales, como las sustantivas, cerradas, abiertas y gremiales. Se habla de las organizaciones sustantivas que buscan mejorar condiciones sociales específicas, las cerradas que son exclusivas y solo aceptan a ciertos miembros, las abiertas que no tienen restricciones para la afiliación, y las gremiales que se centran en mejorar el nivel económico de sus miembros. Además, se mencionan otras formas de organizaciones sociales como funcionales, territoriales, locales y de economía solidaria, cada una con su enfoque y objetivos específicos.
🔄 Resistencia al desorden y variedad en las organizaciones sociales
El cuarto y último párrafo aborda la resistencia de las organizaciones sociales al desorden y cómo logran mantener su estructura y objetivos a pesar de factores que podrían desestabilizarlas. Se habla de la hibernación y la variedad como medidas de la complejidad del sistema, y cómo los mecanismos de reducción de variedad, como leyes y normas, permiten controlar y prever el comportamiento de los miembros de la organización. Finalmente, se invita al público a interactuar con comentarios y sugerencias, y se cierra el video agradeciendo la audiencia.
Mindmap
Keywords
💡Organización social
💡Entidad social
💡Relaciones formales e informales
💡Macro sistema y subsistemas
💡Características de la organización social
💡Instituciones
💡Resistencia al desorden
💡Reductores de variedad
💡Tipos de organización social
💡Economía solidaria
💡Organizaciones funcionales, territoriales y locales
Highlights
La organización social es una unidad social compuesta por personas y construida intencionalmente para alcanzar objetivos específicos.
La organización tiene dos grandes divisiones: como entidad social y como función administrativa.
La organización social interactúa con la sociedad en sí misma, formando parte de un sistema más amplio.
Las organizaciones sociales deben tener al menos un grupo de personas que compartan intereses y a veces un objetivo común.
Las características principales de una organización social incluyen su origen, fin específico, estructura y jerarquización, patrón sinérgico e interdependencia, y resistencia al desorden.
Las organizaciones sociales están diseñadas para resolver problemas o atender necesidades específicas de un grupo de individuos.
Existen diferentes tipos de organizaciones sociales, como las sustantivas, cerradas, abiertas, gremiales, funcionales, territoriales, locales y de economía solidaria.
Las organizaciones sustantivas buscan mejorar las condiciones sociales relacionadas con la vida cotidiana.
Las organizaciones sociales cerradas solo aceptan a ciertos miembros o a aquellos que respondan a un sector específico.
Las organizaciones abiertas permiten la inscripción de cualquier miembro sin distinción.
Las organizaciones gremiales se desarrollan para mejorar el nivel económico de sus miembros, como sindicatos de trabajo o asociaciones comerciales.
Las organizaciones funcionales resuelven problemas y necesidades que afectan a sectores específicos de la población.
Las organizaciones territoriales se crean para mejorar la calidad de vida de las personas en un área geográfica determinada.
Las organizaciones locales están más enfocadas en la comunidad inmediata, como comités de autoconstrucción o puestos de salud.
Las organizaciones de economía solidaria pueden ser integrales, especializadas o de producción, y promueven actividades económicas y servicios para beneficio mutuo.
La variedad dentro de una organización social es medida por el conjunto de diferentes conductas posibles que pueden tener sus integrantes.
Los reductores de variedad son mecanismos que reducen las conductas posibles en una organización social, como leyes, reglamentos, códigos de ética y políticas.
Transcripts
hola a todos bienvenidos una vez más
administración 101
en esta ocasión estaremos hablando
acerca de lo que es la organización
social veremos sus principales apartes
creemos sus características los
diferentes tipos de organización social
que hay y cuál es su importancia hoy día
en nuestro contexto así que sean todos
bienvenidos y comencemos
en primer lugar vamos a recordar un poco
lo que ya hemos hablado antes acerca que
la organización como tal tiene dos
grandes divisiones una como entidad
social y la otra como una función
administrativa en cuanto a la función
administrativa ya hemos hablado eso
antes tiene que ver aquella parte del
proceso administrativo de planeación
organización dirección y control donde
básicamente lo que busca es organizar
las diferentes tareas para el logro de
los objetivos que sesión en la
planeación ahora como entidad social
también tiene una división que es como
entidad administrativa y como estructura
social que eso no nos vamos a enfocar
ahora saquemos esta parte de aquí como
entidad social es una unidad social
compuesta por personas y construida
intencionalmente para alcanzar unos
objetivos específicos esa es como la
consideración macro de esta parte de
entidad social que se divide en dos como
habíamos visto antes
entonces entendamos que como una entidad
social es
es un grupo de personas que se reúnen
con un propósito o con un objetivo en
común para obviamente poder lograr o
alcanzarlo para teniendo en cuenta esa
concepción general en la parte de la
entidad social entonces veamos ahora con
base en la división que han visto
anteriormente en la parte de la
organización como entidad administrativa
creemos que está dividida en la relación
formal y la informal sabemos que la
formal es aquella que está respaldada
por la estructura de la empresa aquella
que siempre encontramos en el
organigrama que nos muestra cómo es la
representación gráfica la estructura
formal de la empresa vemos los
diferentes cargos esa es una
organización formal y va a informar es
la que sale de las relaciones
interpersonales de todos aquí es como
los diferentes cargos y que no tiene
nada que ver en la jerarquización dentro
de la empresa para que estas relaciones
m
esa es la parte de entidad
administrativa ahora veamos la otra que
es la que nos vamos a enfocar que hemos
dicho desde un principio y es como
estructura social en tal sentido como
estructura social y la organización
social es un sistema inserto en otro más
amplio más grande que es la sociedad en
sí misma y con la cual interactúa y
ambas influyen mutuamente entre sí es
decir una organización social es la
agrupación de seres vivos de personas
que lleva a cabo tomando en cuenta por
ejemplo que son los intereses las ideas
gustos y preferencias similares entre
ellos la organización siempre va a
perseguir un objeto en particular o
desde el punto de vista solidario o
desde el punto de vista grupal ya que
siempre ha de existir una razón por la
cual existe esta organización las
organizaciones sociales para funcionar
deben tener por lo menos un grupo de
personas que logren compartir los mismos
intereses y que
a veces tengan un objetivo en común
en tal sentido pues se pueden
desarrollar diversas organizaciones
sociales por ejemplo con relación a los
negocios una empresa puede funcionar
como organización social en el ámbito
familiar de la organización corresponde
pues obviamente a la familia está el
centro educativo está el sector salud en
la parte educativa puede ser una
universidad un colegio o una escuela en
la parte de salud puede ser un puesto de
salud o una clínica u hospital en fin
entonces en tal sentido esto es lo que
entendemos
de la organización social como una
estructura social está inmersa en otros
sistemas por ejemplo está hay un macro
sistema y en los subsistemas son estas
son estas organizaciones sociales que
estábamos mencionando hace poco
dependiendo de sus características
habíamos hablado de negocios de salud de
educación estos subsistemas están dentro
es decir que estas organizaciones
sociales están dentro de un macro
sistema que los envuelve y que se
relacionan mutuamente uno con el otro
hay una constante interacción en nada en
una dependencia total en uno del otro
ahora veamos cuáles son las
características principales de una
organización social
tenemos que en primer lugar el origen se
trata de un tipo de agrupación humana
que ha existido con nosotros pues desde
siempre nuestro instinto nos lleva como
a la mayoría de los otros seres vivos a
buscar seguridad en un grupo en un lugar
que preferiblemente estar en solitario
de esa manera el mismo conjunto de la
sociedad humana opera como una
gigantesca organización social es el
macro sistema que habíamos dicho
divisible a su vez en culturas
territorios e incluso en unidades tan
pequeñas como las llamadas tribus sin
embargo la esencia misma desde el punto
de vista de la sociología de la
organización social es la familia es esa
parte básica y primigenia es decir la
primera de todas en ella existen errores
altamente diferenciado en repartición de
labores y un objetivo común que va a
todo el grupo
la segunda característica tenemos un fin
específico como se ha mencionado las
relaciones sociales se estructuran
siempre en torno a la consecución de un
fin de un objetivo ya sea la
supervivencia la administración de los
recursos naturales o la obtención de un
beneficio este objetivo otorga un
sentido a la comunidad una razón para
existir y la hace operar
mancomunadamente pudiendo así repartirse
las tareas necesarias para avanzar como
un todo hacia el éxito y con mayor
facilidad que se hicieran por separado
tercera característica estructura y
jerarquización las organizaciones
sociales son entes estructurados y
jerarquizados ya que la repartición de
las labores requiere siempre de un
sector encargado de la diligencia y la
coordinación de fijar los distintos
pasos a seguir y de mantener
sincronizados los esfuerzos claro
existen diversas grados de complejidad
dentro de las estructuras ya que el
funcionamiento de cierta organización
puede llegar a ser tan exigente que a su
vez requiera organizaciones más pequeñas
o internas y éstas a su vez se pueden
relacionar y poder conseguir el objetivo
que se está buscando
cuarta característica patrón sinérgico e
interdependencia las organizaciones
sociales generan siempre una relación de
interdependencia en la medida en que los
componentes de una organización social
se especializan en una función
determinada y necesaria para avanzar
hacia la meta del grupo necesariamente
tienen que abandonar otras funciones y
delegar las para poder integrarse al
sistema generando así una relación de
interdependencia o de necesidad
a la red total de relaciones de
interdependencia de una organización
determinada por ejemplo se denomina
patrón sinérgico la ruptura de algunos
de ellos implica obviamente la
interrupción del proceso y el aumento de
la entropía en el sistema recordemos que
la entropía es esa tendencia natural a
la destrucción oa la muerte de cualquier
sistema
quinta característica institución es el
estado en tanto el sistema humano está
organizado y jerarquizado en búsqueda de
la administración de la vida en sociedad
es un perfecto ejemplo de organización
social compleja con múltiples
organizaciones sociales haciendo vida en
su interior cada una siguiendo sus
objetivos propios aunque a veces
parezcan contradictorios pero buscan
afinar un fin en común a dichas
organizaciones se le denomina
instituciones y se encargan de diversos
asuntos específicos dentro de la
dinámica del gobierno existen diferentes
tipos de instituciones de acuerdo
obviamente a los intereses que busquen
por ejemplo están las políticas las
religiosas las educativas las familiares
las económicas las profesionales las
jurídicas en fin
tenemos nuestras siete características
formas de organización social existen
tantas formas de organización social
como contextos sociales específicos
puedan existir ya que se tratan de
estructuras creadas en función ya sea de
resolver un problema o de atender alguna
necesidad de algún tipo compartida por
los integrantes de esa sociedad o de ese
grupo este rango de intereses puede ir
desde rescate de los animales el cuidado
del medio ambiente de el mantenimiento
de la infraestructura vial o la
infraestructura de parques de una ciudad
hasta cosas tan complejas como es el
estado como es el gobierno como son las
grandes corporaciones financieras del
mundo
séptima característica resistencia al
desorden toda organización social
sobrevive con base en el resistir al
crecimiento del grado de desorden que
pueda tener en sí misma la pérdida de
objetivos directrices
abandona la estructura fundantes son
procesos posibles que aumentan la
entropía que ya lo habíamos explicado o
la desorganización y esto si no se
atiende a tiempo terminará en el quiebre
o el derrumbe del ordenamiento social
por ejemplo la anarquía es un tipo de
esto que estamos hablando en el caso por
ejemplo de la disolución del estado o de
una revolución si el orden vuelve a
fundarse bajo un signo jerárquico o
estructuras establecidas se puede
establecer o se puede restablecer sin
embargo si esto se desarma o se destruye
llegan este tipo de digamos gobiernos o
este tipo de autoridades anarquistas
bueno cada quien se forma su propia
opinión y por último dentro de las
características de hibernación señor
social
tenemos lo que es la variedad que es la
variedad es la medida de la complejidad
de un sistema la variedad se debe al
conjunto de las diferentes conductas
posibles que pueden tener sus
integrantes esto también permite
predecir que cuanto mayor es la variedad
dentro de una sociedad más compleja será
tanto por lo tanto pues será más difícil
poder ser controlada o prever su
comportamiento
las respuestas son mecanismos mediante
los cuales se pueden lograr reducir las
conductas posibles dos participantes en
una organización social estos mecanismos
para estas respuestas se conocen con el
nombre de reductores de variedad y en su
gran mayoría corresponden a principios
ordenadores insertos en las
organizaciones sociales que constituyen
los seres vivos por ejemplo tenemos las
leyes en general leyes estatales
gubernamentales locales los reglamentos
de las instituciones los mandamientos
religiosos los códigos de ética las
normas de salud o las políticas en fin
bien estas son las ocho características
de la organización social continuamos
con los tipos de organización tenemos
organizaciones sustantivas
organizaciones sociales cerradas
organizaciones sociales abiertas
organizaciones gremiales veamos cada una
de estas las sustantivas este tipo de
organización busca un mejoramiento de
las condiciones sociales que están
íntimamente relacionadas con la vida
cotidiana por ejemplo lo que tiene que
ver las relaciones de género las
organizaciones culturales las
organizaciones deportivas las
organizaciones religiosas en fin
y las organizaciones sociales cerradas
aquí sólo se llega
[Música]
a aceptar ciertos miembros de la
organización oa la organización que
responda a un sector específico por
ejemplo los trabajadores de una empresa
x oa aquellas personas que pertenecen a
un cierto tipo de estratos sociales por
ejemplo los clubes sociales por ejemplo
si tiene cierta marca de vehículo puedes
pertenecer a un grupo exclusivo si tiene
cierta profesión etcétera
tenemos las organizaciones sociales
abiertas se refiere a el tipo de
organizaciones que permiten la
inscripción de cualquier miembro sin
distinción es decir cualquier persona
puede pertenecer a este tipo de
organizaciones sin ninguna condición
específica o básica son aceptados sin
importar su género sin importar su
condición sociales sin importar en bueno
esos otros estándares que en las
sociedades sociales cerradas si son muy
importantes
tenemos las organizaciones sociales
gremiales
estas organizaciones son desarrolladas
cuando se buscan mejorar el nivel
económico de cada uno de sus miembros un
ejemplo de este tipo de organización son
las asociaciones comerciales por ejemplo
como las cámaras de comercio los
sindicatos de trabajo las asociaciones
sectoriales las asociaciones
industriales etcétera
continuamos con otro tipo de
organizaciones sociales tenemos las
funcionales las territoriales las
locales y las de economía solidaria en
cuanto a las funcionales
estas organizaciones logran solucionar
ciertos problemas y necesidades
al mismo tiempo llegan a mostrar cierto
interés que afectan a determinados
sectores de la población un ejemplo de
ello por ejemplo son las ligas de
consumidores y las asociaciones de
profesionales
tenemos las organizaciones sociales
territoriales este tipo de organización
se crea al tomar la aglutinación del
área donde viven las personas de
referencia donde se buscan mejorar su
calidad de vida un ejemplo de este tipo
de organización por ejemplo son los
comités de autoconstrucción las
corporaciones regionales por ejemplo
tenemos el caso de las
organizaciones sociales locales tenemos
como por ejemplo la contratación comunal
las alcaldías los puestos de salud todas
aquellas que están en la localidad donde
se encuentra la persona esta es un poco
más pequeña que las territoriales que
podemos decir incluso que las locales
están incluidas como una división o como
un subsistema de las territoriales y por
último tenemos las organizaciones de
economía solidaria estas organizaciones
pueden ser por ejemplo integrales que
son las que se desarrollan más de dos
actividades que se complementan entre sí
por ejemplo consumo producción
prestación de servicios etcétera
tenemos las especializadas que son las
que se inclinan por una sola rama que
distinga la actividad económica y la de
servicio en este tipo de actividades se
busca cumplir
el beneficio sus integrantes o la
comunidad en general ya sea por ejemplo
en el sector de educación en el sector
salud en el sector financiero en el
sector transporte en el sector cultural
etcétera las multi activas éstas llegan
a desarrollar varias actividades
similares en el mismo tiempo como es el
caso consumo ahorro y crédito por
ejemplo comercialización y por último la
de producción se refiere a aquellas
organizaciones de economía solidaria con
la cual se logra acelerar ciertas
actividades de explotación o extracción
de recursos que no son renovables o
aceleran la transformación de estos para
obtener un producto final
muy bien aquí hemos llegado al final de
esta parte de la organización social
hemos visto sus definiciones sus
características los diferentes tipos si
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