COMO SE CALCULAN LAS CUOTAS OBRERO PATRONALES DEL IMSS 2024 | COSTO DE UN TRABAJADOR PARA EL PATRÓN

Summary

Este video del canal 'El Mundo de la Nómina' enseña cómo calcular las cuotas patronales en 2024, destacando cambios recientes en las leyes laborales de México. Se explican factores clave como el salario mínimo, el valor de la UMA, las vacaciones mínimas, aguinaldo y el cálculo del salario base de cotización. También se detallan fórmulas en Excel para calcular las cuotas patronales de manera eficiente, con ejemplos sobre enfermedades, riesgos de trabajo, y aportaciones a la vivienda (Infonavit). El video es útil para contadores, administradores y cualquier persona con trabajadores a su cargo.

Takeaways

• 💼 Las cuotas patronales son importantes tanto para personas físicas como morales que tienen empleados a su cargo.
• 📊 El factor de integración mínimo cambió en 2023 de 1.052 a 1.0493, lo que afecta los cálculos de las cuotas.
• 💸 El salario mínimo en la región fronteriza es más alto que en otras áreas y será ajustado en febrero de 2024 a aproximadamente 108-110 pesos.
• 🎄 Las prestaciones mínimas como el aguinaldo y las vacaciones no han cambiado, con 15 días de aguinaldo y vacaciones que van desde 12 días en el primer año hasta 30 días después de 30 años de servicio.
• 📈 El salario base de cotización se calcula multiplicando el salario mínimo por el factor de integración, no por el salario mínimo directamente.
• 🔢 Para calcular las cuotas patronales, se toman en cuenta factores como la UMA, el salario base de cotización, y los días trabajados.
• 🏥 Las cuotas relacionadas con enfermedades, maternidad, invalidez, y vida se calculan basándose en el salario base y los días trabajados.
• 🏠 El sistema de ahorro para el retiro (SAR) y el Infonavit también forman parte de las cuotas que paga el patrón.
• 💻 El canal de YouTube 'Excel para contadores y administradores' enseña a realizar todos estos cálculos de manera automatizada mediante fórmulas en Excel.
• 📅 Para 2024, el salario mínimo y el salario base de cotización tendrán diferentes niveles, y los empleadores deberán ajustar los pagos correspondientes.

Q & A

¿Qué son las cuotas patronales y por qué son importantes?

Las cuotas patronales son las contribuciones que los empleadores deben pagar al IMSS para cubrir los seguros sociales de sus trabajadores. Son importantes porque garantizan la seguridad social de los empleados, cubriendo riesgos como enfermedades, maternidad, accidentes laborales, pensiones, y más.

¿Qué es el factor de integración y cómo ha cambiado a partir de 2023?

El factor de integración es un coeficiente utilizado para calcular el salario base de cotización, que incluye las prestaciones que un trabajador recibe además de su salario diario, como aguinaldo y vacaciones. En 2023, el factor mínimo cambió de 1.052 a 1.0493.

¿Cómo se calcula el salario base de cotización (SBC)?

El salario base de cotización (SBC) se calcula multiplicando el salario mínimo del trabajador por el factor de integración. El SBC es el valor utilizado para determinar las cuotas patronales y las contribuciones al seguro social.

¿Qué sucede si el salario base de cotización rebasa el tope de la UMA?

Si el salario base de cotización (SBC) de un trabajador supera 25 veces el valor de la UMA, se aplica el tope máximo establecido por la ley, que limita el cálculo de cuotas a ese valor. Esto evita que las contribuciones sean excesivas para salarios muy altos.

¿Cómo varía el salario mínimo en la región fronteriza y por qué es importante esta diferencia?

En la región fronteriza, el salario mínimo es más alto en comparación con el resto del país. Esto es importante porque afecta directamente el cálculo de las cuotas patronales y el salario base de cotización de los trabajadores en esa zona.

¿Qué prestaciones laborales mínimas se consideran al calcular el salario base de cotización?

Las prestaciones mínimas que se consideran son el aguinaldo (mínimo 15 días), las vacaciones (mínimo 12 días el primer año), y las primas vacacionales. Estas prestaciones influyen en el factor de integración, que a su vez afecta el SBC.

¿Cómo influye la prima de riesgo de trabajo en el cálculo de las cuotas patronales?

La prima de riesgo de trabajo varía entre el 0.5% y el 15%, dependiendo de la actividad de la empresa y los accidentes registrados. Esta prima se calcula multiplicando el SBC por el porcentaje correspondiente a la rama de riesgo de trabajo.

¿Qué es el SAR y cómo se calcula su contribución?

El SAR (Sistema de Ahorro para el Retiro) es una contribución que se acumula para la pensión de los trabajadores. Se calcula como el 2% del salario base de cotización (SBC) por los días trabajados en un periodo determinado.

¿Cuál es la diferencia entre las cuotas de enfermedad y maternidad en especie y en dinero?

Las cuotas de enfermedad y maternidad en especie cubren servicios médicos, medicamentos y atención hospitalaria, mientras que las cuotas en dinero proporcionan un pago directo al trabajador durante el periodo de incapacidad. Ambas son pagadas por el patrón y se calculan sobre el SBC.

¿Qué recomendaciones ofrece el video sobre el uso de Excel para calcular las cuotas patronales?

El video recomienda utilizar funciones de Excel, como la función 'SI', para automatizar el cálculo de las cuotas patronales. También sugiere que se formulen tablas con los salarios diarios, factores de integración y porcentajes aplicables, lo cual facilita la gestión de las cuotas para múltiples trabajadores.