Recursos Humanos QUÉ ES LA NORMA 35 (FÁCIL) Ana María Godinez Software de RRHH
Summary
TLDREste video introduce una serie sobre la Norma 35, enfocada en los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Explica que esta norma, implementada en octubre de 2019, tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir dichos factores, con el fin de crear entornos laborales más saludables y productivos. La norma abarca tanto los riesgos psicosociales como el entorno organizacional, promoviendo un sentido de pertenencia entre los empleados. A lo largo de la serie, se profundizará en cómo implementarla de manera efectiva, mejorando así el bienestar y la lealtad de los colaboradores.
Takeaways
- 🎶 La serie abordará la Norma 35, relacionada con los riesgos psicosociales en el trabajo.
- 📅 La Norma 35 se implementó en octubre de 2019 para crear entornos laborales saludables y productivos.
- 🔍 Su objetivo principal es identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
- 👥 La norma ayuda a mejorar el bienestar de los colaboradores, promoviendo un entorno favorable para su desarrollo.
- 💼 Los factores de riesgo psicosocial incluyen ansiedad, alteraciones del sueño y estrés derivado de las funciones laborales.
- ⏰ Elementos como la jornada laboral, el liderazgo y la exposición a eventos traumáticos también son considerados.
- ❤️ El entorno organizacional promueve el sentido de pertenencia entre los trabajadores, lo cual mejora la lealtad y productividad.
- 🏢 La norma establece un enfoque en la salud emocional de los empleados, ayudando a mejorar los resultados de las empresas.
- 📚 La serie profundizará en cómo implementar la Norma 35 de manera exitosa en distintas empresas.
- 👋 Se invita a seguir la serie para aprender a aplicar la norma en diferentes contextos organizacionales.
Q & A
¿Qué es la Norma 35 según el video?
-La Norma 35 establece los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, con el objetivo de identificar, analizar, prevenir y tomar medidas inmediatas para mejorar el bienestar de los colaboradores.
¿Por qué es importante la Norma 35 para las organizaciones?
-Es importante porque crea entornos laborales más saludables y productivos, permitiendo a las empresas trabajar con colaboradores más felices y comprometidos.
¿Cuándo se implementó la Norma 35?
-La Norma 35 comenzó a implementarse en octubre de 2019.
¿Cuáles son los dos aspectos principales que aborda la Norma 35?
-La Norma 35 aborda dos aspectos principales: el factor de riesgo psicosocial y el entorno organizacional.
¿Qué se entiende por factor de riesgo psicosocial en la Norma 35?
-El factor de riesgo psicosocial incluye cualquier cosa que pueda provocar trastornos de ansiedad, alteración del sueño o desgaste en los colaboradores, derivado de las funciones del puesto, la jornada laboral, el liderazgo o la exposición a eventos traumáticos severos.
¿Cómo contribuye la Norma 35 a mejorar los resultados de una empresa?
-Al promover un entorno organizacional que fomente el sentido de pertenencia, los colaboradores se sienten más leales y comprometidos con la empresa, lo que mejora los resultados.
¿Qué incluye el concepto de entorno organizacional según la Norma 35?
-El entorno organizacional abarca todo lo que promueve el sentido de pertenencia de los trabajadores dentro de una empresa.
¿Cómo afecta la implementación de la Norma 35 a los colaboradores de una empresa?
-La Norma 35 busca crear un entorno favorable que impacta directamente en el bienestar diario de los colaboradores, mejorando su salud mental y rendimiento.
¿Qué pregunta clave se plantea a los espectadores en el video?
-La pregunta clave es: '¿Cómo han implementado la Norma 35 en tu empresa?' para que los espectadores compartan sus experiencias y todos puedan aprender.
¿Qué promete el canal con respecto a la serie de videos sobre la Norma 35?
-El canal promete profundizar en los temas relacionados con la Norma 35 a lo largo de una serie de videos para ayudar a las empresas a implementarla de manera exitosa.
Outlines
🎥 Introducción al canal y a la norma 35
En este párrafo, se da la bienvenida a los espectadores al canal, una comunidad de recursos humanos, y se introduce una nueva serie de videos sobre la norma 35. La presentadora explica que este primer video abordará qué es la norma 35, una normativa fundamental que ayuda a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Su objetivo es mejorar la felicidad de los colaboradores mediante la creación de entornos laborales más saludables y productivos.
📅 Historia y propósito de la norma 35
Aquí se menciona que la norma 35 entró en vigor en octubre de 2019, con el claro objetivo de identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. La norma busca crear un entorno favorable para los colaboradores, asegurando así su bienestar emocional y mental dentro de las empresas.
🔍 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo
Este párrafo detalla los aspectos que cubre la norma 35, que incluyen tanto los factores de riesgo psicosocial como el entorno organizacional. Los factores de riesgo psicosocial incluyen trastornos de ansiedad, alteraciones del ciclo del sueño y el impacto de la jornada laboral, el liderazgo y la exposición a eventos traumáticos en los trabajadores.
🏢 La importancia del entorno organizacional
El entorno organizacional también es clave dentro de la norma 35, ya que abarca todo lo que fomenta el sentido de pertenencia de los trabajadores. Esto es esencial para mejorar los resultados de la empresa, ya que los colaboradores que se sienten comprometidos y leales a su lugar de trabajo contribuyen de manera más efectiva al éxito de la organización.
📚 Próximos videos y despedida
El último párrafo invita a los espectadores a seguir profundizando en la norma 35 a lo largo de la serie de videos que se estará publicando. Se destaca la importancia de implementar esta norma de manera exitosa en las empresas. Finalmente, se menciona la promoción de un software de gestión, invitando a los interesados a contactar para más información.
Mindmap
Keywords
💡Norma 35
💡Factores de riesgo psicosocial
💡Entorno organizacional
💡Trastornos de ansiedad
💡Sentido de pertenencia
💡Colaboradores
💡Liderazgo
💡Jornada laboral
💡Exposición a eventos traumáticos
💡Productividad
Highlights
La Norma 35 establece los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
La Norma 35 permite identificar, analizar, prevenir y actuar para lograr colaboradores más felices.
El objetivo de la Norma 35 es crear entornos organizacionales saludables y productivos.
Esta norma fue implementada en octubre de 2019.
El propósito de la norma es identificar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
Los factores de riesgo psicosocial incluyen trastornos de ansiedad, alteración del ciclo del sueño, y estrés relacionado con el trabajo.
La norma también abarca el entorno organizacional, promoviendo el sentido de pertenencia entre los trabajadores.
La exposición a eventos traumáticos severos en el trabajo es uno de los factores que la Norma 35 busca prevenir.
El liderazgo y la relación con los subordinados son aspectos clave para evaluar el riesgo psicosocial.
El entorno organizacional favorable mejora el sentido de pertenencia y la lealtad de los colaboradores.
Las empresas con colaboradores más comprometidos y leales mejoran sus resultados.
La Norma 35 permite ordenar procesos y ambientes en empresas que no están completamente optimizados.
Esta norma afecta a todos los colaboradores, independientemente de su puesto en la empresa.
El cumplimiento de la Norma 35 resulta en la mejora de la salud mental y bienestar de los trabajadores.
El sentido de pertenencia es clave para el éxito organizacional y la retención de talento.
Transcripts
[Música]
hola qué tal me da mucho gusto que estés
aquí en este canal la comunidad de
recursos humanos hecha para ti y el día
de hoy vamos a iniciar una nueva serie
que es la norma 35 en este vídeo
abordaré qué es la norma 35 esta norma
es fundamental porque establece los
factores de riesgo psicosocial en el
trabajo y con este esfuerzo nos va a
permitir identificar analizar y prevenir
y poner acción inmediata para que
tengamos colaboradores más felices la
norma 35 fue hecha para crear entornos y
organizaciones favorables más saludables
y productivos porque al final de cuentas
estamos trabajando con seres humanos
aquí la pregunta que yo tengo para
ustedes y para que vayan compartiendo en
este vídeo es en tu empresa cómo han
implementado la norma 35 cuéntanos para
que todos vayamos aprendiendo ahora
regresando a esta norma tan importante
que empezó en octubre del 2019
su objetivo es muy claro es establecer
identificar analizar y prevenir todos
los factores de riesgo psicosocial y
crear un entorno que sea favorable para
los colaboradores
75 comprende dos aspectos el factor de
riesgo psicosocial y el entorno
organizacional el factor de riesgo
psicosocial es todo aquello que pueda
provocar transtornos de ansiedad
alteración del ciclo del sueño este
deslave en los colaboradores y todo esto
derivado por las funciones de puesto que
tiene en el en su trabajo la jornada
laboral cómo está compuesta el liderazgo
que tienen los líderes con estos
subordinados o también en muchos casos
la exposición nueve en dos traumáticos
severos finalmente como ya te lo dije
estamos con seres humanos y esto está
muy padre porque nos va a permitir
ordenar cosas que hoy en algunas
empresas no están del todo bien y la
otra parte que comprende la norma tiene
que ver con el entorno organizacional y
aquí está bien interesante porque
engloba todo lo que promueve el sentido
de pertenencia de los trabajadores de
una empresa esto es muy positivo porque
al final entre más colaboradores
tengamos enamorados de la empresa que
colaboren de una manera leal
en parte así también vamos a mejorar los
resultados de la empresa en esto es bien
importante y lo conociendo y a lo largo
de esta serie vamos a ir profundizando
porque estas dos condiciones
y afectan directamente la labor diaria
de cualquier colaborador
independientemente en la posición de la
empresa que esté entonces aquí te invito
a que empieces a profundizar en todo lo
que es la norma 35 y que no dejes de ver
toda esta serie de vídeos que estaremos
haciendo para ti para que la puedas
implementar de manera exitosa nos vemos
en el próximo vídeo y recuerda que con
clic
tenemos el software preferido de américa
si no lo conoces contáctanos para
hacértelo saber ten
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